醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案管理體系的構(gòu)建探討

許多

【摘要】醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理是醫(yī)院主要的工作內(nèi)容之一，面對(duì)全新的發(fā)展形勢(shì)，醫(yī)院需不斷進(jìn)行管理體系的構(gòu)建與完善，加強(qiáng)技術(shù)資金投入，注重醫(yī)院內(nèi)部的職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。本文將針對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理體系的構(gòu)建進(jìn)行深入的分析探究。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)德醫(yī)風(fēng);檔案管理體系;構(gòu)建方法

醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)務(wù)人員與患者、醫(yī)務(wù)人員、社會(huì)之間的行為準(zhǔn)則，是一般道德在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中的特殊表現(xiàn)。醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)療服務(wù)行業(yè)應(yīng)有的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理是醫(yī)院實(shí)際工作中的重點(diǎn)，是精神文明的具體表現(xiàn)?，F(xiàn)階段醫(yī)院在實(shí)際的發(fā)展中存在一定的檔案管理問(wèn)題，為保障醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)積極進(jìn)行管理方法的創(chuàng)新，注重完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理體系，促進(jìn)自身協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的重要意義

（一）樹(shù)立正確的醫(yī)療行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理在實(shí)際的工作中具有重要的指導(dǎo)性作用，可有效糾正醫(yī)院內(nèi)部的不良風(fēng)氣，通過(guò)規(guī)范性的工作流程的制定，提高醫(yī)院工作人員的思想道德水平，正確認(rèn)識(shí)檔案管理存在的重要意義，促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。

（二）促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)建立完善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度，明確指出醫(yī)院的發(fā)展方向，引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部工作人員樹(shù)立正確的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”的醫(yī)療服務(wù)理念，準(zhǔn)確定位自身發(fā)展方向，致力于滿足患者的差異性發(fā)展需求，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

二、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理中存在的問(wèn)題

（一）重視程度不足。調(diào)查結(jié)果表明，現(xiàn)階段醫(yī)院普遍存在重經(jīng)營(yíng)、輕管理的發(fā)展?fàn)顩r，在實(shí)際的工作過(guò)程中過(guò)于注重自身經(jīng)營(yíng)狀況，忽略了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案檔案管理存在的實(shí)質(zhì)性價(jià)值，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員及檔案管理人員對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案儲(chǔ)存及管理的重視程度較低，未充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范化管理的重要意義，導(dǎo)致檔案丟失、儲(chǔ)存不當(dāng)?shù)惹闆r屢屢發(fā)生，嚴(yán)重影響醫(yī)院綜合實(shí)力的提升。

（二）檔案管理資金的缺乏。新形勢(shì)下，部分醫(yī)院依然使用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理，同時(shí)由于缺乏一定的技術(shù)資金，導(dǎo)致醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理設(shè)施過(guò)于陳舊、檔案存儲(chǔ)庫(kù)房簡(jiǎn)陋、相關(guān)管理技術(shù)無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)重影響醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理缺乏一定的規(guī)范性。各科室檔案自行管理是現(xiàn)階段醫(yī)院日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的基本方法，檔案資料進(jìn)行分開(kāi)管理不利于信息的集中化處理，醫(yī)院各個(gè)科室之間各自為政，缺乏有效的溝通和交流，不利于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理信息資源的共享，新形勢(shì)下，醫(yī)院應(yīng)將集中化管理作為日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的基本模式，為科室的有效交流合作提供機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)信息的合理化共享，推動(dòng)醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的穩(wěn)步提升。

三、加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的策略

（一）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素養(yǎng)。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案是現(xiàn)階段醫(yī)院的主要工作之一，專業(yè)的技術(shù)人員是醫(yī)院長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，因此，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的規(guī)范化管理，醫(yī)院應(yīng)摒棄傳統(tǒng)不良管理模式的束縛。注重人才培養(yǎng)，分派專業(yè)知識(shí)水平高，綜合實(shí)踐技能強(qiáng)的工作人員承擔(dān)檔案管理工作，定期組織醫(yī)院工作人員參加技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)醫(yī)院職員樹(shù)立正確的工作觀念，形成與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，積極進(jìn)行先進(jìn)管理知識(shí)及技術(shù)的了解和掌握，努力為醫(yī)院打造一支綜合素養(yǎng)高的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。完善的規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案科學(xué)化管理的重要保障，醫(yī)院為樹(shù)立良好的形象，需加強(qiáng)相關(guān)管理制度的明確及完善，嚴(yán)格規(guī)定檔案管理的各項(xiàng)操作流程，在實(shí)際管理過(guò)程中注重激發(fā)醫(yī)院職員的工作積極性，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案及時(shí)進(jìn)行儲(chǔ)存和管理。努力營(yíng)造文明、和諧的氛圍，加強(qiáng)院內(nèi)和院外的宣傳教育工作，引導(dǎo)社會(huì)大眾充分了解醫(yī)院的先進(jìn)精神及治療技術(shù)。

（三）采用網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)資源共享?，F(xiàn)代化社會(huì)主義科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，電子信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，面對(duì)全新的發(fā)展局勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的科學(xué)化、數(shù)字化發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)充分考慮現(xiàn)階段社會(huì)及自身的發(fā)展情況，借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平臺(tái)，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理與電子化信息技術(shù)進(jìn)行有效融合，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案建立、儲(chǔ)存、搜索等一系列工作的自主性完成，實(shí)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案信息資源的合理化共享，推動(dòng)醫(yī)院長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（四）提高對(duì)檔案管理的關(guān)注度。為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案規(guī)范化管理工作的順利進(jìn)行，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)提高對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案建設(shè)的重視程度，依據(jù)醫(yī)院實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行相關(guān)管理制度的建立和完善，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，引導(dǎo)醫(yī)院工作人員樹(shù)立正確的行為意識(shí)，提高對(duì)檔案數(shù)字化管理的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，依據(jù)實(shí)際發(fā)展情況建立獎(jiǎng)懲制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案收集的規(guī)范性納入年度職能考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的范圍之內(nèi)，促進(jìn)工作人員提高工作積極性。

【參考文獻(xiàn)】

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