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    檔案移交歸檔的問題與對(duì)策

    2019-08-22 09:53:26林菁
    卷宗 2019年21期
    關(guān)鍵詞:歸檔檔案問題

    林菁

    摘 要:針對(duì)于檔案移交歸檔過程中存在的問題,本文詳細(xì)闡述了解決問題的對(duì)策,如,落實(shí)嚴(yán)格的規(guī)章制度、責(zé)任制,促使檔案館的檔案管理人員按照規(guī)定和要求認(rèn)真做好檔案歸檔移交工作。同時(shí),還應(yīng)注重要求離職的檔案人員在離職之前完成檔案移交歸檔工作,并依照規(guī)定辦完檔案移交手續(xù),這樣才能確保檔案保存完整,且解決檔案移交歸檔中存在的一些問題,促進(jìn)檔案館檔案移交歸檔工作的有效進(jìn)行和高質(zhì)量完成。

    關(guān)鍵詞:檔案;移交;歸檔;問題;對(duì)策

    綜合分析檔案移交歸檔工作中存在的問題,其主要是因?yàn)椴糠謾n案人員在離職時(shí),忽視交接未完成的歸檔工作,導(dǎo)致新檔案人員不了解檔案數(shù)量,并且,不清楚還有未歸檔的檔案和各種資料,很容易出現(xiàn)檔案丟失和歸檔混亂的現(xiàn)象。此外,因移交歸檔責(zé)任落實(shí)不到位,導(dǎo)致檔案人員對(duì)待移交歸檔工作不認(rèn)真,難以確保檔案保存完整,對(duì)此,應(yīng)盡快落實(shí)有效的解決對(duì)策,從而做好檔案移交歸檔工作。

    1 檔案移交歸檔的問題

    1)檔案移交過程中不注重落實(shí)責(zé)任制,檔案人員在離職前,忽視移交未整理的檔案,當(dāng)新檔案人員工作時(shí)不清楚檔案未整理未分類,并且,不明確檔案頁數(shù),整理時(shí)難以確保檔案完整,從而出現(xiàn)檔案保管不完整的現(xiàn)象,在此種情況下,很容易導(dǎo)致珍貴的檔案沒能保存完整,而且,很難追責(zé)責(zé)任,說明交接工作中檔案人員對(duì)于移交歸檔檔案的責(zé)任不了解,進(jìn)而出現(xiàn)未辦完交接手續(xù)就離開工作崗位的情況。2)現(xiàn)有的移交歸檔制度不完善,使得檔案人員在離職時(shí)不注重提前移交未整理的檔案,給后續(xù)整理檔案增加難度,甚至是出現(xiàn)檔案丟失、歸檔不整齊的現(xiàn)象,可見,離職前不注重提前交接,就會(huì)出現(xiàn)很多問題。3)因移交歸檔檔案時(shí)疏于檢查,沒有盡早發(fā)現(xiàn)檔案頁數(shù)少、移交手續(xù)不齊全、未簽字等問題,難以做好移交工作,移交歸檔工作走形式而忽視檢查檔案資料,導(dǎo)致移交手續(xù)上該簽字的地方?jīng)]有簽字。此外,移交歸檔的檔案頁數(shù)不對(duì),有可能出現(xiàn)檔案丟失的情況,這一情況在移交過程中沒有發(fā)現(xiàn),后續(xù)開展檔案管理工作時(shí)出現(xiàn)各種問題,導(dǎo)致檔案工作難以順利進(jìn)行,因此,必須盡早落實(shí)解決對(duì)策,解決存在的問題。

    2 檔案移交歸檔問題的解決對(duì)策

    2.1 落實(shí)嚴(yán)格的檔案移交歸檔制度

    當(dāng)前,對(duì)檔案移交歸檔工作提出嚴(yán)格的要求,并要落實(shí)嚴(yán)格的檔案移交歸檔制度,以促使檔案人員依照規(guī)定和規(guī)章制度認(rèn)真交代未整理的檔案,且自覺按照制度中提出的規(guī)定移交所有檔案,將未歸檔的檔案移交給其他檔案管理人員,以免因未移交未完成的工作而出現(xiàn)檔案丟失和歸檔混亂的現(xiàn)象。為了避免出現(xiàn)這種情況,檔案人員應(yīng)提前移交未歸檔的檔案和各種文件、資料[1]。同時(shí)在移交表上簽字,以此提前移交未完成的工作量。檔案人員明確規(guī)章制度和移交流程,并意識(shí)未移交歸檔檔案前,不允許離開工作崗位,如果違反規(guī)定,造成檔案丟失,需承擔(dān)責(zé)任,檔案人員在明確責(zé)任后,認(rèn)真依照規(guī)章制度提前辦理移交手續(xù),同時(shí),上交未歸檔的各種檔案,由新檔案人員繼續(xù)歸檔、整理檔案,完成檔案移交歸檔工作以后,方可離開工作崗位,可見,提前移交檔案,才能做好檔案交接工作[2]。

    2.2 要求離職前做好檔案移交工作

    針對(duì)移交歸檔過程中出現(xiàn)的不注重交接的問題,管理部門要提出要求,明確指出檔案館的檔案人員在離職前,必須提前交接尚未完成的工作任務(wù),還應(yīng)告訴交接的檔案人員未歸檔的檔案有哪些,能夠促使新檔案人員明確應(yīng)完成的工作,進(jìn)而在工作中避免出現(xiàn)檔案未歸檔的現(xiàn)象。因此,對(duì)于即將離職的檔案人員要求其離職前應(yīng)做好檔案移交工作,檔案人員在清楚要求后,依照移交步驟,先提出離職,之后在辦理離職手續(xù)的過程中移交未整理、未分類的檔案,進(jìn)而做好交接工作,從而新檔案人員明確未完成的工作,繼續(xù)歸檔和分類,確保檔案管理過程中不出現(xiàn)問題,并且,各種檔案都能保存完好。由此可知,要想做好檔案管理工作,必須要求檔案人員離職之前,完成檔案移交歸檔工作,才能為做好檔案工作奠定基礎(chǔ)[3]。

    2.3 落實(shí)檔案移交歸檔責(zé)任制

    對(duì)于檔案移交歸檔中存在的諸多問題,管理部門要積極落實(shí)檔案移交歸檔責(zé)任制,責(zé)任機(jī)制中明確要求檔案人員在離職之前,應(yīng)提前寫離職申請(qǐng)書,并在離職前一段時(shí)間,將手頭上未整理的檔案、未保管的檔案和沒有分類的檔案交付給其他檔案人員完成,檔案人員明確移交職責(zé)和要求后,自覺按照規(guī)范化的流程先寫離職申請(qǐng)書,之后,開展檔案交接工作,在實(shí)際工作中將所有未完成的工作交代給新檔案人員,以及移交未歸檔的檔案,體現(xiàn)出檔案人員認(rèn)真履行檔案移交工作職責(zé),充分意識(shí)到完成檔案移交歸檔工作,才能離職,如果未完成移交工作就離職,對(duì)于造成的后果需承擔(dān)責(zé)任。檔案人員在清楚這一點(diǎn)以后,依照責(zé)任制度中提出的責(zé)任,認(rèn)真辦理工作交接手續(xù),辦理過程中移交未分類的檔案,并告訴新檔案人員剩余的工作量,一切未完成的工作任務(wù)交代清楚以后,上交離職表、工作移交表,由管理部門的管理人員在表上簽字,才可離開工作崗位。可見,在離崗前,必須落實(shí)移交歸檔職責(zé),這是檔案人員離職前必須履行的職責(zé),也是交接工作中需完成的工作,完成移交工作、辦理移交歸檔手續(xù)后離崗,進(jìn)而做好檔案移交歸檔工作和交接工作[4]。

    2.4 要求移交時(shí)仔細(xì)檢查檔案

    檔案移交歸檔過程中檔案館的檔案人員除了做好本職工作以外,還應(yīng)注重依照要求全面檢查移交檔案資料,查看時(shí)履行工作職責(zé),并按照程序先交接檔案,之后,交接雙方各自檢查交接手續(xù)和檔案,檢查過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)交接手續(xù)不齊全、歸檔的檔案不齊全,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)要求對(duì)方補(bǔ)齊手續(xù),并提出分類檔案,依照要求補(bǔ)齊交接手續(xù),在交接表上寫上檔案移交歸檔的具體時(shí)間、交接人、檔案類型、數(shù)量、監(jiān)交人姓名、備注檔案頁數(shù)后,交接雙方簽字,完成檔案移交歸檔工作。體現(xiàn)出移交歸檔過程中檔案人員做到仔細(xì)檢查檔案、嚴(yán)格依照規(guī)定移交檔案,并認(rèn)真做好交接工作,確保檔案移交時(shí),手續(xù)齊全,且避免出現(xiàn)各種問題[5]。因此,要想做好檔案移交歸檔工作,必須做到仔細(xì)檢查檔案,查看中核對(duì)檔案頁數(shù),確定檔案資料齊全,在檔案移交表上簽字檔案人員才能離崗,如果檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案頁數(shù)少,而且,歸檔的檔案不正確、分類不明確,應(yīng)先分類檔案、補(bǔ)齊頁數(shù)以后進(jìn)行交接工作,可見,檔案交接程度辦理規(guī)范,能夠有效防止檔案交接歸檔中存在問題,進(jìn)而做好檔案移交歸檔工作[6]。

    3 總結(jié)

    檔案中包括很多珍貴的資料。因此,要注重保存檔案。而在實(shí)際的工作中,為了確保檔案保存完整、不丟失,應(yīng)要求檔案人員依照規(guī)定在離職之前,提前完成檔案移交工作,從而促使檔案人員嚴(yán)格依照規(guī)定,將未辦理的業(yè)務(wù)和未保管的檔案交付給新檔案人員,確保檔案人員認(rèn)真做好檔案歸檔交接工作,以此保證檔案移交歸檔過程中不出現(xiàn)任何問題,確保檔案都能完整保存下來,可見,做好檔案移交歸檔工作非常重要,有助于實(shí)現(xiàn)檔案館的良好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]婁紅.建設(shè)縣級(jí)數(shù)字檔案館實(shí)踐和存在問題[J].檔案天地,2019(06):54-56.

    [2]凌瑞英.大數(shù)據(jù)技術(shù)下服務(wù)導(dǎo)向型檔案利用管理策略[J].蘭臺(tái)世界,2019(06):109-111.

    [3]辛芬芳.縣級(jí)檔案館檔案征集工作優(yōu)化對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(06):140-141.

    [4]王宏月.縣級(jí)檔案館做好檔案編研工作的對(duì)策[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2018(13):19.

    [5]婁紅,王增強(qiáng).論新時(shí)期基層檔案館的檔案接收工作[J].山東檔案,2018(06):40-42.

    [6]付華.科技驅(qū)動(dòng)發(fā)展——檔案科技助推檔案管理現(xiàn)代化[J].檔案學(xué)通訊,2018(06):9-14.

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