• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化研究

    2019-12-05 08:41:36戚人月
    科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    戚人月

    摘 要:改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模日益壯大,管理內(nèi)容也越來越復(fù)雜化。我國的內(nèi)部控制研究起步較晚,還不夠成熟,內(nèi)部控制理論建設(shè)以及實(shí)施方面與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距,企業(yè)目前執(zhí)行的內(nèi)部控制機(jī)制并不能有效發(fā)揮作用,這嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康快速發(fā)展。近年來,隨著城鎮(zhèn)和農(nóng)村的發(fā)展改造進(jìn)程加快,建筑施工企業(yè)高速發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,企業(yè)想在激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展,就必須強(qiáng)化內(nèi)部控制在企業(yè)管理中的應(yīng)用,構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制體系。目前建筑施工企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制的研究主要集中在項(xiàng)目上,對(duì)于具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制研究較少。本文以A公司為例,對(duì)A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀以及存在的問題進(jìn)行描述。以內(nèi)部控制相關(guān)理論為基礎(chǔ),對(duì)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題剖析原因,最后對(duì)A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制提出優(yōu)化建議,希望可以完善A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制體系,進(jìn)而為其他建筑施工企業(yè)提供一些借鑒。

    關(guān)鍵詞:A公司;采購業(yè)務(wù);內(nèi)部控制

    1 采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制理論概述

    1.1 采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制概念

    采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其需要進(jìn)行物資采購,結(jié)合自身日常經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn),明確采購業(yè)務(wù)流程,根據(jù)采購流程關(guān)鍵控制點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部控制活動(dòng)。

    1.2 采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo)

    采購的內(nèi)部控制目標(biāo)包括以下幾點(diǎn),保證采購要符合生產(chǎn)以及銷售業(yè)務(wù)的要求;保證企業(yè)享有應(yīng)有的采購折讓;保證采購業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)運(yùn)行通暢和高效率;保證采購業(yè)務(wù)資金流動(dòng)的真實(shí)性;保證采購業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)信息的記錄準(zhǔn)確及時(shí);保證采購業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

    2 A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀與問題

    2.1 A公司簡(jiǎn)介

    A公司成立于2004年,是集建筑和施工于一身的大型建筑公司。公司經(jīng)營以大型工業(yè)建筑與民用建筑施工總承包,房地產(chǎn)聯(lián)合開發(fā)建設(shè),綜合配套施工等為主項(xiàng)業(yè)務(wù),并與各專業(yè)公司橫向聯(lián)合為補(bǔ)充的多功能集結(jié)化的大型綜合建筑企業(yè)公司。

    2.2 A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

    A公司設(shè)有相關(guān)部門進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理,A公司采購業(yè)務(wù)主要分為四個(gè)環(huán)節(jié),分別是請(qǐng)購審批、采購運(yùn)輸、驗(yàn)收入庫以及貨款結(jié)算。

    (一)請(qǐng)購審批

    A公司采購計(jì)劃是由公司的物資部進(jìn)行管理,項(xiàng)目經(jīng)理審批采購計(jì)劃后報(bào)分公司物資部審核,分公司物資部門將審核通過的匯總表報(bào)分公司領(lǐng)導(dǎo)審批。分公司領(lǐng)導(dǎo)將審批通過的匯總采購計(jì)劃報(bào)公司物資部進(jìn)行再審核,審核通過的采購按照計(jì)劃的流程進(jìn)行管理,采購的資料歸檔保存。

    (二)采購運(yùn)輸

    A公司采購合同管理是由公司的物資管理部來負(fù)責(zé)的,采購方式通常分為招標(biāo)采購、非招標(biāo)采購以及集中采購。公司各個(gè)項(xiàng)目部整理出相應(yīng)的供應(yīng)商名單,并根據(jù)項(xiàng)目部的實(shí)際需要和供應(yīng)商進(jìn)行談判,進(jìn)而確定物資的采購方式和采購價(jià)格。

    (三)驗(yàn)收入庫

    A公司在物資入庫時(shí)有驗(yàn)收人員,但是沒有質(zhì)檢人員。以項(xiàng)目部來說,物資供應(yīng)商按照合同的約定將物資送到指定地點(diǎn)后,物資部根據(jù)供應(yīng)商提供的貨物清單、材料的質(zhì)量證明資料以及訂貨合同等對(duì)物資進(jìn)行外部檢查和數(shù)量檢查,物資入庫后,A公司不會(huì)對(duì)項(xiàng)目部采購的物資進(jìn)行再次盤點(diǎn)。

    (四)貨款結(jié)算

    待驗(yàn)收部門驗(yàn)收合格后,A公司財(cái)務(wù)人員對(duì)憑證后面所附的單據(jù)進(jìn)行審查,對(duì)采購合同、訂購單以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等審核無誤后再進(jìn)行付款。

    2.3 A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

    (一)采購計(jì)劃變更缺乏合理授權(quán)

    A公司相關(guān)部門根據(jù)提交的材料來制定需求計(jì)劃,但是當(dāng)采購計(jì)劃需要變更時(shí),各部門往往只是簡(jiǎn)單的把數(shù)據(jù)進(jìn)行更改,并沒有重新經(jīng)過審核流程制定新的采購計(jì)劃。

    (二)供應(yīng)商選擇機(jī)制有待完善

    供應(yīng)商的選擇是采購業(yè)務(wù)的重要一環(huán),A公司在實(shí)際執(zhí)行過程中對(duì)供應(yīng)商的考核缺乏合理的評(píng)分體系,沒有對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)。供應(yīng)商選擇機(jī)制不夠完善極有可能導(dǎo)致采購人員拿回扣,出現(xiàn)數(shù)量以少報(bào)多,質(zhì)量不過關(guān)等現(xiàn)象。

    (三)采購成本管理存在風(fēng)險(xiǎn)

    A公司下屬項(xiàng)目部數(shù)量較多,而公司的采購流程審批過于復(fù)雜,規(guī)模較小的物資采購?fù)鶝]有經(jīng)過審批就直接進(jìn)行采購,而這種采購方式一般很單一,導(dǎo)致不能形成一定的采購議價(jià)能力。

    (四)采購驗(yàn)收監(jiān)督乏力

    物資驗(yàn)收一般是采購業(yè)務(wù)的最后環(huán)節(jié),A公司的驗(yàn)收人員一般兼任監(jiān)管人員,公司缺少相應(yīng)的物資驗(yàn)收監(jiān)管部門,這就會(huì)導(dǎo)致員工職責(zé)交叉。而且A公司沒有設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)對(duì)一些專業(yè)的物資材料進(jìn)行驗(yàn)收檢查,這就不能保證采購的物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

    3 A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制問題的原因分析

    3.1 內(nèi)部控制環(huán)境薄弱

    (一)組織機(jī)構(gòu)不夠健全

    A公司下屬的各項(xiàng)目部的內(nèi)部采購主要由物資部負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工程進(jìn)度等進(jìn)行采購的審核。項(xiàng)目部的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部控制缺乏執(zhí)行力,采購業(yè)務(wù)中就會(huì)出現(xiàn)采購數(shù)量以少充多,甚至材料質(zhì)量不合格導(dǎo)致工期延遲等現(xiàn)象,組織機(jī)構(gòu)不夠健全還可能會(huì)導(dǎo)致舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)。

    (二)人力資源管理不夠完善

    A公司采購人員一般是一線的人員,但是人員素質(zhì)普遍偏低,同時(shí)公司也沒有定期組織專業(yè)培訓(xùn),這就導(dǎo)致采購人員在采購過程中缺乏采購成本控制意識(shí),并且識(shí)別不出相應(yīng)的采購風(fēng)險(xiǎn)。人力資源管理不夠完善,采購人員的素質(zhì)與崗位不匹配,就會(huì)導(dǎo)致公司采購業(yè)務(wù)談價(jià)能力的削弱。

    3.2 缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

    A公司缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,整體的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。A公司的風(fēng)險(xiǎn)主要集中在施工安全方面,由于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估沒有受到重視,內(nèi)部控制往往流于形式,公司不能對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理,容易出現(xiàn)盲目采購、收受回扣、驗(yàn)收不嚴(yán)、以次充好等舞弊現(xiàn)象。

    3.3 信息溝通不暢通

    A公司與項(xiàng)目部之間的信息傳輸主要通過電話以及郵件等方式進(jìn)行,有時(shí)會(huì)通過人員口頭傳達(dá)指令,這樣信息傳遞過程中信息失真的可能性就會(huì)加大。A公司管理層面的信息系統(tǒng)還沒有構(gòu)建,這使得管理層很難及時(shí)了解到各項(xiàng)目采購的最新情況。各個(gè)分公司采購?fù)孕刑幚恚止局g的采購信息也不進(jìn)行溝通,這就導(dǎo)致不同的項(xiàng)目部與同一家供應(yīng)商議價(jià)會(huì)產(chǎn)生不同的采購價(jià)格,這就增加了采購成本。

    3.4 監(jiān)督審查乏力

    A公司委派的審計(jì)監(jiān)督人員對(duì)采購業(yè)務(wù)的流程很少進(jìn)行監(jiān)督,往往只是在采購結(jié)束后對(duì)采購合同等資料的合規(guī)性進(jìn)行事后檢查,而這些審計(jì)監(jiān)督人員由于缺乏采購方面的相關(guān)知識(shí),通常不能有效發(fā)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的不足之處,

    監(jiān)督審查乏力將導(dǎo)致采購業(yè)務(wù)中拿回扣和舞弊現(xiàn)象層出不窮。

    4 A公司采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化建議

    4.1 改善公司內(nèi)部控制環(huán)境

    (一)健全公司組織結(jié)構(gòu)

    建筑施工企業(yè)是以項(xiàng)目部為主要生產(chǎn)單位的,A公司項(xiàng)目部對(duì)公司所設(shè)置的內(nèi)部控制制度不太重視,公司應(yīng)當(dāng)賦予內(nèi)部審計(jì)部門相應(yīng)的權(quán)利,使其在不違背職業(yè)道德的前提下不受限制的進(jìn)行審計(jì)。在采購業(yè)務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)當(dāng)劃分清楚權(quán)利與責(zé)任,不允許出現(xiàn)職務(wù)交叉,防止舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

    (二)建立良好的人力資源政策

    A公司不注重理論的培訓(xùn),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)員工崗位與能力不符的情況。在采購業(yè)務(wù)方面,人員的設(shè)置應(yīng)當(dāng)考慮其知識(shí)儲(chǔ)備及專業(yè)能力,同時(shí)在采購人員的任用上應(yīng)當(dāng)遵循崗位不相容原則,質(zhì)檢人員和驗(yàn)收人員不得兼任,物資采購必須由專業(yè)人員嚴(yán)格按照合同進(jìn)行檢查。

    4.2 構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

    (一)采購業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定

    在整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系中,目標(biāo)設(shè)定是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的前提。A公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司采購業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀設(shè)置如下采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo):對(duì)采購業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范,控制采購成本,增強(qiáng)采購業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)核算真實(shí)完整準(zhǔn)確,防止出現(xiàn)舞弊等。

    (二)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中關(guān)鍵的一步,公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的調(diào)查和科學(xué)分析,將影響公司內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不利因素進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別,把握控制點(diǎn)。A公司采購業(yè)務(wù)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在金額舞弊、材料質(zhì)量不合格或者數(shù)量短缺、驗(yàn)收不嚴(yán)等。公司應(yīng)當(dāng)不定期關(guān)注采購業(yè)務(wù)成本,調(diào)查供應(yīng)商背景,不同部門定期進(jìn)行集中討論,從而識(shí)別采購業(yè)務(wù)中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

    公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行劃分,評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí),相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行交流,分析可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司產(chǎn)生的影響。A公司應(yīng)當(dāng)把控好采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制點(diǎn),外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督必須嚴(yán)格進(jìn)行實(shí)施,從而降低采購業(yè)務(wù)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

    公司在對(duì)識(shí)別出可能對(duì)公司具體目標(biāo)產(chǎn)生負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析后,結(jié)合具體業(yè)務(wù)可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平來確定具體的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。采購業(yè)務(wù)方面,A公司對(duì)于采購人員職責(zé)交叉、兼任可能導(dǎo)致的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)執(zhí)行崗位不兼容制度。物資驗(yàn)收上,公司應(yīng)指派專業(yè)人員進(jìn)行驗(yàn)收和質(zhì)檢,把控物資的數(shù)量與質(zhì)量。一般情況下,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。

    4.3 建立高效的信息溝通系統(tǒng)

    信息溝通暢通是實(shí)施內(nèi)部控制的前提和基礎(chǔ),控制活動(dòng)的展開依賴于信息系統(tǒng)提供的信息。A公司目前的信息系統(tǒng)還處于起步階段,員工經(jīng)驗(yàn)不足容易導(dǎo)致溝通混亂。公司應(yīng)加快構(gòu)建信息化系統(tǒng),進(jìn)行規(guī)范化的信息管理。同時(shí)公司應(yīng)當(dāng)定期舉行會(huì)議進(jìn)行信息溝通,采購業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門應(yīng)當(dāng)積極及時(shí)反映問題。公司內(nèi)部的供應(yīng)商體系也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善,避免不同的分公司向同一家供應(yīng)商議價(jià)時(shí)產(chǎn)生不同的采購價(jià)格。

    4.4 完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制

    監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督,外部監(jiān)督方面,公司可以聘請(qǐng)采購業(yè)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)為公司的采購業(yè)務(wù)提供相關(guān)咨詢。內(nèi)部監(jiān)督方面,A公司應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,同時(shí)積極配合外部審計(jì),采用定期審核與不定期審核相結(jié)合的形式進(jìn)行自查,定期開展供應(yīng)商會(huì)議,防范采購業(yè)務(wù)出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。

    參考文獻(xiàn):

    [1]任曉靜.采購與付款內(nèi)部控制中的問題[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2011,(12):98-99.

    [2]鄭小榮,何瑞鏵.企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向下的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理整合[J].財(cái)會(huì)月刊,2011,(09):3-6.

    [3]白華.內(nèi)部控制、公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理——一個(gè)職能論的視角 [J].經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2012,(03):46-54.

    [4]吳壽元.企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)研究 [D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2012.

    [5]林滿謀.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范探討 [J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(16):60+73.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制
    關(guān)于保險(xiǎn)公司內(nèi)控問題與對(duì)策的分析
    交通運(yùn)輸行業(yè)內(nèi)部控制問題探析
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    基于我國國情的COSO報(bào)告應(yīng)用研究
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    基于內(nèi)部控制角度的利潤(rùn)操縱行為探究
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    国产亚洲精品一区二区www| 精品人妻在线不人妻| 亚洲中文字幕日韩| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人三级做爰电影| 91国产中文字幕| 国产成人精品无人区| 1024香蕉在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av电影在线进入| 深夜精品福利| 亚洲视频免费观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| 99riav亚洲国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色女人牲交| 99国产极品粉嫩在线观看| 无限看片的www在线观看| 看黄色毛片网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲欧美精品永久| 后天国语完整版免费观看| www.999成人在线观看| 亚洲欧美激情在线| a级毛片黄视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久性视频一级片| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲精品一二三| 热re99久久精品国产66热6| 丁香六月欧美| 老司机福利观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色视频不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品一区二区三卡| 精品久久久久久,| 免费看a级黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级毛片高清免费大全| 国产精品一区二区免费欧美| 看免费av毛片| 精品久久久久久成人av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久人妻综合| 身体一侧抽搐| 免费在线观看影片大全网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老司机福利观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成77777在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99在线人妻在线中文字幕| 成人三级黄色视频| 男女午夜视频在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美日韩精品网址| 久热爱精品视频在线9| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99国产精品一区二区三区| bbb黄色大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老汉色∧v一级毛片| 欧美性长视频在线观看| 丝袜美足系列| 丁香六月欧美| xxxhd国产人妻xxx| 欧美大码av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲人成伊人成综合网2020| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人免费观看视频高清| 日韩欧美三级三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品影院久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久久中文| 黄片播放在线免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品无人区乱码1区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 51午夜福利影视在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美激情在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本大道久久a久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看舔阴道视频| 日日夜夜操网爽| 99在线视频只有这里精品首页| 最近最新免费中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线观看舔阴道视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 制服人妻中文乱码| 久久草成人影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 制服人妻中文乱码| 亚洲在线自拍视频| 两个人看的免费小视频| 国产成人av激情在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品电影一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 手机成人av网站| 日韩精品中文字幕看吧| 成人永久免费在线观看视频| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久热在线av| 制服人妻中文乱码| 久久影院123| 两个人看的免费小视频| xxxhd国产人妻xxx| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲午夜理论影院| 又黄又粗又硬又大视频| 成人永久免费在线观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级毛片女人18水好多| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美中文综合在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕色久视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇的丰满在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 首页视频小说图片口味搜索| 精品日产1卡2卡| 久久伊人香网站| www国产在线视频色| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美激情综合另类| 极品人妻少妇av视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲av美国av| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产熟女xx| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇 在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久久av美女十八| av欧美777| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 在线av久久热| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黑人操中国人逼视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 男人舔女人的私密视频| 免费少妇av软件| 久久天堂一区二区三区四区| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 大陆偷拍与自拍| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久国内视频| 亚洲人成电影免费在线| 女人被狂操c到高潮| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲专区中文字幕在线| 国产xxxxx性猛交| 1024香蕉在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品av久久久久免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩av久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av在哪里看| 88av欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 免费不卡黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 91大片在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久国产精品影院| 国产精品久久久av美女十八| 五月开心婷婷网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产国语露脸激情在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 免费在线观看日本一区| 久热爱精品视频在线9| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 国产又爽黄色视频| 久久精品影院6| 男女之事视频高清在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一区二区免费欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲三区欧美一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线免费观看的www视频| 夜夜爽天天搞| 日本vs欧美在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产精品一区二区三区| 自线自在国产av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜免费激情av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲 国产 在线| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 69av精品久久久久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲中文字幕日韩| 午夜影院日韩av| 国产精品二区激情视频| 日韩av在线大香蕉| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产成人欧美| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av电影在线进入| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩欧美在线二视频| xxxhd国产人妻xxx| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久久大精品| 在线观看午夜福利视频| 国产区一区二久久| 久久热在线av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 满18在线观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜日韩欧美国产| 乱人伦中国视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美免费精品| 日本wwww免费看| 国产99久久九九免费精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 男女下面插进去视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色a级毛片大全视频| 午夜两性在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久国产一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久香蕉精品热| 国产精品影院久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 性少妇av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久亚洲精品不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99久久人妻综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 这个男人来自地球电影免费观看| 夫妻午夜视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人国语在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲中文字幕日韩| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产中文字幕在线视频| www日本在线高清视频| 国产成人系列免费观看| 久久久国产精品麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一二三四在线观看免费中文在| 日韩免费av在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老鸭窝网址在线观看| www国产在线视频色| 国产熟女xx| 99久久人妻综合| 黄色视频不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美在线二视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美三级三区| 久久精品91无色码中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一区二区三区国产精品乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线国产一区二区在线| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品影院6| 后天国语完整版免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91av网站免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美性长视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品成人在线| 成人精品一区二区免费| av中文乱码字幕在线| 香蕉丝袜av| 午夜久久久在线观看| 国产一区二区三区视频了| av有码第一页| www国产在线视频色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久综合精品五月天人人| 少妇 在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久99久视频精品免费| 窝窝影院91人妻| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美免费精品| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费成人在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久av美女十八| 日韩高清综合在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇 在线观看| 十八禁网站免费在线| 极品人妻少妇av视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 丰满的人妻完整版| 男人操女人黄网站| 午夜日韩欧美国产| 国产主播在线观看一区二区| 欧美乱妇无乱码| 一本大道久久a久久精品| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 美女 人体艺术 gogo| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av熟女| 国产高清国产精品国产三级| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲中文字幕日韩| 国产免费现黄频在线看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日本中文国产一区发布| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看舔阴道视频| 黄色女人牲交| 男人操女人黄网站| 9191精品国产免费久久| 亚洲自拍偷在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久香蕉激情| 午夜福利影视在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 超色免费av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 男女之事视频高清在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产单亲对白刺激| 在线观看免费视频日本深夜| videosex国产| 欧美大码av| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色丝袜av网址大全| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一级,二级,三级黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| www国产在线视频色| 久久久久久人人人人人| 免费人成视频x8x8入口观看| www.精华液| 欧美+亚洲+日韩+国产| a在线观看视频网站| 91九色精品人成在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品91蜜桃| 久久中文字幕人妻熟女| 日日夜夜操网爽| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品一区二区免费开放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品一二三| 国产亚洲欧美98| 国产99白浆流出| 满18在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 国产av一区二区精品久久| 很黄的视频免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品免费久久久久久久清纯| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无限看片的www在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久青草综合色| 国产不卡一卡二| 视频区图区小说| 麻豆成人av在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲情色 制服丝袜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆国产av国片精品| 9热在线视频观看99| 黄色视频,在线免费观看| 久久影院123| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产乱人伦免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人精品一区二区免费| 美女高潮到喷水免费观看| 国产99久久九九免费精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情av网站| 99国产综合亚洲精品| 黄色怎么调成土黄色| 免费少妇av软件| 国产麻豆69| 亚洲全国av大片| 欧美色视频一区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 天堂√8在线中文| 91大片在线观看| 日本 av在线| 操美女的视频在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 91国产中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 夜夜爽天天搞| a级毛片黄视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产一区二区久久| 久久久久久人人人人人| tocl精华| 激情视频va一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲欧美在线一区二区| svipshipincom国产片| 免费少妇av软件| 欧美3d第一页| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人av在线播放网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久视频播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲午夜理论影院| 九九热线精品视视频播放| 麻豆一二三区av精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 级片在线观看| 深夜精品福利| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产精品999在线| 一级av片app| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 桃色一区二区三区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美激情综合另类| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久性视频一级片| 欧美三级亚洲精品| 一本一本综合久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 俺也久久电影网| 欧美最新免费一区二区三区 | 精品欧美国产一区二区三| 在线天堂最新版资源| 一本久久中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| www.www免费av| 小说图片视频综合网站| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 麻豆成人av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 动漫黄色视频在线观看| 日本 欧美在线| 国语自产精品视频在线第100页| 日本a在线网址| 免费看光身美女| 日韩av在线大香蕉| .国产精品久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 全区人妻精品视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一级作爱视频免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人欧美在线观看| 丁香欧美五月| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av.av天堂| av在线老鸭窝| 天堂√8在线中文| 真人做人爱边吃奶动态|