工會(huì)組織對(duì)集團(tuán)和諧發(fā)展的作用

李曉芳

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展中具有舉足輕重的重要作用。集團(tuán)現(xiàn)有正式職工6000余人，工會(huì)分會(huì)7個(gè)，工會(huì)機(jī)關(guān)小組8個(gè)，基層工會(huì)37個(gè)，工會(huì)會(huì)員5500名，職工代表80人，面對(duì)如此龐大的職工隊(duì)伍，我們主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要和會(huì)員自身需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，有效調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)集團(tuán)的全面發(fā)展，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任意識(shí)，保障職工權(quán)益，促進(jìn)了集團(tuán)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

一、認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力

首先工會(huì)組織要有各級(jí)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都把工會(huì)組織作為團(tuán)結(jié)教育職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的重要依靠力量，在單位改革發(fā)展步伐不斷加快的新形勢(shì)下，尤其注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，從各方面為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造了有利條件，這是工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)。其次工會(huì)有深深植根于基層組織的網(wǎng)絡(luò)體系。它既有著各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的深得職工群眾信賴的、正式的各級(jí)工會(huì)組織和積極工作在基層的廣大工會(huì)干部，又有著職工自發(fā)組織起來的自愿歸屬工會(huì)組織管理的各類民間文化體育藝術(shù)團(tuán)體。這種雖屬非正式群體的組織，對(duì)職工群眾中的各類人才有著強(qiáng)大的吸引力，同樣是工會(huì)組織因勢(shì)利導(dǎo)，做好職工群眾工作的重要載體，這是工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)。第三工會(huì)具有組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的重要職能，工會(huì)是職工之家，廣大職工群眾對(duì)各級(jí)工會(huì)組織都充滿信賴并寄予厚望，工會(huì)組織要因勢(shì)利導(dǎo)，引導(dǎo)職工提高道德素質(zhì)，樹立新觀念，用新的思維方式審視社會(huì)。在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化維權(quán)職能，完善制約機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)集團(tuán)健康、穩(wěn)定發(fā)展方面具有積極的推動(dòng)作用。

二、以形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)集團(tuán)和諧發(fā)展

勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的永恒主題，它體現(xiàn)了工會(huì)的“建設(shè)”職能作用。近兩年來，集團(tuán)圍繞全局中心工作，以創(chuàng)新創(chuàng)效為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)雙文明建設(shè)為動(dòng)力，以提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，大力開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為集團(tuán)管理工作注入了活力。集團(tuán)從2016年開始，在子公司中間，組織開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想意識(shí)， “師帶徒”、“安全示范崗”、“崗位練兵”等技術(shù)比武接連不斷，充分發(fā)揮工會(huì)組織在發(fā)動(dòng)職工、服務(wù)生產(chǎn)中的積極作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集團(tuán)系統(tǒng)職工的積極性，增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，為集團(tuán)的不斷發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

三、不斷加強(qiáng)政務(wù)公開民主管理，是集團(tuán)和諧發(fā)展的關(guān)鍵

政務(wù)公開民主管理是在單位改革發(fā)展中發(fā)揮著積極作用，組織引導(dǎo)廣大職工為推進(jìn)單位改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，同舟共濟(jì)渡難關(guān)、凝心聚力謀發(fā)展，促進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的具體體現(xiàn)。我集團(tuán)政務(wù)公開制度健全，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制和責(zé)任制度完善，形成了權(quán)責(zé)并重的工作格局，做到了重點(diǎn)突出、內(nèi)容全面。對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題和涉及職工切身利益的重大問題，都按制度和要求進(jìn)行了公開，公開范圍涉及集團(tuán)重大改革、水務(wù)透明、工程招投標(biāo)和干部選拔任用、評(píng)議等領(lǐng)域。政務(wù)公開民主管理正向著規(guī)范化、制度化方向不斷推進(jìn)，已成為集團(tuán)管理制度的有機(jī)組成部分，維護(hù)了集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四、關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難，為職工營(yíng)造和諧工作氛圍

工會(huì)組織通過解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，來密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，使職工切身感受到工會(huì)組織是維護(hù)職工群眾利益的，為職工群眾說話辦實(shí)事的組織。建立困難職工檔案，為困難職工發(fā)放慰問金，并對(duì)因病致困的職工進(jìn)行走訪慰問;開展職工滿意食堂評(píng)比活動(dòng)，了解職工心聲、提高飯菜質(zhì)量，使廣大職工有良好的就餐環(huán)境、吃上可口的飯菜;每逢酷暑高溫季節(jié)，為各基層一線送去綠豆、飲料、西瓜等慰問品，對(duì)“金秋助學(xué)”的實(shí)施對(duì)象發(fā)放慰問金，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目工地的職工進(jìn)行慰問;日常工作中，堅(jiān)持“三必訪”制度（職工住院必訪、婚喪大事必訪、困難職工必訪）。通過全方位多層次的關(guān)心職工群眾的活動(dòng)，調(diào)查研究解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，走訪幫助困難職工解決實(shí)際問題，贏得職工的信賴，得到職工的擁護(hù)，真正發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，為構(gòu)建和諧集團(tuán)發(fā)揮應(yīng)有作用。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的集團(tuán)創(chuàng)造條件

和諧穩(wěn)定的環(huán)境是集團(tuán)快速發(fā)展的保證。在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的灌區(qū)環(huán)境中，工會(huì)組織有著良好的群眾優(yōu)勢(shì)，通過開展多種形式的文體活動(dòng)來促進(jìn)集團(tuán)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，為職工創(chuàng)建良好的精神生活舞臺(tái)。文藝匯演、書畫攝影展、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒羽賽、結(jié)合重大節(jié)日期間開展豐富多彩的文體活動(dòng)等活動(dòng)滿足職工的文化精神需求。同時(shí)，還加大了對(duì)文體設(shè)施的投入，建立了職工書屋、為基層分會(huì)配備健身器材等，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，在集團(tuán)中營(yíng)造了團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取的和諧穩(wěn)定氛圍。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，必須堅(jiān)持全心全意依靠為人民服務(wù)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工群眾的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神，立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為促進(jìn)集團(tuán)和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：陜西省水務(wù)集團(tuán)有限公司）