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    業(yè)財融合背景下我國會計本科教育變革研究

    2019-03-27 00:58:26馬亞紅
    商業(yè)會計 2019年3期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財融合高等教育

    【摘要】? 信息化背景下的業(yè)財融合改變了會計工作的內(nèi)容和模式,對會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求,也給會計教育帶來了挑戰(zhàn)?;诋斍拔覈咝嫳究平逃默F(xiàn)狀,文章首先分析了業(yè)財融合對會計人員的影響,其次探討高校會計本科教育存在的問題,并以此為基礎,研究業(yè)財融合背景下我國高校會計本科教育的變革路徑。

    【關(guān)鍵詞】? 業(yè)財融合;會計本科教育;高等教育

    【中圖分類號】? F23;G642? 【文獻標識碼】? A? 【文章編號】? 1002-5812(2019)03-0113-03

    一、引言

    財政部于2014年10月發(fā)布的《關(guān)于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中指出,要有機融合財務與業(yè)務活動。2016年6月,財政部又在《管理會計基本指引》中進一步明確了這一概念。業(yè)財融合是指借助信息化技術(shù)和手段,實現(xiàn)業(yè)務部門與財務部門業(yè)務流、資金流、信息流等數(shù)據(jù)源的及時共享,基于共同的價值目標做出規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動,以實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)造。財務與業(yè)務活動的有機融合是核算型會計向價值創(chuàng)造型會計轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,業(yè)財融合不僅改變了傳統(tǒng)的核算模式,提供更及時、更高效的信息,還通過業(yè)務部門和財務部門的共同合作,提升企業(yè)價值。

    已有文獻主要從業(yè)財融合的意義和其在具體行業(yè)或企業(yè)的實施路徑入手,缺乏較為系統(tǒng)和深入的研究。在實務界,業(yè)財融合是一個現(xiàn)實問題,很多企業(yè)尤其是規(guī)模較大的集團型企業(yè)都在探索和嘗試業(yè)財融合,這一問題在實務界的發(fā)展遠超于理論界。目前,從業(yè)財融合的角度研究會計教育的文獻較少。程平(2017)提出構(gòu)建以財務會計、管理會計、業(yè)財一體化為管控平臺的大會計模型。上海國家會計學院會計信息調(diào)查中心采用問卷調(diào)查的方式,從會計人員和業(yè)務人員的角度,對企業(yè)業(yè)財融合的實施情況進行研究,問卷中涉及到會計人員的能力問題,有37.57%的被調(diào)查對象認為會計人員本身的知識水平有限、不懂公司戰(zhàn)略和業(yè)務影響了業(yè)財融合的實施(郭永清,2017)。顯然,業(yè)財融合是信息化環(huán)境下企業(yè)管理的必由之路,作為會計人員的主要供給方,高校應與時俱進,改變現(xiàn)有的培養(yǎng)模式,適應現(xiàn)實需求。

    二、業(yè)財融合對會計人員提出的要求

    (一)綜合素質(zhì)高,有大局意識。信息化技術(shù)手段的應用,使得財務核算工作部分或全面實現(xiàn)了自動化處理,企業(yè)會計人員的工作重點由記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的核算及監(jiān)督職能轉(zhuǎn)向決策支持、風險控制、績效考核等管理職能。要發(fā)揮這些職能,需要會計人員站在企業(yè)整體而非財務部門的角度關(guān)注問題,梳理企業(yè)的業(yè)務流程及風險點,不僅要考慮財務核算和監(jiān)督的基本要求,還要結(jié)合業(yè)務管理的需要。會計人員應主動深入地了解企業(yè)業(yè)務,從財務視角提出相關(guān)業(yè)務的解決方案,為業(yè)務部門提供決策支持和管理建議,促進業(yè)務管理的優(yōu)化完善,最終實現(xiàn)業(yè)務與財務的融合管理,提升企業(yè)價值。目前,會計人員大多擅長的是傳統(tǒng)的核算業(yè)務,缺乏流程管理、信息化、風險控制、業(yè)績考核等專業(yè)知識。要成為具有大局意識和戰(zhàn)略眼光的管理人才,是會計人員面臨的第一個挑戰(zhàn)。

    (二)具備數(shù)據(jù)獲取和分析能力。實施業(yè)財融合后,借助于信息技術(shù)手段,財務部門獲得的數(shù)據(jù)將更加全面和精細化,既可以產(chǎn)生財務會計要求的標準化的對外披露信息,也可以產(chǎn)生滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要的精細化、個性化的決策支持信息,還可以隨著環(huán)境的變化產(chǎn)生及時的信息。因此,會計人員除了要掌握會計專業(yè)技能外,還要具備技術(shù)思維方式,對技術(shù)如何改變工作模式有清晰的認識。以前的財務數(shù)據(jù)主要是結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),業(yè)財融合后,會計人員將面臨大量的半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。在此過程中,會計人員既是信息的需求方,也是信息的提供方。在信息技術(shù)實施的過程中,既要提出信息需求并將其嵌入到企業(yè)的信息系統(tǒng)中;同時在日常運營中,又要根據(jù)系統(tǒng)提供的信息進行分析,提出決策支持和管理建議,這對會計人員的數(shù)據(jù)分析能力提出了新的挑戰(zhàn)。

    (三)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在傳統(tǒng)的核算型和管控型模式下,財務部門和業(yè)務部門之間的關(guān)系以監(jiān)督和被監(jiān)督為主,財務部門主要負責按照準則、制度的要求提供信息,同時對業(yè)務部門進行事后監(jiān)督。在這樣的關(guān)系中,財務部門與業(yè)務部門的矛盾較大,財務工作通常比較被動。要實施業(yè)財融合,就要改變這種情況。企業(yè)業(yè)務活動的信息最終都會影響資金的流動,并匯集在財務部門,這使得財務部門能夠?qū)⒏鱾€業(yè)務部門串聯(lián)在一起,會計人員處在能夠推動企業(yè)各部門有效協(xié)作的最佳位置,并在此過程中發(fā)揮主導作用。對于會計人員來說,除了具備過硬的業(yè)務素質(zhì)外,還應具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。財務與業(yè)務之間的關(guān)系應該由監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楹献?,不僅需要內(nèi)部合作,還需要與外部業(yè)務單位合作。與內(nèi)外部業(yè)務合作伙伴之間的有效協(xié)作和融合,是企業(yè)謀求效率提升、有效管控風險的重要途徑,也是推動企業(yè)成功創(chuàng)新和增長的關(guān)鍵。

    三、我國會計本科教育的現(xiàn)狀及存在的問題

    我國會計本科教育偏重于培養(yǎng)學生的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),忽視了對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),使得高校培養(yǎng)的會計人才守成有余,創(chuàng)新不足,缺乏大局意識。我國會計本科教育存在的問題包括:

    (一)會計人才培養(yǎng)目標受到了挑戰(zhàn)。側(cè)重于培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)技能,忽視了培養(yǎng)綜合素質(zhì)的高校會計人才培養(yǎng)目標,大多提出要把學生培養(yǎng)成為掌握會計知識和技能、具備復合型特征的高級人才。然而,這一目標在現(xiàn)階段受到了挑戰(zhàn)。業(yè)財融合將會計人員的工作置入更加多元化和開放性的環(huán)境中,其所從事的會計工作范圍更加廣泛,這就要求在會計本科教育過程中更加注重學生綜合素質(zhì)的提升。隨著高等教育的大眾化,會計人才培養(yǎng)出現(xiàn)了與社會需求不一致的問題。如過于強調(diào)會計的操作能力,尤其是會計核算能力,而忽視了對職業(yè)判斷、決策支持、價值管理等方面能力的培養(yǎng)。過分強調(diào)專業(yè)化程度,不注重提高知識結(jié)構(gòu)的通用性,使得學生對經(jīng)濟學和管理學等基礎課程的重視不夠,難以將會計與相關(guān)知識結(jié)合起來應對更為復雜的職業(yè)需求。圍繞會計準則和制度制定的會計本科教育課程體系體現(xiàn)的是對核算型會計人才的培養(yǎng),未體現(xiàn)信息技術(shù)條件下會計參與組織決策的職能。

    (二)課程設置不夠全面,教材內(nèi)容陳舊。現(xiàn)有的會計課程體系大多是從會計專業(yè)知識的傳授與財務會計的內(nèi)容體系角度來構(gòu)架,課程設置過于重視專業(yè)課程,忽視了與專業(yè)相關(guān)的基礎課程,不利于通識教育的開展。學生所學的知識處于“孤島”狀態(tài),未將相關(guān)課程中的知識融合起來。專業(yè)課教材過于重視準則、制度的規(guī)定,忽視了對原理和理論的分析,導致學生知其然而不知其所以然。教師在講解時過于注重學生是否掌握了規(guī)則,而忽視了對職業(yè)判斷和經(jīng)濟后果的分析。培養(yǎng)學生實踐能力的課程學時占總學時的比例較小,不利于學生將所學到的理論知識運用到實踐當中。

    在業(yè)財融合背景下,信息化是非常重要的推手,其對會計人員工作方式的改變是翻天覆地的,不僅要求會計人員能夠使用信息系統(tǒng),還要培養(yǎng)其開發(fā)和分析數(shù)據(jù)的能力。高?,F(xiàn)有的會計課程體系設置中包含了信息化課程,但側(cè)重于軟件操作,對會計信息系統(tǒng)的設計和維護不夠重視,同時高校所使用的軟件遠遠落后于實務界的發(fā)展。不夠全面和深入的課程設置難以使學生熟練掌握和運用信息化知識,滿足社會的人才需求。高校的課程體系及教材內(nèi)容一直未進行大的改革,在實務界已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化的情況下,會計課程設置和教材內(nèi)容中未體現(xiàn)新的發(fā)展方向。

    (三)會計教師缺乏實踐經(jīng)驗,理論落后于實踐。在我國現(xiàn)有的人才管理體系下,絕大部分高校的會計教師都是畢業(yè)后直接從事教學工作,缺乏實踐經(jīng)驗,在課堂上很難做到理論和實踐的有效結(jié)合。高校教師另外一個非常重要的任務是科學研究,但在目前科學研究主要以實證研究為主的情形下,沒有受過專門訓練的實務界人士表示很難理解教師的科研成果,難以直接用于指導實踐;另一方面教師也很難取得實務中的原始資料進行科學研究,導致理論研究和會計實踐越來越遠。這些都導致高校缺乏能夠?qū)⒔虒W活動、科研活動和實踐活動有機結(jié)合的綜合性人才。另外大部分會計教師本身所學專業(yè)為會計學,缺乏與其他學科或?qū)I(yè)協(xié)同發(fā)展以提升專業(yè)教育的整體意識。在業(yè)財融合的背景下,依靠單一的學科知識對學科發(fā)展的促進作用越來越有限,更多的是要多學科協(xié)同發(fā)展。通過研究會計學科產(chǎn)生和發(fā)展的歷史就會發(fā)現(xiàn),其與經(jīng)濟發(fā)展和科技進步之間的關(guān)系密切,所以如何將會計恰當?shù)厝谌氲綄W科大平臺中是非常重要的。

    (四)教學模式單一,不利于對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。目前,高校會計教學模式仍以“老師講,學生聽”的模式為主,重在幫助學生掌握會計規(guī)則和原理,這種灌輸式的教學模式內(nèi)容狹窄、形式僵化,不利于培養(yǎng)學生思考和解決問題的能力。課程內(nèi)容事無巨細均由教師進行“滿堂灌”的講解,不注重對學生自學能力的培養(yǎng)。過分依賴教材,缺乏啟發(fā)式、討論式教學,導致學生主動學習的積極性不高。課程考核注重標準答案,知識難以轉(zhuǎn)化為學生的職業(yè)素養(yǎng)和能力。而且學生在校期間熱衷于各種考試認證,其內(nèi)容也多以知識點考核為主,而非以能力考查為主。就算是在采用案例教學的課程中,因為所采用的案例主要為國外引進,與我國的實際情況不太相符,而且由于教師本身缺乏實踐工作經(jīng)驗,很難達到預期的效果。

    四、業(yè)財融合背景下會計本科教育的變革方向和措施

    (一)改革培養(yǎng)目標和方案。當今的經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜,經(jīng)濟業(yè)務的不確定性增加,知識更新的周期越來越短,這就要求會計人員具備解決復雜問題和終身學習的能力。因此,會計本科教育必須從專業(yè)化向綜合化發(fā)展,注重培養(yǎng)學生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平,加強對學生信息技術(shù)應用能力的培養(yǎng)。同時,不同高校應根據(jù)自身的特色,以市場為導向,形成符合社會需求且各具特色的人才培養(yǎng)方案。在具體培養(yǎng)過程中,也要盡量減少同質(zhì)性、統(tǒng)一化,從而構(gòu)建多樣化、個性化的人才培養(yǎng)路徑。

    (二)實施課程體系再造。會計是一門具有專業(yè)性的學科,但會計的專業(yè)性要想做到為社會經(jīng)濟發(fā)展服務,必須與時俱進,才能提升會計學科的價值。信息化和業(yè)財融合改變了會計工作的內(nèi)容和模式,對會計這一學科本身的影響是深遠和重大的。在此背景下,理論界有必要不斷完善和更新理論體系,同時根據(jù)理論體系再造會計本科教育的課程體系。

    在課程設置中除了強調(diào)專業(yè)課的重要性以外,也要增加與人文社科相關(guān)的通識課程,重新認識這些課程在會計理論和實務中的作用,加大課程之間的融合力度,提升學生的管理能力、溝通能力等綜合素養(yǎng)。應信息化時代發(fā)展的需要,在課程中應加大信息化課程的比重和深度,將信息化課程與會計課程相融合。結(jié)合理論邏輯和實務要求,對現(xiàn)有的專業(yè)核心課程實施重新組合和再造,建立課程單元,打破不同課程之間的壁壘。課程體系設置好以后,不能一成不變,應根據(jù)實務和理論發(fā)展的要求進行動態(tài)調(diào)整,對新增的課程類型或內(nèi)容,首先以選修課的形式授課,在不斷完善之后,再根據(jù)需要確定是否轉(zhuǎn)化為必修課程。

    (三)推進師資隊伍建設。會計教育理念的發(fā)展、培養(yǎng)目標的確定、課程體系的構(gòu)建等都離不開教師的參與,教師的素質(zhì)是決定教育質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素之一。在業(yè)財融合背景下,教師應深刻認識到實務界的變化對會計理論、會計學科、會計行業(yè)以及會計教育模式的影響和挑戰(zhàn)。在現(xiàn)有的情境下,會計教育目標的實現(xiàn)需要這樣一個團隊:不僅包括會計學專業(yè)教師,也包括經(jīng)濟學、管理學、計算機、網(wǎng)絡科學、信息技術(shù)等學科的教師。團隊建設需要教師改變現(xiàn)有的“個體戶式”的工作模式,加大團隊合作,共同完成課程設置、教材編寫、案例收集、教學方法改革相關(guān)工作。在此過程中,還要建立高校之間的合作關(guān)系,建立有利于分享課程資源的機制。除了學科方面的合作,教師還應關(guān)注實務問題,以各種形式如帶隊實習實踐、參加咨詢、項目研究等參與實踐活動。學校應聘請符合條件的實務界人士到校承擔某些課程的教學任務,與專任教師進行溝通和學習。教師也應注重實際教學活動、科學研究和會計實務之間的聯(lián)系,使三者成為有機的整體,互相促進。學術(shù)研究應更多關(guān)注相關(guān)的實務問題,將會計研究整合到課程教學和實踐項目中去。

    (四)實施教學方法改革。依托信息技術(shù),建立網(wǎng)絡課程平臺,在課程設計上,采用實體課程與網(wǎng)絡課程混合的模式,對知識點的介紹和學習由學生在網(wǎng)絡上完成,學生可以根據(jù)自己掌握的情況多次學習,對需要教師引導和互動的部分則在實體課程中完成。改革實驗實踐課程,將原先分布在各門課程中的實驗課程進行整合,整合后的實驗課程類似于財務實務的運作流程,并建立實驗課程平臺。同時加大校企合作力度,重視實踐實習對學生綜合素質(zhì)提升的作用。案例教學可以營造以問題為導向的情境,有效提升學生學習的參與度,培養(yǎng)學生思考問題和解決問題的能力,作為一種啟發(fā)性的教學方式廣受歡迎。在學生具備一定的理論基礎后,引入案例教學可以穩(wěn)固學生的知識體系,提升其表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。實務是案例的來源,教師可以將實務總結(jié)歸納為可以用于教學的案例。案例教學對教師提出了更高的要求,教師需要具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,只有這樣才能有效地引導學生。在改變教學方法的同時,還應改變對學生考核評價的方式。應借助信息化平臺,將總結(jié)性評價轉(zhuǎn)變?yōu)樾纬尚栽u價,注重過程中的能力提升,而不是學生對知識點的識記。

    綜上,在業(yè)財融合背景下對會計教育進行改革,使會計學科得到不斷的完善和發(fā)展,必須由各方面通力合作來實現(xiàn)。對于高校,在培養(yǎng)目標、課程設置、師資建設、培養(yǎng)方式等多方面應做出符合現(xiàn)實要求的變革;政府和企業(yè)應加強與高校之間的合作,提供更多的實踐機會;對于會計職業(yè)團體,應對高校教育進行引導,加強職業(yè)資格認證與高校課程內(nèi)容之間的協(xié)調(diào)。只有這樣,高校才能培養(yǎng)出符合社會需求的會計人才,會計學科也才能夠不斷地取得發(fā)展。S

    【主要參考文獻】

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    【作者簡介】

    馬亞紅,女,蘭州財經(jīng)大學會計學院講師,蘭州大學區(qū)域經(jīng)濟學在讀博士,甘肅省會計高端人才,注冊會計師;研究方向:財務會計理論與實務。

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