加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)探討

雷安平

摘 要：我國各項經(jīng)濟法規(guī)、政策不斷完善，經(jīng)濟發(fā)展形式大好，但是我國主要的企業(yè)仍然存在一些需要解決的新問題，尤其是在員工方面。大多數(shù)員工的思想都比較開放，受當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時代的影響，員工們獲取資源的途徑比較廣泛，消息比較靈通。這雖然給人們帶來了極大的便利，但也需要企業(yè)對員工的思想進行一定的引導(dǎo)。本文對企業(yè)政工人員的工作性質(zhì)、思想政治工作遵循的原則、企業(yè)政工隊伍出現(xiàn)的問題、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性及策略進行詳細的介紹，以期為我國企業(yè)的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工人員;隊伍建設(shè);思想政治

一、引言

每個企業(yè)都應(yīng)該具有靈魂，這是一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的根本所在，也是一個企業(yè)長盛不衰的重要原因。在大家的心目中建立一個良好的企業(yè)形象，是企業(yè)長遠發(fā)展的必然要求。企業(yè)自身要對政工人員進行良好的培訓(xùn)，因為企業(yè)的政治思想工作關(guān)乎到企業(yè)的整體發(fā)展，關(guān)乎到每個員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)政治思想建設(shè)也要要緊跟時代的潮流，制定與時代發(fā)展相契合的企業(yè)思想政治觀念，從而助力企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)政工人員隊伍的工作性質(zhì)

企業(yè)的政工工作關(guān)乎到企業(yè)的政策執(zhí)行和工作落實，企業(yè)政工人員隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。政工隊伍的工作十分辛苦，不僅需要腦力勞動，還需要體力勞動，但是政工人員隊伍的建設(shè)重點還是要落在精神方面。只要政工人員的思想正確，以企業(yè)利益為重，樹立整體意識、大局意識，就能夠讓企業(yè)的工作更好地完成，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

三、企業(yè)政工人員思想政治工作須遵循的原則

（一）從企業(yè)的實際情況出發(fā)，借鑒各種先進的經(jīng)驗

首先，在理論建設(shè)方面，不應(yīng)該閉門造車，要多多借鑒參考其他學(xué)科的理論，同時與本企業(yè)的具體實際生產(chǎn)相結(jié)合，總結(jié)建設(shè)出一套適合企業(yè)實際生產(chǎn)需要的思想政治建設(shè)理論。另外，學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進的思想理論建設(shè)經(jīng)驗，完善和補充本企業(yè)的思想政治工作。

（二）遵循方向性和科學(xué)性相結(jié)合的原則

始終遵循科學(xué)的發(fā)展思想、實事求是地制定建設(shè)方案對于企業(yè)政工人員隊伍而言是必要的。這是一種對于全體員工都有影響性的思想教育，絕對不能忽略客觀實際，要立足于企業(yè)當(dāng)前狀況，著眼于企業(yè)長期發(fā)展和國家未來發(fā)展，將科學(xué)性與方向性很好地結(jié)合。

（三）突破和繼承的相結(jié)合原則

企業(yè)政工人員隊伍的建設(shè)應(yīng)該與黨的思想路線相契合，繼承黨的優(yōu)秀思想，學(xué)習(xí)黨的寶貴經(jīng)驗，同時敢于推陳出新，找出適合企業(yè)發(fā)展的一條新的路徑，很好地將傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，將突破與繼承相結(jié)合。

四、現(xiàn)階段企業(yè)政工隊伍出現(xiàn)的問題分析

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展越來越好，企業(yè)建設(shè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)越來越重視思想政治體系建設(shè)。雖然大部分企業(yè)都在建設(shè)屬于自己的思想政治體系，但是并沒有太多企業(yè)取得相應(yīng)的效果，其主要原因表現(xiàn)在如下幾個方面。首先，我國企業(yè)政工隊伍的人員年齡十分不合理，大部分政工人員的年齡比較大，他們思想落后，不利于企業(yè)的思想文化建設(shè)。選拔出一批青年員工加入到政工隊伍迫在眉睫。其次，要建立相應(yīng)的考核和獎罰制度。因為沒有考核制度，員工就不知道自己的工作是否做到位;沒有獎罰制度，就無法充分地調(diào)動員工的積極性。實際工作中，如果沒有考核制度，企業(yè)政工人員的付出就無法被公正地衡量，無法得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，企業(yè)的員工就不會意識到自己工作的意義和價值，無法獲知自己工作的水平，從而阻礙企業(yè)的政工隊伍建設(shè)，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。最后，企業(yè)政工人員隊伍的水平參差不齊。由于很多員工都是由其他崗位的員工隨意調(diào)配的，因此具有專業(yè)知識的員工并不多。由于大部分政工隊伍人員的年齡偏大，最初對員工的文化水平要求并不高，因此造成了員工文化水平的差異，再加上企業(yè)并沒有對員工進行定期的培訓(xùn)，導(dǎo)致員工的專業(yè)水平落后。

五、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

（一）加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)是發(fā)揮黨的先進性的必然要求

對于國有企業(yè)而言，必須要加強政工人員隊伍建設(shè)。因為國有企業(yè)一直以來都是我國經(jīng)濟發(fā)展支柱，國有經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)問題，我國經(jīng)濟整體發(fā)展水平就會出現(xiàn)問題，因此要格外重視國有企業(yè)的政工人員隊伍建設(shè)，突出思想政治工作在國有經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。在當(dāng)前的新形勢下，思想政治工作要結(jié)合新的時代特點，繼往開來，將國家的發(fā)展與企業(yè)的建設(shè)結(jié)合起來，增加對政工人員的思想教育。

（二）加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)，必須由熟悉和精通業(yè)務(wù)的專門工作人員負(fù)責(zé)

思想政治工作并不是簡單的工作，它是科學(xué)知識的培養(yǎng)與思維能力的構(gòu)建，因此需要有一定的知識、思維體系作為支撐。在這種情況下，一定要安排對相關(guān)知識比較精通且對企業(yè)文化十分了解的專門工作人員來負(fù)責(zé)相關(guān)的工作。我國發(fā)展越來越快、越來越好，企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)要求越來越高，對此類專業(yè)人員的要求也越來越高。思想政治工作的地位越來越高，包括的內(nèi)容也越來越廣：了解企業(yè)發(fā)展的基本情況、分析企業(yè)發(fā)展中的不足之處、分析思政建設(shè)對于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的影響以及下一步建設(shè)的側(cè)重點等。

（三）加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)是完成企業(yè)思想工作的必然要求

在新的發(fā)展階段下，企業(yè)政工人員的教育日益艱難，存在很多難題。但是，通過一定的方法來提高企業(yè)政工人員的工作熱情，對于相關(guān)工作人員而言，是一項十分嚴(yán)峻的考驗。因此，要高度重視當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，直面遇到的困難，抓住機會，推動企業(yè)大發(fā)展。這是當(dāng)前企業(yè)政工人員思想政治工作的重要內(nèi)容。在當(dāng)前新的環(huán)境下，優(yōu)化政治思想工作方法、完善工作制度，讓思想政治融入企業(yè)每個員工思想中，成為企業(yè)的靈魂，提高企業(yè)員工的工作效率。只有不斷加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)，才能完成企業(yè)的思想建設(shè)工作。

（四）加強企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)是健全企業(yè)管理體制與運行機制的要求

為了與當(dāng)前的市場經(jīng)濟相接軌，企業(yè)必須加強思想政治工作建設(shè)，擺脫之前落后的經(jīng)濟發(fā)展模式，建立與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展相契合的發(fā)展理念，充分調(diào)動廣大員工的積極性，建立完善的管理機制，合理分配各個員工的職責(zé)，確保整個工作能夠順利完成。

六、加強新形勢下企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略

（一）要不斷完善各級企業(yè)的政工機構(gòu)

在新形勢下，企業(yè)的發(fā)展過程中，要把思想政治工作擺在一個十分重要的地位。要參考企業(yè)之前建設(shè)的經(jīng)驗和其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，建立相應(yīng)的政治工作部門，并且工作人員要具有一定的專業(yè)知識。另外，還要多多關(guān)心工作人員的近況，了解和解決其思想、工作及生活中的問題，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。還要多組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課程，進一步提高員工的思想素質(zhì)和工作能力。同時，還要積極引入具有更多專業(yè)知識和能力的新型人才，不斷提高企業(yè)的綜合競爭力，讓企業(yè)的政工人員隊伍更專業(yè)。

（二）加強對企業(yè)優(yōu)秀政工干部的培養(yǎng)

企業(yè)要通過多種形式，采用自上而下的方法，逐步提高每位員工的能力和水平。要多多組織相應(yīng)的培訓(xùn)課程，給員工們提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會，以提高企業(yè)的核心競爭力。

（三）做好實地調(diào)查研究，以增強企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性

要想做好企業(yè)的思想政治工作，首先要對企業(yè)的思想政治工作建設(shè)進行大致的了解。因此，調(diào)查工作十分重要。通過調(diào)查可以了解企業(yè)內(nèi)部各種情況，了解存在的問題，并知道企業(yè)的優(yōu)勢，從而更好地制訂相應(yīng)的工作計劃。

（四）政工人員必須加強自身綜合素質(zhì)培養(yǎng)

在當(dāng)前發(fā)展的大形勢下，企業(yè)員工要注意培養(yǎng)與提高的能力主要有以下六個方面。一是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，提高學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)日新月異的社會發(fā)展。二是思考能力的培養(yǎng)。作為政治思想工作人員，思考是其工作的內(nèi)涵。政治思想工作起到把控全局的作用，缺少了宏觀的考慮就無法順利完成工作。三方是語言能力的培養(yǎng)。政工人員的工作重在通過語言向人們傳達思想，只有具備良好的語言表達能力，才能更好地勝任日常工作，更好地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與群眾進行溝通，提高工作效率。四是寫作能力的培養(yǎng)。文章寫得好，才能更具備說服力，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工能更加明白思想政治工作的主要內(nèi)容。五是協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。企業(yè)政治思想工作人員的工作繁瑣，涉及方方面面，這就需要其具備良好的協(xié)調(diào)能力，按部就班地完成每項工作。六是調(diào)研能力的培養(yǎng)。通過相應(yīng)的調(diào)研工作可以了解企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀，了解工作的重難點所在，可以對今后的工作起到指導(dǎo)的作用，提高工作效率。

（五）完善企業(yè)政工隊伍建設(shè)發(fā)展的各項機制

首先，要改革思想政治工作領(lǐng)域的相關(guān)工作制度，多選擇一些優(yōu)秀的人才，確保該部門工作人員的水平。其次，要不斷完善相關(guān)的政治制度，建立相應(yīng)的考核與獎懲制度，明確各個員工的工作效績，提高員工的工作積極性。最后，還要完善企業(yè)的約束機制。加大對企業(yè)政工人員隊伍的建設(shè)力度，在思想、行為等多個方面對員工進行教育監(jiān)督。每位員工也要做好模范帶頭作用，確保企業(yè)各種工作能夠順利完成。

七、結(jié)語

政治思想建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展很重要。加強企業(yè)政工人員隊伍的建設(shè)，就要了解企業(yè)政工人員的工作性質(zhì)、思想政治工作遵循的原則、企業(yè)政工隊伍出現(xiàn)的問題、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性，并以此為基礎(chǔ)提出相應(yīng)的解決措施，如完善各級企業(yè)的政工機構(gòu)、加強對企業(yè)優(yōu)秀政工干部的培養(yǎng)、完善企業(yè)政工隊伍建設(shè)發(fā)展的各項機制等。

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