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    現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)與政工隊伍建設(shè)途徑探尋

    2016-12-21 08:00:28閻志霞
    關(guān)鍵詞:政工人員政工隊伍素質(zhì)

    閻志霞

    中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2016)10-000-02

    摘 要 經(jīng)濟(jì)的增長要想獲得更加良性的發(fā)展背景,就要保證政治環(huán)境健康完整,作為企業(yè)政治思想工作的組織人員,政工隊伍是企業(yè)思想政治面貌發(fā)展過程中不可或缺的因素,企業(yè)要在實踐中提升政工隊伍的綜合管控能力,才能從根本上推進(jìn)企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的動力。本文從現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)以及政工隊伍建設(shè)的社會背景入手,對政工人員素質(zhì)培養(yǎng)要點進(jìn)行了簡要分析,并著重闡釋了政工隊伍建設(shè)的路徑,旨在為企業(yè)發(fā)展提供有價值的參考建議。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工人員 素質(zhì) 政工隊伍 建設(shè)

    一、現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)以及政工隊伍建設(shè)的社會背景

    社會的進(jìn)步帶動了企業(yè)自身的發(fā)展,企業(yè)在人員管理方面也開始探索不同的路徑,并且從傳統(tǒng)的物質(zhì)管理框架逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸镜目蚣?。就管理項目的實質(zhì)和發(fā)展框架來說,這種轉(zhuǎn)變不僅在提升員工積極性方面有很大優(yōu)勢,在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力進(jìn)步方面也有非常關(guān)鍵的作用。企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)要緊跟社會發(fā)展趨勢,要求管理人員對其思想政治動態(tài)進(jìn)行全方位的了解和分析,通過有效的引導(dǎo),實現(xiàn)整個政工隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)的完整。只有提升政工人員的素質(zhì),才能從根本上保證企業(yè)整體發(fā)展框架以及內(nèi)部人才構(gòu)成體系符合國家的相關(guān)規(guī)定,順利推進(jìn)企業(yè)的健康成長。

    二、現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)要點

    (一)提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)

    在提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的過程中,企業(yè)要綜合考量多方面的影響因素。

    第一,要保證企業(yè)政工人員具有較為高尚的道德品質(zhì)。在企業(yè)政工人員培養(yǎng)的過程中,企業(yè)要清晰的認(rèn)知到員工素質(zhì)的重要性,而作為衡量一個人的基本標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的政工人員要以高尚的道德品質(zhì)和公正不阿的業(yè)務(wù)態(tài)度為基準(zhǔn)。只有保證企業(yè)政工人員道德品質(zhì)符合社會要求,才能真正提升政工隊伍建設(shè)以及人才培養(yǎng)的目標(biāo),綜合化的提升企業(yè)政工人員成為具備愛國主義、集體主義的優(yōu)秀員工。

    第二,要保證企業(yè)政工人員具有較為堅定的政治立場。作為企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的根本,政治立場的重要性不言而喻。要想提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì),就要深度培養(yǎng)和健全政治根基,在強化過程中,企業(yè)不僅要對政治理論進(jìn)行集中的講解和教育,也要對政治立場進(jìn)行集中的規(guī)范,確保政治方向的明確,從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的指導(dǎo)。另外,在培養(yǎng)政工人員綜合素質(zhì)的過程中,要進(jìn)一步嚴(yán)明法紀(jì),特別是對黨的各項方針政策進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握和落實,確保企業(yè)政工人員能積極踐行。

    第一,要保證企業(yè)政工人員具有較為精湛的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)員工在工作過程中,最基本的能力就是業(yè)務(wù)能力,因此,在提升其政治素質(zhì)的過程中,也要綜合優(yōu)化其業(yè)務(wù)水平。其中不僅包括社交能力、文字功底等,也要提高企業(yè)政工人員的綜合化實踐能力。特別是在企業(yè)政工人員進(jìn)行思想工作教育的過程中,能針對員工的實際問題建立有效的思想政治教育活動。

    第二,要保證企業(yè)政工人員具有較為全面的知識水平。在思想政治教育過程中,涉及的知識范圍比較廣泛,是理論思想和實踐能力的結(jié)合體,政工人員在思想教育工作途徑過程中,不能一味的運行強行灌輸知識的方式,而是要在思想意識上建立潛移默化的影響和調(diào)節(jié),這就需要政工人員在自我素質(zhì)培養(yǎng)的過程中,以優(yōu)化綜合知識能力為目標(biāo),推進(jìn)企業(yè)政工隊伍建設(shè)項目的全面發(fā)展。

    (二)提高企業(yè)政工人員綜合能力

    除了培養(yǎng)基礎(chǔ)素質(zhì)外,要想提升企業(yè)政工人員的實際水平,也要針對政工人員的調(diào)研研究能力、組織管理能力、社交能力建立對應(yīng)的統(tǒng)籌化發(fā)展框架。其一,提升其社會能力。最根本的就是要提升企業(yè)政工員的在政治工作中的交流和表達(dá)能力,能將思想道德教育融匯在常態(tài)化的言語中,利用報告文學(xué)、文件傳達(dá)、對話等形式表達(dá)出來,從而確保企業(yè)思想政治教育開展的完整性,提升思想政治教育的實際效果。其二,提升其組織管理能力。企業(yè)政工隊伍要想得到有效的提高,就要強化組織管理能力的落實效果,特別是組織管理能力中的協(xié)調(diào)能力,在思想政治活動中,企業(yè)的政工人員只有保持良好的計劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力,才能有效把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向,從而推動企業(yè)做出更加正確的決策和政工隊伍的壯大。其三,提升其調(diào)研研究能力。在企業(yè)思想政治工作開展過程中,有效的調(diào)報告和調(diào)查研究是必不可少的數(shù)據(jù)支撐,因此,需要政工人員能以辯證唯物主義認(rèn)識論對思想政治調(diào)查進(jìn)行有效的分析和處理。

    三、全方位優(yōu)化政工隊伍建設(shè)的路徑分析

    (一)有效升級培訓(xùn)力度

    在企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中,要積極落實國家的相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn),以踐行社會主義核心價值觀為根本,提升企業(yè)政工人員的基礎(chǔ)政治素質(zhì)。而這需要企業(yè)在實際工作開展中,積極落實有效的培訓(xùn)項目,建立健全完整的培養(yǎng)框架,借助培訓(xùn)提升政工人員的理論素質(zhì)和綜合政治能力,不僅要對工作實踐中的問題進(jìn)行集中的解決,也要提升理論創(chuàng)新能力。另外,在培訓(xùn)過程中,要結(jié)合有效的學(xué)習(xí)考核制度和獎懲制度,以保證理論思維和實際問題的解決能力符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),從根本上強化培訓(xùn)工作的實際效果,以滿足經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求和社會變革的時代需要。

    (二)有效升級管理知識

    在企業(yè)政工隊伍建設(shè)開展時,企業(yè)要著重培養(yǎng)政工人員的綜合化管理能力,建立完整的發(fā)展框架。由于政工人員要面對的是企業(yè)內(nèi)部全部的工作人員,這就需要政工人員在擁有較為健全的思想政治教育工作經(jīng)驗的同時,具備良好的管理能力,能在進(jìn)行政治教育的過程中,發(fā)揮人員管控的實效性。因此,要想全方位優(yōu)化政工隊伍建設(shè)成效,企業(yè)要提升政工人員的管理能力和心理學(xué)分析能力,從而確保其實際管控措施和管理機制切實可行。

    (三)有效升級政治敏感度

    我國知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展正處于突飛猛進(jìn)的時代,企業(yè)要實現(xiàn)改革和創(chuàng)新,才能緊跟時代發(fā)展的步伐,因此,需要企業(yè)政工人員積極的落實動態(tài)化發(fā)展目標(biāo),強化自身的政治敏感度,不僅要保持較為清醒的政治頭腦,也要在實際工作運行中積極的學(xué)習(xí)和落實國家的相關(guān)政策,從而更好的配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建立完整的實踐工作框架,推動企業(yè)的良性發(fā)展。并且,企業(yè)的政工人員也要積極的培養(yǎng)自身的問題處理能力,面對突發(fā)狀況以及突發(fā)事件,要具有一定的應(yīng)急決策能力。在面對新時代產(chǎn)生的新情況,政工人員要積極的配合企業(yè)發(fā)展理念,才能真正優(yōu)化企業(yè)政工隊伍建設(shè)效果。

    四、結(jié)語

    總而言之,要想從根本上提高現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的實際效果,進(jìn)一步推動政工隊伍建設(shè)進(jìn)程,就要從改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合管控路徑出發(fā),建立健全完整且動態(tài)化的發(fā)展方針,提升政工人員的綜合素質(zhì)和實際工作能力,建立完整的發(fā)展框架,確保政工人員面對沖突和矛盾具有基本的處理能力,從而助力企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的動力。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 向明兵.淺談新形勢下國企基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)思路[J].改革與開放,2014.17(06).

    [3] 王權(quán).提高企業(yè)政工人員素質(zhì)鞏固政工隊伍建設(shè)[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013.21(14).

    [4] 薛少鵬.關(guān)于新時期電力政工人員素質(zhì)的若干思考[J].廣東科技,2014.20(12).

    [5] 卓英培,張莉,付英艷等.針對企業(yè)政工工作面臨的問題及對策研究[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014.16(05).

    [6] 張建.優(yōu)秀政工師的素質(zhì)培養(yǎng)策略分析[J].今日湖北(下旬刊),2015.22(06).

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