新時期高速公路企業(yè)政治思想工作探析

王超

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-074-02

摘 要 新時期高速公路企業(yè)政治思想工作越來越受到重視，其作為解決和適應新時期高速公路企業(yè)發(fā)展形勢的重要手段，應該結合新要求以及新特點進行詳細分析，確保政治思想工作可以對于高速公路企業(yè)員工形成較強作用價值。下面就重點圍繞著高速公路企業(yè)政治思想工作的開展，首先明確了新時期下的新特點和新要求，然后又具體探討了如何在這一背景下優(yōu)化高速公路企業(yè)政治思想工作效益，以供參考。

關鍵詞 新時期 高速公路企業(yè) 政治思想工作

新時期高速公路企業(yè)在發(fā)展面臨著更高的難度，不僅僅是因為高速公路行業(yè)的發(fā)展越來越快，相應高速公路企業(yè)之間的競爭壓力不斷提高，往往還和具體工作特點存在直接聯(lián)系，因為高速公路企業(yè)的各項工作相對枯燥，工作環(huán)境也并不是特別理想，對于企業(yè)員工而言必然也就面臨著較大壓力，容易對高速公路企業(yè)員工的思想意識形成影響?；诖?，在新時期切實做好高速公路企業(yè)政治思想工作也就顯得極為必要，應該切實圍繞新時期下的新要求進行詳細分析，確保政治思想工作可以表現(xiàn)出更強的實際效益。

一、新時期高速公路企業(yè)政治思想工作概述

（一）高速公路企業(yè)政治思想工作

高速公路企業(yè)在運行發(fā)展中切實做好員工的政治思想工作是重要要求，這也是我黨發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，政治思想工作的開展有助于針對高速公路企業(yè)員工形成理想的意識保障，對于后續(xù)高速公路企業(yè)發(fā)展中員工的積極參與具備較高作用價值，進而也就必然可以較好促使高速公路企業(yè)的發(fā)展具備更為理想的人力資源條件。此外，在新形勢下，高速公路企業(yè)的發(fā)展對于人力資源的要求也不斷提升，通過政治思想工作，同樣還可以較好維系高速公路企業(yè)員工的工作穩(wěn)定性，促使相應高速公路企業(yè)能夠更好服務于企業(yè)員工，如此也就同時提高了企業(yè)員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，最終保障高速公路企業(yè)的高效穩(wěn)定運轉。

（二）高速公路企業(yè)政治思想工作新要求

在新時期，高速公路企業(yè)政治思想工作同樣也面臨著更高的新要求，相應工作壓力同樣也比較大，如果不能夠較好明確高速公路企業(yè)政治思想工作的新形勢，必然也就容易導致較多問題和缺陷產生?；诖?，在新時期明確高速公路企業(yè)政治思想工作的開展新要求也就顯得至關重要，其中比較突出的表現(xiàn)如下：

首先，新時期高速公路企業(yè)政治思想工作需要進一步貫徹落實黨的方針政策，尤其是需要牢牢把握住社會主義發(fā)展方向不動搖，促使高速公路企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，依然能夠具備正確的發(fā)展方向，避免在根源處存在較為嚴重的偏差問題?；诖?，政治思想工作需要切實圍繞黨的方針政策進行深入詳細分析，把握好其對于高速公路企業(yè)提出的新要求，尤其是需要重點圍繞著新時期下的新變化進行詳細分析，最終確保高速公路企業(yè)所有員工能夠在政治思想發(fā)展方面具備較為理想的積極表現(xiàn)。

其次，新時期高速公路企業(yè)政治思想工作還需要重點關注企業(yè)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展，促使政治思想工作能夠為其提供較為理想的保障效果。結合新時期高速公路企業(yè)的發(fā)展背景來看，其往往面臨著較為復雜的形式，在具體運行中同樣也表現(xiàn)出了較為明顯的多樣化和不穩(wěn)定局面，最終很容易導致高速公路自身在運行中受到明顯干擾。基于此，在高速公路企業(yè)政治思想工作的開展中應該重點把握好對于企業(yè)員工的重點關注，確保高速公路企業(yè)員工能夠具備更強的新時期適應力，有效促使相關企業(yè)員工意識到自身工作的重要性，能夠在工作中體現(xiàn)更高的責任感和投入力度。此外，思想政治工作還需要更好關注高速公路企業(yè)內部的穩(wěn)定和和諧，促使員工能夠團結一致，更好保障高速公路企業(yè)的有序發(fā)展。

最后，新時期下的高速公路企業(yè)政治思想工作往往還需要重點關注于企業(yè)員工的思想意識變化狀況，這也是政治思想工作的重要著眼點，需要結合企業(yè)員工的思想意識變化狀況進行及時調整，如此才能夠確保自身工作具備更強的實際效益。在當前市場經(jīng)濟發(fā)展下，高速公路企業(yè)員工同樣也面臨著多個方面的不良影響和威脅，在具體高速公路企業(yè)發(fā)展中可能形成干擾，導致高速公路企業(yè)面臨更大損失。基于此，高速公路企業(yè)政治思想工作應該以企業(yè)員工為重要著眼點，詳細分析企業(yè)員工在思想意識方面的滑坡或者是被腐蝕問題，進而也就可以開設有針對性的專題，或者是借助較為適宜的方式方法，促使高速公路企業(yè)員工可以得到較為理想的教育和培訓，始終樹立先進的事項理念，能夠切實做好遵紀守法，為高速公路企業(yè)的發(fā)展貢獻自身最大力量。

二、新時期高速公路企業(yè)政治思想工作舉措

（一）貫徹落實以人為本理念

在新時期高速公路企業(yè)政治思想工作開展中，為了更好確保相關工作可以表現(xiàn)出較強的實際效益，必然需要重點以高速公路企業(yè)員工為重要研究目標，貫徹落實以人為本的基本理念也就成為了核心要求，可以較好促使相關政治思想工作表現(xiàn)出理想效益?；谠摲矫娴木唧w要求，未來高速公路企業(yè)政治思想工作的開展應該充分尊重企業(yè)員工，促使企業(yè)員工意識到自身的主人翁地位，避免僅僅將自身當作高速公路企業(yè)發(fā)展的被動接受者，應該重點體現(xiàn)出較強的工作積極性和主動性，如此才能夠較好提升企業(yè)員工的工作效益。當然，這也就需要在具體工作中能夠保持和員工平等的關系，避免在政治思想工作開展中表現(xiàn)出高高在上的態(tài)度，致力于拉進企業(yè)員工和政治思想工作人員的關系，營造更為理想?yún)f(xié)調的高速公路企業(yè)內部環(huán)境。

此外，以人為本基本理念的落實往往還需要重點把握好企業(yè)員工的多方面實際需求，促使相關政治思想工作能夠具備實際效益，避免僅僅停留在思想意識層面。因此，高速公路企業(yè)政治思想工作人員應該重點圍繞著具體企業(yè)員工的實際需求進行詳細分析，在把握好具體需求的基礎上，進而也就必然可以較好促使相關政治思想工作發(fā)揮實際效益，避免給企業(yè)員工留下形式化印象，需要真正的尊重員工和關心員工。如此也就可以促使企業(yè)員工感受到來自于組織的關心和關愛，最終提升自身工作效果。

（二）轉變政治思想工作觀念

在新時期高速公路企業(yè)做好政治思想工作往往還需要注重自身觀念和理念方面的創(chuàng)新改變，能夠努力適應新環(huán)境和新要求，確保政治思想工作能夠落實到位，體現(xiàn)更強的針對性和實效性?；诖?，高速公路企業(yè)政治思想工作人員需要信息了解當前高速公路企業(yè)員工面臨的新局面，尤其是需要重點把握好高速公路企業(yè)員工在思想意識層面存在的新變化和新的影響因素，如此也就可以確保思想政治工作具備更強的著力點。比如針對當前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的不斷發(fā)展和推廣，相應高速公路企業(yè)思想政治工作應該高度關注互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境對于高速公路企業(yè)員工帶來的不良影響和威脅，把握好其中的不良侵蝕因素，如此也就可以較好制定合理的政治思想工作計劃，促使相關工作更具實效性。

此外，在新時期高速公路企業(yè)政治思想工作的開展中，往往還需要重點把握好對于高速公路企業(yè)運行經(jīng)濟效益和該項工作關系的有效平衡，促使高速公路企業(yè)能夠在注重自身經(jīng)濟發(fā)展的同時，關注政治思想工作，避免因為過于關注經(jīng)濟發(fā)展，對于企業(yè)員工形成過于嚴重的苛求，進而不利于企業(yè)員工的穩(wěn)定性。這也是忽視了高速公路企業(yè)政治思想工作的不利后果，需要在新時期高度重視政治思想工作，優(yōu)化該項工作的落實效益，促使其可以更好服務于高速公路企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作機制

在新時期高速公路企業(yè)政治思想工作的開展中，為了確保其具備更強的適應性特點，必然需要重點把握好相關工作機制的創(chuàng)新，促使具體政治思想工作機制可以對于該項工作形成較強的引導性和約束力?；诖?，新時期高速公路企業(yè)政治思想工作需要重點規(guī)避傳統(tǒng)的做法和運行模式，能夠結合新時期下的新發(fā)展進行創(chuàng)新演變，促使相應工作機制可以具備更強的實際效益。

比如在政治思想工作領導層面，相應領導機制需要不斷創(chuàng)新，能夠注重基層黨組織在其中發(fā)揮的重要主導作用，在此基礎上，協(xié)同高速公路企業(yè)工會、團委以及婦聯(lián)等機構，共同實現(xiàn)對于政治思想工作的有效開展，確保各項工作均由具體部門負責，如此才能夠最大程度上提升工作開展落實效益，避免將具體工作流于形式。在此過程中，相應溝通交流機制的構建應該予以高度重視，盡量確保政治思想工作開展更為協(xié)調高效。

在具體政治思想工作開展中，高速公路企業(yè)往往還需要制定較為詳細適宜的規(guī)劃，能夠確保相應政治思想工作的開展具備理想的層次感和針對性，可以將具體政治思想工作目標落實到位，避免因為目標的不明確或者是計劃執(zhí)行的不協(xié)調，最終影響到政治思想工作效益。在相關工作落實中，還需要切實規(guī)避可能出現(xiàn)的明顯“兩張皮”問題，能夠明確具體工作任務，確保相關責任落實到位，杜絕后續(xù)相關工作中出現(xiàn)的明顯相互推諉現(xiàn)象。

新時期高速公路企業(yè)政治思想工作的開展往往還需要重點把握好獎懲機制的有效完善，促使相應獎懲機制能夠對于各個政治思想工作人員形成較強的約束，能夠針對各個政治思想工作人員的執(zhí)行狀況進行分析評價，結合具體工作落實效果給予恰當?shù)莫剟詈蛻土P，如此也就可以調動政治思想工作人員的積極性，有助于相關工作的高效準確落實。

三、結語

綜上所述，在新時期高速公路企業(yè)發(fā)展下，政治思想工作往往面臨著更高的要求，為了較好促使政治思想工作可以發(fā)揮出較強的實際效益，必然需要重點圍繞著思想政治工作的開展要點和要求進行詳細分析，在具體工作中不斷創(chuàng)新工作機制，更新政治思想工作理念，貫徹落實以人為本的基本要求，最終提升政治思想工作開展實效性。

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