• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科技檔案管理的創(chuàng)新路徑

    2020-07-04 12:37于萍
    蘭臺內(nèi)外 2020年13期
    關(guān)鍵詞:科技檔案創(chuàng)新路徑管理

    摘 要:檔案記錄著許多的信息資料,具有指導(dǎo)相關(guān)工作的意義,特別是科技檔案,因此,有必要重視科技檔案的創(chuàng)新管理工作,提高科技檔案管理水平。與此同時,在科技檔案管理的過程中還要吸收與借鑒經(jīng)驗,構(gòu)建完善的管理體系,以此指導(dǎo)實踐工作。本文主要介紹了科技檔案管理工作的重要意義,分析了科技檔案管理工作的基本原則及要求,研究了科技檔案管理工作中存在的問題,探究了科技檔案管理的創(chuàng)新路徑,希望為優(yōu)化檔案管理工作提供一定的思路。

    關(guān)鍵詞:管理;科技檔案;創(chuàng)新路徑

    科技檔案主要保存的是在科學(xué)研究和生產(chǎn)過程中的形成的具有一定價值的材料以及聲像資料等。正因如此,要著力探索科技檔案的管理新路徑,保障科技檔案管理質(zhì)量。在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的背景之下,要學(xué)會把這些技術(shù)充分地融入帶到科技檔案的創(chuàng)新管理之中,加快科技檔案的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

    一、科技檔案管理工作的重要意義

    科技檔案中記錄了科學(xué)項目的研究步驟、研究重點以及最終所取得的研究成果。通過科學(xué)地管理科技檔案,有利于為決策者提供重要的科研依據(jù),進(jìn)而提高決策水平,從而有效地指導(dǎo)后續(xù)的科研工作。在這種情況之下,我國的科技發(fā)展水平將會不斷地提高,進(jìn)而推動社會繁榮發(fā)展。

    二、科技檔案管理工作的基本原則及要求

    科技檔案管理工作是生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、科研管理的重要組成部分。為保證社會快速發(fā)展,各大單位需要積極地開展科技檔案管理工作,確??萍紮n案管理工作沿著正確的方向完善與發(fā)展。其中,集中統(tǒng)一為科技檔案管理的基本原則。通過科學(xué)地管理科技檔案,不僅有利于確??萍紮n案信息資料的完整性,而且有利于充分地發(fā)揮出科技檔案的價值?!八耐健蹦耸强萍紮n案管理工作的要求,具體包括的內(nèi)容如下所述。一是下達(dá)計劃任務(wù)與提出科研文件材料要求同步;二是檢查計劃進(jìn)度與檢查科研文件材料的累積情況同步;三是驗收、鑒定科研成果與驗收、鑒定相關(guān)科技檔案材料同步;四是申報、登記和評審、獎勵科技成果等與檔案部門出示的信息資料同步。在按照基本原則及要求開展管理工作的情況之下,能夠很好地保證科技檔案管理工作的質(zhì)量與效率。

    三、科技檔案管理工作中存在的問題

    1.資料收集不齊全、不完整

    當(dāng)前,部分檔案管理人員缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與研究檔案資料搜集工作流程,缺乏全面搜集檔案資料的認(rèn)識,進(jìn)而影響了檔案資料的齊全性、完整性。科技檔案對于指導(dǎo)后續(xù)研究工作具有重要的意義,但是科技檔案資料收集不齊全、不完整程度更高,這樣科技檔案的應(yīng)用價值也會相應(yīng)的降低。

    2.資料整理不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)

    科研項目組人員需要為科技檔案資料的提供者,他們的檔案管理意識與能力影響著檔案管理質(zhì)量。不過,科研項目組人員往往全身心地投入到科技研究活動之中,極少關(guān)心檔案管理制度。在項目研發(fā)初期,本應(yīng)該指定專門的人員開展科技檔案資料的整理工作,而實際上,缺少進(jìn)行該工作。由于科技檔案管理制度并不健全,科技檔案資料的整理工作規(guī)范性受到影響,存在隨意整理檔案資料的問題,這無疑降低了檔案管理水平。

    3.資料管理分散,歸檔責(zé)任不明確,移交不及時

    由于科技檔案存在多頭管理現(xiàn)象,科研項目資料的分散性較強,不利于確保檔案資料的完整性。與此同時,檔案管理部門缺乏明確檔案管理責(zé)任,進(jìn)而影響了檔案管理質(zhì)量,其中移交檔案室的檔案不齊全、不完整乃是檔案管理工作的突出問題。比如因為采購部門和項目管理部門共同管理設(shè)備的合同協(xié)議、檢測驗收報告等資料,加之權(quán)責(zé)不明確,所以資料完整性、歸檔的及時性等都不可避免的受到了影響。

    4.檔案利用率不高

    科技管理部門專門地負(fù)責(zé)科技研究方面的檔案管理工作。由于科技管理部門側(cè)重開展檔案管理工作,忽略檔案利用工作,科技檔案的價值無法充分地發(fā)揮出來。其中,科技檔案管理部門在搜集、整理、歸檔等方面的工作進(jìn)展地并不順利,工作水平也不高,進(jìn)而影響了檔案的作用。與此同時,還存在檔案內(nèi)容科技含量低的問題,這也會影響檔案的應(yīng)用水平。另外,缺乏打造共享科技檔案的平臺,很少能夠讓他人獲知檔案信息。除此之外,科技工作人員 乃是應(yīng)用科技檔案資料的對象,不過他們?nèi)狈n案利用意識,極少把檔案與實踐研究工作進(jìn)行有效對接。

    5.管理制度不完善,工作不規(guī)范

    檔案管理制度指導(dǎo)著具體的檔案管理工作。目前,科技檔案制度并不健全,所起到的指導(dǎo)作用有限。主要表現(xiàn)在以下方面,一是缺乏構(gòu)建關(guān)于檔案的借閱時間、檔案的查閱情況、檔案的下載方式、檔案的保管重點等方面的制度,在缺乏制度的情況之下,工作的隨意性相對較大,進(jìn)而降低了檔案管理水平。二是缺乏構(gòu)建獎勵與懲罰制度,不利于制約檔案管理人員的行為。比如有的檔案管理人員不按時完成檔案管理任務(wù),任務(wù)完成質(zhì)量也不高等。這極大了影響后續(xù)檔案的應(yīng)用與管理。

    6.檔案管理的人員素質(zhì)有待提高

    當(dāng)前,科技檔案部門檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)并不高,不能夠較為有效地完成檔案管理工作。主要原因如下,一是檔案管理人員多為年齡較大的老員工,他們的思想逐漸地不能夠跟上時代發(fā)展,比如其應(yīng)用信息技術(shù)開展檔案管理的工作能力偏低,進(jìn)而影響了檔案管理工作效率。二是科技檔案部門也有一些年輕的檔案管理人員,但是他們多不是檔案管理專業(yè)的,專業(yè)工作水平低 。三是檔案管理人部門聘請了一些兼職人員開展檔案管理工作。而這些兼職人員的工作能力不太高。加之,兼職人員流動性較大,不能夠保證檔案管理工作的連續(xù)性,使得檔案管理質(zhì)量備受影響。

    四、科技檔案管理的創(chuàng)新路徑探究

    1.提高科技檔案的系統(tǒng)性和完整性

    全面地搜集檔案信息資料是做好科技檔案管理的基礎(chǔ)。這樣后續(xù)歸類整理才可以更為順利地進(jìn)行。保證科技檔案的系統(tǒng)性和完整性具體應(yīng)該做的工作如下所述。一是單位領(lǐng)導(dǎo)重視。單位領(lǐng)導(dǎo)重視檔案管理工作,其他工作人員將會更加的關(guān)注檔案管理工作。因此,單位領(lǐng)導(dǎo)需要從思想意識上重視檔案管理工作,并支持檔案搜集管理工作,才能促進(jìn)檔案的搜集管理工作高效發(fā)展。二是增強檔案意識。由于科技檔案管理人員引導(dǎo)著具體的檔案管理工作,需要增強檔案管理意識,根據(jù)檔案管理制度與規(guī)范,合理地開展檔案搜集工作。而科技人員乃是科技檔案的創(chuàng)造者,其在科技研究過程中要做好研究資料的記錄工作。三是科研項目組人員是科技檔案的創(chuàng)造者同時是科技檔案的使用者。為提高科技檔案的應(yīng)用水平,科技檔案管理人員要積極地與科研項目組人員做好溝通與交流,了解他們對檔案管理的需求,進(jìn)而根據(jù)放他們的需求規(guī)范管理流程和歸納檔案資料清單,從而保證檔案管理工作的適用性以及搜集資料工作的全面性。

    2.認(rèn)真做好資料整理

    科技資料之間具有相互聯(lián)系的關(guān)系。如果打破資料之間的聯(lián)系性,就會破壞資料的完整性。因此,有必要根據(jù)資料聯(lián)系做好歸納整理工作,為科技檔案資料查閱者的提供便利。科技檔案資料的載體與書寫材料的耐久性影響著保存時間,因此科技檔案工作者需要事前檢查載體與書寫材料的耐久性。若是耐久性不強,就需要謄抄科技檔案資料。為提高科技檔案的應(yīng)用價值,就需要認(rèn)真地分析性資料是否具備真實性特點。與此同時,檢查科技文件資料的規(guī)范、系統(tǒng)、齊全、完整,如卷內(nèi)文件的排序等也是十分必要的。若是不符合相關(guān)規(guī)范要求,就需要及時地整改科技文件資料。

    3.及時移交歸

    (1)歸檔的基本要特征

    歸檔的文件材料需具備完整性、真實性的特征;歸檔的文件材料需具備層次性的特征,符合事物發(fā)展以及文件資料形成規(guī)律;歸檔的文件材料需具備規(guī)范性的特征,比如文件資料的字跡、材質(zhì)、圖樣的清晰度等要符合相關(guān)規(guī)范。

    (2)移交驗收

    不同的領(lǐng)導(dǎo)和科技檔案管理人員負(fù)責(zé)不同種類的工作,但是他們都需要歸檔前做好檔案的審查驗收工作。在符合審查驗收要求的情況之下,才可以進(jìn)行項目結(jié)算、鑒定、驗收工作。反之,則不能夠進(jìn)行該項工作。如果科研項目沒有經(jīng)過歸檔驗收,就不能夠申報評獎。通過提高歸檔驗收要求,有利于保證歸檔質(zhì)量。

    (3)歸檔范圍

    記述本單位科研活動,并所記錄的內(nèi)容具有重要參考價值的資料在歸檔的范圍之內(nèi)。其中,圖表、文字材料、計算材料、照片、影片、錄像等資料的具體表現(xiàn)形式也是考察其是否符合歸檔范圍的重要參考事項。

    (4)歸檔時間

    對于研發(fā)時間相對短的科研項目,在完成項目工作之后就需要按照檔案管理要求開展檔案的整理與立卷工作。通過科技檔案管理部門審核后,就可以對這些科研項目進(jìn)行歸檔工作了。對于研發(fā)時間相對長的科研項目,科技檔案管理人員則需要科研項目人員進(jìn)行協(xié)商,分階段地做好歸檔工作,保證歸檔工作效率。在項目完成或者在取得階段性成果后30日內(nèi),就可以進(jìn)行檔案的移交工作了。如果科技檔案管理人員發(fā)展所接受的檔案與實際歸檔要求不相時,就需要按照相關(guān)的規(guī)范要求重新加工整理檔案,進(jìn)而保障歸檔工作的質(zhì)量。作為一名科技檔案管理者,不僅需要指揮實際的檔案管理工作,而且需要切實地走進(jìn)科研工作之中,研究科研工作的性質(zhì)特點,進(jìn)而根據(jù)實際情況開展歸檔工作。

    (5)加強歸檔管理工作

    尤其重要的是科技檔案管理人員需要為科研項目組發(fā)放檔案歸檔工作規(guī)范手冊,以此確保他們按照相關(guān)規(guī)范要求合理地推進(jìn)歸檔工作。與此同時,科技檔案管理人員還要做好科技文件材料的收集、整理、歸檔等工作。由于部分項目組不太清楚歸檔范圍以及具體歸檔的步驟,有必要引導(dǎo)他們完成檔案的歸類、排序、組卷、裝訂等工作,降低歸檔問題的發(fā)生頻次。與檔案的驗收與鑒定相關(guān)資料收集的工作對提高科技檔案歸檔水平具有重要的意義。因此,要關(guān)注相關(guān)資料收集工作,并把控歸檔細(xì)節(jié),強化歸檔質(zhì)量。

    4.加強開發(fā),提升科技檔案利用價值

    科技檔案資料之中包含著具有重要研究價值的信息,對指導(dǎo)科技事業(yè)發(fā)展具有重要的意義,可以說是單位的無形資產(chǎn)。如果科技檔案得不到有效地開發(fā)與利用,無疑失去了價值。因此,要做好檔案的開發(fā)與利用工作,以此更好地指導(dǎo)生活實踐。具體如下所述。一是保證科技檔案系統(tǒng)中全引目錄的準(zhǔn)確性、易查性,在這種情況之下,就可以通過搜索關(guān)鍵字,快速地查找所需的資料,進(jìn)而發(fā)揮科技檔案的價值。二是科技檔案是根據(jù)科技活動搜集、整理、歸檔的。為提高科技檔案的應(yīng)用水平,要深層地挖掘這些關(guān)于科技活動的資料,保證文獻(xiàn)編研工作質(zhì)量。這樣就可以更好地為領(lǐng)導(dǎo)以及各個部門的管理者提供重要的決策依據(jù)。三是在現(xiàn)代社會下,我國的信息技術(shù)水平不斷地提高。實踐研究證明,通過應(yīng)用信息技術(shù),不僅可以提高工作效率,而且可以保障工作質(zhì)量。基于此,科技檔案管理部門有必要引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù),并構(gòu)建檔案管理信息系統(tǒng),提高檔案管理的信息化水平。

    5.健全、完善科技檔案管理制度

    為規(guī)范科技檔案管理工作,要不斷地完善科技檔案管理制度。一方面,要健全檔案的利用、保管制度。比如,規(guī)范案的借閱時間、檔案的查閱情況、檔案的下載方式、檔案的保管重點等。通過案的利用、保管制度,可以提高檔案管理質(zhì)量。另一方面,要健全獎勵與懲罰制度。如果科技檔案管理人員以及工作人員完成了工作內(nèi)容,并且在工作表現(xiàn)較佳,就可以對他們進(jìn)行物質(zhì)與精神方面的獎勵。反之,則需要對他們進(jìn)行懲罰,進(jìn)而督促他們有效地落實工作。社會在發(fā)展,時代在變化,科技檔案管理部門需要根據(jù)實際發(fā)展情況,完善與調(diào)整科技檔案管理制度,這樣就可以更好地起到強化科技檔案管理工作的目的。

    6.提升檔案管理工作人員的整體素質(zhì)

    檔案管理工作人員的整體素質(zhì)對于檔案管理質(zhì)量具有重要的影響,因此有必要通過開展培訓(xùn)的方法,增長他們在檔案管理工作方面的見識,提高他們檔案管理見識。在科技技術(shù)快速發(fā)展的背景之下,需要對他們進(jìn)行關(guān)于計算機技術(shù)方面的培訓(xùn)工作,保證他們充分地利于現(xiàn)代化管理手段開展的檔案管理工作。其中,操作、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的技術(shù)知識是他們所應(yīng)該掌握的。在其整體素質(zhì)得到有效提高的情況之下,各項檔案管理工作將會配合得愈加默契。

    結(jié)束語

    綜上所述,科技檔案管理乃是一項系統(tǒng)的工作,對于科技檔案人員來講,其需要把控科技檔案管理的工作環(huán)節(jié),比如做好檔案的搜集工作、資料整理工作、檔案移交與歸檔工作、檔案開發(fā)與利用工作、檔案管理制度建設(shè)工作。在科技快速發(fā)展的背景之下,科技檔案管理部門需要開拓檔案管理思路,加快檔案管理工作的現(xiàn)代化進(jìn)程,開創(chuàng)檔案管理工作新局面。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜延溪.講服務(wù)謀發(fā)展再創(chuàng)佳績——2020年國家檔案局中央檔案館經(jīng)濟科技司工作要點[J].中國檔案,2020

    [2]馬明遠(yuǎn),楊國航,耿東梅,吳瓊.農(nóng)業(yè)科技檔案管理工作績效評價研究[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2019

    [3]迪力奴爾·阿克.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的科技檔案管理創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2019

    [4]鄧沛敏.PDCA循環(huán)管理理論在醫(yī)院科技檔案管理中的應(yīng)用探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2019

    [5]馬明遠(yuǎn),楊國航,耿東梅,吳瓊.農(nóng)業(yè)科技檔案管理中存在的問題與對策研究[J].農(nóng)業(yè)科技管理,2019

    [6]李 群.淺析科技檔案管理工作中存在的問題及對策[J].技術(shù)與市場,2019

    [7] 李衛(wèi)忠.信息時代下檔案管理工作的創(chuàng)新研究[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2017

    [8]蘇美玲.信息時代科技檔案管理工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2017

    [9]孟麗君.新形勢下科技檔案管理模式創(chuàng)新研究[J].? 黑龍江史志,2015

    [10]黃偉茹.新形勢下科技檔案管理模式創(chuàng)新的思考[J]. 科技與企業(yè),2013

    (作者單位:山東省科學(xué)院能源研究所)

    作者簡介:于萍(1980-),女,漢,山東青州人,畢業(yè)院校:山東大學(xué)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院,2002級碩士研究生,漢語言文字學(xué),學(xué)歷:碩士研究生,職稱:中級,研究方向:科技管理,工作單位:山東省科學(xué)院能源研究所。

    猜你喜歡
    科技檔案創(chuàng)新路徑管理
    加強科技檔案管理的途徑分析
    試論科技資料與科技檔案一體化管理的探究與實踐
    淺析新形勢下科技檔案管理模式的創(chuàng)新
    極致新聞:回歸受眾本位的創(chuàng)新路徑
    以網(wǎng)絡(luò)為載體的政府管理模式創(chuàng)新路徑分析
    新形勢下高校安全穩(wěn)定工作創(chuàng)新路徑研究
    地方廣電媒體融合發(fā)展中的困境和出路
    采用C—NCAP 2006年版管理規(guī)則
    營銷管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    国产精品人妻久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 热99re8久久精品国产| 天堂动漫精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 赤兔流量卡办理| 久久人人爽人人片av| 日本a在线网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品av视频在线免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 大香蕉久久网| 十八禁国产超污无遮挡网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 能在线免费观看的黄片| 免费大片18禁| 欧美bdsm另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费观看在线日韩| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年av动漫网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 波多野结衣高清作品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产高清不卡午夜福利| 国产午夜精品论理片| 少妇的逼水好多| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久99久视频精品免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品国产高清国产av| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲在线观看片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲人与动物交配视频| videossex国产| 午夜福利在线观看吧| 嫩草影院新地址| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 色综合站精品国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| avwww免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 日本在线视频免费播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线看三级毛片| 久久精品夜色国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久精品94久久精品| 亚洲av免费在线观看| av免费在线看不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩精品青青久久久久久| 悠悠久久av| 高清毛片免费观看视频网站| 天天躁日日操中文字幕| 我要搜黄色片| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久大精品| 天堂√8在线中文| 亚洲av美国av| 久久久久久久久大av| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩无卡精品| 深夜a级毛片| 97碰自拍视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲专区国产一区二区| 少妇高潮的动态图| h日本视频在线播放| 全区人妻精品视频| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲精品av在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 秋霞在线观看毛片| 夜夜爽天天搞| 免费观看人在逋| 国产成年人精品一区二区| 国产高潮美女av| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| aaaaa片日本免费| 日本爱情动作片www.在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 69av精品久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 热99在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本黄大片高清| 日本黄大片高清| 国产爱豆传媒在线观看| 国产三级在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久热精品热| 在线a可以看的网站| 色综合色国产| 97超碰精品成人国产| 国产麻豆成人av免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日撸夜夜添| av.在线天堂| 99热这里只有是精品50| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年免费大片在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 禁无遮挡网站| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人a在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜久久久久精精品| 天堂网av新在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看光身美女| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产老妇女一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 色综合色国产| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人看的www免费观看视频| 国产老妇女一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 高清午夜精品一区二区三区 | 中文在线观看免费www的网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久电影中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 国国产精品蜜臀av免费| av.在线天堂| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产午夜福利久久久久久| 搡老岳熟女国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女黄网站色视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久九九精品二区国产| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利成人在线免费观看| 丝袜喷水一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品,欧美在线| 日韩强制内射视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| aaaaa片日本免费| 中文字幕久久专区| 欧美区成人在线视频| 91av网一区二区| 国产精品,欧美在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 听说在线观看完整版免费高清| 91久久精品国产一区二区成人| 在现免费观看毛片| 99热6这里只有精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美高清性xxxxhd video| 丝袜喷水一区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品亚洲美女久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利高清视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av.av天堂| 嫩草影院精品99| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线a可以看的网站| 极品教师在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美精品国产亚洲| 无遮挡黄片免费观看| .国产精品久久| 成人一区二区视频在线观看| 免费看日本二区| 国产成人影院久久av| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲综合色惰| 床上黄色一级片| 免费大片18禁| 夜夜爽天天搞| 久久国内精品自在自线图片| av女优亚洲男人天堂| a级毛色黄片| 九九爱精品视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人美女网站在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| av天堂中文字幕网| 国产精品福利在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| av在线天堂中文字幕| 欧美色视频一区免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美人与善性xxx| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满的人妻完整版| 我要看日韩黄色一级片| 国产亚洲精品久久久com| 99热全是精品| 日本一本二区三区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产男人的电影天堂91| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费高清视频大片| 精品无人区乱码1区二区| 中文资源天堂在线| 亚洲自拍偷在线| 日本a在线网址| 欧美3d第一页| 免费看光身美女| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人影院久久av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美最新免费一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 亚洲不卡免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩精品中文字幕看吧| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲最大成人av| 久久国内精品自在自线图片| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕久久专区| 大香蕉久久网| 男人舔奶头视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 97超视频在线观看视频| 露出奶头的视频| 午夜激情欧美在线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费看光身美女| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品sss在线观看| 综合色av麻豆| 乱系列少妇在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大香蕉久久网| 亚洲精品成人久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲最大成人av| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本黄大片高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜激情欧美在线| 免费看日本二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产伦一二天堂av在线观看| eeuss影院久久| 一级毛片电影观看 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲性久久影院| av国产免费在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本欧美国产在线视频| 亚洲第一电影网av| 国产午夜福利久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品久久久com| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区国产一区二区| 深夜a级毛片| 国产黄a三级三级三级人| 天天躁日日操中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 搞女人的毛片| 91久久精品电影网| 热99在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| a级毛色黄片| 亚洲欧美日韩东京热| 成人三级黄色视频| 久久久久久大精品| 1024手机看黄色片| 国产高清三级在线| 国产高清不卡午夜福利| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本爱情动作片www.在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 久久欧美精品欧美久久欧美| 乱人视频在线观看| 国产视频内射| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美精品自产自拍| 香蕉av资源在线| 免费搜索国产男女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 老司机福利观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 六月丁香七月| 最近最新中文字幕大全电影3| h日本视频在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产探花在线观看一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久伊人网av| 午夜免费激情av| 日本一本二区三区精品| 久久精品91蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 1024手机看黄色片| a级一级毛片免费在线观看| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久末码| 久久久久九九精品影院| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一个人看的www免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人与动物交配视频| 少妇的逼水好多| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品三级大全| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 尾随美女入室| 成人三级黄色视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 小说图片视频综合网站| 国产男人的电影天堂91| 国产美女午夜福利| 少妇的逼水好多| 精品人妻偷拍中文字幕| 综合色av麻豆| 国产精品一二三区在线看| 深夜a级毛片| 国产成人freesex在线 | 一本久久中文字幕| 成人精品一区二区免费| 1000部很黄的大片| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲最大成人av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品,欧美在线| 精品一区二区三区视频在线| 国产综合懂色| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久精品国产清高在天天线| 高清毛片免费观看视频网站| 一本精品99久久精品77| 永久网站在线| 精品久久久久久久久av| 一级av片app| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| а√天堂www在线а√下载| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费看美女性在线毛片视频| 国产av一区在线观看免费| 国产高潮美女av| a级毛片a级免费在线| 特大巨黑吊av在线直播| 免费av不卡在线播放| 色吧在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 插阴视频在线观看视频| 国产色婷婷99| 97碰自拍视频| 欧美一区二区亚洲| 老司机福利观看| 全区人妻精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文日本在线观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文资源天堂在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线观看吧| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产高潮美女av| 日韩欧美免费精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品不卡国产一区二区三区| 深夜精品福利| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲性久久影院| avwww免费| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 深夜a级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 丝袜喷水一区| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线播放国产精品三级| 不卡一级毛片| 舔av片在线| 精品久久久久久成人av| av.在线天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇熟女欧美另类| 免费无遮挡裸体视频| 黑人高潮一二区| a级毛色黄片| 黄色日韩在线| av在线天堂中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清视频在线播放一区| 久久6这里有精品| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲精品av在线| 国产不卡一卡二| 一本一本综合久久| 亚洲性久久影院| 国产精品一及| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品福利在线免费观看| 中国美女看黄片| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久久久久丰满| 22中文网久久字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 日韩中字成人| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成年免费大片在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久精品大字幕| 黑人高潮一二区| 九九爱精品视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 高清毛片免费观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国内精品宾馆在线| 国产 一区精品| 久久午夜亚洲精品久久| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久精品94久久精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 男人舔奶头视频| 亚洲无线观看免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲无线在线观看| 国产综合懂色| 精华霜和精华液先用哪个| 人妻少妇偷人精品九色| 婷婷精品国产亚洲av| 乱人视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 搡老岳熟女国产| 国产成人aa在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清激情床上av| 国产精品一二三区在线看| 身体一侧抽搐| 亚洲五月天丁香| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久久久黄片| 极品教师在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 午夜免费激情av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院精品99| 久久久欧美国产精品| 变态另类丝袜制服| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻视频免费看| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂网av新在线| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲不卡免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩中字成人| 在线看三级毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本一二三区视频观看| .国产精品久久| av卡一久久| 色综合色国产| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 69人妻影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中国美女看黄片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人久久性| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产美女午夜福利| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久久久大av| 国产探花在线观看一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 91狼人影院| 亚洲最大成人av| 国内精品一区二区在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看成人毛片| avwww免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女大奶头视频| 国产在视频线在精品| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩国内少妇激情av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久午夜电影| 国产精品野战在线观看| 哪里可以看免费的av片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级毛片电影观看 | 亚洲av二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲最大成人av| 日韩一区二区视频免费看| 露出奶头的视频| 搞女人的毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美在线一区亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精华一区二区三区| 国产乱人视频| 久久久国产成人精品二区| avwww免费| 中文在线观看免费www的网站| 免费高清视频大片| 老女人水多毛片| 少妇高潮的动态图| 久久久久国内视频| 国产精品一区二区性色av| 国产日本99.免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看|