論基層事業(yè)單位如何構(gòu)建和諧黨政工關(guān)系

黃桂英

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-020-02

摘 要 近年來我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展速度較快，市場競爭環(huán)境日趨激烈，基層事業(yè)單位在發(fā)展中面臨著新形勢考驗。保障事業(yè)單位內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展，是事業(yè)單位積極面對全新發(fā)展環(huán)境的重要基礎(chǔ)。在基層事業(yè)單位中，黨委、政府、工會是事業(yè)單位重要組成內(nèi)容。強(qiáng)化黨政工之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，能保障基層事業(yè)單位整體工作效率全面提升，促使基層事業(yè)單位發(fā)展適應(yīng)社會整體發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞 基層事業(yè)單位 黨政工關(guān)系 構(gòu)建

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，社會發(fā)展文明逐步加快，廣大群眾對事業(yè)單位寄予了高度期待。事業(yè)單位要全面發(fā)展創(chuàng)新，獲取更多社會大眾認(rèn)可，提升其公共價值，對自身原有的經(jīng)營發(fā)展體制進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)中要注重全面構(gòu)建黨委、政府、工會三者之間的和諧關(guān)系，發(fā)揮出黨政工在推動事業(yè)單位多領(lǐng)域發(fā)展中的推動作用。強(qiáng)化黨政工協(xié)調(diào)合作，促使基層事業(yè)單位在多領(lǐng)域發(fā)展中較為穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展氛圍，推動其長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、基層事業(yè)單位和諧黨政工關(guān)系構(gòu)建的重要作用分析

在基層事業(yè)單位發(fā)展中要全面發(fā)揮黨員作用，突出黨員模范帶頭作用以及黨員先進(jìn)性，在黨總支組設(shè)定相應(yīng)支部，促使黨組織與基層事業(yè)單位各個部門能有效融合。在黨員活動中，創(chuàng)新原有的學(xué)習(xí)模式，制作不同理論教育課件，強(qiáng)化多個部門、不同層級有效溝通交流，促使黨員學(xué)習(xí)活動先進(jìn)性更強(qiáng)。黨總支全面結(jié)合基層事業(yè)單位實際發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展重點(diǎn)，采取科學(xué)化發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨員教育、黨建活動開展模式，引導(dǎo)黨員參與到形式多樣的實踐活動中。

部分任務(wù)量較少、難度較低的崗位中各類問題發(fā)生概率較低，對專業(yè)人員工作積極性具有較大影響，全面提升廣大基層事業(yè)單位員工綜合素質(zhì)至關(guān)重要。過去傳統(tǒng)管理模式不能有效滿足當(dāng)前基層事業(yè)單位發(fā)展要求。所以當(dāng)前要全面突破傳統(tǒng)觀念限制，轉(zhuǎn)變思維模式。更新常規(guī)發(fā)展方式，提升綜合業(yè)務(wù)能力。通過黨建活動規(guī)范化引導(dǎo)加上行政工作保障，職工參與工作的積極性會全面提升。基層事業(yè)單位可以設(shè)立多個工會合作小組，定期組織開展形式多樣化的工會活動。比如為了保障職工活動氛圍能全面活躍，定期組織各類運(yùn)動賽事以及革命教育活動?；谛问蕉鄻踊膶嵺`活動，能保障廣大職工之間的合作熱情能得到有效激發(fā)，推動我國基層事業(yè)單位全面發(fā)展。

當(dāng)前黨政工三個組成方面都具有各自分工，在實踐工作中共同致力于基層事業(yè)單位全面發(fā)展，擬定各類重大問題基本決策，對財務(wù)收支情況進(jìn)行全面整合，前面突出各個部門之間的協(xié)調(diào)作用。組織協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，基層黨委組織要強(qiáng)化與行政領(lǐng)導(dǎo)之間的交流協(xié)作，掌握基層事業(yè)單位發(fā)展中各項任務(wù)，針對性開展各項活動。對黨委以及黨建活動基本現(xiàn)狀進(jìn)行分析，保障行政部門管理人員能開展各項高效率業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動。通過全面構(gòu)建和諧的黨政工關(guān)系對各個部門發(fā)展關(guān)系進(jìn)行剛調(diào)動，在工作過程中更為末期，能推動單位全面發(fā)展。通過黨政工和諧關(guān)系構(gòu)建，能引導(dǎo)各個部門工作人員協(xié)調(diào)各項關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)共同發(fā)展效益基礎(chǔ)上換位思考、和諧相處，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神?？偠灾?，全面構(gòu)建和諧的黨政工關(guān)系能保障基層事業(yè)單位與工作人員長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，擴(kuò)大發(fā)展效益。

二、基層事業(yè)單位構(gòu)建和諧黨政工關(guān)系的措施探析

（一）強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識，全面突出黨建工作先導(dǎo)性作用

各個基層事業(yè)單位擔(dān)負(fù)著不同的社會職責(zé)以及多方面公共服務(wù)，當(dāng)前相關(guān)管理人員要更加注重黨建工作。全面完善基層事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作，傳遞更多先進(jìn)的黨建思想理念，有助于在基層事業(yè)單位內(nèi)部建立良好的發(fā)展氛圍，對和諧黨政工關(guān)系開展具有重要促進(jìn)作用。在黨建工作中要全面突出黨建工作重要作用，發(fā)揮出黨員模范帶頭作用，強(qiáng)化各個部門之間的協(xié)作交流。依照基層事業(yè)單位基本發(fā)展現(xiàn)狀全面擴(kuò)大黨建組織覆蓋范圍，對黨建工作合理組織布局，對地域性差異問題進(jìn)行控制，促使其能全面覆蓋到基層黨建機(jī)關(guān)、事業(yè)部門等，提升基層黨建工作成效。在基層黨建工作開展過程中要對各類積極性要素進(jìn)行全面整合，落實工人階級發(fā)展方針，探究黨員教育管理新方法。整合多方力量，夯實黨的積極基礎(chǔ)，為企業(yè)黨政工多項工作開展奠定基礎(chǔ)?；鶎邮聵I(yè)單位黨支部是黨建工作具體執(zhí)行者，在基層黨組織構(gòu)建中要對其組成人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，選取工作能力較強(qiáng)、協(xié)作精神較強(qiáng)、思想境界較高的黨支部班子具有重要作用。

在大數(shù)據(jù)應(yīng)用中，能全面強(qiáng)化基層事業(yè)單位黨組織整體服務(wù)能力，對互聯(lián)網(wǎng)合理應(yīng)用強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)傳遞交流，也有利于建立和諧黨政工關(guān)系橋梁。通過互聯(lián)網(wǎng)全面搭建高效化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)黨建工作全面轉(zhuǎn)型，對廣大群眾各項利益具有良好的保障作用。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，能將黨務(wù)工作信息全面透明公開，企業(yè)基層黨組織確立科學(xué)理論指導(dǎo)作用，通過科學(xué)化方法推動基層事業(yè)單位全面發(fā)展。為了保障黨建工作更具有針對性，要突出思想政治工作核心位置。幫助基層員工和干部解決多項實際問題，各項黨建活動開展中要與事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀有效連接。創(chuàng)新各項活動，提升黨建工作針對性，調(diào)動員工工作積極性。

（二）提升行政工作成效，建立穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

在各個事業(yè)單位發(fā)展中行政工作科學(xué)化開展具有重要意義，通過提升行政工作成效，對單位內(nèi)部各個部門員工進(jìn)行科學(xué)化考核，能掌握員工在自身崗位發(fā)展中的價值，結(jié)合相關(guān)員工工作成效給予相應(yīng)獎勵，實施激勵措施。在行政工作開展中要全面優(yōu)化傳統(tǒng)工作模式，對各類管理問題進(jìn)行整合。行政工作管理人員要對傳統(tǒng)工作觀念進(jìn)行全面創(chuàng)新，在行政工作開展中融入更多創(chuàng)新發(fā)展元素，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作規(guī)定，對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。依照各個崗位工作現(xiàn)狀實施績效考核機(jī)制，改善工作氛圍。強(qiáng)化黨政工之間的協(xié)調(diào)，突出合作意識，能保障科學(xué)管理績效考核作用能全面提升。事業(yè)單位相關(guān)人員要對行政工作進(jìn)行配合，對相關(guān)管理人員思維進(jìn)行引導(dǎo)，使得工作人員工作成效能全面提升。黨建部門黨組織各項活動開展中，為廣大員工傳遞更多思想。在黨建活動中要強(qiáng)化思想方面引導(dǎo)，在思想精神方面中設(shè)定考核管理機(jī)制，保障行政部門各項工作能穩(wěn)定開展。行政管理部門要建立聯(lián)合工會，在工會規(guī)范化工作開展中讓更多職工對企業(yè)產(chǎn)生較大的依賴感，擬定行政部門發(fā)展政策。黨政工部門領(lǐng)導(dǎo)人員要定期進(jìn)行思想溝通交流，對各項工作中開展重難點(diǎn)工作進(jìn)行密切討論、交流，強(qiáng)化黨政工協(xié)調(diào)發(fā)展意識，發(fā)揮出行政工作保障作用，為企業(yè)黨政工活動開展創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境。行政部門要順應(yīng)內(nèi)部控制基本要求，建立綜合素質(zhì)較強(qiáng)的內(nèi)控組織隊伍，對人員專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培育，強(qiáng)化行政部門人員綜合素質(zhì)。

（三）完善協(xié)作意識，突出工會動力地位

通過黨建、行政工作高效化開展，事業(yè)單位人員工作積極性會全面提升。當(dāng)前要對事業(yè)單位黨政工工作現(xiàn)狀進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過強(qiáng)化部門之間協(xié)調(diào)意識，能提升事業(yè)單位綜合發(fā)展水平。工會是對職工活動進(jìn)行組織，建立良好的職工氛圍。工會是單位職工權(quán)益重要維護(hù)人員，在工會建設(shè)中要對廣大職工合法群益進(jìn)行維護(hù)，以職工發(fā)展為根本，聽取職工意見與建議。基層事業(yè)單位工會組織要對職工權(quán)益相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，對員工發(fā)展中各項矛盾進(jìn)行控制。對民主管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大職工參與權(quán)。對民主管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮職工與黨政工作紐帶。工會組織要團(tuán)結(jié)單位干部員工，開展各項學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)造能力。強(qiáng)化黨總支部以及相關(guān)工會組織與行政部門之間的合作，通過工會活動能傳遞較多內(nèi)容。在黨總支部與行政機(jī)關(guān)之間合作，工會開展愛國主義活動。開展革命傳統(tǒng)教育活動。事業(yè)單位在工會工作開展中，要注重精神文明建設(shè)。定期調(diào)查掌握廣大職工各項需求，促使職工能全面發(fā)展，強(qiáng)化職工綜合素質(zhì)，提升工會組織整體發(fā)展凝聚力，發(fā)揮出工會建設(shè)作用。全面落實黨的十九大精神，服務(wù)黨和國家大局，保障廣大職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。在日常工作中要全面實踐十九大精神與社會主義核心價值觀，強(qiáng)化黨政工工作聯(lián)系，集中解決企業(yè)面臨的各類矛盾與問題，為事業(yè)單位發(fā)展提供動力。

三、結(jié)語

總而言之，當(dāng)前基層事業(yè)單位要強(qiáng)化黨政工之間的聯(lián)系，保障多方力量能有效融合。黨建工作、行政工作、工會工作規(guī)范化開展在基層事業(yè)單位發(fā)展中具有重要作用。當(dāng)前要發(fā)揮黨政工工作協(xié)調(diào)作用，提升單位整體發(fā)展成效。整合多方力量為單位內(nèi)外環(huán)境競爭提供重要保障，擴(kuò)大單位整體發(fā)展競爭力，適應(yīng)社會發(fā)展基本要求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張海全.構(gòu)建新型企業(yè)的和諧勞動關(guān)系[J].科技信息（科學(xué)·教研），2008（8）：131，124.

[2] 景來明.淺談如何構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2014（3）：118-118，226.

[3] 湯雪英.創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展[J].工會博覽，2017（22）：30-31.

[4] 劉洪河.基層事業(yè)單位如何構(gòu)建和諧黨政工關(guān)系[J].當(dāng)代工人（精品版），2009：60-61.