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      探討議大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制改革

      2019-11-11 13:22:11張?zhí)戾a
      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)

      【摘 要】隨著高等教育的不斷提高,現(xiàn)在的就業(yè)率越來越高,大學(xué)生人數(shù)逐漸增多,求職的人也越來越多,所以大學(xué)生就業(yè)難的問題越來越明顯。應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況出發(fā),對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行分析,找出相應(yīng)的解決方案。

      【關(guān)鍵詞】大學(xué)生就業(yè);就業(yè)指導(dǎo);機(jī)制改革

      【中圖分類號(hào)】G64.52 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)19-0-02

      引言

      大學(xué)生的就業(yè)跟我國的民生問題以及社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系,如何解決大學(xué)生就業(yè)問題是眼前的一個(gè)巨大問題,讓每一個(gè)大學(xué)生所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在自己所學(xué)的范圍領(lǐng)域是每個(gè)人的愿望。完美解決這一現(xiàn)象可以有利于我國的社會(huì)發(fā)展,學(xué)校面臨這種問題的時(shí)候也應(yīng)該提出相應(yīng)的政策與整改,更好的解決大學(xué)生目前的就業(yè)問題。

      一、目前大學(xué)生就業(yè)分析情況

      (一)就業(yè)人口數(shù)量過多,很難實(shí)現(xiàn)就業(yè)

      我國人口是世界第一多的國家,而且大部分學(xué)?,F(xiàn)在廣泛招生,我國的大學(xué)生越來越多,據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,我國2015年高校畢業(yè)人數(shù)達(dá)到700萬,2018年提升到了800萬,僅僅只過了3年就提升了100萬,有的可能畢業(yè)那年還沒有成功就業(yè),第二年新的就業(yè)生就又來臨了,這將會(huì)越來越多造成了惡性循環(huán)了,導(dǎo)致了很多大學(xué)生沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)問題[1]。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,技術(shù)水平的抬高,現(xiàn)在單位對(duì)于用人的要求越來越高,許多企業(yè)或單位在招聘時(shí)更傾向新人有足夠的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)、溝通能力的考察,在學(xué)校期間,學(xué)校更多的是教學(xué)生相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),這導(dǎo)致許多大學(xué)生在求職的時(shí)候沒有達(dá)到公司的要求,從而間接導(dǎo)致了就業(yè)難的問題。

      (二)就業(yè)觀念以及就業(yè)心理

      人的思想觀念可以決定一個(gè)人的行為,每個(gè)人對(duì)于不同的事物都會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí),也會(huì)表現(xiàn)出來不同的行為表現(xiàn)。畢業(yè)生的就業(yè)觀念對(duì)自身就業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響。根據(jù)某地區(qū)學(xué)院的畢業(yè)生數(shù)據(jù)分析,大部分學(xué)生還是管用傳統(tǒng)的理念從事就業(yè)問題,還沒有認(rèn)識(shí)到自己隨波逐流的思想觀念,只有一部分學(xué)生有敢于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新的精神去競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)頂尖位置的行業(yè),大部分學(xué)生都是從事最基本的工作。

      從目前來看,部分學(xué)生的就業(yè)心理情緒非常不穩(wěn)定,普遍都是順從的心理,大學(xué)生就業(yè)從事工作,本來就是走進(jìn)社會(huì)的一個(gè)過程,在這過程中遇到一些挫折和坎坷應(yīng)該屬于正?,F(xiàn)象,但是能夠有勇氣面對(duì)的還是少數(shù),大部分人還是很注重“面子”,間接影響了就業(yè)性,現(xiàn)在的大學(xué)生自我獨(dú)立意識(shí)比較缺乏,而且沒有樹立獨(dú)立的人生和價(jià)值觀,很容易受到外界因素的刺激,產(chǎn)生一些傳統(tǒng)封建的思想觀念[2]。

      二、造成大學(xué)生就業(yè)困難這一現(xiàn)象的原因

      (一)就業(yè)機(jī)構(gòu)不夠完善

      受到傳統(tǒng)封建的思想理念影響,許許多多的大學(xué)生在從事工作時(shí),愿意傾向于單一,不敢勇于嘗試,沒有足夠的創(chuàng)新能力,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部雖然對(duì)畢業(yè)的學(xué)生有著不錯(cuò)的幫助以及未來發(fā)展方向的引導(dǎo),但是受到人員和薪資等問題,指導(dǎo)學(xué)生的方式就比較單一了,與畢業(yè)生需求的還有一定的差距。這種體系沒有得到完善,受到了很多限制。只是單純的將畢業(yè)的學(xué)生分配出去從而機(jī)械化的從事手中的工作,并沒有起到給學(xué)生未來發(fā)展的推進(jìn)作用。

      (二)培養(yǎng)人才的方式過于單一

      大學(xué)生缺乏主體意識(shí),主要是因?yàn)榇蠖鄶?shù)都收到傳統(tǒng)教育的影響,許多學(xué)生對(duì)未來沒有考慮和規(guī)劃,自己的未來沒有定過明確的目標(biāo),這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,一部分勢(shì)因?yàn)閷W(xué)生自身的認(rèn)識(shí)不足,還有一部分就是因?yàn)槭艿搅藢W(xué)校傳統(tǒng)形式的影響,大多數(shù)學(xué)校只注重給學(xué)生知識(shí)的“灌輸”,學(xué)生沒有從中獲得實(shí)踐能力、自身動(dòng)手能力,這就導(dǎo)致學(xué)生初次進(jìn)入企業(yè)各種不適應(yīng),間接導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)率低的問題,傳統(tǒng)的方式只是給學(xué)生講大量的理論以及知識(shí)點(diǎn),沒有讓學(xué)生從中親自體會(huì)、動(dòng)手實(shí)踐,沒有考慮到為學(xué)生未來職業(yè)的深遠(yuǎn)考慮,這種教育方式培養(yǎng)出來的學(xué)生缺乏明確的理想和目標(biāo)。

      (三)過度的教育現(xiàn)象

      我國的學(xué)生要經(jīng)歷幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、高中、大學(xué)的教育經(jīng)歷,而且現(xiàn)在大學(xué)生的增多,早已經(jīng)超過市場(chǎng)勞動(dòng)力的需求,還有許多人不愿意付出勞動(dòng)力,也不愿意從事與自身學(xué)歷不匹配的相關(guān)工作,結(jié)果導(dǎo)致沒有及時(shí)就業(yè)問題,教育資源被大量浪費(fèi)。我國目前各行業(yè)市場(chǎng)基本都屬于飽和現(xiàn)象,想要找到完全符合自己心意的工作著實(shí)困難。

      (四)部分高效的培養(yǎng)方式不夠正確

      許多學(xué)校忽略學(xué)生思想上的教育,從而只注重給學(xué)生一味的傳授知識(shí),給學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)越來越少,在某種程度上,這是對(duì)于學(xué)生不負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),學(xué)生未來就業(yè)以及未來的發(fā)展都應(yīng)該在學(xué)校的時(shí)候得到學(xué)校的重視,對(duì)于學(xué)生不止注重知識(shí)的灌輸,還應(yīng)該從學(xué)生的心理教導(dǎo)多層次的深入培養(yǎng)。

      三、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制改革的方法

      (一)積極樂觀融入社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)工作中

      社會(huì)實(shí)踐是高效推行素質(zhì)教育的一個(gè)重要途徑,社會(huì)實(shí)踐可以有效讓學(xué)生做到課外延伸,讓學(xué)生在生活中去感受和體會(huì),這有助于學(xué)生的全面發(fā)展??梢酝ㄟ^社會(huì)實(shí)踐去了解當(dāng)今的社會(huì)現(xiàn)狀,例如:行業(yè)的選擇、資金的補(bǔ)助、一些相關(guān)的勞動(dòng)法律,從而增加自己的就業(yè)能力,又鍛煉了意識(shí)品質(zhì)、完善人格。學(xué)生可以實(shí)踐中去體會(huì)自己真的是不是當(dāng)前這個(gè)行業(yè)工作,對(duì)自己進(jìn)行自我評(píng)價(jià),讓學(xué)生結(jié)合實(shí)踐的過程展望未來的發(fā)展前景,讓學(xué)生走進(jìn)社會(huì),走進(jìn)企業(yè),加強(qiáng)學(xué)生自身的就業(yè)潛能[3]。

      (二)發(fā)揮全程化的指導(dǎo)

      大學(xué)生剛步入社會(huì)處于探索實(shí)職業(yè)生涯的過程,大學(xué)生能力迅速提高,職業(yè)趨于也就越加穩(wěn)定,大學(xué)生應(yīng)該能夠在自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃,培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)教育和職業(yè)興趣是有必要的。學(xué)生也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到學(xué)生是否能求職成功,是跟學(xué)生自身畢業(yè)實(shí)力有很大的關(guān)系的,因此學(xué)校更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),展開各種相應(yīng)的教學(xué)與活動(dòng),創(chuàng)建一個(gè)比較完善的就業(yè)服務(wù)體系,提高學(xué)生們的就業(yè)率。

      (三)創(chuàng)建相關(guān)的培訓(xùn)課程,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生建立正確的就業(yè)觀念

      首先對(duì)大學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的心理建設(shè)可以有效應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的問題。學(xué)??梢詫ふ蚁嚓P(guān)的專業(yè)的人士或者學(xué)校畢業(yè)后從事行業(yè)比較好的學(xué)生來對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),讓學(xué)生清晰的看到當(dāng)前行業(yè)的形式,培養(yǎng)大學(xué)生的素養(yǎng),如何適應(yīng)企業(yè)的要求,適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境,通過教學(xué)所帶來的任務(wù)增加學(xué)生就業(yè)時(shí)間的機(jī)會(huì),也能讓學(xué)生體會(huì)到真正的步入社會(huì)工作的場(chǎng)景是怎樣的,通過與相關(guān)人士的交流,找到學(xué)生目前還不足,還要鍛煉學(xué)生的心理承受能力,積極調(diào)整課程改革,對(duì)不同的大學(xué)生展開相應(yīng)的培訓(xùn)的課程,讓他們?cè)诋厴I(yè)季能夠更好的從事自己的工作。

      (四)學(xué)校自身完善學(xué)校的就業(yè)服務(wù)部門

      課程的改善和培訓(xùn)的同時(shí),高校也應(yīng)該改善自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的升級(jí),通過現(xiàn)代多媒體的平臺(tái)及時(shí)向網(wǎng)站發(fā)送相關(guān)的招聘信息,這樣有助于學(xué)生第一時(shí)間拿到企業(yè)的相關(guān)資料,了解企業(yè),或者建立屬于自己的求職網(wǎng)站,讓各個(gè)企業(yè)公司來學(xué)校進(jìn)行篩選,這些都有助于學(xué)生的就業(yè),建立一個(gè)好的交流平臺(tái)有助于他們的未來發(fā)展。

      (五)相關(guān)政府積極做出調(diào)整,增加就業(yè)崗位,降低就業(yè)難度

      如今大學(xué)生就業(yè)是大問題,已經(jīng)得到了國家的重視,相關(guān)政府應(yīng)該積極采取相關(guān)措施,解決眼前的問題,增加就業(yè)崗位擴(kuò)大市場(chǎng)需求,要求企業(yè)公司做到合理招聘,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有效培養(yǎng),打造符合我國特色社會(huì)主義的人才,也應(yīng)該多多鼓勵(lì)大學(xué)生自行創(chuàng)業(yè),讓大學(xué)生的能力得以鍛煉,對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)好的進(jìn)行資金獎(jiǎng)賞,建立相關(guān)的制度,從而降低大學(xué)生就業(yè)難度。

      四、就業(yè)指導(dǎo)的分析方向

      隨著趨勢(shì)的發(fā)展,最近幾年,大學(xué)生就業(yè)問題越來越受到各界人士的關(guān)注與注重,上到國家政府下到每戶居民,都對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題產(chǎn)生了重視。在大學(xué)生就業(yè)這方面,政府以及相關(guān)部門應(yīng)該起到帶頭作用,為畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造良好的求職市場(chǎng),發(fā)揮相關(guān)部門應(yīng)盡到的作用。打破常規(guī)傳統(tǒng)化的政策理念,開創(chuàng)新的、符合現(xiàn)代建設(shè)的方法。學(xué)生自身也應(yīng)該根據(jù)自身需求,了解企業(yè)需求,規(guī)劃自己的目標(biāo)和想法,提高自身的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng),明確未來的發(fā)展目標(biāo)。就業(yè)時(shí),不要光注重企業(yè)外表,更要注重企業(yè)內(nèi)在的東西。從而理智選擇適合自己的工作。

      五、結(jié)束語

      目前來看,大學(xué)生就業(yè)問題是一個(gè)相對(duì)繁雜的過程,它需要學(xué)生結(jié)合自身的學(xué)歷、家庭、專業(yè)能力來進(jìn)行選擇。大學(xué)生就業(yè)困難這一現(xiàn)象應(yīng)該結(jié)合學(xué)校、企業(yè)以及相關(guān)政府共同努力才能得以有效解決,如果大學(xué)生就業(yè)困難這一現(xiàn)象能夠得到有效解決,可以非常有效的推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為未來打下良好的基礎(chǔ)。從而有效的推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

      參考文獻(xiàn)

      [1]侯俊麗,秦陳.以就業(yè)指導(dǎo)為導(dǎo)向提升設(shè)計(jì)類大學(xué)生就業(yè)意愿創(chuàng)新研究——以廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(11):108-109.

      [2]肖曉哲.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系的價(jià)值分析與實(shí)踐探索[J].科教導(dǎo)刊(下旬),2018(10):173-174.

      [3]易招娣.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中思想政治教育的現(xiàn)狀分析[J].才智,2018(29):131.

      [4]康仕林.大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)——評(píng)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》[J].高教發(fā)展與評(píng)估,2018,34(05):127.

      [5]趙振義.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)策研究[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(38):20-21.

      [6]史菲.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的思想政治教育思考[J].廣東蠶業(yè),2018,52(09):41-42.

      作者簡介:張?zhí)戾a海南三亞男1992.01,本科學(xué)士,研究方向:教育學(xué)。

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