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    淺談構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)中心對建筑企業(yè)的作用

    2020-07-06 03:24:14于佳田
    中國管理信息化 2020年12期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享服務(wù)中心建筑企業(yè)作用

    于佳田

    [摘 要]近年來,“一帶一路”倡議持續(xù)升溫,建筑行業(yè)的發(fā)展再一次迎來了春天,盡管政策為建筑行業(yè)發(fā)展提供了支持,但是該行業(yè)如何在快速發(fā)展的21世紀(jì)站穩(wěn)腳跟,則需要不斷創(chuàng)新,尋求一種與以往不同的企業(yè)管理模式。結(jié)合實際情況不難發(fā)現(xiàn),建筑企業(yè)規(guī)模大,涉及范圍較廣,需要一種新的財務(wù)管理方式即財務(wù)共享服務(wù)中心。本文以H公司為例,簡單分析財務(wù)共享服務(wù)中心給企業(yè)帶來的益處,促進我國建筑企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]財務(wù)共享服務(wù)中心;建筑企業(yè);作用

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.12.027

    [中圖分類號]F275;F232[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2020)12-00-02

    0 ? ? 引 言

    當(dāng)前中國處于構(gòu)建優(yōu)秀經(jīng)濟體系、轉(zhuǎn)變發(fā)展形勢以及增長動力的重要時期,與此同時,我國也處在穩(wěn)定發(fā)展的國際化時期,現(xiàn)在的世界各國正成為一個緊密聯(lián)系的整體。古人云,獨樂樂不如眾樂樂。世界這個整體想要在經(jīng)濟上有所發(fā)展,離不開各國之間的共同發(fā)展,所以,資源與信息共享成為當(dāng)前快速發(fā)展的必要條件,企業(yè)同樣也需要將共享作為管理的一大戰(zhàn)略。在信息化時代,資源和信息如果不能很好地分享與獲取,那么企業(yè)將難有提升,財務(wù)信息共享被稱為實現(xiàn)信息和資源共享的第一步和最主要的一步,理所應(yīng)當(dāng)被企業(yè)重視。20世紀(jì)80年代末,建筑行業(yè)如雨后春筍般成長起來,其中,不乏規(guī)模較大的建筑行業(yè),例如,在世界500強以及上市公司中不難發(fā)現(xiàn)我國建筑企業(yè)的身影。建筑行業(yè)的快速發(fā)展有目共睹,但是距離站在世界行業(yè)之巔還有一定距離,因此,建筑行業(yè)應(yīng)在其不斷發(fā)展與壯大的同時考慮阻礙其發(fā)展的因素,就建筑業(yè)現(xiàn)狀看,存在的突出問題主要有:大多數(shù)建筑企業(yè)年報中披露的數(shù)據(jù)顯示營業(yè)額很高,但是實際的利潤所得并不樂觀;財務(wù)崗位多,財務(wù)人員充足,但反映出來的工作效率與之不成正比;近年來,國家出臺了很多政策,想讓建筑業(yè)跟上時代步伐,但是執(zhí)行情況并不樂觀,或許很多企業(yè)擁有比較前端的信息程序,但并不能很好地使用,財務(wù)數(shù)據(jù)不斷增加,可用性不是特別高,這些問題都是阻礙建筑行業(yè)發(fā)展的主要因素。所以,在信息化時代,建筑業(yè)應(yīng)追尋一種更高效、更謹(jǐn)慎、更有依據(jù)的管理模式。

    1 ? ? 建筑企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心概述

    1.1 ? 建筑企業(yè)

    建筑企業(yè)指按照法律的規(guī)定自主進行的經(jīng)營管理,自負盈虧,具有獨立的核算性,從事與建筑類產(chǎn)品的生產(chǎn)相關(guān)總和,具有法人資質(zhì)的非虛擬經(jīng)濟。

    1.2 ? 財務(wù)共享服務(wù)中心及其優(yōu)勢

    1.2.1 ? 概念

    財務(wù)共享服務(wù)中心(Financial Shared Service Center,F(xiàn)SSC)

    是我國目前較為新穎的財務(wù)管理方式,在國內(nèi)外大型公司中逐漸新興與發(fā)展起來,當(dāng)前企業(yè)大多采取的是集中式管理模式,財務(wù)共享服務(wù)就是在集中管理模式下應(yīng)運而生的新型應(yīng)用,該應(yīng)用的最終目標(biāo)是解決目前一些大型企業(yè)集團中普遍存在的資源重復(fù)性投入和財務(wù)效率低下等問題。財務(wù)共享服務(wù)中心最初的想法單純且簡單,就是希望將企業(yè)一些日常的事務(wù)(如賬務(wù)處理、企業(yè)員工福利待遇)統(tǒng)一起來進行集中處理,長此以往,達到一定的規(guī)模性,降低企業(yè)的運行成本等,時至今日,很多企業(yè)都已經(jīng)著手或者使用了財務(wù)信息共享模式。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國某上市公司旗下的30多家跨國公司在引入了財務(wù)信息共享模式后,財務(wù)運作效率得到了有效提升,降低了很多不必要的財務(wù)成本。有學(xué)者曾將使用財務(wù)信息共享模式與普通財務(wù)管理模式的相同企業(yè)以及同一企業(yè)使用財務(wù)信息共享模式前后做對比,發(fā)現(xiàn)財務(wù)信息共享模式能夠有效降低成本,提升財務(wù)管理水平,在很大程度上提升了企業(yè)在同等行業(yè)中的競爭力。具體表現(xiàn)為,降低了企業(yè)集團成本和財務(wù)人員費用支出,比如,從一家企業(yè)的角度看,兩個財務(wù)人員共同合作完成財務(wù)憑證核對是有效的辦法;但是從企業(yè)整體利益看,如果每個下屬公司都按照這種做法,那么企業(yè)需要增加支付給財務(wù)人員的費用,而使用財務(wù)信息共享模式則可以很好地解決此類問題。

    1.2.2 ? 優(yōu)勢

    ①整合財務(wù)管理流程,提升業(yè)務(wù)處理效率。財務(wù)共享中心最根本的意義在于將一個大規(guī)模企業(yè)內(nèi)部所有的子公司涉及的財務(wù)工作統(tǒng)一起來,減少一些不必要的環(huán)節(jié),更好地提高財務(wù)管理效率。②提升企業(yè)集團的財務(wù)管理能力。一個沒有引入財務(wù)共享信息中心的大型企業(yè)會將自身的財務(wù)問題分給下屬公司,讓各公司獨立核算運營,這樣過于煩瑣;但引入了財務(wù)信息共享之后,將各公司的財務(wù)集中起來,統(tǒng)一核算,企業(yè)管理層可以更充分地了解企業(yè)每個子公司的運行情況,更好地了解盈利與虧損狀況,分析企業(yè)財務(wù)管理的優(yōu)缺點,進而更好地提升財務(wù)管理能力。③保證財務(wù)人員的獨立性。利用財務(wù)共享中心模式,企業(yè)財務(wù)人員的所屬單位與最終核算單位不同,使企業(yè)財務(wù)人員在很大程度上具有獨立性。財務(wù)人員在實施財會制度的過程中沒有任何阻礙與顧慮,相對獨立的依法行使職權(quán)不僅提高了會計信息質(zhì)量,也使會計制度在企業(yè)中得到有效執(zhí)行。

    2 ? ? 建筑企業(yè)構(gòu)建財務(wù)信息共享中心的必要性

    2.1 ? 國家出臺相關(guān)規(guī)定

    自2013年起,我國財政監(jiān)督機構(gòu)就提出,凡是規(guī)模較大、分布范圍較廣泛的企業(yè)都應(yīng)該利用現(xiàn)代化的技術(shù)方式進行財務(wù)會計的規(guī)范化以及模式化治理,在短時間內(nèi)最大限度地普及財務(wù)共享服務(wù)。

    2.2 ? 建筑行業(yè)的市場地位要求

    近年來,我國的建筑行業(yè)發(fā)展迅速。建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟的一個重要物質(zhì)生產(chǎn)部門,為了更好地與快速發(fā)展的經(jīng)濟和信息化時代相匹配,很多建筑企業(yè)開始著手建設(shè)財務(wù)信息共享中心,但實施過程中還存在很多阻礙,所以建筑企業(yè)要盡最大能力建立一個科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面的財務(wù)信息共享中心。

    2.3 ? 建筑行業(yè)的自身發(fā)展要求

    世界需要發(fā)展,國家需要進步,同時建筑行業(yè)也需要前進。眾所周知,現(xiàn)在的經(jīng)濟大背景下競爭激烈,建筑行業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀和能力與其他行業(yè)相比還略有劣勢,大多數(shù)建筑行業(yè)還傾向于事后補救,很難做到防患于未然,很大程度上導(dǎo)致資金問題及企業(yè)信息不對稱,因此,為了更好地解決建筑業(yè)的財務(wù)問題,構(gòu)建財務(wù)信息共享中心是企業(yè)發(fā)展的重中之重。

    3 ? ? 建筑類企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題——以H公司為例

    3.1 ? 公司概況

    H公司是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1994年,為深交所上市公司,主營市政路橋、軌道交通、地下空間(地下綜合管廊)、房屋建筑、生態(tài)環(huán)保等工程施工,房地產(chǎn)開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施項目投資建設(shè),太陽能產(chǎn)業(yè)投資。

    3.2 ? H建筑公司財務(wù)管理存在的問題

    3.2.1 ? 管理效率低下

    公司規(guī)模逐漸擴大,之前根深蒂固的財務(wù)管理模式在很大程度上與飛速發(fā)展的企業(yè)不相匹配,各個工程項目之間缺乏一定的溝通,例如,一些項目處于緩慢發(fā)展階段,存在資源過剩現(xiàn)象;與此同時,其他項目處于高速發(fā)展階段,兩者不能很好地溝通協(xié)調(diào),導(dǎo)致人力物力浪費,使財務(wù)費用增加;該企業(yè)還存在財務(wù)管理集中化現(xiàn)象,導(dǎo)致業(yè)務(wù)效率低等問題

    3.2.2 ? 財務(wù)信息質(zhì)量低

    據(jù)資料顯示,H公司并沒有很高的財務(wù)信息質(zhì)量要求,雖然公司擁有統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,但是不可否認財務(wù)人員的能力并不相同,使一個規(guī)則從形成到執(zhí)行的過程很難保持一致,且企業(yè)各個部門之間接收消息也存在理解和傳達上的差別,很容易出現(xiàn)錯誤。

    3.2.3 ? 財務(wù)信息決策無用性

    眾所周知,財務(wù)信息在企業(yè)決策中的作用至關(guān)重要,為企業(yè)未來的發(fā)展提供有力支撐,但是該公司更多注重外在的財務(wù)報表,忽略了一些對企業(yè)決策有價值的信息,導(dǎo)致信息決策性失效。

    3.2.4 ? 企業(yè)財務(wù)監(jiān)控?zé)o效性

    該公司集中式的財務(wù)管理模式很容易造成企業(yè)各部門內(nèi)部缺乏監(jiān)管能力、控制能力,可能會導(dǎo)致上下級之間交代和執(zhí)行不一致等,如員工薪資水平問題,大部分基層員工薪資水平由基層部門決定,績效考核也由基層部門開展,如果一旦這樣的薪資及考核方式與公司總部不一致,基本上都會按照基層部門的計劃執(zhí)行,財務(wù)監(jiān)控在很大程度上不能發(fā)揮作用。

    3.2.5 ? 企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展嚴(yán)重受阻

    科學(xué)、完善以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)管理體系對后續(xù)企業(yè)管理能夠提供有效的支持,并在很大程度上為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。企業(yè)各部門任務(wù)重、時間緊,長此以往,會使各財務(wù)人員沒有時間在財務(wù)管理問題上下功夫,久而久之,無法在戰(zhàn)略層面上分析財務(wù)管理問題。

    4 ? ? 建立財務(wù)共享中心在H公司中的積極作用

    4.1 ? 提升H公司的管理效率

    財務(wù)信息共享能夠使H公司各工程項目之間更好地了解,有效避免資源浪費、人工閑置等其他不必要的麻煩,為提升管理效率打下堅實基礎(chǔ)。

    4.2 ? 提升H公司財務(wù)信息質(zhì)量

    建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心,可以更好地提升公司的財務(wù)信息質(zhì)量,眾所周知,企業(yè)的財務(wù)信息總要在外界披露,這樣能夠很好地避免財務(wù)人員提供虛假的財務(wù)信息內(nèi)容。

    4.3 ? 提升H公司決策能力

    建設(shè)財務(wù)信息共享服務(wù)中心,能夠在很大程度上提高公司的決策能力,能從大局出發(fā),分析行業(yè)的未來發(fā)展趨勢,在幫助企業(yè)減少錯誤決策的同時也做出了更加正確的判斷。

    4.4 ? 提高H公司的監(jiān)管效力

    通過財務(wù)信息共享,企業(yè)可以更加容易地從經(jīng)濟市場上獲得一手消息,管理層與各分支機構(gòu)信息上的一致性使高層管理者可以更好地監(jiān)管本公司。

    4.5 ? 促進H公司戰(zhàn)略發(fā)展

    財務(wù)共享服務(wù)使H公司在經(jīng)營管理上更加單一透明,便于理解。公司在發(fā)展壯大的過程中,隨時有新鮮血液注入,而財務(wù)信息共享之后,企業(yè)就不再需要為新的工程制訂財務(wù)計劃,財務(wù)人員會抽出更多的時間以及精力了解有關(guān)財務(wù)方面的問題,明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

    5 ? ? 結(jié) 語

    財務(wù)共享服務(wù)中心能夠提升建筑企業(yè)財務(wù)管理水平,提升企業(yè)決策力、執(zhí)行力、監(jiān)管力,但是財務(wù)信息中心在我國發(fā)展相對緩慢,實踐與理論無法完全吻合,仍需不斷探索。

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