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    事業(yè)單位檔案管理工作中存在的突出問題與解決措施探究

    2019-07-11 11:06:38李益蘭
    卷宗 2019年18期
    關(guān)鍵詞:突出問題檔案管理工作解決措施

    李益蘭

    摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)開始加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的完善,檔案管理工作也從原先不重視變?yōu)楝F(xiàn)在的重視,重要性大大提升。本文講述了在事業(yè)單位中,檔案管理工作中出現(xiàn)的問題,重點(diǎn)闡述了解決對(duì)策,主要有:轉(zhuǎn)變觀念,完善和優(yōu)化檔案管理機(jī)制、提升檔案管理人員素質(zhì)、增強(qiáng)現(xiàn)代化信息的建設(shè),旨在為檔案管理工作人員提供參考。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理工作;突出問題;解決措施

    檔案管理工作涉及內(nèi)容較雜,作為事業(yè)單位中的重要組成部分,可以輔助其他部門員工的工作,但是現(xiàn)在很多管理人員不重視檔案管理工作,導(dǎo)致實(shí)際工作中存在很多突出性的問題,需要管理人員加強(qiáng)重視,采取有效手段,提升檔案管理效率,促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

    1 事業(yè)單位檔案管理工作中存在的突出問題

    1.1 缺少檔案管理制度

    現(xiàn)在很多事業(yè)單位不重視檔案管理工作,所謂的檔案工作,只是由工作人員對(duì)資料的整理,工作效率和質(zhì)量不佳,主要是因?yàn)闄n案管理的制度缺失,有的事業(yè)單位建立檔案管理機(jī)制,但是內(nèi)容不適合、落實(shí)不到位[1]。未能真正做到檔案規(guī)范化管理。大多數(shù)單位認(rèn)為檔案管理工作是沒有必要的,這就反應(yīng)出單位管理人員在此方面管理意識(shí)的缺失,導(dǎo)致單位中多個(gè)部門溝通不正常,不能將檔案管理工作落實(shí)到位。目前的管理工作只是保證信息資料不丟失,檔案管理的工作效率不能保證。

    1.2 缺少專業(yè)的管理人員

    事業(yè)單位是為國(guó)家服務(wù)的機(jī)關(guān),其中有很多重要的資料,所以對(duì)其管理很重要,在管理的過程中,需要依賴工作人員,因此管理人員的工作很重要,需要有較強(qiáng)的專業(yè)技能和道德素養(yǎng)。但是現(xiàn)在事業(yè)單位中檔案管理部門只設(shè)置一名或者兩名管理人員,并且大多數(shù)都是年紀(jì)較大的員工轉(zhuǎn)型進(jìn)行該工作,未受過專業(yè)的檔案管理教育。加上檔案管理部門中員工流動(dòng)性大,缺少優(yōu)秀人才,少數(shù)檔案管理人員身兼多職,不能專心的從事管理和監(jiān)督工作。

    1.3 管理形式老舊

    在全球科技快速發(fā)展的現(xiàn)在,信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)領(lǐng)域中都有所運(yùn)用,在檔案管理行業(yè)中,也創(chuàng)建了專門的管理軟件,將檔案復(fù)雜的管理程序變的簡(jiǎn)單,提升管理的工作效率和質(zhì)量,降低管理人員的工作壓力,令其有更多的時(shí)間創(chuàng)新工作形式。但是在事業(yè)單位中,檔案管理形式老化嚴(yán)重,還使用人工形式進(jìn)行錄入和保存等工作,此形式已經(jīng)不能符合現(xiàn)代時(shí)代的發(fā)展,并且降低工作質(zhì)量。有的單位使用了信息化手段,但是因?yàn)樾畔⑵脚_(tái)不能及時(shí)更新,阻礙了信息技術(shù)和檔案管理工作的融合,降低工作效率。信息技術(shù)和檔案管理工作的良好融合,可以輔助單位更好的進(jìn)行檔案管理工作,為其發(fā)展奠定基礎(chǔ),因此需要提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。

    2 事業(yè)單位檔案管理工作的解決措施

    2.1 轉(zhuǎn)變觀念,完善和優(yōu)化檔案管理機(jī)制

    事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理工作的時(shí)候,可以根據(jù)對(duì)該部門中資金的投入和管理人員的素質(zhì)得出事業(yè)單位對(duì)該工作的重視程度。單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念,明確檔案管理對(duì)單位發(fā)展的重要性,在實(shí)際工作中增強(qiáng)對(duì)該部門資金的投入,利用宣傳和培訓(xùn)等手段,讓管理人員也意識(shí)到自身工作的重要性,積極參與到工作中。另外,單位要想提升檔案管理工作水平,還需要建立完善的檔案管理機(jī)制,優(yōu)化檔案管理制度。領(lǐng)導(dǎo)人員要隨著時(shí)代更新觀念,將檔案管理機(jī)制的制定與現(xiàn)代潮流與時(shí)共進(jìn),明確管理人員工作職責(zé),將其工作效率和績(jī)效掛鉤,提升檔案管理工作的水平。制定檔案管理制度的時(shí)候,單位結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)自己發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況,建立適合的檔案文件管理機(jī)制,并嚴(yán)格要求員工執(zhí)行,在管理部門中實(shí)行“統(tǒng)一控制,分層管理”的形式,將檔案的有效性放在管理工作第一位,讓員工做好檔案的收集、分類、整理和保存工作,并嚴(yán)格按照管理流程,將重要文件和普通文件分類保存,保證事業(yè)檔案資源獲得最大效率的利用。

    2.2 提升檔案管理人員素質(zhì)

    人才是單位和企業(yè)發(fā)展的保證,如果只有完善的管理制度而缺少專業(yè)的管理人員,那么還是無法提升檔案管理效率,因此在單位內(nèi)部,提升檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)很重要,首先在選拔方面,可以從外界招聘和內(nèi)部挑選人才兩方面進(jìn)行,不但從外界招聘高素質(zhì)的人才,還在單位內(nèi)部中挑選適合檔案管理工作的員工,借此提升人力資源利用率。確定檔案管理人員后,單位聘請(qǐng)專業(yè)的講師,對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提升其工作素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。事業(yè)單位中優(yōu)秀的檔案管理人才,不只有較強(qiáng)的溝通能力,保證和各部門的友善交流,還要有一定的信息技術(shù)使用能力,這是現(xiàn)代社會(huì)下必須具備的工作技能,針對(duì)檔案管理方面,熟練使用信息設(shè)備進(jìn)行檔案的打印和復(fù)印等工作,當(dāng)然,原始的工作技能——書寫不能缺失。因此事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),可利用微信公眾平臺(tái),建立檔案管理學(xué)習(xí)平臺(tái),定期頒布國(guó)家關(guān)于檔案管理的新政策,或者發(fā)布一些工作小竅門等信息,幫助檔案管理工作人員通過學(xué)習(xí),和時(shí)代發(fā)展潮流相符,創(chuàng)新管理工作,促進(jìn)事業(yè)單位中檔案管理工作的順利進(jìn)行。

    2.3 增強(qiáng)現(xiàn)代化信息的建設(shè)

    隨著事業(yè)單位規(guī)模和工作時(shí)間的增加,產(chǎn)生的檔案越來越多,如果還使用原始人工管理檔案的方法,必然會(huì)增加管理人員的工作壓力,加大檔案管理出錯(cuò)率。因此要借用現(xiàn)代信息技術(shù),完善檔案管理工作,利用檔案管理軟件,管理人員只需將檔案錄入,自主進(jìn)行檔案的分類和儲(chǔ)存工作。事業(yè)單位加大對(duì)信息檔案部門資金的投入,購入打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、縮印機(jī)等,并引入正規(guī)檔案管理軟件。利用計(jì)算機(jī),提升對(duì)檔案的管理質(zhì)量和效率。單位領(lǐng)導(dǎo)確定檔案管理工作信息化的流程,然后對(duì)其進(jìn)行完善和優(yōu)化,保證其工作滿足單位發(fā)展需要。在此技術(shù)背景下,購買適合的軟件,保證檔案管理工作的現(xiàn)代化[2]。對(duì)信息系統(tǒng)的建設(shè)中,要重視對(duì)安全的管理,外界病毒和黑客的攻擊、計(jì)算機(jī)硬件的損壞、人為破壞,都可能造成計(jì)算機(jī)中檔案的丟失,因此要加強(qiáng)對(duì)檔案的管理工作,如明確使用流程,嚴(yán)禁非本部門員工隨意使用計(jì)算機(jī);下載殺毒軟件和防火墻;定期邀請(qǐng)計(jì)算機(jī)運(yùn)維人員進(jìn)行檢測(cè)和殺毒工作;做好檔案的備份工作,保證信息化檔案管理的安全性。事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)代化建設(shè),優(yōu)勢(shì)有很多,如減少紙質(zhì)資源的浪費(fèi);延長(zhǎng)檔案保存壽命,提升檔案完整性;全程有信息技術(shù)分類,不會(huì)出現(xiàn)分類錯(cuò)誤的情況,減少錯(cuò)誤的產(chǎn)生。總的來說,信息技術(shù)和檔案管理工作的融合,有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),值得推廣。

    3 結(jié)論

    綜上所述,事業(yè)單位要想有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,不能忽略其中每一項(xiàng)工作,檔案工作也是如此,必須重視檔案管理工作中出現(xiàn)的問題,采取有效管理形式,加強(qiáng)對(duì)檔案管理的工作效率和質(zhì)量,通過增強(qiáng)對(duì)其重視程度、進(jìn)行現(xiàn)代化信息的建設(shè)和培養(yǎng)全素質(zhì)管理人員,讓檔案管理工作滿足單位的發(fā)展,更好的為社會(huì)服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]杜弟麗.新形勢(shì)下事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(06):51.

    [2]于倩.新時(shí)期行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理的創(chuàng)新模式研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2019(06):89-90.

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