煤礦企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新思考

張奎

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)各項(xiàng)改革不斷深入，在這種轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，煤礦企業(yè)需要重視職工思想政治工作，并在開(kāi)展職工思想政治工作中不斷探尋新的方法和思路，從而為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。文中分析了煤礦企業(yè)職工思想政治工作的重要性，并進(jìn)一步對(duì)煤礦企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新途徑進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 以人為本 政工隊(duì)伍 工作方法

煤礦企業(yè)作為高危行業(yè)，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度較大，而且工作環(huán)境十分惡劣，極易地發(fā)生事故。在這種情況下，為了能夠提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)力，確保生產(chǎn)安全，則需要做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工做好本職工作，為企業(yè)的長(zhǎng)治久安起到積極的促進(jìn)作用。

一、煤礦企業(yè)職工思想政治工作的重要性

近年來(lái)我國(guó)煤礦企業(yè)改革不斷深入，煤礦企業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，這也對(duì)職工的思想和工作情緒帶來(lái)了一定的影響，再加之缺乏完善的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，煤礦企業(yè)的人力資源管理工作遇到了較大的挑戰(zhàn)。而且部分煤礦企業(yè)將主要精力都放在生產(chǎn)效益和安全管理方面，對(duì)于職工思想政治工作較為忽視，這就導(dǎo)致職工流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而且職工工作中積極性缺乏，工作中存在得過(guò)且過(guò)的思想，這對(duì)煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全帶來(lái)了較大的隱患。目前煤炭資源加快了整合的力度，這也需要煤礦企業(yè)將開(kāi)展職工思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將其提高到一定的高度，納入企業(yè)重要議事日程上來(lái)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)開(kāi)展職工思想政治工作，在工作方法上不斷進(jìn)行丙戊酸，從而更好的推動(dòng)煤礦企業(yè)的健康有序發(fā)展。而且煤礦企業(yè)通過(guò)開(kāi)展職工思想政治工作，能夠有效的完善企業(yè)的管理模式和手段，使煤礦企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制發(fā)生根本性改變，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。而且通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展思想政治教育，有利于提高職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)自身安全觀念和意識(shí)，更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦企業(yè)更需要充分的依賴(lài)思想政治工作，使煤礦企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)，與當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展和時(shí)代需求更好的適應(yīng)。

二、煤礦企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新途徑分析

（一）遵循以人為本原則

做好職工思想政治工作要遵循以人為本原則，思想政治工作實(shí)際就是做人的工作，作為企業(yè)思想政治工作者要善于設(shè)身處地為工作對(duì)象考慮，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)，調(diào)整其利益，調(diào)動(dòng)其工作積極性。思想政治工作與人力資源管理密不可分，而人力資源管理總是通過(guò)剛性的制度體系來(lái)規(guī)范和約束職工的工作行為，這樣必然會(huì)引起一些思想與認(rèn)識(shí)上的小問(wèn)題。若能處理得當(dāng)，矛盾和思想問(wèn)題就少一些，甚至迎刃而解；處理不當(dāng)，矛盾會(huì)不斷放大。為此，在日常的人力資源工作中，要僅僅圍繞企業(yè)和諧、政治穩(wěn)定及思想教育工作，在執(zhí)行國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的客觀實(shí)際，關(guān)心職工困難，了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)職工思想情緒、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)的管理，把職工的積極性和潛能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，這才是思想政治工作和人力資源工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

企業(yè)政工部門(mén)要經(jīng)常深入基層、深入崗位一線(xiàn)，用心傾聽(tīng)職工的心聲，設(shè)身處地地理解、尊重、愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心崗位操作職工的疾苦，為職工排憂(yōu)解難，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、冰點(diǎn)問(wèn)題作為企業(yè)思想政治工作的課題，把職工工作做細(xì)、做實(shí)，讓職工隨時(shí)隨地感受到團(tuán)隊(duì)大家庭的溫暖。如家庭職工家訪(fǎng)、個(gè)別溝通談話(huà)、與職工結(jié)對(duì)子、帶師徒等等，密切與職工的血肉關(guān)系，爭(zhēng)當(dāng)職工的知心人、貼心人。

（二）建立高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍

要想做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作，還需要擁有一支優(yōu)秀的政工人員隊(duì)伍，才能夠確保思想政治工作的高效開(kāi)展。政工人員自身的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦企業(yè)職工思想政治工作的質(zhì)量和效率，所以政工人員自身要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握黨中央的各項(xiàng)方針政策，明確社會(huì)發(fā)展的方向，從而為開(kāi)展思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。除了要在政治水平方面有所提升，還要加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際中的需求，學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)以及煤礦企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，拓寬知識(shí)面和思維方式，逐漸向復(fù)合型人才方向發(fā)展，可有利于思想政治工作的高效開(kāi)展。

政工人員不僅要在理論知識(shí)方面有所提升，同時(shí)還要具有高尚的道德品質(zhì)，因?yàn)檎と藛T的任務(wù)是對(duì)煤礦企業(yè)的職工開(kāi)展思想政治工作，所以其自身的一言一行都會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。政工人員應(yīng)該端正自身的品德，嚴(yán)格要求自己，以自己的言行來(lái)影響周?chē)娜?，從而在廣大職工中形成凝聚力，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)能夠發(fā)揮重要的作用。在社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)的深化改革對(duì)煤礦職工會(huì)產(chǎn)生一定的影響，同時(shí)受到社會(huì)上新思想的影響，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，會(huì)遇到很多的困難，所以政工人員要具有良好的心理素質(zhì)，并且能夠根據(jù)時(shí)代的發(fā)展及時(shí)調(diào)整自己的工作狀態(tài)，以積極飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到工作中。

（三）建立健全激勵(lì)機(jī)制

思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，是指思想政治工作目標(biāo)確定之后，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的政策和采取的各種激勵(lì)手段。建立起科學(xué)的、合理的、有效的激勵(lì)機(jī)制，將是實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)的重要保證。

目標(biāo)激勵(lì)，就是設(shè)置適當(dāng)?shù)摹⒖尚械墓ぷ髂繕?biāo)，把職工的個(gè)人需求與企業(yè)的奮斗目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一，從而調(diào)動(dòng)職工的工作能動(dòng)性。小小的激勵(lì)往往能取得幾倍于激勵(lì)成本的效應(yīng)，如果管理者不重視職工感受，不尊重職工，就會(huì)大大打擊職工的積極性，使他們認(rèn)為工作僅僅是為了獲取報(bào)酬，工作效率會(huì)大大削弱，懶惰和不負(fù)責(zé)任等情況將隨之發(fā)生。參與激勵(lì)，現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究表明，現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng)造和提供一切機(jī)會(huì)讓員工參與管理是調(diào)動(dòng)他們積極性的有效方法。讓職工恰當(dāng)?shù)貐⑴c管理，既能激勵(lì)職工，又能為企業(yè)的成功獲得有價(jià)值的意見(jiàn)。

（四）創(chuàng)新工作思路，在細(xì)節(jié)上功夫

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦企業(yè)思想政治工作環(huán)境發(fā)生了較大的變化，這就需要思想政治工作內(nèi)容、方法和流程要符合當(dāng)前新形勢(shì)及新任務(wù)的要求，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，從而有效的提高煤礦企業(yè)思想政治工作的水平。在職工思想政治工作中，要進(jìn)一步拓寬職工思想政治工作的深度和廣度，能夠更好的滿(mǎn)足職工的不同需求?？梢圆捎枚喾N方法來(lái)加強(qiáng)與職工之間的交流和溝通，及時(shí)了解職工的基礎(chǔ)情況，為職工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)思想政治工作的成效。思想政治工作還要滲透到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，使其充分的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作服務(wù)有效的結(jié)合，充分的發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動(dòng)起職工的工作熱情，贏得職工的充分信任。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是煤礦企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，所以在新的時(shí)代背景下，應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)以及煤礦企業(yè)自身的實(shí)際狀況，制定適宜的工作方式，從而確保煤礦企業(yè)職工思想政治工作的高效開(kāi)展。思想政治工作的核心是要遵守以人為本的原則，建立優(yōu)秀的政工人員隊(duì)伍，建立健全激勵(lì)機(jī)制，并且不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新，從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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