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    實行簡單評價促進快樂成長

    2019-11-11 11:08:12彭政紅
    考試周刊 2019年74期
    關鍵詞:簡單快樂評價

    摘 要:在課堂教學過程中,教師經常會遇到學生紀律不好控制的情況,為了更有效地實施課堂教學,對學生進行紀律約束和激勵,更好地養(yǎng)成學生良好的學習習慣,每位教師都會選擇適合自己的評價方式。我在多年的教學中,根據學生的年齡特點,曾用過多種評價方式,但越用越感覺,選擇一種簡單的易于操作的評價方式,能更有效地開展課堂教學,促進學生快樂成長。

    關鍵詞:簡單;評價;簡單化;快樂

    在課堂教學改革日新月異的今天,教育界的同仁們仍時有提出“高效課堂”“提高課堂效率”“提高學生素養(yǎng)”等能得到人們共識的要求?!缎抡n程標準》的基本理念提出:“關注學生,一切為了每一位學生的發(fā)展?!薄痘A教育課程改革綱要》的核心理念也指出“以學生的發(fā)展為本”,這體現在教學過程中,要求“教師要認真地研究并有效地實施課堂教學策略,激發(fā)學生的學習熱情”,因此,作為教師,要十分注重對學生的評價。教師的評價語對激發(fā)學生的學習興趣,營造課堂氣氛,起著至關重要的作用,往往決定一堂課的成敗。而課堂上的生成有不可預知的因素,課堂上,偶爾對學生實行適當的評價,是很有必要的,但如果平時的授課,長時間地讓學生陶醉在優(yōu)美的評價語中,學生難免會飄飄然,從長遠來講,不利于學生的發(fā)展。因此,筆者在多年的教學中,一直在尋求一種合適的課堂評價,經過多番實踐,自認為找到了一種最簡單有效的評價方式,即在班級中,以小組為單位,根據各小組學生的表現,給各小組加減“小紅旗”的評價方式,對小組進行綜合評價的方式。通過這種簡單的評價方式,能有效地提高課堂效率,促進學生快樂成長。

    一、 簡單評價的內涵

    本文所提到的“評價”不是教師在授課過程中對學生的肯定、贊賞的口頭評價語,而是教師在對一個班級的教學及班主任管理等過程中,對學生的學習狀態(tài)、學習習慣、思想表現等進行的綜合性評價。這里所說的“簡單評價”,是針對我個人在多年的評價方式使用過程中,所使用的評價方式而言的,這里即是指對學生的綜合評價,在操作方式上,由之前較復雜的方式,改為較簡單方便的方式。

    二、 多種評價方式的使用

    本人在教師崗位上已經任教近30年,無論作為班主任還是任課老師,自從在教師崗位上多次因為沒有統(tǒng)一的評價方式對學生實行管理而一次次“碰壁”之后,便開始思考該如何改變自己的課堂教學管理方式,以便讓學生愛上語文課,愛上我的課。后來,經過摸索、實踐,終于悟出,單靠課堂上對學生零星的表揚,不能全面評價一個學生的表現,為了能讓好的學生不斷地再接再厲,后進的學生也能不斷地進步,最好的方式,就是選擇一種對學生進行綜合評價的方式。剛開始,我在低年級任教,對低年級的孩子,使用了貼“黏黏紙”,獎勵“小紅花”,頒發(fā)“五角星”等方式。幾年后,到了高年級任教,想想高年級的孩子總不能給他這么幼稚的獎勵吧,該怎樣評價呢?適逢我校開始創(chuàng)建“閱讀發(fā)展銀行”的特色活動,要求對學生的成果表現等進行綜合評價,當時,我是這個特色的負責人,大家都親切地稱我為“行長”,我在創(chuàng)建過程中,精心設計了一種“閱讀特色評價表”,要求各班級在班上授課的黑板左下角,都畫一張“特色評價表”,按組別和座號順序把每個孩子的序號,填寫在表格上,每節(jié)課都對孩子的表現以“正”字進行統(tǒng)計,表現好的時候加一橫,表現不好的時候減一橫,這樣加加減減,可以很明顯地看出誰的表現優(yōu)秀,誰的表現欠佳,黑板經常被涂改成“大花臉”,不過,卻沒有人覺得不妥。只是自己使用久了,才覺得有點麻煩,感覺操作有點煩瑣,評價太細了些,評價的結果往往覺得學生的表現懸殊很大,似乎有點不利于學生的團結。

    三、 將課堂評價方式“簡單化”

    在任教過程中,老師們茶余飯后,談論的話題大多是課堂現狀,談到課堂紀律時,老師們普遍感到原來的評價方式太復雜了,不方便操作,使用幾年之后,老師們便開始各用各的方式,新入編的老師們普遍反映學生紀律難控制,不愛聽課,對課堂紀律有點感到“束手無策”。我也感覺原來的評價方式比較麻煩,應該嘗試一種新的簡單的方式。于是,從帶新一屆的四年級學生開始,我便改用了一種跟以往有所不同的評價方式——“小紅旗”積分評價方式,即在課堂上根據學生的表現情況,以小組為單位,適時適度地在黑板上給學生進行加減“小紅旗”,就好比進行正負數的加減法一般,畫起來,簡單快速,不影響課堂時間,表現好的時候,加小旗,表現不好的時候扣小旗,可以從學生的課堂回答、紀律表現、思想表現等方面進行評價,統(tǒng)計比較方便、直觀,而且,一個學期只要期中、期末統(tǒng)計一次,由老師給予適當的獎勵就行。這種評價方式我剛使用了一個學期,感覺使用起來,得心應手。

    四、 “小紅旗”評價方式的優(yōu)勢

    以往使用的表格式評價方式,效果自然是很顯著的,不過,使用一段時間后,發(fā)現操作起來比較麻煩,占版面比較大,收到的成效偏向于個人成果,無法達到提高學生“集體榮譽感”的效果,反而覺得,會助長學生過于注重個人發(fā)展之嫌,好的學生會更好,差的學生往往會“破罐子破摔”,造成好差懸殊很大,感覺不是很理想。而“小紅旗”評價方式,是以小組為單位進行評價的,不僅操作簡單,評價可以做到及時快速,而且使用范圍廣,可以隨時隨地進行評價,還可以增強學生的集體榮譽感。比如,課堂上,可以對回答問題正確的學生給予一至兩面不等的“小紅旗”獎勵,可以對坐姿端正的小組或個人進行“小紅旗”獎勵,對講話、做小動作、不專心聽課的同學,則給扣“小紅旗”的懲罰,通過這種方式,可以提醒他們專心聽課,注意集體榮譽。不少學生在這種評價方式的激勵下,增強了集體榮譽感,課堂紀律好轉了,學生注意力集中了,回答問題的積極性也不斷提高,課堂活躍了,教學效率自然而然地得到了提高。除了課堂上的評價,課外也照樣評價,比如:有的學生忘了戴紅領巾,有發(fā)現的學生就會從班級借一條紅領巾去給在校門口進不來的學生,凡是這樣做的學生,可以給小組帶來兩面小紅旗,學生會因為為小組爭光而感到特別開心。再如:傍晚的班級衛(wèi)生也可以評價,沒有認真打掃或逃跑的同學,第二天就有管紀律的學生向老師匯報,于是,便扣了該組的小旗,被扣的小組的孩子們便會苛責扣分的同學,讓他們接受一次思想的“洗禮”,那些落后分子便慢慢地也有了一點醒悟,也會慢慢進步起來。當然,除了語文、數學老師這樣評價,不少綜合科的老師,覺得這個方式管理學生輕松,也跟著使用,解決了科任老師學生難管的問題。使用這種簡簡單單的評價,可以說,達到了事半功倍的效果。

    五、 “簡單”不等同于“草率”

    這里所說的評價“簡單”,一是指在黑板上畫“小紅旗”的“簡單”——一條豎線,加個半三角的繪畫方式簡單,二是指評價操作方面的簡單,不管什么科目,不管什么人,不管什么方面,只要跟學習有關的事項,均可以在黑板上一同操作,對學生一同進行評價,對學生實行的是綜合性評價。從以上的角度來說,這種方式所以說比較“簡單”,但我們給予學生評價了,我們是要對評價結果進行個評比的,決不能草率對待,否則,下次再使用,就有可能“不靈”了,所以,要對學生進行個階段性的評價肯定,對表現突出的小組,給予適當獎勵,但獎勵切不可過多,多了,增加了老師的經濟負擔且不說,由于過于頻繁,獎勵太多,學生會覺得太容易了,達不到激勵的效果。所以,以期中考和期末考的時間節(jié)點進行評價比較適當,可以達到比較理想的效果。期中考試也是一次比較重要的考試,正好鼓勵下學生的學習積極性,為后一階段的學習“打打氣”,期末給予獎勵,是總結性的鼓勵,對學生一個學期來的成果進行一個表彰,是學生最期待的,也是很有必要的,

    六、 “小紅旗”評價的“弊端”

    任何事物,都是一個客觀存在的個體,在自然界中,也是一個矛盾的統(tǒng)一體,有利一定也有弊。它的優(yōu)勢是“簡單”,方便使用,不過,也存在一些不盡人意的地方。其一,它每天呈現于黑板上,不能擦除,所有學生共同監(jiān)督,一方面,黑板沒辦法洗,要安排可信的負責任的同學,把數字抄下來先洗,干了再抄上去,有點麻煩,有時甚至會弄錯了。其二,班上難免有個別調皮搗蛋的學生,覺得自己組上的積分沒有其他組高,就會擅自做主,在班級打掃時,“偷偷地”改了,但總有記性特別好或特別較真的孩子,就會大呼小叫地斥責那改了分數的學生,并讓老師糾正回來,每每這時,為了還原真實情況,就比較費時。不過,我們事先就確定了擅自擦除“小紅旗”的規(guī)則:凡是私自改動的,小組的旗一律作廢,再倒扣100面,這樣,學生就不會再擅自改動了。其三,評價的度的把握,全憑老師的觀察和主觀判斷,有時,難免存在不公平現象,比如,預備鈴響了,老師站在班級門口,看哪組學生先坐好,老師的反應可能還沒有學生改變得快,不能立即做出準確的判斷。再如,做眼保健操的評價,老師就得看得很認真,注意哪些孩子沒有認真做,有時,一走神,就不知道哪個組的孩子更好了,就得按做完眼操時的紀律快慢來評,這時,會感覺有所不公平。當然,孩子們都是相信老師的,我們只要做到盡可能公平就行了。

    當然,每個老師經過多年的教學,都會形成自己獨特的課堂教學風格,形成個人獨特的教學魅力,或許不需要這些評價方式,也能很好地駕馭自己的課堂,但對于教學經驗不足、初涉講臺的年輕教師來說,選擇一種簡單方便的評價方式,既能很好地把控課堂教學,又能不斷地鼓勵學生積極向上,引導學生形成良好的品格,無論是課堂教學,還是班主任工作管理,我認為這種評價都是可取而行之有效的,不妨一試。

    參考文獻:

    [1]教育部.基礎教育課程改革綱要.2001.

    作者簡介:

    彭政紅,福建省南平市,福建省南平市建陽區(qū)童游中心小學。

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