矛盾分析視域下“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展研究

【摘 要】在我國“空巢老人”不斷增多，家庭養(yǎng)老功能逐漸弱化的情況下，養(yǎng)老主體在國外有益養(yǎng)老經驗的不斷啟發(fā)和自身多次實踐中探索出一種新型養(yǎng)老模式，即“抱團養(yǎng)老”，并且在全國范圍內推廣。本文以馬克思主義哲學矛盾分析法為邏輯起點，深入剖析“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展中的內外部矛盾，提出相應對策，以促進“抱團養(yǎng)老”模式的發(fā)展和人們對美好養(yǎng)老生活的需要相適應。

【關鍵詞】抱團養(yǎng)老;矛盾分析法;養(yǎng)老模式

中圖分類號：C915文獻標志碼：A? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1007-0125（2020）09-0214-02

隨著經濟社會的快速發(fā)展，我國在20世紀末迅速躋身老齡化國家隊列，根據(jù)國家統(tǒng)計局2018年統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)顯示，我國當前60歲及以上的老年人口約有2.41億，人口老齡化問題相當嚴峻[1]。受人口流動加快和城鎮(zhèn)化發(fā)展等因素的影響，我國代際養(yǎng)老功能日益退化，社區(qū)養(yǎng)老“力道不足”，社會養(yǎng)老供不應求，國家養(yǎng)老財力不支，現(xiàn)存幾類傳統(tǒng)養(yǎng)老模式都無法短時間內解決日益增長的養(yǎng)老壓力和空巢化現(xiàn)象，在傳統(tǒng)養(yǎng)老發(fā)展陷入困境之時，“抱團養(yǎng)老”模式應運而生[2]。本文以矛盾分析法為理論依據(jù)，深入剖析“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展現(xiàn)狀，分析其所面臨的內外部矛盾并提出對策建議。

一、“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展概況及特征

“抱團養(yǎng)老”模式是在美國“村莊”式互助養(yǎng)老模式和德國“多代屋”養(yǎng)老模式的基礎上發(fā)展演變而來的[3]，結合我國的經濟水平和文化特色實行自我管理。雖然各個國家養(yǎng)老模式各有特色，我們在學習借鑒時應結合本地實際情況因地制宜。歐美國家的養(yǎng)老模式同樣是在共同的養(yǎng)老壓力下產生的，歐美這些典型性養(yǎng)老實踐有很多值得我們借鑒，尤其是在我國空巢化現(xiàn)象日益嚴重的地區(qū)，對于緩解“空巢老人”養(yǎng)老問題具有重要借鑒意義。

“抱團養(yǎng)老”模式是一種自我組織、自我管理的養(yǎng)老模式，學術界通常認為，它是由“空巢老人”自發(fā)組織的，在一定的空間和生活自由下通過老人們自給自足、相互幫助，順利完成養(yǎng)老活動的養(yǎng)老方式[4]?！氨F養(yǎng)老”模式作為一種結合“互助”和“同居”的混合養(yǎng)老模式，在運行上有經濟成本低、成員之間彼此熟悉、生活上互助、精神上相互慰藉等優(yōu)勢，被越來越多的“空巢老人”所接受和實踐。

“抱團養(yǎng)老”模式自2011年發(fā)展至今，在全國范圍內共有約20例成功的報道案例[5]，“抱團養(yǎng)老”模式一般以團體形式出現(xiàn)，團隊人數(shù)一般控制在5-15人左右，團隊規(guī)模大小相對靈活。“抱團養(yǎng)老”團隊成員關系種類較多，主要以同事、朋友、鄰居為主，團隊關系相對熟絡，生活經歷、飲食起居和興趣愛好等類似，生活上有利于相互照顧，情感上能夠相互慰藉。

二、“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展內外部矛盾

（一）內部矛盾

“抱團養(yǎng)老”模式是在我國養(yǎng)老問題難以調和的情況下產生和發(fā)展的，產生時間短，發(fā)展不成熟，不可避免會產生內部矛盾。不同于其他傳統(tǒng)養(yǎng)老模式，“抱團養(yǎng)老”模式屬于新型養(yǎng)老模式，在推廣中必然會與傳統(tǒng)思想產生矛盾，這是新舊思想之間的矛盾。深受我國傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念的影響，老年人的家庭代際養(yǎng)老思想根深蒂固，拋棄代際養(yǎng)老而選擇其他養(yǎng)老方式，會讓老年人享受不到天倫之樂，有一種被拋棄的感覺。而“百善孝為先”的傳統(tǒng)儒家思想更是讓晚輩認為長輩選擇“抱團養(yǎng)老”是自己不孝的一種表現(xiàn)。

雖然“抱團養(yǎng)老”模式能夠節(jié)約養(yǎng)老成本，但也需要老人們有相對固定的房屋和穩(wěn)定的經濟來源，這大大降低了“抱團養(yǎng)老”模式的適用性[6]。此外，“抱團養(yǎng)老”是一種自我管理、自給自足的養(yǎng)老模式，對老年人的自理能力要求較高，一般適合身體健康、有行動能力的老年人。由于老年人身體機能逐漸退化，使得“抱團養(yǎng)老”模式不具有長期適用性，這個矛盾不具有調和性?！氨F養(yǎng)老”的老年人需要情投意合才能使得群體組織長久存在。這些內在矛盾的存在使得“抱團養(yǎng)老”模式有其準入門檻，在推廣發(fā)展中喪失了普遍性和長期適用性。

（二）外部矛盾

“抱團養(yǎng)老”模式發(fā)展已近十年，媒體報道的成功案例多達二十余則，養(yǎng)老模式亦深受廣大老年群體和年輕人的喜愛，但是“抱團養(yǎng)老”始終是一個自我管理、自發(fā)組織的老年群體，目前政府沒有對其介入管理，更沒有相關指導性政策法規(guī)，“抱團養(yǎng)老”群體的日常運營全部基于群體成員之間的自覺和協(xié)議，這些協(xié)議不受法律保護并不具有強制約束力[7]。如果“抱團養(yǎng)老”群體缺乏集體主義精神或者群體“核心人物”發(fā)生變更，就會直接導致群體解體，因此“抱團養(yǎng)老”模式具有松散型的特點，易受到外界因素影響。

“抱團養(yǎng)老”模式要求參與者互幫互助是一種權利與義務對等的關系，但是目前沒有相關法律界定“報團養(yǎng)老”參與者的權利與義務，更沒有界定所謂的組織者與參與者之間的權利義務關系，而且“抱團養(yǎng)老”模式所需要的固定養(yǎng)老場所的所有權和使用權即房屋產權的處置問題，在法律上也沒有明確規(guī)定?！氨F養(yǎng)老”作為一種新興的養(yǎng)老模式，需要有政府和法律等外界因素的支持，才能讓參與者真正做到“老有所養(yǎng)”。

三、矛盾分析法在“抱團養(yǎng)老”模式中的具體實踐

“抱團養(yǎng)老”模式直面的是社會養(yǎng)老壓力和空巢化，不同形式的養(yǎng)老模式有其獨特的優(yōu)勢，也有其不足，尤其是在這樣一個日益多元化的社會，養(yǎng)老問題越來越細致和專業(yè)，對社會養(yǎng)老問題的分析和解決提出了更高層次的要求。不管養(yǎng)老問題有多么復雜、養(yǎng)老壓力有多么大，最根本的就是社會養(yǎng)老問題產生于矛盾，所以我們應該從矛盾入手，運用矛盾分析法分析并解決社會養(yǎng)老問題。

目前我國身體健康、有自理能力的老年人占我國老年群體的半數(shù)以上，隨著家庭規(guī)模的逐漸縮小和城鎮(zhèn)化導致的空巢化，我國健康老年人養(yǎng)老渠道可選擇性較小，因而“抱團養(yǎng)老”模式有很大的發(fā)展空間。摒棄傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念就要抓住內部矛盾的主要方面，改變老年人的養(yǎng)老觀念應該從改變整個社會的養(yǎng)老思想開始，政府應該在建立新的養(yǎng)老格局方面起到引領作用。作為最貼近人民群眾的基層公務人員，可以利用自身優(yōu)勢開展宣傳引導工作，也可以利用政策傾斜等方式進行利益性引導。改變社會養(yǎng)老觀念的方式有很多，需要社會多方共同努力。

房屋和資金等問題是“抱團養(yǎng)老”模式內部矛盾的次要方面，但是也深刻影響著“抱團養(yǎng)老”模式的發(fā)展。作為一種群居式養(yǎng)老模式，在養(yǎng)老服務的供給方面單純依靠參與“抱團養(yǎng)老”的幾位老年人是遠遠不夠的，“抱團養(yǎng)老”模式可以和社區(qū)結合，利用社區(qū)資源補充養(yǎng)老資源的不足。社區(qū)自身具有的資源聚集能力能夠為老年人的衣食住行醫(yī)提供優(yōu)質便捷的服務。

政府和法律應該為“抱團養(yǎng)老”模式的發(fā)展推廣創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。政府應該出臺相應的法律法規(guī)，規(guī)范“抱團養(yǎng)老”模式的權利義務關系，在法律層面上承認“抱團養(yǎng)老”模式的合法化。政府可以介入“抱團養(yǎng)老”模式，制定合理的管理方案以供參與者參考使用?！氨F養(yǎng)老”模式的推廣僅僅依靠參與者是不夠的，政府應該幫助“抱團養(yǎng)老”模式拓寬融資渠道，給予應當?shù)恼邇?yōu)惠，鼓勵社會不同主體參與推廣。政府可以支出部分財政資金用于“抱團養(yǎng)老”的軟硬件設施建設，直接參與“抱團養(yǎng)老”模式的宣傳推廣。

參考文獻：

[1]張彭.我國人口老齡化與社會發(fā)展的思考[D].山西師范大學，2016.

[2]王瑩瑩.欠發(fā)達地區(qū)農村空巢老人的養(yǎng)老保障模式研究——基于杞縣杮元鄉(xiāng)的調查分析[D].鄭州大學，2012.

[3]程鑫，房志勇.德國“多代屋”對我國城市養(yǎng)老和發(fā)展模式的啟示[J].城市住宅，2015，（5）：47-50.

[4]孫宏偉，孫睿.我國社會養(yǎng)老服務體系建設的政策選擇[J].東北大學學報（社會科學版），2013，15（4）：398-402.

[5]周永建，李小瑩."抱團養(yǎng)老"模式的發(fā)展困境及展望[J].經濟研究導刊，2018，（33）：42-44.

[6]劉景瑤.關于"抱團養(yǎng)老"模式的探索與分析[J].管理觀察，2016，（23）：68-70.

[7]郭正紅，遲梅花.矛盾分析法是公共政策分析的基本方法[J].廣西師范學院學報（哲學社會科學版），2009，30（3）：125-127+152.