淺論以創(chuàng)新視點加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

林芳

摘 要：新時代國企經(jīng)過了很多改革，在企業(yè)中實施黨建工作是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢。黨建工作在企業(yè)發(fā)展中很重要，它的效果發(fā)揮是否徹底是會影響到企業(yè)改革、發(fā)展的局面。黨建工作不僅可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更是傳達(dá)國家對于企業(yè)要求的一種渠道，能更好的實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)更好的向黨組織靠攏。所以，在企業(yè)中一定要好好發(fā)揮黨建工作的價值創(chuàng)造力，本文主要闡述了企業(yè)中黨建工作的現(xiàn)狀和黨建工作的價值創(chuàng)造力。

關(guān)鍵詞：黨建工作;創(chuàng)新;企業(yè)黨建

一、引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越重要，它可以幫助企業(yè)更好的發(fā)揮效力，幫助企業(yè)建立符合自己發(fā)展的企業(yè)文化，在管理員工和維護(hù)員工的利益上發(fā)揮很好的作用。近幾年來的實踐證明，一個好的企業(yè)一定是重視黨建工作的，企業(yè)抓好黨建工作可以幫助企業(yè)發(fā)展更好。可是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改變，黨建工作在實施過程中面臨很多的挑戰(zhàn)和問題。我國是社會主義國家，企業(yè)中需要黨實時進(jìn)行監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)對黨建工作中認(rèn)識不足

當(dāng)下，有的企業(yè)認(rèn)為只要賺錢就可以了，沒有認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用，他們認(rèn)為黨建工作都是比較“空的”，是“虛的”，沒有切實為國有企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟(jì)效益。他們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是必須完成的“硬任務(wù)”，而黨建工作是可有可無的事情。有些人把黨建工作看作是一種工作之外的負(fù)擔(dān)，就算是他們?nèi)ヂ鋵嶞h建工作，也只是作一個形式，而不是從心底里愿意去落實。有的時候，他們并不知道該如何開展黨建工作，應(yīng)該開展到什么程度，而且他們很依賴上級的安排，依賴別人的指揮。

（二）部分企業(yè)黨建工作機(jī)制存在問題

有的企業(yè)剛剛起步，很多部門還不是那么完善，黨建工作在很多的時候會被認(rèn)為是一個可有可無的存在，開展黨建工作比較困難。有的企業(yè)為了節(jié)省資金，就精簡了黨建工作的機(jī)構(gòu)。黨建機(jī)構(gòu)不完善，很多黨務(wù)部門的職責(zé)就會混淆，企業(yè)各部門之間的職責(zé)也會存在劃分不明的情況，這樣會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）企業(yè)黨建工作人員的能力有限

能在黨建部門工作的職工都是有資歷的人，他們的年齡相對來說偏大。他們中的很多人并沒有接受過很好的教育，所以有的時候他們的工作方式和工作理念都沒有辦法與這個時代接軌，這也就是說基本上他們很難實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，不利于黨建工作的發(fā)展。而且有時企業(yè)為了獲取更多利益，會低價聘用一些文化水平相對較低的人來負(fù)責(zé)黨建工作，這對于黨建工作來說是一個致命的打擊，長此以往會嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

（四）企業(yè)黨建工作開展不徹底

我國的經(jīng)濟(jì)水平在不斷進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也勢如破竹，黨建工作的開展也要順應(yīng)時代發(fā)展?？墒牵谶@個信息大爆炸的時代，職工會被新的事物所吸引，沒有辦法將自己完全投入到工作中去，滿足于現(xiàn)狀，不會自覺去學(xué)習(xí)知識、充實自己。而且，有的時候企業(yè)在開展黨建工作時不能直面企業(yè)中的真實情況，或者是不能了解職工的切身利益，在開展工作時只是盲目地執(zhí)行上級的命令，這樣的做法只會導(dǎo)致黨建工作的開展毫無收益，也會影響企業(yè)效益。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施

（一）高度重視黨建創(chuàng)新意識

文化是一種軟實力，黨建工作中的創(chuàng)新意識就是增強(qiáng)企業(yè)軟實力的法寶。企業(yè)想要不斷縮小自己與大企業(yè)之間的差距，就要在黨建工作上具有創(chuàng)新意識，而且還要不斷學(xué)習(xí)大企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和管理方式。在開展黨建工作時，使用創(chuàng)新意識可以很好的順應(yīng)時代的發(fā)展。

（二）堅持“以人為本”的發(fā)展原則

在企業(yè)中，黨建工作的目的是為了可以更好的服務(wù)于普通的職工，黨建工作的所有活動都是建立在保障企業(yè)員工切身利益的基礎(chǔ)上。每一個員工工作都是為了生活，所以，黨建工作對待每一位員工都要做到不偏不倚，這樣就不會引發(fā)員工的不滿情緒，企業(yè)的發(fā)展也可以得到很好的保障。在開展黨建工作時，一定要本著“以人為本”的原則，體會員工需要的是什么，從而更好地開展黨建工作。

（三）在黨建工作中發(fā)揮黨員先鋒作用

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨員干部是人民的公仆，在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮黨員的作用是加強(qiáng)黨建工作的一項重要措施。加強(qiáng)對黨員的管理，一定要先從黨員意識方面入手，黨員意識指的就是黨員一定要牢記自己的使命，牢記自己是為了廣大人民群眾在奮斗。黨員在黨建工作中可以通過對黨章、黨史的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的黨員意識，用堅定的信念來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。黨建工作中的黨員一定要堅持積極向上、克己奉公，這是身為一個黨員應(yīng)有的品格，黨員要在黨建工作中發(fā)揮好先鋒模范的作用。作為一名企業(yè)之中的黨員職工，一定要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，履行義務(wù)，不濫用權(quán)利，要經(jīng)得起金錢的誘惑，做一個合格的黨員。例如，寧夏有一個路橋的施工隊，在這個施工隊伍中有八成的人都是黨員，在工程進(jìn)行的過程中，他們每一個分部工程都建立了自己的臨時黨支部，更好地激勵著他們工作。

（四）整合、優(yōu)化配置黨建工作資源，規(guī)范企業(yè)黨建機(jī)制

黨的執(zhí)政資源與企業(yè)的黨建工作有很大的聯(lián)系，企業(yè)的黨建工作部門能否把這些東西完美結(jié)合在一起，這對企業(yè)工作的開展來說很重要。企業(yè)黨建工作就是有效整合現(xiàn)有的資源。企業(yè)在優(yōu)化黨建工作的資源時，一定要發(fā)揚(yáng)民主的風(fēng)格，讓普通職工也可以參與到黨建工作中。企業(yè)不僅需要擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，還要保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，所以在開展黨建工作時，要引進(jìn)市場機(jī)制，建立和完善科學(xué)、合理、規(guī)范的制度，這樣黨建工作才可以順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新、變化。

（五）企業(yè)黨建工作者思想理論素質(zhì)的提升

黨建工作不僅是要培養(yǎng)員工的工作能力，更重要的是要幫助他們理解工作的原理和相關(guān)知識，提升他們解決問題的能力，讓員工積極參與到黨組織的學(xué)習(xí)活動中，明確自己崗位需要什么，如何提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作效率。黨建工作開展的目的就是更好地團(tuán)結(jié)職工，提升員工的素質(zhì)素養(yǎng)，讓員工更好地了解到自己的需求，并且不斷提升和發(fā)展。黨建工作可以圍繞價值觀導(dǎo)向，提升員工的基本素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍并，讓企業(yè)文化不斷發(fā)揚(yáng)光大。所以說，黨建工作的開展是提高思想素質(zhì)最直接的方式，還可以在很大的程度上提升員工的綜合素養(yǎng)。

四、結(jié)語

在企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展有很好的促進(jìn)作用。企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的開展，黨建工作的開展也需要借助企業(yè)這個載體，所以兩者之間是相輔相成的關(guān)系?？傊?，企業(yè)必須要高度重視黨建工作，不僅要從思想上更要從行動上體現(xiàn)出企業(yè)對黨建工作的重視。想要提升黨建工作就必須要提升黨建工作者的素質(zhì)，還要有效整合企業(yè)內(nèi)的資源。通過這些方式可以有效提升企業(yè)黨建工作的建設(shè)效果，提高企業(yè)在市場中影響力和在行業(yè)中的競爭力。

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