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    DRGs在上海市醫(yī)院績效管理中的應用

    2019-06-14 08:31:28薛心瑤
    神州·下旬刊 2019年5期
    關(guān)鍵詞:績效管理醫(yī)院

    摘要:探索疾病診斷相關(guān)組(DRGs)評價指標在醫(yī)院醫(yī)療績效管理體系中的應用,引用文獻上海市嘉定區(qū)的案例,分析DRGs在上海市績效考評中的現(xiàn)狀以及問題分析,得出結(jié)論DRGs有助于提高醫(yī)院服務績效的管理水平和服務效率,并針對現(xiàn)存的問題提出建議,從而為更好更全面地推行提供方向。

    關(guān)鍵詞:DRGs;績效管理;醫(yī)院

    疾病診斷相關(guān)分組(DiagnosisRelatedGroups,DRGs)是目前為止公認的一種較為先進的醫(yī)療支付方式。它是一種病患分類方案,是針對醫(yī)療保險預付費系統(tǒng)的分類編碼標準。DRGs分組不僅考慮到疾病的嚴重性以及復雜程度,還要兼顧衛(wèi)生資源的使用情況,醫(yī)療機構(gòu)可以按DRGs病組來分析各??频哪芰?、效率、質(zhì)量和水平[1]。

    一、發(fā)展過程與現(xiàn)狀

    2003年出院病歷首頁報告采集制度初步建立。2008年在長期準備后,DRGs-PPS項目組提出了國內(nèi)醫(yī)院和北京本地病案環(huán)境均適用的DRGs分組模式,成功開發(fā)了分組器,命名為BJ-DRG[2]。

    上海市衛(wèi)生部統(tǒng)計信息中心于2006年與因特爾(中國)有限公司簽署了“電子病歷標準化合作諒解備忘錄”推進衛(wèi)生信息標準化和電子病歷的基礎(chǔ)研究。同年8月份啟用《上海市常見疾病分類與代碼(ICD-10)》、《手術(shù)及醫(yī)療操作分類代碼(ICD-9-CM)》。DRG分組依賴于病案首頁,依托上海市醫(yī)聯(lián)工程,由此建立數(shù)據(jù)渠道和計算機數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),便于利用DRG組數(shù)對各醫(yī)院的醫(yī)療服務水平、績效考核做出評價。上海衛(wèi)生計生信息中心在2015年也推出了自己的一套疾病診斷分組方法,目前在上海各大醫(yī)院推廣應用。

    二、DRGs與醫(yī)院績效考核

    1. DRGs績效考核的方式

    以月、年績效的獎金分配為基礎(chǔ),將DRGs作為突破口,對每個病床、每個病人及每個醫(yī)護工作者進行績效管理,并通過計算數(shù)量、質(zhì)量、成本估算情況進行評估,以充分發(fā)揮每個醫(yī)護工作者的主觀能動性[3]。

    2. DRGs對醫(yī)院績效管理的促進作用

    DRGs為醫(yī)療服務的績效評估提供基礎(chǔ),且可以比較不同醫(yī)院和科室的績效,這是以往的醫(yī)院績效管理方式做不到的。周瑞等[4]也指出,DRGs相關(guān)指標在醫(yī)院績效評估和分配系統(tǒng)中的應用有助于解決醫(yī)院績效管理的難點,并對醫(yī)院科室實施量化評估。此外許多案例也證實了引入DRGs指標進行績效考核后,縮短了醫(yī)院和各科室的平均住院日。在DRGs模式下,醫(yī)生為了提高績效,不盲目追求醫(yī)院的收入總量,將通過縮短病人檢查等候時間來提高服務效率。DRGs支付標準成為項目盈虧的臨界點,從而調(diào)動醫(yī)生積極性,在提供服務過程中,提高診斷率、縮短住院天數(shù)。分析某三級醫(yī)院的病例信息不難發(fā)現(xiàn),疾病診斷相關(guān)分組大大規(guī)范了醫(yī)院內(nèi)部的管理模式,提高服務質(zhì)量,增加病人滿意度。

    3.面臨的問題分析

    運用BJ-DRGs進行醫(yī)療服務質(zhì)量評價與績效考核,具有現(xiàn)實上的可推廣性。但是評價需要具有充分準備的基礎(chǔ)之上,需要對病案首頁的管理軟件進行統(tǒng)一改造,統(tǒng)一疾病分類標準。而目前尚存在很多無法入組的情況發(fā)生,所以只能在大醫(yī)院進行。此外,DRGs目前來說還是比較先進的一種支付方式,它對數(shù)據(jù)精細化、專業(yè)化的要求,以及分組的難以操作性對于小城市而言是具有一定困難的。到目前為止,我國并不是全部地區(qū)均發(fā)布DRGs標準權(quán)重,因此在進行績效評估時要多參考本地出院病例的數(shù)據(jù)分析。

    三、結(jié)論與建議

    醫(yī)療績效服務評價體系是上海市新一輪醫(yī)療改革的重點項目之一,原有的醫(yī)療服務績效考評方法較為單一,且缺乏科學、客觀的評價規(guī)則,對醫(yī)療資源的評價結(jié)果不全面。而近年來DRGs不僅作為支付方式,革新了付費方式,還在醫(yī)院績效方面發(fā)揮出作用。將DRGs系統(tǒng)應用于醫(yī)院績效管理中,建立醫(yī)療服務質(zhì)量標準,有助于規(guī)范醫(yī)院診療流程,提高醫(yī)療安全質(zhì)量。然而,DRGs在上海市乃至國內(nèi)應用的經(jīng)驗并不長久,也產(chǎn)生了諸多問題,不同醫(yī)療水平下可能會影響DRGs分組器,錯誤的診斷也會影響測算結(jié)果及考評結(jié)果,DRGs的普及還有很長的一段路要走。

    BJ-DRGs需要根據(jù)不同地區(qū)和醫(yī)院的實際狀況進行本土化改良,同時還要考慮到疾病的嚴重性和復雜性、醫(yī)療需求以及衛(wèi)生資源的使用、診療方法等,打造符合上海特色的SH-DRGs分組器。錯誤的診斷會對DRG分組結(jié)果、相關(guān)考核指標的測算帶來影響,因此在上海市各醫(yī)院內(nèi)要多開展講座,加強對醫(yī)師、編碼人員的培訓,加強病案首頁填寫質(zhì)量審核及錯誤信息反饋,全面提高診療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,提高患者滿意度。

    參考文獻:

    [1]胡靖琛,程羿嘉,朱士杰.應用DRGs助力醫(yī)院學科建設(shè)[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2018,25 (5):28-30.DOI:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.5.09.

    [2]張晶,王富珍,張沛剛.我國DRGs存在的問題及對策研究綜述[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2018,16 (4):25-28.DOI:10.3969/j.issn.1672-4232.2018.04.008.

    [3]許巖,孫木,何萍,等.上海市醫(yī)院疾病診斷分組模型及分組器的建立[J].中國衛(wèi)生政策研究,2015,8 (9):15-18.

    [4]楊燕綏,胡乃軍,陳少威.中國實施DRGS的困境和路徑[J].中國醫(yī)療保險,2013 (5):21-23.

    作者簡介:薛心瑤(1996-)女,上海工程技術(shù)大學管理學院社會保障專業(yè)碩士研究生,研究方向為衛(wèi)生政策研究。

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