• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    表情識別在情緒測量中的應(yīng)用探索

    2019-06-25 19:27:06王擇青鄧寧趙敏于潮杰高晗潘建設(shè)

    王擇青 鄧寧 趙敏 于潮杰 高晗 潘建設(shè)

    中圖分類號:B842.6 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-191-02

    摘 要 人是企業(yè)發(fā)展中的核心要素,員工隊伍的工作情緒對公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、爭創(chuàng)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)有深刻持久的影響,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司基于對情緒內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和測量手段的持續(xù)研究,率先嘗試應(yīng)用表情識別技術(shù)、心理科學(xué)和機器學(xué)習(xí)測量員工隊伍的群體情緒,作為員工隊伍工作心態(tài)智能感知的重要組成部分,取得了一定的成效。

    關(guān)鍵詞 情緒結(jié)構(gòu) 情緒測量技術(shù) 表情識別 心態(tài)智能感知

    一、情緒的基本內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)

    (一)基本內(nèi)涵

    身體知覺觀認(rèn)為是先有事件刺激帶來的生理變化,再有情緒體驗。進(jìn)化主義觀認(rèn)為情緒是進(jìn)化過程中為適應(yīng)環(huán)境挑戰(zhàn)而形成的,演變?yōu)橐环N本能反應(yīng),能夠被刺激事件或情境誘發(fā)。認(rèn)知評價觀認(rèn)為情緒的生理反應(yīng)過程,依賴于個人短時或持續(xù)的評價。幾種觀點爭論的焦點在于情緒產(chǎn)生的先后順序,以及情緒的核心成分到底是主觀體驗和感受,是認(rèn)知評價和情感記憶,還是生理、神經(jīng)活動和行為反應(yīng)。以Arnold和Lazarus為代表的情緒認(rèn)知評價理論認(rèn)為對個體對外部影響環(huán)境進(jìn)行的主觀評價是情緒產(chǎn)生的直接原因,并概括出情緒產(chǎn)生的三個來源,即外部環(huán)境刺激、身體生理刺激和評價刺激。我國學(xué)者傅小蘭嘗試將情緒定義為“情緒是往往伴隨著生理喚醒和外部表現(xiàn)的主觀體驗”。

    (二)情緒的結(jié)構(gòu)

    情緒是一個異常復(fù)雜的心理概念,具有十分獨特的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。Izard對情緒成分的劃分最具有代表性,情緒劃分為主觀體驗、外部表現(xiàn)、生理喚醒三個成分。對情緒結(jié)構(gòu)的認(rèn)知探索過程中,目前心理學(xué)界尚未達(dá)成一致的看法和理論觀點,在理論分析和實驗探索的取向上主要可以分為兩大類:分類取向和維度取向。

    1.分類取向。對基本情緒的分類主要是圍繞情緒的主觀體驗和評價展開的。在對基本情緒的分類學(xué)說中,有Tomkins(1970)提出的8種原始基本情緒說,Izard(1991)提出的10種基本情緒說,以及現(xiàn)在被普遍認(rèn)可的Ekman(1971)提出的6種基本情緒說——快樂、悲傷、憤怒、恐懼、厭惡和驚訝。這6種情緒相互組合,又可以派生出各種各樣的復(fù)合情緒,復(fù)合情緒包括愛與依戀、自豪、羞恥與內(nèi)疚、敵意、焦慮與抑郁和道德情緒。分類取向在主觀體驗和評價上的情緒分類更復(fù)雜,更詳細(xì),但系統(tǒng)性稍遜;維度取向的理論基礎(chǔ)比較系統(tǒng),其評價工具的結(jié)構(gòu)相對清晰,但在維度的劃分方面不如分類取向詳細(xì)。

    2.維度取向。其中,Plutchik(Plutchik,1970,1980,2000)提出的情緒三維環(huán)形模型有一定的代表性。三維即強度、相似性和兩極性,情緒可以按照強度變化(憂郁和悲痛之間),也可以按照與其他情緒的相似性變化(快樂和期待比厭惡和驚奇之間相似性更高),或者按照兩極性變化(厭惡與接納相反)。圖中的倒錐體及其展開圖為Plutchik的情緒三維環(huán)形結(jié)構(gòu)模型,錐體界面劃分為8種原始情緒,相鄰的情緒是相似的,對角位置的情緒是對立的,錐體自下而上表明情緒由弱到強的變化。

    二、情緒的測量手段

    在情緒測量研究領(lǐng)域中,目前存在三種主流的研究范式,一是認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究范式,研究對象主要是大腦杏仁核;二是意見挖掘與情感分析范式,研究對象主要是用戶評論和網(wǎng)絡(luò)信息文本;三是人工智能研究范式,研究對象涵蓋了面部表情識別、姿態(tài)識別、自然語言處理、人體生理信號識別、多模情感識別、語音識別等。由此可見,研究的范式和承載情緒的相關(guān)載體密切相關(guān)。本文依據(jù)情緒的三個主要成分說法,把情緒的三個成分作為研究對象,介紹一些相應(yīng)的測量手段。

    (一)主觀體驗測量

    情緒的主觀體驗,主要是對各種情緒的主觀感受。主觀體驗的測量,比較通用的做法是采用主觀報告法和量表測試法。美國現(xiàn)代心理學(xué)的創(chuàng)始人James曾經(jīng)說過“內(nèi)省觀察是我們需要優(yōu)先并要一直使用的研究方法”(James,1890)。主觀報告的當(dāng)事人雖然無法很好地進(jìn)行內(nèi)省觀察,并進(jìn)行心理語言的表達(dá),但為了實現(xiàn)對情緒的全面了解,內(nèi)省法仍有存在的價值。量表測試的當(dāng)事人同樣面臨對自我情緒進(jìn)行區(qū)分和判斷的難題。

    (二)外部表現(xiàn)測量

    情緒的外部表現(xiàn)是情緒主觀體驗、生理喚醒時的外部宣泄,主要是肌肉反應(yīng),主要分為面部表情、姿態(tài)表情和語調(diào)表情,只要對表情語言所代表的含義多加學(xué)習(xí),就可以選擇人為觀察法對他人的面部表情進(jìn)行觀測。隨著人工智能技術(shù)的興起,以及表情識別技術(shù)的發(fā)展,計算機可以比人更迅速更直接地讀懂代表個體瞬時情緒的面部表情以及微表情。

    (三)生理喚醒測量

    情緒的生理喚醒幾乎和主觀體驗同時進(jìn)行,兩者之間存在較高的關(guān)聯(lián)性和一致性。生理喚醒是情緒產(chǎn)生和體驗時個體大腦神經(jīng)元被激活后的內(nèi)臟和腺體的反應(yīng)活動。通過生理測試一個人的心率、肌電、皮膚電、血壓、呼吸頻率等,可以測量個體情緒反應(yīng)的激烈程度。通過腦功能成像技術(shù)(腦電圖、正電子放射斷層掃描、功能性磁共振成像、腦磁圖等)測試腦功能結(jié)構(gòu)和內(nèi)部神經(jīng)活動情況,可以探索個體情緒神經(jīng)中樞反應(yīng)模式。

    測量情緒具體內(nèi)容的不同,導(dǎo)致所選擇的測量手段也不同。其中,人們對主觀報告、生理測試和中樞神經(jīng)測試這幾種手段研究得比較深入,但這幾種手段對個體情緒進(jìn)行實驗分析研究時價值較大,對大面積用于個體情緒的測量應(yīng)用時,其實用性較差。量表測試雖然實用性較強,但作為長期反復(fù)使用的調(diào)研手段,會帶來被測群體的反感和排斥。反觀表情識別技術(shù),對廣泛應(yīng)用于組織內(nèi)個體情緒和群體情緒的測量和研究,則有較大的用武之地,且目前國內(nèi)外對此方面的研究和應(yīng)用幾乎空白。

    三、面部情緒的測量維度

    面部情緒體驗的表達(dá)模式雖然一定程度上受制于群體或個體所接受的文化背景差異,雖然這為面部情緒識別增加了研究的難度,但考察組織內(nèi)群體面部情緒的變化規(guī)律仍然有重要的意義和價值。利用表情識別技術(shù)自動識別組織中的員工隊伍在工作場合下的工作表情,是分析研究員工隊伍的工作狀態(tài)下情緒變化的重要基礎(chǔ)。由于員工隊伍的情緒是一個復(fù)雜的系統(tǒng),而且由于每個人的情緒反應(yīng)模式都不一樣,簡單的個體特征疊加無法描繪出員工隊伍的情緒指數(shù),因而,既要關(guān)注個體情緒的變化,又要關(guān)注員工隊伍整體的情緒狀態(tài)和變化趨勢。

    對于不穩(wěn)定事物的變化波動情況,我們通常從某種事物出現(xiàn)的頻率(持續(xù)性)、事物表現(xiàn)的強度(受控性)、事物波動的幅度(穩(wěn)定性)等方面考察,情緒也可以從這幾個指標(biāo)進(jìn)行考察。頻率是指出現(xiàn)的次數(shù),員工隊伍情緒變化的頻率,具體一點就是,員工一段時間內(nèi)正性、負(fù)性和平靜情緒出現(xiàn)的頻率。強度是指某種情緒的強弱程度,比如快樂的強度可以劃分為一級到三級,具體一點就是平靜、欣喜、狂喜。波動幅度是指情緒發(fā)生頻率和情緒表現(xiàn)強度的波動幅度。

    根據(jù)某段時間內(nèi)員工隊伍某種或幾種面部情緒出現(xiàn)的總頻率,基本可以判斷這一時間段內(nèi)員工隊伍的情緒指數(shù)。通過對不同時間段內(nèi)員工隊伍的某種情緒出現(xiàn)頻率、強度進(jìn)行對比,就可以考察員工隊伍某類情緒發(fā)生頻率和情緒表達(dá)強度的波動情況,如周波動情況、月波動情況,甚至是年波動情況。根據(jù)波動幅度可以考察員工隊伍受組織環(huán)境內(nèi)不同相關(guān)事件的影響深淺程度、群體心理的自控能力,以及這些事件影響的持續(xù)時間等等。對各種表情發(fā)生頻率及波動幅度的考察是目前技術(shù)層面可以實現(xiàn)的,而對表情強度及波動幅度的考察目前還難以實現(xiàn)。

    四、表情識別的探索應(yīng)用

    為探索表情識別技術(shù)對員工隊伍工作心態(tài)指數(shù)測量的價值,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司聯(lián)合國內(nèi)權(quán)威的專業(yè)心理學(xué)機構(gòu)和人工智能研究機構(gòu),積極試點表情識別技術(shù),在國內(nèi)首次實現(xiàn)運用人工標(biāo)定技術(shù)和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高表情識別技術(shù)應(yīng)用在自然環(huán)境下將地域文化中人群面部表情識別為對應(yīng)情緒的精度,將一段時間內(nèi)員工隊伍面部表情反映的情緒狀態(tài)作為員工隊伍心態(tài)智能感知系統(tǒng)建設(shè)的重要構(gòu)成部分,在智能感知實時心態(tài)時,重點感知員工隊伍的正性情緒頻率、平靜情緒頻率和負(fù)性情緒頻率,以及各類情緒頻率變化波動的幅度,實時呈現(xiàn)員工隊伍的當(dāng)下情緒指數(shù)及情緒變化波動曲線。經(jīng)前期實踐驗證,該系統(tǒng)測量得出的情緒狀態(tài)指數(shù)能夠一定程度上真實反映員工隊伍的情緒狀態(tài),未來還需要在更長一個時間范圍內(nèi)進(jìn)一步沉淀樣本數(shù)據(jù)量,以優(yōu)化測量模型,提高員工隊伍表情識別預(yù)判情緒和心態(tài)的貢獻(xiàn)度。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 傅小蘭.情緒心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2016:1-22.

    [2] 丁漢青,劉念.情緒識別研究的學(xué)術(shù)場域——基于CiteSpace的科學(xué)知識圖譜分析[J].新聞大學(xué),2017(2):119-132.

    [3] 徐新飛.劉惠義.基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的人臉表情識別[J].國外電子測量技術(shù),2018(1):106-110.

    亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲精品久久久com| 免费黄色在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 国产高清不卡午夜福利| eeuss影院久久| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 97在线视频观看| 国产私拍福利视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 只有这里有精品99| 日韩欧美 国产精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 97超碰精品成人国产| av专区在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人综合一区亚洲| 欧美97在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国内精品美女久久久久久| 天堂网av新在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美最新免费一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| av在线观看视频网站免费| 久久99热这里只有精品18| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产视频首页在线观看| 我要搜黄色片| 国产高清有码在线观看视频| 97热精品久久久久久| 在线免费十八禁| 婷婷色av中文字幕| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 成人综合一区亚洲| 99久久精品一区二区三区| 免费av观看视频| 中文资源天堂在线| 亚洲无线观看免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 插逼视频在线观看| 久久热精品热| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄片无遮挡物在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产自在天天线| 精华霜和精华液先用哪个| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩中字成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产高潮美女av| 亚洲av中文av极速乱| av.在线天堂| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品国产三级专区第一集| av.在线天堂| 国产熟女欧美一区二区| 熟女电影av网| 国产成人精品久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 高清午夜精品一区二区三区| 熟女电影av网| 插逼视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久亚洲精品成人影院| 中文天堂在线官网| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲伊人久久精品综合 | 欧美一区二区亚洲| 丰满乱子伦码专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人福利小说| 少妇的逼好多水| 中文资源天堂在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 内地一区二区视频在线| 91精品国产九色| 成年av动漫网址| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲人成网站在线播| 晚上一个人看的免费电影| 久久99热6这里只有精品| 国产一级毛片在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 成年av动漫网址| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲三级黄色毛片| 成人欧美大片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产av一区在线观看免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇的逼水好多| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 大香蕉久久网| 在线观看66精品国产| 免费av观看视频| 一级爰片在线观看| 青春草视频在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产午夜精品论理片| 夫妻性生交免费视频一级片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线观看av片永久免费下载| 2022亚洲国产成人精品| 国产三级在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲内射少妇av| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲五月天丁香| 日韩亚洲欧美综合| 日本黄色片子视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲不卡免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲第一区二区三区不卡| 网址你懂的国产日韩在线| 免费观看在线日韩| 国产高潮美女av| 26uuu在线亚洲综合色| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产色片| 国产一级毛片在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲成人av在线免费| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品三级大全| 禁无遮挡网站| 极品教师在线视频| 亚洲图色成人| 精品久久久噜噜| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩在线观看h| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最后的刺客免费高清国语| 插阴视频在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av免费在线观看| av在线天堂中文字幕| videossex国产| 一级黄片播放器| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女被艹到高潮喷水动态| h日本视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| av免费观看日本| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人与动物交配视频| 国产v大片淫在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 最近视频中文字幕2019在线8| 69人妻影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久大精品| 国产成人免费观看mmmm| 免费大片18禁| 欧美性感艳星| 欧美激情在线99| 春色校园在线视频观看| 精品人妻熟女av久视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 男人和女人高潮做爰伦理| 日本黄色片子视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色一级大片看看| 欧美日韩综合久久久久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲av日韩在线播放| 成人三级黄色视频| 久久久久久久久久黄片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 特大巨黑吊av在线直播| 又爽又黄a免费视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内精品美女久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲内射少妇av| 国产免费视频播放在线视频 | 深爱激情五月婷婷| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一级黄片播放器| 天堂网av新在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久久大av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲精品456在线播放app| 99热这里只有是精品50| 看黄色毛片网站| 永久网站在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一及| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久精品大字幕| 国产成人freesex在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品人妻视频免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国内精品宾馆在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清三级在线| 一级黄色大片毛片| av国产免费在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站高清观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 乱人视频在线观看| 一本久久精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲图色成人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产美女午夜福利| 国产单亲对白刺激| 国产日韩欧美在线精品| 波野结衣二区三区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲18禁久久av| 国产精品女同一区二区软件| 国产美女午夜福利| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看a级黄色片| 免费电影在线观看免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 麻豆乱淫一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 深夜a级毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 精品欧美国产一区二区三| 男女那种视频在线观看| 色综合色国产| 国产精品国产三级专区第一集| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产黄片视频在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久热久热在线精品观看| 亚洲性久久影院| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人福利小说| 亚洲四区av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久欧美国产精品| av播播在线观看一区| av在线天堂中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲在线观看片| 免费av不卡在线播放| 亚洲av男天堂| av国产久精品久网站免费入址| 午夜精品国产一区二区电影 | 黄片无遮挡物在线观看| 18禁在线播放成人免费| 少妇熟女欧美另类| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品人妻少妇| 黑人高潮一二区| 亚洲综合精品二区| 丝袜喷水一区| av在线蜜桃| 麻豆国产97在线/欧美| 久99久视频精品免费| 国产成人a区在线观看| 全区人妻精品视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成人91sexporn| 丰满少妇做爰视频| 欧美成人午夜免费资源| 天堂网av新在线| 少妇高潮的动态图| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产三级普通话版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久国产av精品| 国产黄片美女视频| 久久久久久久久大av| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜喷水一区| 永久网站在线| 国产高清视频在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩一区二区视频免费看| 国产老妇女一区| 热99在线观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 色哟哟·www| 日韩一本色道免费dvd| 日韩一区二区三区影片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 身体一侧抽搐| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区www在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美+日韩+精品| 亚州av有码| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久热精品热| 一级毛片我不卡| a级一级毛片免费在线观看| av播播在线观看一区| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成人福利小说| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文欧美无线码| 日韩亚洲欧美综合| 久久草成人影院| 成人毛片60女人毛片免费| 男插女下体视频免费在线播放| 色综合色国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产色爽女视频免费观看| 免费大片18禁| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产乱来视频区| 日韩人妻高清精品专区| 99在线视频只有这里精品首页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 综合色av麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲久久久久久中文字幕| 美女大奶头视频| 青春草国产在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品野战在线观看| 久久99热这里只有精品18| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一二三区视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久99热这里只频精品6学生 | 2022亚洲国产成人精品| 日本欧美国产在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人福利小说| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲怡红院男人天堂| 成人二区视频| av在线观看视频网站免费| 亚洲成人久久爱视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 免费观看人在逋| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本色播在线视频| 青春草国产在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产片特级美女逼逼视频| av在线蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲无线观看免费| 麻豆国产97在线/欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品国产自在天天线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 青春草国产在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜久久久久精精品| 日韩制服骚丝袜av| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美精品v在线| 韩国av在线不卡| 男人舔奶头视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品熟女少妇av免费看| 成人无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久这里有精品视频免费| 色吧在线观看| 久久久久久久国产电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 欧美97在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美极品一区二区三区四区| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产熟女欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人美女网站在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区在线av高清观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产三级中文精品| 欧美成人a在线观看| 国产伦在线观看视频一区| av在线天堂中文字幕| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩精品青青久久久久久| 国产视频内射| 日本五十路高清| 久久人人爽人人片av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产亚洲av嫩草精品影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 看免费成人av毛片| 我要搜黄色片| 国产免费男女视频| 深爱激情五月婷婷| 尾随美女入室| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美精品专区久久| 51国产日韩欧美| 欧美区成人在线视频| av卡一久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 高清日韩中文字幕在线| av线在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费在线观看成人毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 成人av在线播放网站| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久鲁丝午夜福利片| 嫩草影院新地址| 赤兔流量卡办理| 精品午夜福利在线看| 99热精品在线国产| 黑人高潮一二区| 国产综合懂色| 日韩三级伦理在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲自偷自拍三级| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久久噜噜| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品一区二区性色av| 国产一级毛片在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩中字成人| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美zozozo另类| 国产精品综合久久久久久久免费| 成年av动漫网址| 久久精品综合一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 99热网站在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 97热精品久久久久久| 国产av在哪里看| 老女人水多毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女人被狂操c到高潮| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 丰满乱子伦码专区| 国产高清不卡午夜福利| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品乱久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱人视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 我要看日韩黄色一级片| av.在线天堂| 国产精品久久久久久久久免| 一级毛片aaaaaa免费看小| 青青草视频在线视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色哟哟·www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 看免费成人av毛片| 亚洲人与动物交配视频| 我的女老师完整版在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 欧美97在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕av成人在线电影| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色综合站精品国产| 熟女电影av网| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲成色77777| 日本黄色片子视频| 国产av不卡久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品成人久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 日本色播在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一边摸一边抽搐一进一小说| 2022亚洲国产成人精品| 一级爰片在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品人妻少妇| 国产高清三级在线| 色播亚洲综合网| 只有这里有精品99| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久午夜欧美精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av熟女| 2022亚洲国产成人精品| 精品久久久噜噜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看a级黄色片| 国产成人精品一,二区| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品无大码| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站|