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    淺議新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

    2019-06-11 05:48:59楊敏
    財訊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略新形勢

    楊敏

    摘要:在當(dāng)前發(fā)展形勢下,企業(yè)面臨著復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境與市場挑戰(zhàn),因此企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用尤為突顯。如何實現(xiàn)新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新,為自身經(jīng)營發(fā)展提供支撐,從而提高企業(yè)的競爭力,已成為企業(yè)急需解決的問題?;诖耍疚膶π滦蝿菹缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性進(jìn)行分析,剖析了經(jīng)濟(jì)管理中存在的弊端,并提出整合措施,希望能夠為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新策略

    世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)為我國各個企業(yè)帶來了新的機(jī)遇的同時,也讓企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)和企業(yè)之間的競爭越來越激烈,要想在競爭激烈的市場中占有優(yōu)勢,在新形勢下,對自身經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新尤為重要。因此,在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理活動中,企業(yè)不能只是單方面從財務(wù)管理內(nèi)容著手,還應(yīng)從企業(yè)采購、銷售及生產(chǎn)等內(nèi)容出發(fā),加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動控制的力度,引進(jìn)先進(jìn)的管理手段,結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值的最大化。

    一、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性

    在當(dāng)今競爭激烈的經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)如果不創(chuàng)新管理模式將無法跟上時代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步,最終將會被時代淘汰。因此,在新形勢下,企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對自身經(jīng)營發(fā)展起到了重要作用。具體體現(xiàn)在以下幾方面:有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新作為新形勢下科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,也獲得了較高的經(jīng)濟(jì)收入,內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理觀念和管理制度慢慢傾向于市場經(jīng)濟(jì),自身發(fā)展戰(zhàn)略與意識也發(fā)生了明顯變化。企業(yè)在激烈競爭的市場中占有一席之地,生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)定后,企業(yè)負(fù)責(zé)人便開始注重技術(shù)的研發(fā)與管理體系的創(chuàng)新。

    二、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的弊端

    (1)經(jīng)濟(jì)管理體系不健全

    自改革開放以來,我國一大批中小企業(yè)如雨后春筍般一夜崛起,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,這些企業(yè)的經(jīng)營范圍也在擴(kuò)大,但從總體發(fā)展形勢來看,大部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度還不健全,內(nèi)部出現(xiàn)了管理問題和違法違紀(jì)行為,給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了阻礙。雖然小部分企業(yè)建立了經(jīng)濟(jì)管理制度體系,但相關(guān)部門缺乏執(zhí)行力,沒有相應(yīng)的管理監(jiān)督依據(jù),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理制度流于形式。此外,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的制定不符合自身經(jīng)營的發(fā)展?fàn)顩r,不僅浪費了企業(yè)資源,降低了已有資源的利用效率,還會給企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展帶來影響。

    (2)經(jīng)濟(jì)管理理念滯后

    自改革開放以來,我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)在面臨新的機(jī)遇的同時,也面臨著新的挑戰(zhàn)。在新形勢下,企業(yè)如果仍沿用傳統(tǒng)的經(jīng)營模式很難在市場潮流中生存下去,因此,企業(yè)管理負(fù)責(zé)人必須具有危機(jī)意識與市場預(yù)見力,追求經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新,強(qiáng)化自身科學(xué)管理。然而,我國大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對市場缺少判斷力,經(jīng)營管理理念滯后,受傳絕起圣營生產(chǎn)管理觀念的影響,降低了自身管理效率,無法提升企業(yè)總體的管理水平。另外,企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,對信息知識的關(guān)注度不足,沒有建立專業(yè)的科技研發(fā)團(tuán)隊,導(dǎo)致企業(yè)在實際管理過程中,難以把握市場經(jīng)營的主動權(quán),給自身長時間穩(wěn)定發(fā)展帶來不利影響。

    (3)經(jīng)濟(jì)管理手段滯后

    在新形勢下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段也應(yīng)做出相應(yīng)改革,且應(yīng)更加重現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)管理,使用知左的經(jīng)濟(jì)管理手段,全面監(jiān)控企業(yè)一系列生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),最大化完善經(jīng)濟(jì)借理制度。然而,我國大部分企業(yè)右經(jīng)營管理過程中,仍沿用于裂充的經(jīng)濟(jì)管理手段,沒有達(dá)到預(yù)期的管理效果,經(jīng)濟(jì)管理手段仍有待加強(qiáng)。

    三、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

    (1)建立健全經(jīng)濟(jì)管理體系

    企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展下去,就必須盡快建立健全經(jīng)濟(jì)管理體系,加大自身經(jīng)營生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理力度,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境提供有利的條件。大力支持相關(guān)人員的創(chuàng)新理論研究,為自身發(fā)展經(jīng)營培養(yǎng)綜合型、技術(shù)性的高素質(zhì)人才,以此加快產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)腳步,完善獎懲制度,讓全體職工以熱情的態(tài)度參與到相關(guān)的工作中,與企業(yè)共同進(jìn)步、發(fā)展。另外,企業(yè)還應(yīng)實施人性化管理,讓自身發(fā)展向國際市場經(jīng)營管理發(fā)展的大環(huán)境看齊,從而提升自身的生產(chǎn)經(jīng)營管理質(zhì)量。

    (2)更新經(jīng)濟(jì)管理理念

    在新形勢背景下,企業(yè)要想做好創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的工作,應(yīng)從理念上做好創(chuàng)新準(zhǔn)備,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的有效性提供保障。因此,企業(yè)應(yīng)更新經(jīng)濟(jì)管理觀念,合理引進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略意識和危機(jī)管理觀念,樹立正確的全局管理觀念,以全新的視角和獨特管理思維方式對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,進(jìn)行改革、創(chuàng)新。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,真正實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的深入改革,讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向集約化方向發(fā)展。

    (3)加大科技投入

    現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及,要求企業(yè)應(yīng)加大科學(xué)技術(shù)投入,突破傳統(tǒng)經(jīng)營管理的時間與空間問題,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)與生產(chǎn)工藝,輔助計算機(jī)軟件和硬件工具,達(dá)到遠(yuǎn)距離查賬、報賬和審計賬冊的目的。同時,加強(qiáng)對自身財務(wù)管理與監(jiān)控的力度,對財務(wù)部門工作的程序進(jìn)行簡化,降低職工的工作強(qiáng)度,緩解他們的工作壓力,為財務(wù)部門工作提供有效決策。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在新形勢下企業(yè)要想謀求自身的穩(wěn)定發(fā)展,就必須積極主動地創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理,了解經(jīng)濟(jì)時代下,經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性,找出改革前存在的弊端,并制定相應(yīng)的解決措施進(jìn)行處理,以此更新經(jīng)濟(jì)管理理念,建立健全經(jīng)濟(jì)管理體系,并落實到各個管理環(huán)節(jié)中,加大科學(xué)技術(shù)的投入,加強(qiáng)自身內(nèi)部控制,科學(xué)合理地配置人力資源,不斷優(yōu)化創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范化和科學(xué)化,以此提升自身的生產(chǎn)經(jīng)營管理效率,節(jié)約投資成本,提升經(jīng)濟(jì)利益,從而在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鄒云霞.新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J]商場現(xiàn)代化,2015(14).

    [2]安智博.芻議新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J]中國商貿(mào),2015(Z1).

    [3]欒海波.探討新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略——以某零售企業(yè)為例[J]江蘇商論,2014(32)

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