• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于全面質(zhì)量管理的應(yīng)用型民辦本科院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

    2019-06-11 16:19:07曹杰
    教育與職業(yè)(上) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)

    曹杰

    [關(guān)鍵詞]全面質(zhì)量管理 應(yīng)用型民辦本科院校 實(shí)踐教學(xué) 評(píng)價(jià)

    [中圖分類號(hào)]G648.7[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1004-3985(2019)03-0104-04

    應(yīng)用型高等教育承擔(dān)著為行業(yè)企業(yè)輸出高技能實(shí)用型人才的重要使命,對(duì)于推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意義重大。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)用型高等教育更為重視實(shí)踐教學(xué),這有助于強(qiáng)化學(xué)生對(duì)于應(yīng)用技術(shù)的掌握能力,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而完善評(píng)價(jià)工作,是保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

    一、應(yīng)用型民辦本科院校全面質(zhì)量管理

    20世紀(jì)以來(lái),已經(jīng)有很多西方國(guó)家將全面質(zhì)量管理的相關(guān)觀點(diǎn)運(yùn)用到高等院校的管理之中。我國(guó)應(yīng)用型民辦本科院校也相繼引入全面質(zhì)量管理的理念,并對(duì)實(shí)踐教學(xué)全面質(zhì)量管理進(jìn)行了諸多研究。實(shí)踐教學(xué)全面質(zhì)量管理的基本內(nèi)容可概括如下:第一,全過(guò)程的管理。從過(guò)程上看,可將應(yīng)用型民辦本科院校的人才培養(yǎng)過(guò)程視為企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。應(yīng)用型民辦本科院校的人才培養(yǎng)離不開(kāi)教學(xué)實(shí)踐,全面質(zhì)量管理也應(yīng)貫穿于實(shí)踐教學(xué)的整個(gè)過(guò)程,通過(guò)對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程的控制,全面把控實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),確保教學(xué)質(zhì)量提升。第二,全員參與的管理。與傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)管理強(qiáng)調(diào)行政管理部門(mén)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不同,全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)所有成員共同參與質(zhì)量管理。在實(shí)踐教學(xué)中實(shí)現(xiàn)全員管理,應(yīng)保障教師與學(xué)生都參與到管理過(guò)程中,以管理者的身份生發(fā)強(qiáng)烈的崗位責(zé)任感和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。第三,全方位的管理。全方位管理不僅包括對(duì)院校內(nèi)部的管理,還包括對(duì)學(xué)生在院校外各類實(shí)踐活動(dòng)的管理。要想提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,就要做好人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,包括師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等。同時(shí),不僅要提高對(duì)學(xué)生實(shí)踐基地的管理,還要做好各種社會(huì)調(diào)查、科技發(fā)明等各類校外實(shí)踐活動(dòng)。第四,多種技術(shù)的管理。實(shí)踐教學(xué)的全面質(zhì)量管理要求利用多種技術(shù)管理手段改進(jìn)所有影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的因素,進(jìn)而不斷提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

    二、應(yīng)用型民辦本科院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作存在的問(wèn)題

    (一)實(shí)踐教學(xué)師資力量不足

    第一,由于目前應(yīng)用型民辦本科院校不斷擴(kuò)招,教師的工作量加大,很難抽出時(shí)間去企業(yè)提升實(shí)踐技能。第二,由于企業(yè)與院校之間人事制度的阻礙,應(yīng)用型民辦本科院校難以將企業(yè)中擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才吸納進(jìn)來(lái)。第三,由于教師評(píng)價(jià)體系不全面,在職教師安于已有的教學(xué)模式,沒(méi)有意識(shí)到提升自身實(shí)踐能力的重要性。

    (二)忽視了實(shí)踐教學(xué)的重要性

    第一,在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃制訂中,始終將理論知識(shí)教學(xué)擺在重要位置,在編制課表時(shí)通常優(yōu)先將理論課程安排好之后,再進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)課程安排。第二,院校在引進(jìn)教師時(shí)將理論水平作為重點(diǎn)考查的內(nèi)容,對(duì)理論型教師的學(xué)歷和能力要求相對(duì)嚴(yán)格,對(duì)實(shí)踐型教師的引進(jìn)政策相對(duì)寬松,沒(méi)有特別關(guān)注其實(shí)踐能力。第三,理論型教師所享受的待遇明顯高于實(shí)踐型教師,僅理論課課時(shí)費(fèi)就明顯高于實(shí)踐課課時(shí)費(fèi),以致實(shí)踐型教師的教學(xué)積極性較低。除院校與教師對(duì)實(shí)踐課程的重視不夠外,很多學(xué)生對(duì)實(shí)踐課程也不夠重視,認(rèn)為理論課程才是主課,這也是導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力明顯偏低的原因之一。

    (三)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理和監(jiān)控體系不健全

    第一,沒(méi)有完善的考核體系來(lái)考查實(shí)踐型教師的教學(xué)能力,院校一般情況下只關(guān)注對(duì)教師理論能力的考查。第二,專門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)督部門(mén)的負(fù)責(zé)人絕大部分由已經(jīng)退休的教師擔(dān)任,雖然他們擁有豐富的理論經(jīng)驗(yàn),但實(shí)踐能力相對(duì)欠缺,對(duì)實(shí)踐教學(xué)的管理和監(jiān)控往往難以到位。第三,院校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)往往涉及更多的理論教學(xué),較少有關(guān)于實(shí)踐方面的指標(biāo),各種實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題難以被發(fā)現(xiàn)并解決。

    (四)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)緩慢

    第一,經(jīng)費(fèi)投入不足。其一,政府財(cái)政投入不足。由于民辦院校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)往往需要自籌,政府一般不參與投資,因此近年來(lái)隨著高等教育競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,應(yīng)用型民辦本科院校的發(fā)展受到嚴(yán)重制約。為促進(jìn)民辦教育發(fā)展,我國(guó)政府正在嘗試不斷加大對(duì)應(yīng)用型民辦本科院校的投資,但目前看來(lái),這些投資仍不能滿足發(fā)展要求,院校由于資金緊缺尚無(wú)法改善辦學(xué)條件。其二,院校自身無(wú)法形成資金循環(huán)機(jī)制。隨著近年來(lái)招生人數(shù)不斷增加,應(yīng)用型民辦本科院校必須在必要的教學(xué)設(shè)備上,如課桌、教學(xué)樓等進(jìn)行投資,而實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)卻被拋諸腦后。第二,實(shí)踐教學(xué)基地的功能過(guò)于單一。其一,很多實(shí)踐教學(xué)基地僅僅是為了進(jìn)行教學(xué)而建設(shè)的,大多沒(méi)有生產(chǎn)功能,就算具備一定的生產(chǎn)能力,也只是過(guò)于分散的小規(guī)模生產(chǎn);其二,實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)缺乏共享性,由于實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)比較受局限,院校之間、院校與企業(yè)之間不能進(jìn)行資源共享;其三,實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)缺乏開(kāi)放性,基地建設(shè)的主要目的是為本專業(yè)教學(xué)提供便利,沒(méi)有注重拓展功能,無(wú)法對(duì)外提供技術(shù)服務(wù)。

    三、全面質(zhì)量管理視角下應(yīng)用型民辦本科院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作完善路徑

    (一)全力打造“雙師型”師資隊(duì)伍

    第一,充分挖掘應(yīng)用型民辦本科院校內(nèi)部的潛力,提升校內(nèi)“雙師型”教師比例。其一,激勵(lì)教師主動(dòng)提升自身實(shí)踐能力的積極性。一方面,應(yīng)用型民辦本科院校要提升實(shí)踐教學(xué)的課程比例,設(shè)置對(duì)“雙師型”教師的激勵(lì)政策,讓教師意識(shí)到學(xué)校對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視。例如,在職稱評(píng)定和薪酬待遇等方面給予“雙師型”教師一定的傾斜等。另一方面,通過(guò)座談會(huì)、講座等形式向教師傳達(dá)實(shí)踐教學(xué)的重要性,激發(fā)教師提升專業(yè)技能的意識(shí),使教師積極主動(dòng)地尋求實(shí)踐培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。其二,制訂系統(tǒng)合理的教師實(shí)踐能力培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)根據(jù)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置,制訂校級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)計(jì)劃。院系應(yīng)在學(xué)校整體培養(yǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn),制訂較為詳細(xì)的符合本專業(yè)特點(diǎn)的教師培養(yǎng)計(jì)劃。其三,制定相對(duì)完善的教師進(jìn)修過(guò)程與結(jié)果考評(píng)體系。僅有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)要求不能確保教師達(dá)到預(yù)想的培訓(xùn)目標(biāo),還應(yīng)不定期地對(duì)教師的入廠情況和進(jìn)修情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。院校應(yīng)從授課內(nèi)容、授課形式、授課方法和學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度等方面設(shè)計(jì)考評(píng)體系,對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),反之則減少其授課時(shí)長(zhǎng),使其有足夠的時(shí)間參加培訓(xùn),直到獲得優(yōu)秀的評(píng)價(jià)結(jié)果。其四,提高教師的福利待遇。院校應(yīng)保證參與培訓(xùn)教師的薪資不低于在校教師的平均薪資水平,同時(shí)對(duì)于參與培訓(xùn)教師在接受培訓(xùn)期間花費(fèi)的住宿費(fèi)、交通費(fèi)等給予補(bǔ)助或報(bào)銷。這樣,才能保證教師安心地接受實(shí)踐培訓(xùn),提升實(shí)踐技能。其五,搭建校企合作平臺(tái)。通過(guò)建立校企合作平臺(tái),可以方便應(yīng)用型民辦本科院校教師進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)或與企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才進(jìn)行溝通交流,提升實(shí)踐技能。

    第二,從校外引進(jìn)“雙師型”教師,加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。由于近幾年我國(guó)應(yīng)用型民辦本科院校發(fā)展迅猛,僅靠院校從內(nèi)部打造“雙師型”教師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)該從校外直接引進(jìn)“雙師型”教師,借助兼職教師提升師資實(shí)力。具體來(lái)說(shuō),可以從企業(yè)聘請(qǐng)一些專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員,讓他們承擔(dān)院校的實(shí)踐教學(xué)工作。兼職教師授課時(shí),本校全職教師可旁聽(tīng),也可以建立兼職教師與全職教師間的師徒關(guān)系。這樣使全職教師學(xué)到更多實(shí)踐技能的同時(shí),也使兼職教師在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到更多的理論知識(shí),促進(jìn)專兼職教師相互提升。

    (二)重視實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新與改革

    第一,改革實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與方法,注重特色創(chuàng)新。其一,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建包括理論與實(shí)踐兩個(gè)方面。應(yīng)用型民辦本科院校在選取實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容時(shí),需考慮到學(xué)生的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)和道德素質(zhì)能否適應(yīng)崗位需求。應(yīng)用型民辦本科院校應(yīng)深化校企合作,利用企業(yè)對(duì)人才市場(chǎng)需求的靈敏度來(lái)設(shè)置人才培養(yǎng)方案、組織實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目等,根據(jù)社會(huì)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。其二,推進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法,增設(shè)實(shí)驗(yàn)性選修課。由于應(yīng)用型民辦本科院校的特殊性,實(shí)踐教學(xué)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升至關(guān)重要。項(xiàng)目式教學(xué)是一種以行動(dòng)為導(dǎo)向的教學(xué)方法,通過(guò)設(shè)置相應(yīng)的工作任務(wù),讓學(xué)生利用自身的理論知識(shí)與實(shí)踐能力,圍繞工作任務(wù)完成整個(gè)業(yè)務(wù)性活動(dòng)。與傳統(tǒng)教學(xué)方法不同的是,這一做法可以使學(xué)生在實(shí)踐中獲得知識(shí)與技能,激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。另外,應(yīng)用型民辦本科院??梢蚤_(kāi)設(shè)多種實(shí)驗(yàn)性選修課,讓學(xué)生及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展新動(dòng)態(tài),掌握當(dāng)前的先進(jìn)技術(shù)。其三,利用專業(yè)技能競(jìng)賽提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。一方面,可以為教師舉辦專業(yè)技能競(jìng)賽。教師技能競(jìng)賽不僅可以促進(jìn)參與教師提升教學(xué)能力,還可以提高院校整體教師素質(zhì)水平。應(yīng)用型民辦本科院校應(yīng)積極與企業(yè)合作舉辦教師專業(yè)技能競(jìng)賽,以便使競(jìng)賽更加真實(shí)化,并且能夠保證競(jìng)賽項(xiàng)目的前沿性與實(shí)用性。 同時(shí),由企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任競(jìng)賽評(píng)委也可以保證公平性與公正性。另一方面,針對(duì)學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。這類競(jìng)賽能夠在一定程度上激發(fā)學(xué)生的興趣和創(chuàng)新能力,還可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)更具目的性,進(jìn)一步提升實(shí)踐技能與理論知識(shí)。

    第二,改革考核制度,實(shí)行多樣化的實(shí)踐教學(xué)考核方式。其一,考核形式多樣化。應(yīng)用型民辦本科院??梢愿鶕?jù)專業(yè)性質(zhì)采取兩種考核方式——職業(yè)資格式考核及技能操作式考核。由于目前我國(guó)職業(yè)證書(shū)的考核范圍較廣,對(duì)專業(yè)能力的考核比較全面、科學(xué),因此倘若學(xué)生通過(guò)了某職業(yè)證書(shū)的考核,就可以視為通過(guò)了課程考核。技能操作式考核是讓學(xué)生在真實(shí)或模擬的工作環(huán)境中進(jìn)行操作,由教師根據(jù)學(xué)生的完成度、速度及完成的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),得出學(xué)生對(duì)該專業(yè)知識(shí)的掌握程度。其二,考核標(biāo)準(zhǔn)多元化。應(yīng)用型民辦本科院校應(yīng)改變以往只有教師評(píng)價(jià)的考核結(jié)構(gòu),將理論教師、實(shí)踐教師、學(xué)生本人和同學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái),多角度、多主體考核學(xué)生水平,給予學(xué)生更客觀的評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生提升實(shí)踐能力。

    (三)完善實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控體系

    第一,遵循全面性原則。其一,制訂完善的人才培養(yǎng)調(diào)研方案和審核方案。應(yīng)用型民辦本科院校人才培養(yǎng)方案主要包括實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置、實(shí)踐性課程與理論性課程的課時(shí)比例安排等,因此調(diào)研與審核過(guò)程應(yīng)有專業(yè)人士參與。其二,制訂合理的實(shí)踐教學(xué)方案。實(shí)踐教學(xué)方案主要包括實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容等,這是保證實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量的前提。

    第二,遵循全員性原則。其一,學(xué)校管理層應(yīng)增強(qiáng)全員參與意識(shí),吸引多方參與實(shí)踐教學(xué)管理;其二,學(xué)校應(yīng)通過(guò)各種方法提升教師參與實(shí)踐教學(xué)管理與監(jiān)控的積極性,鼓勵(lì)他們?yōu)樘嵘龑?shí)踐教學(xué)管理和質(zhì)量而勇于表達(dá)看法;其三,學(xué)生是實(shí)踐教學(xué)的對(duì)象,學(xué)校應(yīng)圍繞學(xué)生的興趣,引進(jìn)新的方式方法,提高學(xué)生參與教學(xué)實(shí)踐管理與監(jiān)督的積極性。

    第三,遵循預(yù)防性原則。由于當(dāng)前應(yīng)用型民辦本科院校的數(shù)量不斷增加,院校間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加劇,必須不斷進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量改進(jìn),這是應(yīng)用型民辦本科院校獲得長(zhǎng)足發(fā)展的唯一出路。因此,學(xué)校應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、科技進(jìn)步和人才市場(chǎng)需求,不斷改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

    第四,遵循服務(wù)性原則。應(yīng)用型民辦本科院校應(yīng)明確實(shí)踐教育工作的服務(wù)對(duì)象不僅是企業(yè)和學(xué)生,還包括社會(huì)和家長(zhǎng)等,應(yīng)盡最大的努力贏得各服務(wù)對(duì)象的滿意。學(xué)校的實(shí)踐管理部門(mén)應(yīng)充分了解各方的利益訴求與建議,以便更好地提供服務(wù)。

    (四)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

    第一,明確建設(shè)思路,規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)。由于實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要投入大量的人力、物力與財(cái)力。因此,為了保證應(yīng)用型民辦本科院校高效率地利用資金,必須明確實(shí)踐基地的建設(shè)思路與建設(shè)目標(biāo)。其一,根據(jù)實(shí)踐教學(xué)工作的要求進(jìn)行建設(shè);其二,以服務(wù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展為最終目標(biāo);其三,注重實(shí)踐教學(xué)基地的實(shí)用性;其四,加強(qiáng)校企合作力度,同時(shí)進(jìn)行校內(nèi)外的實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。在建設(shè)目標(biāo)方面,應(yīng)充分結(jié)合應(yīng)用型民辦本科院校的特色、地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求、行業(yè)企業(yè)的發(fā)展前景等,做好學(xué)校的專業(yè)布局規(guī)劃,調(diào)整人才培養(yǎng)方向,設(shè)計(jì)好建設(shè)目標(biāo)。

    第二,加強(qiáng)校企合作,建立實(shí)踐型教育基地。其一,應(yīng)用型民辦本科院校要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),逐步形成服務(wù)型的辦學(xué)理念,為與本校達(dá)成合作的企業(yè)創(chuàng)造更多的利益,幫助企業(yè)在用地、設(shè)備采購(gòu)等方面獲得更多的政策支持。其二,應(yīng)用型民辦本科院校可以為企業(yè)在員工培訓(xùn)、進(jìn)修等方面提供便利,積極將院校的科研成果轉(zhuǎn)讓給企業(yè),為滿足企業(yè)的人才需求而轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方向。如此,應(yīng)用型民辦本科院校才能夠得到企業(yè)的援助,以緩解實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)的巨大壓力。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]葉玉玲.基于卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃的交通運(yùn)輸專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究——以同濟(jì)大學(xué)為例[J].教育探索,2017(4).

    [2]勞士健.新時(shí)期應(yīng)用型本科高校實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2017(12).

    [3]熊良偉,王權(quán),王建國(guó),等.高職院校水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與實(shí)踐——以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院為例[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2017(8).

    [4]加鵬飛,燕艷,徐菁.地方性高校社會(huì)工作專業(yè)“教學(xué)、科研、實(shí)踐”三位一體教學(xué)模式構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2017(24).

    [5]華菊翠.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下地方高校工科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建與實(shí)踐[J].現(xiàn)代教育管理,2017(4).

    [6]王偉芳,景永平.高素質(zhì)應(yīng)用型人才定位下實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題與對(duì)策研究——以本科經(jīng)管類專業(yè)為例[J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2018(3).

    猜你喜歡
    全面質(zhì)量管理實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    以規(guī)矩,得方圓
    全面質(zhì)量成本核算模式的探究
    全面質(zhì)量管理理念在高校學(xué)生事務(wù)過(guò)程管理中的應(yīng)用探索
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    《數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)應(yīng)用》教學(xué)創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    少妇被粗大的猛进出69影院| 观看av在线不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 宅男免费午夜| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 97在线视频观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产国语对白av| 欧美 日韩 精品 国产| 成年女人在线观看亚洲视频| av.在线天堂| 中文字幕人妻熟女乱码| 天美传媒精品一区二区| 久热久热在线精品观看| 国产精品二区激情视频| 日本午夜av视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 国产av码专区亚洲av| 成人国产麻豆网| 亚洲色图综合在线观看| 久热久热在线精品观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品偷伦视频观看了| 免费av中文字幕在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| av线在线观看网站| 黄色一级大片看看| 日本午夜av视频| 国产综合精华液| 少妇熟女欧美另类| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久免费观看电影| 久久ye,这里只有精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 尾随美女入室| 波多野结衣一区麻豆| 男女国产视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品人妻在线不人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级毛片我不卡| 伊人久久国产一区二区| 亚洲成人av在线免费| 视频区图区小说| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色 视频免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人舔女人的私密视频| 大陆偷拍与自拍| 国产麻豆69| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻系列 视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产欧美在线一区| 高清欧美精品videossex| 老汉色∧v一级毛片| 欧美97在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇精品久久久久久久| 丝袜喷水一区| 久久精品国产亚洲av天美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产在线一区二区三区精| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女午夜性视频免费| 久久99一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av不卡在线播放| 亚洲第一av免费看| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 老女人水多毛片| 久久av网站| 国产高清不卡午夜福利| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品亚洲成国产av| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 超色免费av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品国产av成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利视频在线观看免费| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美精品国产亚洲| 一本久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 一区福利在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 激情视频va一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看av网站的网址| 午夜av观看不卡| 在线观看三级黄色| 卡戴珊不雅视频在线播放| a 毛片基地| 久久久a久久爽久久v久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人精品久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品一区二区免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久人人爽人人片av| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色综合www| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区久久| 考比视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品免费视频内射| 99国产精品免费福利视频| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品无大码| 亚洲成人手机| 考比视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜老司机福利剧场| 九九爱精品视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人妻 亚洲 视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看国产h片| 一级黄片播放器| 亚洲国产看品久久| 最近中文字幕2019免费版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品一区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成人午夜免费资源| 久久久国产欧美日韩av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 十分钟在线观看高清视频www| 国产综合精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人妻一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99热国产这里只有精品6| 97精品久久久久久久久久精品| 一区二区三区激情视频| 国产淫语在线视频| 一级片免费观看大全| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91精品三级在线观看| av网站免费在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 九草在线视频观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 热99久久久久精品小说推荐| 精品福利永久在线观看| 欧美中文综合在线视频| 9热在线视频观看99| kizo精华| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久国产精品人妻一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品在线美女| 人妻 亚洲 视频| 久久免费观看电影| 多毛熟女@视频| 久久人人爽人人片av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老鸭窝网址在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美精品一区二区大全| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近2019中文字幕mv第一页| 久热这里只有精品99| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合色网址| 美国免费a级毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看不卡的av| 寂寞人妻少妇视频99o| 26uuu在线亚洲综合色| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜脚勾引网站| 成人二区视频| 久久狼人影院| 99国产精品免费福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 只有这里有精品99| 激情五月婷婷亚洲| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇 在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美亚洲国产| 成年美女黄网站色视频大全免费| 超色免费av| 少妇人妻 视频| 在线观看三级黄色| 日韩欧美精品免费久久| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品久久蜜臀av无| 9热在线视频观看99| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| www.精华液| 超碰成人久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产麻豆69| 日韩欧美精品免费久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产最新在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品天堂在线| 两个人看的免费小视频| 久久精品夜色国产| 少妇的逼水好多| 午夜日本视频在线| 在线观看人妻少妇| av天堂久久9| 一区二区三区乱码不卡18| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久人妻| 亚洲成人av在线免费| 桃花免费在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线天堂最新版资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 超碰成人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 97在线人人人人妻| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费黄色在线免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 热99久久久久精品小说推荐| 免费av中文字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产1区2区3区精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品无大码| 国产成人aa在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区四区激情视频| 1024香蕉在线观看| 国产精品三级大全| 久久婷婷青草| 高清av免费在线| 伊人久久国产一区二区| 久久精品国产自在天天线| 青春草国产在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一区福利在线观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品国产精品| 精品一区二区免费观看| 乱人伦中国视频| 欧美日韩视频精品一区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲人成77777在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 1024香蕉在线观看| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 一级毛片 在线播放| 男人舔女人的私密视频| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品,欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 十八禁网站网址无遮挡| 看免费av毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 我的亚洲天堂| 伦理电影免费视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久狼人影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品一区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人毛片60女人毛片免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品.久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人妻 亚洲 视频| 国产男女内射视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性少妇av在线| 国产乱人偷精品视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久人妻| 美女主播在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲天堂av无毛| 超碰97精品在线观看| 青草久久国产| 超碰97精品在线观看| 青草久久国产| 国产成人欧美| 日韩精品有码人妻一区| 乱人伦中国视频| 成人国产麻豆网| 男人舔女人的私密视频| 精品一区二区免费观看| 波多野结衣av一区二区av| av片东京热男人的天堂| 日本91视频免费播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 乱人伦中国视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 制服人妻中文乱码| 人妻一区二区av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久午夜福利片| 国产免费现黄频在线看| 久久午夜福利片| 黑丝袜美女国产一区| 日韩欧美精品免费久久| 在线看a的网站| av女优亚洲男人天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| a级毛片黄视频| 国产福利在线免费观看视频| 少妇 在线观看| 久久99精品国语久久久| 飞空精品影院首页| 一区二区av电影网| tube8黄色片| 亚洲综合色网址| 久久这里有精品视频免费| 久久久精品94久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av国产精品国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品少妇内射三级| 国产有黄有色有爽视频| www日本在线高清视频| 男女免费视频国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一级,二级,三级黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕色久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成色77777| 亚洲欧美清纯卡通| 美女大奶头黄色视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人手机av| 亚洲国产成人一精品久久久| 色吧在线观看| 考比视频在线观看| 久久青草综合色| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 大码成人一级视频| 国产不卡av网站在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色94色欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看av在线观看网站| 国产成人91sexporn| tube8黄色片| 国产精品三级大全| 91精品三级在线观看| 热re99久久国产66热| av.在线天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品第一国产精品| 美女高潮到喷水免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女下面插进去视频免费观看| 一级黄片播放器| 日本色播在线视频| 在线观看人妻少妇| 激情五月婷婷亚洲| 岛国毛片在线播放| 不卡av一区二区三区| 麻豆av在线久日| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区在线观看av| 新久久久久国产一级毛片| 女人精品久久久久毛片| 久久婷婷青草| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 97人妻天天添夜夜摸| 香蕉国产在线看| 国产在线一区二区三区精| av网站在线播放免费| 亚洲,欧美精品.| 男男h啪啪无遮挡| 国产免费福利视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 观看av在线不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕最新亚洲高清| 国产免费现黄频在线看| 下体分泌物呈黄色| av免费观看日本| 国产乱人偷精品视频| 国产激情久久老熟女| 91精品三级在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产男女内射视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久国内精品自在自线图片| 大香蕉久久成人网| 涩涩av久久男人的天堂| 久久ye,这里只有精品| 五月开心婷婷网| 最近手机中文字幕大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色网址| 欧美人与善性xxx| 性色avwww在线观看| 麻豆av在线久日| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利,免费看| 亚洲国产最新在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 男女国产视频网站| 波野结衣二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 国产淫语在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女免费视频国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看三级黄色| 国产在线视频一区二区| 五月天丁香电影| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av福利一区| 国产xxxxx性猛交| 日韩av免费高清视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av.av天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本午夜av视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 777米奇影视久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 中文欧美无线码| 波多野结衣av一区二区av| 午夜久久久在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区 视频在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人国产麻豆网| 国产av一区二区精品久久| av卡一久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 老熟女久久久| 制服人妻中文乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 最黄视频免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 国产精品免费大片| 国产在线免费精品| 最近的中文字幕免费完整| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩视频在线欧美| av在线播放精品| 国产福利在线免费观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 看十八女毛片水多多多| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18+在线观看网站| 婷婷色综合www| 69精品国产乱码久久久| 精品久久久久久电影网| 老女人水多毛片| 五月开心婷婷网| 久久青草综合色| 在线天堂最新版资源| 亚洲一区中文字幕在线| 美女大奶头黄色视频| 国产精品久久久久久精品古装| 99热国产这里只有精品6| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品av麻豆av| 九草在线视频观看| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩成人在线一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 韩国精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 极品人妻少妇av视频| 欧美在线黄色| 国产精品女同一区二区软件| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美xxⅹ黑人| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品无大码| 久久精品国产a三级三级三级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18+在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 香蕉丝袜av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色吧在线观看| av视频免费观看在线观看| 天美传媒精品一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 九色亚洲精品在线播放| 99香蕉大伊视频| 在线观看一区二区三区激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲经典国产精华液单|