淺談行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

楊霞

摘 要 行政管理對(duì)企業(yè)具有關(guān)鍵性的作用，如果能夠正確地利用行政管理，會(huì)為企業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)積極的作用。因此本文主要是以了解和學(xué)習(xí)行政管理理論與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)為切入點(diǎn)，同時(shí)也對(duì)行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的相關(guān)應(yīng)用展開(kāi)了更全面的分析與探究。

關(guān)鍵詞 行政管理理論 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 相關(guān)應(yīng)用

一、行政管理理論與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)

（一）行政管理理論概述

行政管理理論是由德國(guó)的古典管理學(xué)派代表人馬科思·韋伯所提出的一種關(guān)于企業(yè)組織體系的抽象型理論。這個(gè)理論引導(dǎo)企業(yè)利用不同的職位來(lái)從不同的層次對(duì)其進(jìn)行管理，而并非是采取老舊的世襲制度。行政管理理論主要是將整個(gè)企業(yè)組織分為高級(jí)管理階層、中級(jí)管理階層以及基層低級(jí)管理階層，與此同時(shí)，每一個(gè)層級(jí)中的管理者都是通過(guò)對(duì)其進(jìn)行能力的選拔而產(chǎn)生的。行政管理理論是整個(gè)行政管理學(xué)科的靈魂，并且該理論還引導(dǎo)行政管理學(xué)科逐漸向心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及組織行為學(xué)等各個(gè)方面不斷拓展?？偠灾?，行政管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理主要就是指企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的設(shè)計(jì)、分析、規(guī)劃、組織以及協(xié)調(diào)的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)管理是獨(dú)立的，是極具綜合性的，它存在于整個(gè)企業(yè)建設(shè)的每一個(gè)角落。經(jīng)濟(jì)管理引導(dǎo)企業(yè)從宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)這兩個(gè)不同的角度看待自身和市場(chǎng)，為企業(yè)提供專業(yè)的分析工具和分析方法，幫助企業(yè)能夠準(zhǔn)確地分析市場(chǎng)的需求并做出相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施。除此之外，企業(yè)進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)管理還會(huì)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確決策，從而使得企業(yè)能夠把握機(jī)會(huì)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?？偠灾?，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理就是在保證企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上為企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。

二、行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

（一）行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用

1.對(duì)管理者起輔助作用。對(duì)于每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，管理者的相關(guān)決策是影響其發(fā)展速率的主要因素，因此決策的建立和傳播是企業(yè)發(fā)展中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，而行政管理理論的存在恰巧為企業(yè)提供了強(qiáng)大的輔助作用。從企業(yè)外部來(lái)看，行政管理理論可以輔助不同層次的管理者清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的在發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，更加全面的了解不同階段市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求；從企業(yè)的內(nèi)部來(lái)看，行政管理理論可以輔助不同層次的管理者更加深刻的感受企業(yè)的制度建設(shè)的合理性，更加有效的落實(shí)了企業(yè)建設(shè)的相關(guān)理念等等。行政管理理論不單單只是輔助不同層次管理者開(kāi)展相關(guān)工作，還從根本上提高了這些管理者的市場(chǎng)敏銳度，既能及時(shí)的發(fā)展市場(chǎng)變化，準(zhǔn)確地抓住良機(jī)，還能準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在短時(shí)間內(nèi)提出解決方案。

2.為企業(yè)各層面起協(xié)調(diào)作用。每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都針對(duì)各個(gè)方面而建立了不同的部門和層面，而各層面之間的和諧程度直接決定了企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的穩(wěn)定程度，而行政管理理論具備極強(qiáng)的協(xié)調(diào)職能，是企業(yè)最不可或缺的力量。從企業(yè)的內(nèi)部來(lái)看，行政管理可以妥善處理他們之間所產(chǎn)生的矛盾，并且加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通與交流，同時(shí)還可以幫助企業(yè)協(xié)調(diào)不同部門的利益分配。除此之外，行政管理理論還可以有效的協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)需求和生產(chǎn)力之間的關(guān)系，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同部門的需要來(lái)進(jìn)行員工的調(diào)動(dòng)，既能保證各個(gè)部門工作的順利進(jìn)行，還能保證對(duì)人力的資源充分利用，避免產(chǎn)生資源浪費(fèi)，從而更進(jìn)一步的降低企業(yè)生產(chǎn)成本。從企業(yè)的外部來(lái)看，行政管理可以幫助企業(yè)協(xié)調(diào)自身與相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)隨手之間的關(guān)系，因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)市場(chǎng)中不僅僅需要競(jìng)爭(zhēng)，更需要的是彼此之間的合作共贏。

（二）行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的具體應(yīng)用

1.在企業(yè)理念方面的應(yīng)用。組織是個(gè)人的載體，個(gè)人是組織的主要組成部分，兩者之間有著密不可分的關(guān)系。就目前來(lái)看，行政管理理論主要應(yīng)用于企業(yè)的文化與思想的建設(shè)當(dāng)中。行政管理理論幫助企業(yè)樹(shù)立正確健康的企業(yè)理念，幫助員工正確地認(rèn)識(shí)組織與個(gè)人之間的關(guān)系。這樣既可以幫助員工更進(jìn)一步明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)，促使員工不斷提高自身的綜合素質(zhì)，還可以為整個(gè)企業(yè)塑造出良好的工作環(huán)境和積極向上的工作態(tài)度，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.在員工培訓(xùn)方面的應(yīng)用。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)最為核心的部分，因此能否最大限度地提高團(tuán)隊(duì)的實(shí)力直接決定了企業(yè)是否能夠獲得良好的發(fā)展。在企業(yè)員工培訓(xùn)方面主要采用的是行政管理理論中的溝通交流理論。行政管理理論既可以加強(qiáng)員工們之間的交流，還可以加深企業(yè)與員工之間的交流。在行政管理理論的基礎(chǔ)之上開(kāi)展員工培訓(xùn)可以加深員工對(duì)企業(yè)的信賴程度，幫助員工進(jìn)一步了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，從而減少各種問(wèn)題的爆發(fā)率。

3.在企業(yè)建設(shè)方面的應(yīng)用。行政管理理論可以不斷完善企業(yè)的建設(shè)，從微觀角度上看，行政管理理論可以提高員工的歸屬感；從宏觀的角度上看，行政管理理論可以使得整個(gè)企業(yè)變得更加完整。行政管理理論是企業(yè)的精神約束，規(guī)范了企業(yè)的建設(shè)，在一定程度上與企業(yè)的明文規(guī)定相互結(jié)合，提高了企業(yè)的建設(shè)質(zhì)量，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性，擴(kuò)大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，進(jìn)而從根本上促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文的研究探索和分析，我們對(duì)行政管理理論與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有了一個(gè)更進(jìn)一步的了解，并且也充分感受到了行政管理理論對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所帶來(lái)的影響。企業(yè)行政管理理論是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)，只有企業(yè)能夠做到全面落實(shí)并且準(zhǔn)確運(yùn)營(yíng)該理論，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)的變化而及時(shí)的改革相關(guān)制度，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。因此，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視行政管理理論的建設(shè)與完善，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（作者單位為貴州大學(xué)明德學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

[1] 邊利強(qiáng).論企業(yè)行政管理在企業(yè)管理中作用[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017

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