新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)實(shí)踐探究

胡佳玲

摘要：在國(guó)有企業(yè)中，政治工作的一部分承擔(dān)了許多意識(shí)形態(tài)、政治工作和精神文明建設(shè)的責(zé)任。在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)日常發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用。那是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)和政治工作的組織者和實(shí)施者。它必須不斷改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的政治工作隊(duì)伍的綜合質(zhì)量和工作能力，創(chuàng)造更好的政治工作排名。在這項(xiàng)研究中，我們分析了在新情況下國(guó)有企業(yè)政治研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的各種問題，并提出了加強(qiáng)國(guó)營(yíng)企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企;政工隊(duì)伍;建設(shè)建議

意識(shí)形態(tài)和政治工作為國(guó)營(yíng)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理提供了有力的精神支持，大大促進(jìn)了社會(huì)利益和國(guó)有企業(yè)的國(guó)家利益的實(shí)現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)和政治工作的發(fā)展主要由政治工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，所以國(guó)營(yíng)企業(yè)的政治工作團(tuán)隊(duì)是國(guó)營(yíng)企業(yè)不可或缺的寶貴人才。為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益提供強(qiáng)大的精神支持和意識(shí)形態(tài)保證。但是，他們的工作具有隱匿性和長(zhǎng)期性，所以他們的存在和價(jià)值被忽視，其興趣和要求往往沒有得到回應(yīng)。因此，他們往往對(duì)自己的工作熱情和主動(dòng)性沒有準(zhǔn)確的了解，大大降低了結(jié)果。另外，在政治家中，也有因?yàn)樽约旱馁Y質(zhì)不高等一系列原因，傳統(tǒng)的政治工作的優(yōu)越性漸漸喪失的例子。因此，在改革開放的新形勢(shì)下，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中的政治工作隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展要保持隊(duì)伍的思想政治工作水平，滿足新情況和新情況的需要。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

在今天的社會(huì)形勢(shì)下，加強(qiáng)政治工人建設(shè)有助于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)越來越重要只有遵守黨的思想指導(dǎo)，我們才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。但是，要實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)，就必須有優(yōu)秀的政治工作隊(duì)伍，以更好地促進(jìn)意識(shí)形態(tài)和政治工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)在的社會(huì)形勢(shì)也變得多樣化。這使人們的思維產(chǎn)生了一些變化，同時(shí)增加了國(guó)有企業(yè)的思想和政治工作的難度。因此，我們必須加強(qiáng)政治工作組的建設(shè)，解決他們?cè)谌松凸ぷ髦杏龅降睦щy。同時(shí)，通過與員工的交流，員工可以對(duì)自己的工作有信心，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的活躍發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的問題

1.對(duì)于政治工作者的工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠

由于思想和政治工作的滯后和隱蔽，很多國(guó)營(yíng)企業(yè)的管理者對(duì)自己的企業(yè)的政治勞動(dòng)者價(jià)值沒有很好的理解。他們?cè)诮鉀Q員工錯(cuò)誤的思想和文化觀念問題，調(diào)整內(nèi)部關(guān)系時(shí)，未能看到他們的重要作用。他們通過創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，單方面地測(cè)量所有員工的貢獻(xiàn)。但事實(shí)上，國(guó)營(yíng)企業(yè)的政府職工的工作非常能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的熱情，也能促使企業(yè)員工在自己的勞動(dòng)過程中實(shí)施特定的國(guó)家政策和政策，創(chuàng)造偉大的社會(huì)和國(guó)家利益。但是很多國(guó)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不理解政治勞動(dòng)者的作用和重要性被錯(cuò)誤地蔑視。

2.國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力不夠高

現(xiàn)在很多國(guó)營(yíng)企業(yè)的政治事業(yè)團(tuán)隊(duì)都有老齡化現(xiàn)象。這些工作人員在思想上不嚴(yán)謹(jǐn)，不能隨著時(shí)代的發(fā)展和變化接受和借鑒新的思想方式，而且他們的學(xué)習(xí)能力相對(duì)較低，無法改善和發(fā)展他們自己的系統(tǒng)和落后的管理方法，嚴(yán)重影響了政治工作的價(jià)值。

3.國(guó)企的政工隊(duì)伍需求得不到滿足，造成人才的流失

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的活力，國(guó)家的意志反映在國(guó)營(yíng)企業(yè)中?，F(xiàn)在，因?yàn)殚_發(fā)是工作的第一優(yōu)先事項(xiàng)，所以所有的工作都是作為衡量他們工作價(jià)值的指標(biāo)發(fā)展的，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在政治勞動(dòng)者的積極工作后，他們的正當(dāng)利益訴求是不能令人滿意的，他們的利益和管理部門是從一個(gè)直接創(chuàng)造人的評(píng)價(jià)和晉升。因此，政治工作者不能獲得他們長(zhǎng)期工作的成就感和特定的利益。很多政治勞動(dòng)者轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)業(yè)。而且，這也會(huì)導(dǎo)致才能的損失。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

對(duì)政治工作的理解有一些缺陷，政治勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)和能力不夠，政治勞動(dòng)者的人才流失嚴(yán)重。本文為了有效緩解上述問題，提高國(guó)有企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效性，總結(jié)了以下具體內(nèi)容。

1.端正對(duì)政治工作者工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)

首先，我們應(yīng)該更加注視程度。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)發(fā)展意識(shí)形態(tài)政治工作給予正確的評(píng)價(jià)和有力的支持，使其思想從上到下發(fā)生變化，在創(chuàng)造企業(yè)利益方面，保證意識(shí)形態(tài)政治工作和經(jīng)營(yíng)技術(shù)的價(jià)值。另外，政治勞動(dòng)者也必須面對(duì)自己的工作，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己工作的重要作用，不斷在實(shí)際工作中更新自己的想法，努力學(xué)習(xí)新的想法和新的觀念。第二，建立評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)為具有勞動(dòng)性質(zhì)的職工建立各種形式的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，采用不同的方法使政治勞動(dòng)者感到他們的工作受到支持。

2.提高國(guó)有企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)

提高國(guó)有企業(yè)政治勞動(dòng)者的思想質(zhì)量是保證國(guó)有企業(yè)在政治勞動(dòng)者建設(shè)中做好工作的前提條件。具體來說，必須從以下幾點(diǎn)開始。首先，確立政治信念，樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，時(shí)刻保持明確的心態(tài)，密切聯(lián)系實(shí)際工作，改革既存的概念，努力與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展相適應(yīng)。第二，樹立高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，國(guó)有企業(yè)的政治勞動(dòng)者是規(guī)規(guī)矩矩的模范，在工作中堅(jiān)持基本工作原則認(rèn)認(rèn)真真工作，確保工作一定不要過“紅線”，不能被金錢等各種利益所引誘，要堅(jiān)決遵守工作基本原理。第三，我們要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治工人的培訓(xùn)，努力提高全面的品質(zhì)，通過講授等一系列培訓(xùn)，政治工作者可以及時(shí)接觸新的思想和想法，隨時(shí)以每一個(gè)回合的方式整合到實(shí)際工作中，以提高他們的思想水平和綜合素質(zhì)。

3.提高政工隊(duì)伍的待遇

企業(yè)要樹立尊重知識(shí)、尊重人才的觀念，政治工作者也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。由于政治工作人員就業(yè)面狹窄，他們一旦離開自己的工作崗位或公司破產(chǎn)，就很難找到相應(yīng)的工作。所以，國(guó)有企業(yè)提高了他們的待遇，通過各種審查制度增加了他們升職的機(jī)會(huì)，可以讓他們沒有后顧之憂的工作。

總結(jié)：

一般來說，高質(zhì)量、高能力的政治工作隊(duì)伍在促進(jìn)和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，尤其在社會(huì)快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，在經(jīng)濟(jì)利益方面發(fā)揮著重要作用。直接努力的方向和目標(biāo)是確保國(guó)營(yíng)企業(yè)健康穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要力量。本文提出的建議只有探索分析和研究。同時(shí)，對(duì)今后的研究和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)也進(jìn)行探討和總結(jié)。

參考文獻(xiàn)

[1]侯俊梅。國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題與對(duì)策探討[].東方企業(yè)文化，2015（20）：95，97.

[2]付宏亮，淺論國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)U].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2018（2）：53-55.

[3]李淑娥.新形式下加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍自身建設(shè)方法研究[D].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2017（9）：134-135.

[4]孟凱歌.國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題與對(duì)策探討[0].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（6）：248，250.

[5]王子沖。國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題和對(duì)策研究U].人力資源管理，2014（10）：286-287.