• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國中職教育資源的空間格局演變與區(qū)域差異分析

    2019-08-27 03:52:36蔡文伯黃晉生
    職業(yè)技術(shù)教育 2019年10期
    關(guān)鍵詞:泰爾指數(shù)空間格局區(qū)域差異

    蔡文伯 黃晉生

    摘要:通過對我國中職教育資源空間分布變化的描述,采用泰爾指數(shù)及其分解性指標(biāo)分析了我國2004-2016年中職教育資源配置的區(qū)域差異。研究結(jié)果表明:2004-2016年我國中職教育資源的空間分布沒有明顯變化,但是區(qū)域差距在逐漸縮小;中職教育規(guī)模的區(qū)域差異相對較小,而教育投入的區(qū)域差異較高,地區(qū)內(nèi)部差異是造成教育資源總體差異較高的主要原因。要加強(qiáng)對中、西部地區(qū)的政策扶持,優(yōu)化教育規(guī)模和投入結(jié)構(gòu)。

    關(guān)鍵詞 中職教育資源;泰爾指數(shù);區(qū)域差異;空間格局

    一、引言

    職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面具有重要作用。職業(yè)教育資源的配置關(guān)乎著勞動(dòng)力市場的供求均衡問題,教育資源分配的不公平也是導(dǎo)致區(qū)域發(fā)展失衡的重要原因之一。隨著國家對應(yīng)用型人才需求的增加,職業(yè)教育資源總量在不斷增長,2016年我國中職學(xué)校已經(jīng)有10893所,在校生人數(shù)接近1600萬人,中職教育的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到較高水平。然而,中職教育也存在著區(qū)域發(fā)展失衡的問題,妥善處理好中職教育資源投入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系對教育現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。

    進(jìn)入21世紀(jì),我國中職教育資源總量在不斷增長,師資力量、教育投入與學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都呈現(xiàn)出質(zhì)的變化,但是區(qū)域間教育資源不平衡問題也更加明顯[1][2]。冉云芳從教育經(jīng)費(fèi)層面指出了中職教育資源總量不足的問題,認(rèn)為我國中職教育兩大經(jīng)費(fèi)在區(qū)域配置方面存在著明顯差異[3]。譙欣怡對中職教育規(guī)模演變成因的分析中指出,2006-2014年間我國中職教育規(guī)??傮w逐漸下降,這主要是由教育質(zhì)量不高引起的,人們對于中職教育表現(xiàn)出消極態(tài)度[4]。潘海生、冉桃桃在研究中也指出,我國中等職業(yè)教育的發(fā)展面臨著規(guī)模效率不足的問題,資源配置也表現(xiàn)出區(qū)域差異[5]。林克松從辦學(xué)條件、經(jīng)費(fèi)收支、師資力量等方面設(shè)置了中職教育發(fā)展指數(shù),用于衡量中職教育發(fā)展水平,指出我國中職教育發(fā)展水平存在著明顯的“東高中西低”的分布特點(diǎn),教育資源的區(qū)域差異非常明顯[6]。陶蕾、楊欣從資源配置效率方面對我國區(qū)域間中職教育發(fā)展情況進(jìn)行了比較,認(rèn)為我國中職教育資源的配置效率整體較高,而西部地區(qū)的資源配置效率要明顯高于東中部地區(qū)[7]。李桂榮等人以基尼系數(shù)為測量工具,認(rèn)為我國中職教育投入總量仍然不足,并且存在明顯的區(qū)域和省際差異[8]。王奕俊、王婧遐采用基尼系數(shù)方法對中職教育資源的區(qū)域差異進(jìn)行分析,認(rèn)為教育經(jīng)費(fèi)投入不足是制約職業(yè)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵問題,也是導(dǎo)致區(qū)域差異明顯的重要因素[9]。何曉芹等人認(rèn)為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型推動(dòng)著人才供給結(jié)構(gòu)的調(diào)整,而中職人力資源的增長在空間布局層面存在著總量偏低與質(zhì)量不高的問題[10]。

    從以往研究來看,主要是從全國或各地區(qū)層面對中職教育資源的配置差異問題進(jìn)行分析,沒有呈現(xiàn)出我國中職教育資源配置差異形成的主要原因,本研究在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上擬開展如下研究:一是對不同時(shí)期我國中職教育資源的空間格局變化進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)分析,呈現(xiàn)我國中職教育發(fā)展的歷史演變特征;二是以泰爾指數(shù)及其可分解性原理分析我國中職教育資源的區(qū)域差異,為優(yōu)化中職教育資源配置提供參考和依據(jù)。

    二、中職教育資源指標(biāo)選取和區(qū)域劃分

    (一)指標(biāo)選取

    以往研究中,教育資源的評價(jià)指標(biāo)包括教育規(guī)模、教育經(jīng)費(fèi)投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面,通常情況下基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)又依賴于經(jīng)費(fèi)投入的高低[11]。因此,考慮到研究數(shù)據(jù)的可獲得性與有效性,本文將教育資源劃分為教育規(guī)模和教育投入兩類指標(biāo),具體指標(biāo)設(shè)置見表1。

    中職生均公用經(jīng)費(fèi)

    如表1所示,研究采用二級指標(biāo)對中職教育資源進(jìn)行衡量,其中,一級指標(biāo)包括教育規(guī)模和教育投入,采用在校學(xué)生數(shù)和專任教師數(shù)兩個(gè)二級指標(biāo)對教育規(guī)模進(jìn)行測量,教育規(guī)模一般從學(xué)生數(shù)量和教師數(shù)量兩方面測量,學(xué)生數(shù)量通常分為招生數(shù)量、在校生數(shù)量和畢業(yè)生數(shù)量,其中招生數(shù)量和畢業(yè)生數(shù)量具有很大的流動(dòng)性,在校學(xué)生數(shù)能夠更好地反映一定時(shí)期的學(xué)校生源存量[12];教師數(shù)量包括專任教師數(shù)、行政人員數(shù)和教輔人員數(shù)等多項(xiàng)指標(biāo),而專任教師數(shù)能夠直接反映學(xué)校的師資儲(chǔ)備。采用中職生均教育事業(yè)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)對教育投入進(jìn)行測量。二級指標(biāo)中所采用的數(shù)據(jù)均來自《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》(2005-2017年)、教育部《中國教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》(2005-2017年)以及《中國教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(2004-2016年)。

    (二)區(qū)域劃分

    按照國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站的劃分標(biāo)準(zhǔn),將我國省級行政單位(不包括港澳臺(tái))劃分為東部、中部、西部三大經(jīng)濟(jì)地區(qū),東部地區(qū)包括北京、河北、天津、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南11個(gè)省級行政單位;中部地區(qū)包括黑龍江、吉林、山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南8個(gè)省級行政單位;由于西藏地區(qū)教育經(jīng)費(fèi)等部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失,為了保障研究的有效性,故不考慮西藏地區(qū),西部地區(qū)包括四川、重慶、貴州、云南、甘肅、陜西、寧夏、青海、新疆、內(nèi)蒙古、廣西等11個(gè)省級行政單位。

    三、中職教育資源的空間格局演變

    (一)中職教育規(guī)模的空間格局演變

    本部分以東、中、西三大地區(qū)中職學(xué)校在校生數(shù)和專任教師數(shù)占全國比重為依據(jù),分析中職教育規(guī)模在三大地區(qū)的空間分布變化。

    由圖1可知,2004-2012年東、中部地區(qū)在校生數(shù)占比的變化趨勢相反,2004-2009年東部地區(qū)占比不斷下降,中部地區(qū)占比不斷上升;2009-2012年東部地區(qū)占比又表現(xiàn)出緩慢上升趨勢,同期中部占比逐漸降低;2012年后東部地區(qū)占比一直在40%附近徘徊,中部地區(qū)占比穩(wěn)定在30%左右。西部地區(qū)占比在2004-2016年總體呈現(xiàn)出緩慢上升趨勢,僅在2014年出現(xiàn)了異常下降,2013年占比已經(jīng)在30%以上,超過了中部地區(qū)。2004-2016年間,我國中職在校生數(shù)的空間格局出現(xiàn)了微弱變化,東部地區(qū)一直最高,但是中、西部地區(qū)逐漸持平,并且各地區(qū)間的占比差距逐漸縮小。

    再來看專任教師數(shù)分布情況,圖2反映了2004-2016年間三大地區(qū)中職學(xué)校專任教師數(shù)占比的空間分布變化。

    從圖2中可以看出,2004-2016年東部地區(qū)專任教師數(shù)占比總體逐漸下降,但是下降幅度很小,2006年以后逐漸趨于平穩(wěn),一直穩(wěn)定在42%~44%之間。中部地區(qū)專任教師數(shù)占比的波動(dòng)變化也不明顯,2004-2009年緩慢上升,2009年后逐漸下降,一直穩(wěn)定在30%~34%之間。西部地區(qū)專任教師數(shù)占比在2004-2007年間都沒有明顯變化,2007年后表現(xiàn)出微弱上升趨勢,一直到2014年又出現(xiàn)異常下降,2016年占比接近27%,較2004年增長了近3個(gè)百分點(diǎn)。各地區(qū)專任教師數(shù)占比的空間分布變化并不明顯,地理分布格局沒有實(shí)質(zhì)改變,區(qū)域差距縮小進(jìn)程緩慢,仍然表現(xiàn)為東部地區(qū)>中部地區(qū)>西部地區(qū)。

    (二)中職教育投入的空間格局演變

    本文以生均事業(yè)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)兩類指標(biāo)對中職教育資源在教育投入層面的空間格局演變進(jìn)行分析。首先來看三大地區(qū)生均事業(yè)費(fèi)占全國比重的空間分布變化情況,見圖3。

    由圖3可知,2004-2015年我國東部地區(qū)中職生均事業(yè)費(fèi)占比表現(xiàn)為波動(dòng)下降趨勢,2004-2006年東部地區(qū)占比一直在逐漸上升,2006年占比超過了50%,2007-2010年占比在45%~49%之間波動(dòng),2011-2015年呈緩慢上升趨勢,2016年又出現(xiàn)了微弱下降。中部地區(qū)中職生均事業(yè)費(fèi)占比一直處于最低水平,但總體上表現(xiàn)出緩慢上升趨勢,2016年占比接近24%,較2004年增長了4個(gè)百分點(diǎn)。西部地區(qū)以2011年為節(jié)點(diǎn),2011年前后可以劃分為兩個(gè)階段,2004-2011年占比總體上逐漸上升,2011-2016年逐漸下降,2016年已經(jīng)降到30%以下。圖4為各地區(qū)中職生均公用經(jīng)費(fèi)占比變化趨勢。

    從圖4不難看出,2004-2010年東、西部地區(qū)生均公用經(jīng)費(fèi)占比大致呈相反的波動(dòng)變化趨勢,東部地區(qū)總體上在波動(dòng)下降,西部地區(qū)在波動(dòng)上升,2010年后西部地區(qū)占比開始逐漸下降,但是一直保持在30%以上;而東部地區(qū)2012年開始有所回升,一直持續(xù)到2015年。中部地區(qū)占比2004-2010年間總體上較為平穩(wěn),2010-2012年出現(xiàn)了較大幅度增長,2012年后又表現(xiàn)出平穩(wěn)變化趨勢,僅在2014-2016年有小幅增長。對比三大地區(qū)生均公用經(jīng)費(fèi)的變化可以看出,2004-2016年間,盡管東部地區(qū)>西部地區(qū)>中部地區(qū)的分布格局沒有出現(xiàn)實(shí)質(zhì)改變,但是區(qū)域差距明顯縮小,尤其是中、西部地區(qū)占比得到了明顯上升,東部地區(qū)占比也出現(xiàn)了明顯下降。

    四、我國中職教育資源的區(qū)域差異及分解

    利用泰爾指數(shù)及其分解性對2004-2016年間我國省際間以及東、中、西三大地區(qū)內(nèi)部的中職教育資源差異進(jìn)行測量。

    (一)研究方法

    中職教育資源的區(qū)域配置在很大程度上受到地方人口規(guī)模的影響,本文中的泰爾指數(shù)測算方法以地方人口為基礎(chǔ)。泰爾指數(shù)絕對值越大表明該地區(qū)內(nèi)部中職教育資源的配置差異越大,反之差異越小。

    在公式(1)-(6)中,Te、Tm、Tw分別代表東、中、西三大地區(qū)內(nèi)部泰爾指數(shù),Pi為各省區(qū)總?cè)丝跀?shù)占全國人口比重,Si為各省區(qū)中職教育資源占全國中職教育資源比重,Pe、Pm、Pw分別為東、中、西三大地區(qū)人口總量占全國人口比重,Se、Sm、Sw分別為東、中、西三大地區(qū)中職教育資源占全國中職教育資源比重,T1和T2分別為中職教育資源在區(qū)域間和區(qū)域內(nèi)差異的泰爾指數(shù),T為總體差異的泰爾指數(shù)。

    (二)中職教育資源的區(qū)域差異分析

    本文對中職教育規(guī)模和教育投入在東、中、西三大地區(qū)內(nèi)部的差異進(jìn)行分析,以綜合反映中職教育資源在各地區(qū)內(nèi)部的配置差異。

    1.中職教育規(guī)模的區(qū)域差異

    表2和表3分別對2004-2016年間我國省際間以及三大地區(qū)內(nèi)部在校生數(shù)與專任教師數(shù)的泰爾指數(shù)進(jìn)行了測算。

    由表2可知,2004-2016年間我國省際間以及各地區(qū)內(nèi)部中職在校生數(shù)的泰爾指數(shù)都處于較低水平。東部地區(qū)的泰爾指數(shù)在2004-2016年徘徊在0.013~0.04之間;中部地區(qū)的泰爾指數(shù)波動(dòng)變化較為強(qiáng)烈,以2009年為節(jié)點(diǎn),2004-2009年為緩慢上升期,2009-2014年為快速上升期,2014年后又出現(xiàn)了大幅下降;西部地區(qū)與我國省際間泰爾指數(shù)的變化情況較為一致,2004-2009年間一直在緩慢下降,2010年后西部地區(qū)和省際間的泰爾指數(shù)均表現(xiàn)為上升趨勢。對比各地區(qū)泰爾指數(shù)的變化情況,我國東、中、西三大地區(qū)中職在校生數(shù)的內(nèi)部差異都處在較低水平,各地區(qū)生源情況均沒有出現(xiàn)大幅波動(dòng)變化,僅在2011年后中部地區(qū)內(nèi)部和我國省際間的差異相對較高。

    從表3中可以看出,我國各地區(qū)中職專任教師數(shù)的泰爾指數(shù)也處于較低水平。2004-2009年間,東、中部地區(qū)泰爾指數(shù)的變化趨勢大致相反,均出現(xiàn)了多個(gè)波動(dòng)期,2011年后東部地區(qū)的泰爾指數(shù)基本處于平穩(wěn)狀態(tài),僅在2016年出現(xiàn)了大幅上升,中部地區(qū)的泰爾指數(shù)在2009-2016年則呈現(xiàn)出波動(dòng)上升趨勢;此外,2004-2016年間,西部地區(qū)和全國省際間的泰爾指數(shù)總體上都在逐漸下降,西部地區(qū)下降的速度相對較快,省際間泰爾指數(shù)在2014年后又出現(xiàn)了小幅上升。

    綜合2004-2016年間中職在校生數(shù)和專任教師數(shù)的泰爾指數(shù)變化可以發(fā)現(xiàn),我國中職教育規(guī)模的區(qū)域差異相對較小,地區(qū)內(nèi)部差異和省際差異都處于較低水平。只是近年東、中部地區(qū)內(nèi)部的教育規(guī)模差異出現(xiàn)了小幅上升,即我國中職教育資源在教育規(guī)模方面的失衡問題并不嚴(yán)重,但是仍然需要對東、中部地區(qū)的教育規(guī)模進(jìn)行合理優(yōu)化,以適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人口發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況。

    2.中職教育投入的區(qū)域差異

    表4和表5分別反映了2004-2016年間我國省際間和各地區(qū)內(nèi)部生均事業(yè)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)的泰爾指數(shù)變化情況。

    由表4可知,2004-2016年除了東部地區(qū)外,中、西部地區(qū)和省際間泰爾指數(shù)都表現(xiàn)出微弱下降趨勢。東部地區(qū)泰爾指數(shù)一直在0.45~0.51之間波動(dòng);中部地區(qū)的泰爾指數(shù)在2004-2012年總體上呈下降趨勢,2012-2016年又逐漸上升;西部地區(qū)的泰爾指數(shù)2004-2013年總體上波動(dòng)下降,2013年后開始緩慢上升;我國省際間泰爾指數(shù)在2004-2012年也呈現(xiàn)出下降趨勢,2012年后逐漸穩(wěn)定在0.35左右。對比各地區(qū)泰爾指數(shù)的大小,我國東部地區(qū)的內(nèi)部差異最高,中、西部地區(qū)均低于省際間差異。不難看出,近年來我國中職教育投入的區(qū)域差異沒有明顯縮小趨勢,東部地區(qū)內(nèi)部和省際間中職教育投入資源的配置失衡問題最為嚴(yán)重。

    從表5中可以看出,2004-2016年間各地區(qū)中職生均公用經(jīng)費(fèi)的泰爾指數(shù)都出現(xiàn)了較大幅度下降,但是在不同年份的波動(dòng)變化存在差異。2004-2006年東部地區(qū)的泰爾指數(shù)在不斷下降,2007年小幅回升后又表現(xiàn)出穩(wěn)定下降趨勢,僅在2016年出現(xiàn)了小幅上升;中部地區(qū)的泰爾指數(shù)于2004-2016年總體在持續(xù)下降,在2008、2012與2016年出現(xiàn)了短期上升;西部地區(qū)泰爾指數(shù)的變化情況較為復(fù)雜,經(jīng)歷了多個(gè)波動(dòng)變化期,2004-2006年、2009-2010年與2013-2016年總體上呈上升趨勢,2006-2009年與2010-2013又表現(xiàn)出下降趨勢;我國省際間泰爾指數(shù)在2006-2008年出現(xiàn)了微弱上升,其余年份總體表現(xiàn)出下降趨勢。對比各地區(qū)生均公用經(jīng)費(fèi)差異的變化,可將各地區(qū)差異大小排序?yàn)闁|部地區(qū)>省際間>西部地區(qū)>中部地區(qū),2004-2016年間各地區(qū)的內(nèi)部差異出現(xiàn)了明顯縮小。

    總體來講,2004-2016年間我國中職教育投入的區(qū)域差異相對高,東部地區(qū)和省際間差異最為嚴(yán)重,不過近年來都呈現(xiàn)出縮小趨勢,尤其是生均公用經(jīng)費(fèi)差異的縮小趨勢非常明顯,中、西部地區(qū)內(nèi)部差異的縮小是促進(jìn)我國中職教育投入?yún)^(qū)域差異縮小的主要原因。

    (三)中職教育資源配置的差異分解

    泰爾指數(shù)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)在于能夠?qū)傮w差異進(jìn)行組群分解,本研究中將我國中職教育資源的區(qū)域差異劃分為東、中、西三大地區(qū)內(nèi)部差異和省際差異,通過泰爾指數(shù)分解進(jìn)一步分析各區(qū)域?qū)傮w差異的貢獻(xiàn)率。

    1.中職教育規(guī)模的總體差異分解

    表6對各區(qū)域?qū)χ新氃谛I鷶?shù)總體差異的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了分解,對比區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間差異可以看出,我國中職教育在校生數(shù)的總體差異主要是由區(qū)域內(nèi)部差異引起的,并且2004-2016年間區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率總體呈現(xiàn)出波動(dòng)上升趨勢,2007年已經(jīng)超過了90%;區(qū)域間差異對總體差異的貢獻(xiàn)率一直很小,并且呈現(xiàn)出波動(dòng)下降趨勢。此外,東部地區(qū)內(nèi)部差異又是造成區(qū)域內(nèi)部差異較高的重要原因,2007-2013年東部地區(qū)在區(qū)域內(nèi)部差異的占比中一直處在50%以上水平,并且呈上升趨勢,盡管2013年后開始逐漸下降,但是下降幅度并不明顯。而中、西部地區(qū)對區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)一直處于較低水平,2004-2016年間,西部地區(qū)的貢獻(xiàn)率總體上緩慢下降,中部地區(qū)也處于較低的平穩(wěn)狀態(tài)。可見,東部地區(qū)的內(nèi)部差異是造成我國中職教育在校生數(shù)區(qū)域差異的主要原因,也說明東部地區(qū)內(nèi)部資源的配置失衡問題最為嚴(yán)重。

    再來看各地區(qū)對中職專任教師數(shù)總體差異的貢獻(xiàn)率,從表7中各地區(qū)對總體差異貢獻(xiàn)率的分解情況可以看出,專任教師數(shù)與在校生數(shù)的區(qū)域差異分解情況相似,區(qū)域內(nèi)部差異仍然是造成總體差異過高的主要原因,并且東部地區(qū)差異與區(qū)域內(nèi)部差異的變化趨勢相似,尤其是在2010-2013年兩者都呈現(xiàn)出緩慢上升趨勢。而區(qū)域間差距在近年來呈現(xiàn)出下降趨勢,中部地區(qū)對區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率相對平穩(wěn),2005年以后就一直保持在0.2以下;西部地區(qū)對內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率在2010年后有小幅上升趨勢,但是上升幅度并不明顯。

    可見,我國中職教育規(guī)模的區(qū)域差異主要在于過高的區(qū)域內(nèi)部差異,而區(qū)域內(nèi)部差異的嚴(yán)重性又主要由東部地區(qū)內(nèi)部教育資源配置的失衡問題所引起。因此,加強(qiáng)對東部地區(qū)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

    2.中職教育投入的總體差異分解

    表8和表9是對我國中職教育投入總體差異的分解,區(qū)域內(nèi)部差異仍然是造成教育投入總體差異的主要原因。

    表8對各區(qū)域?qū)χ新毶聵I(yè)費(fèi)總體差異的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了分解,可以看到我國中職生均事業(yè)費(fèi)的總體差異主要是由區(qū)域內(nèi)部差異引起的。2004-2009年區(qū)域內(nèi)部差異與中部地區(qū)的貢獻(xiàn)率變化趨勢一致,這一時(shí)段也主要受到中部地區(qū)內(nèi)部差異的影響呈上升趨勢,在2009年出現(xiàn)了下降;2009-2016年區(qū)域內(nèi)部差異主要受到東部地區(qū)的影響,呈現(xiàn)出先上升后下降再上升的波動(dòng)變化趨勢;西部地區(qū)對區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)處于較低水平,并且在逐漸下降。區(qū)域間差異對總體差異的貢獻(xiàn)率相對較低,并與區(qū)域內(nèi)部差異的變化趨勢相反,2004-2012年間總體呈下降趨勢,2004-2015年有所上升,2016年又出現(xiàn)了下降。

    由表9可知,中職生均公用經(jīng)費(fèi)的總體差異也主要由區(qū)域內(nèi)部差異引起,2004-2014年間區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率在逐漸上升,同期區(qū)域間差異的貢獻(xiàn)率在逐漸下降,2014年后區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率有所下降,區(qū)域間差異的貢獻(xiàn)率開始上升,但是幅度很小。此外,2004-2016年間東、中部地區(qū)對區(qū)域內(nèi)部差異的貢獻(xiàn)率總體上都在逐漸上升,這也是造成區(qū)域內(nèi)部差異居高不下的主要原因,而西部地區(qū)的貢獻(xiàn)率一直呈現(xiàn)出緩慢下降趨勢。

    從生均事業(yè)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)總體差異的貢獻(xiàn)率分解情況來看,區(qū)域內(nèi)部差異仍然是造成總體差異較高的主要原因,而東、中部地區(qū)內(nèi)部教育投入的不均衡則是造成總體差異較高的主要因素。

    五、結(jié)論與建議

    (一)結(jié)論

    一是2004-2016年間我國中職教育資源的空間分布格局沒有發(fā)生顯著變化,但是地區(qū)間的資源分布差距在逐漸縮小。二是我國中職教育資源在教育規(guī)模方面的區(qū)域差異相對較小,但是沒有明顯縮小趨勢;中職教育投入的區(qū)域差異較為嚴(yán)重,差異縮小趨勢比較明顯。三是東、中部地區(qū)的內(nèi)部差異是造成我國中職教育資源總體差異過高的主要原因。

    (二)建議

    1.加強(qiáng)對中西部的政策扶持力度,提升區(qū)域內(nèi)部的教育資源存量

    我國中職教育資源的區(qū)域差異總體上在逐漸縮小,表明過去一段時(shí)間國家對中、西部地區(qū)的扶持取得了一定成效,但是仍然需要國家繼續(xù)加大扶持力度。一方面,國家要在西部大開發(fā)、中部崛起等戰(zhàn)略深入推進(jìn)的背景下,加強(qiáng)對中西部地區(qū)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,完善補(bǔ)助資金的配套體系建設(shè),提升專項(xiàng)資金的使用效率和中職教育資源存量。另一方面,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)背景下,國家要綜合考慮中、西部地區(qū)的人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及自然資源稟賦等因素,為中西部地區(qū)發(fā)展中職教育提供持久的政策支持,鼓勵(lì)地方應(yīng)用型人才培養(yǎng),形成強(qiáng)有力的政策保障[13]。

    2.優(yōu)化區(qū)域內(nèi)部的資源配置結(jié)構(gòu),穩(wěn)定中職教育規(guī)模的擴(kuò)張速度

    地區(qū)內(nèi)部教育資源的失衡阻礙著教育公平的實(shí)現(xiàn)。中職教育的發(fā)展要充分考慮地方的人口和資源情況,協(xié)調(diào)好教育規(guī)模和教育投入之間的關(guān)系。中職學(xué)校要從地方市場環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),優(yōu)先發(fā)展具有地方優(yōu)勢的專業(yè)學(xué)科,培養(yǎng)具有市場需求的專門性人才。尤其對于中、西部地區(qū),在地方資源條件有限的情況下,要引導(dǎo)資源的空間集聚,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為中職教育資源配置的現(xiàn)實(shí)依據(jù),促進(jìn)中職教育資源配置效率的最大化,在提升教育資源存量的同時(shí)充分發(fā)揮中職教育的社會(huì)效益。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]許世建,饒玉婕.公共財(cái)政下中等職業(yè)教育區(qū)域投入公平性研究——基于省級面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].財(cái)政研究,2012(8):54-58.

    [2]朱德全.中國職業(yè)教育發(fā)展的均衡測度與比較分析——基于京津滬渝的實(shí)證調(diào)查[J].教育研究,2013(8):70-82.

    [3]冉云芳.中等職業(yè)教育生均經(jīng)費(fèi)投入現(xiàn)狀分析與對策——基于2000-2010年數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].教育發(fā)展研究,2013(1):60-66.

    [4]譙欣怡.免補(bǔ)政策下中等職業(yè)教育需求變化的地區(qū)差異分析——基于2006—2011年數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].教育科學(xué),2014(4):11-16.

    [5]潘海生,冉桃桃.1998-2012年我國中等職業(yè)教育全要素生產(chǎn)率變動(dòng)分析——基于Malmquist指數(shù)方法[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015(7):55-60.

    [6]林克松.我國省際中等職業(yè)教育發(fā)展水平的測度與比較[J].西南大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2018(1):84-90.

    [7]陶蕾,楊欣.我國中等職業(yè)教育資源配置效率評價(jià)及分析——基于DEA-Malmquist指數(shù)模型[J].教育科學(xué),2015(4):26-31.

    [8]李桂榮,姚松,李向輝.中職教育供給側(cè)存在的問題及改革思路[J].教育發(fā)展研究,2017(3):34-40,84.

    [9]王奕俊,王婧遐.基于教育基尼系數(shù)的我國中等職業(yè)教育資源配置效率評價(jià)[J].現(xiàn)代教育管理,2017(12):51-57.

    [10]何曉芹,鄂世舉,趙忠平.社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下的中職教育資源承載力省思[J].職業(yè)技術(shù)教育,2018(12):50-54.

    [11]黃宸,李玲.區(qū)域中職教育資源配置效率的時(shí)空分異研究——以西部A省為例[J].教育發(fā)展研究,2015(21):52-56,84.

    [12]譙欣怡.我國中等職業(yè)教育規(guī)模的演變及影響因素分析[J].教育與經(jīng)濟(jì),2015(4):45-49,56.

    [13]張新芝,何艷梅,劉志晶.中西部地區(qū)職業(yè)技術(shù)人才供需調(diào)查[J].職業(yè)技術(shù)教育,2016(15):65-70.

    猜你喜歡
    泰爾指數(shù)空間格局區(qū)域差異
    廣義水資源利用效率綜合評價(jià)指數(shù)的
    我國城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)分配現(xiàn)狀及區(qū)域差異研究
    商貿(mào)流通業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的區(qū)域差異分析
    區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異研究進(jìn)展與展望
    我國地區(qū)間高技術(shù)產(chǎn)業(yè)出口差異研究
    城鎮(zhèn)化、商業(yè)化與農(nóng)村金融
    江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域差異時(shí)空變化研究
    云南省烤煙產(chǎn)量空間格局及其原因分析
    泛珠三角地區(qū)區(qū)域金融發(fā)展差異趨勢研究
    商(2016年8期)2016-04-08 10:24:14
    基于因子分析與層次分析的中國區(qū)域差異綜合指數(shù)的構(gòu)建與研究
    科技視界(2016年5期)2016-02-22 14:10:57
    99久久综合免费| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 26uuu在线亚洲综合色| www.精华液| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美色中文字幕在线| 看十八女毛片水多多多| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美清纯卡通| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲美女视频黄频| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇熟女欧美另类| h视频一区二区三区| 香蕉丝袜av| 日韩伦理黄色片| 在线观看国产h片| 亚洲四区av| 新久久久久国产一级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 久久99蜜桃精品久久| √禁漫天堂资源中文www| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品久久久久久久性| 午夜免费观看性视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 制服丝袜香蕉在线| 性少妇av在线| 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久av网站| 一级,二级,三级黄色视频| 有码 亚洲区| 国产精品熟女久久久久浪| 丁香六月天网| 国产有黄有色有爽视频| 又大又黄又爽视频免费| 成人国语在线视频| 国产成人av激情在线播放| 国产在视频线精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产xxxxx性猛交| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品一区二区免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 激情视频va一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲综合精品二区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产极品天堂在线| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻少妇偷人精品九色| 乱人伦中国视频| 久久这里有精品视频免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 男人操女人黄网站| 一本色道久久久久久精品综合| 男女高潮啪啪啪动态图| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美 日韩 精品 国产| 成年动漫av网址| 1024视频免费在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产在视频线精品| 国产精品 国内视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产又爽黄色视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 三级国产精品片| 宅男免费午夜| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产av新网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕人妻丝袜制服| 波多野结衣一区麻豆| 精品午夜福利在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一级毛片在线| 1024香蕉在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲成人一二三区av| 免费看不卡的av| 永久网站在线| 十分钟在线观看高清视频www| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级黄片播放器| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲成色77777| 一区在线观看完整版| 高清av免费在线| 在线观看国产h片| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜喷水一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 一区二区三区精品91| √禁漫天堂资源中文www| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久婷婷青草| 熟女电影av网| 国产精品偷伦视频观看了| 久久ye,这里只有精品| 一二三四在线观看免费中文在| 免费黄频网站在线观看国产| 黑丝袜美女国产一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av网站在线播放免费| 一区二区三区乱码不卡18| 另类精品久久| 欧美人与性动交α欧美软件| av国产久精品久网站免费入址| 欧美成人午夜精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品不卡视频一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 人人妻人人澡人人看| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄色在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一av免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品 国内视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲三区欧美一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老司机影院毛片| 波多野结衣一区麻豆| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲国产看品久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜激情av网站| 免费少妇av软件| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 男人操女人黄网站| 久久热在线av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费黄频网站在线观看国产| 成人免费观看视频高清| 午夜av观看不卡| 久久ye,这里只有精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 韩国精品一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 三级国产精品片| 成年av动漫网址| 18在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜精品国产一区二区电影| 女人久久www免费人成看片| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕最新亚洲高清| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄片小视频在线播放| 欧美bdsm另类| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 只有这里有精品99| 国产国语露脸激情在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 有码 亚洲区| 精品少妇内射三级| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产a三级三级三级| 捣出白浆h1v1| av网站免费在线观看视频| 欧美bdsm另类| 国产一级毛片在线| 性色av一级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲中文av在线| 五月伊人婷婷丁香| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产免费现黄频在线看| 女性生殖器流出的白浆| 这个男人来自地球电影免费观看 | 2018国产大陆天天弄谢| 9191精品国产免费久久| 久久久精品区二区三区| av视频免费观看在线观看| 黄频高清免费视频| 只有这里有精品99| 亚洲综合色惰| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久国产精品大桥未久av| 女性生殖器流出的白浆| 久久免费观看电影| 最新的欧美精品一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩大片免费观看网站| 久久午夜福利片| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美av亚洲av综合av国产av | 一区在线观看完整版| 国产成人免费无遮挡视频| 免费黄网站久久成人精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产乱码久久久久久小说| 97在线视频观看| 在现免费观看毛片| 国产淫语在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 夫妻午夜视频| 午夜激情av网站| 久久久欧美国产精品| 大香蕉久久成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女视频免费永久观看网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 1024视频免费在线观看| 黄片播放在线免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看a级毛片全部| 高清欧美精品videossex| 国产淫语在线视频| 七月丁香在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费高清在线观看日韩| 黄片播放在线免费| 久久99精品国语久久久| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久av美女十八| 日本wwww免费看| 热re99久久精品国产66热6| 欧美xxⅹ黑人| 一级毛片我不卡| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲内射少妇av| 欧美成人午夜免费资源| 只有这里有精品99| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品国产亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲伊人色综图| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 天天操日日干夜夜撸| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本av手机在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕制服av| 久久99精品国语久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品福利永久在线观看| 精品久久久精品久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| av片东京热男人的天堂| 中文字幕制服av| 国产精品偷伦视频观看了| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色网站视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 一级爰片在线观看| 性少妇av在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻久久综合中文| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩av久久| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片电影观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 美女主播在线视频| 国产精品免费视频内射| 90打野战视频偷拍视频| 色吧在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜91福利影院| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产精品999| 看非洲黑人一级黄片| 看免费av毛片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻 亚洲 视频| 午夜日本视频在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成年人免费黄色播放视频| 天堂中文最新版在线下载| 成人国语在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲五月色婷婷综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久免费观看电影| 欧美国产精品一级二级三级| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 观看美女的网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利一区二区在线看| 制服丝袜香蕉在线| 国产麻豆69| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品.久久久| 制服人妻中文乱码| 色播在线永久视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本黄色日本黄色录像| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩av久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费高清a一片| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av福利一区| 亚洲国产色片| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产探花极品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本av免费视频播放| 久久久久久久久免费视频了| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 久久女婷五月综合色啪小说| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品第二区| 看免费成人av毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久人人爽人人片av| 天堂中文最新版在线下载| 午夜免费鲁丝| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品一区二区在线观看99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产乱来视频区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产色婷婷99| 久久精品国产自在天天线| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲综合色惰| 亚洲国产看品久久| 国产视频首页在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久国产精品麻豆| 丝袜美足系列| 永久网站在线| 少妇 在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久人人人人人| 在线 av 中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 9热在线视频观看99| 久久久亚洲精品成人影院| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久国产一级毛片高清牌| av线在线观看网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本欧美视频一区| 欧美中文综合在线视频| 国产成人一区二区在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 2021少妇久久久久久久久久久| av网站免费在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产精品一区三区| 久久鲁丝午夜福利片| av国产久精品久网站免费入址| 永久网站在线| 99国产综合亚洲精品| 好男人视频免费观看在线| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区三区av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品国产av在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产成人a∨麻豆精品| 熟女电影av网| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成电影观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 久久狼人影院| 中国国产av一级| 国产成人精品福利久久| 最近手机中文字幕大全| 日韩一本色道免费dvd| 蜜桃国产av成人99| 女人精品久久久久毛片| h视频一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产综合久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产乱来视频区| 99热国产这里只有精品6| 老女人水多毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 岛国毛片在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99久久中文字幕三级久久日本| 青春草视频在线免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 成人手机av| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产男人的电影天堂91| 久热这里只有精品99| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜影院在线不卡| 国产精品女同一区二区软件| 色视频在线一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费观看性生交大片5| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人国产麻豆网| 久久狼人影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码 | www日本在线高清视频| 2022亚洲国产成人精品| 18禁观看日本| 亚洲综合色网址| 亚洲在久久综合| 一级毛片我不卡| freevideosex欧美| 男人舔女人的私密视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产探花极品一区二区| 99久国产av精品国产电影| 青草久久国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品av麻豆av| 免费高清在线观看日韩| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看黄色视频的| 美女中出高潮动态图| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕人妻丝袜制服| 啦啦啦啦在线视频资源| 各种免费的搞黄视频| 国产成人一区二区在线| 我要看黄色一级片免费的| av在线观看视频网站免费| 亚洲少妇的诱惑av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人一区二区在线| 丝袜美足系列| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 在线观看国产h片| 国产精品av久久久久免费| 亚洲五月色婷婷综合| 性少妇av在线| 亚洲第一青青草原| 午夜老司机福利剧场| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 涩涩av久久男人的天堂| 9色porny在线观看| 香蕉丝袜av| 婷婷色av中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 午夜激情av网站| 国产一区二区在线观看av| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜影院在线不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伦理电影免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人二区视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 色94色欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 免费大片黄手机在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av.av天堂| 国产成人一区二区在线| a级毛片黄视频| 国产国语露脸激情在线看| 蜜桃在线观看..| av不卡在线播放| 美女主播在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男人操女人黄网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品国产av成人精品| 五月伊人婷婷丁香| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美国免费a级毛片| 99香蕉大伊视频| 午夜福利一区二区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久精品国产国产毛片| 最新中文字幕久久久久| 熟女av电影|