• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)財融合助力企業(yè)發(fā)展探究

    2016-10-18 13:30:04劉曼
    中國市場 2016年33期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財融合預(yù)算編制財務(wù)管理

    劉曼

    "

    [摘 要]財務(wù)管理作為一項全面、綜合的管理活動,與企業(yè)內(nèi)外部各項業(yè)務(wù)有著非常密切的聯(lián)系。如何將財務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作進行深度融合,是值得現(xiàn)代會計從業(yè)人員深思與探討的問題,也是會計由一名社會化會計向企業(yè)個性化會計角色轉(zhuǎn)型的要求。文章從全面預(yù)算管理、成本管理、信息化等方面論述了業(yè)務(wù)與財務(wù)工作融合對企業(yè)發(fā)展的推動作用。

    [關(guān)鍵詞]財務(wù)管理;業(yè)財融合;預(yù)算編制

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.184

    1 引 言

    業(yè)財融合是指企業(yè)業(yè)務(wù)活動與財務(wù)管理相結(jié)合。財務(wù)管理作為一項全面、綜合的管理活動,與企業(yè)內(nèi)外部各項業(yè)務(wù)活動有著非常密切的聯(lián)系。財務(wù)信息的準確性、有效性,有賴于前端業(yè)務(wù)執(zhí)行的合規(guī)性,但業(yè)務(wù)部門往往對財務(wù)政策的要求和嚴肅性缺乏足夠認識,可能為單位運營及財務(wù)管理帶來隱患及潛在風(fēng)險。因此,要確保財務(wù)信息的準確性,必須將財務(wù)視角延伸到具體業(yè)務(wù)前端,實現(xiàn)有效的業(yè)財融合,同時也可以實現(xiàn)有效的資源配置。財務(wù)部門在對業(yè)務(wù)實施管控的同時,也要向業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。

    本文擬通過對現(xiàn)有企業(yè)部分業(yè)務(wù)進行梳理,結(jié)合筆者所在單位現(xiàn)階段所接觸的業(yè)務(wù)情況,從理論和實踐兩方面對現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況進行分析,探究如何最有效地開展業(yè)務(wù)與財務(wù)工作的融合,形成適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展所需要的業(yè)財融合形式,做到資源的合理有效配置,充分發(fā)揮財務(wù)的職業(yè)敏感度,提高投入產(chǎn)出效益,平衡短期與長遠利益關(guān)系。

    2 企業(yè)如何將業(yè)務(wù)與財務(wù)工作做到最佳融合

    2.1 成立業(yè)財融合工作小組

    當(dāng)今世界處于信息高速發(fā)展的時代,觀念更新是市場運轉(zhuǎn)的主要動力,提高管理水平必須明確一個觀念——團隊觀念,必須清醒地認識到管理水平的提高不能僅僅依靠一兩個部門或者單個部門的努力,而必須依靠整個企業(yè)的各個部門的相互協(xié)調(diào)、相互學(xué)習(xí)借鑒才能提高。圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和實際情況,企業(yè)以改進質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟效益為目標成立業(yè)財融合工作小組,小組組成人員為各部門業(yè)務(wù)骨干,精通或熟悉主管業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù),具有戰(zhàn)略思考能力、良好的溝通能力、對業(yè)務(wù)的理解能力,這些人組合在一起可以形成頭腦風(fēng)暴。

    2.1.1 業(yè)財融合工作小組的工作目標定位

    第一,利用財務(wù)人員的專業(yè)財務(wù)知識、對有關(guān)政策的理解及把握,以及多次接待審計的經(jīng)驗,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的財務(wù)意見或建議,做業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,助力企業(yè)發(fā)展。

    第二,參與評估業(yè)務(wù)活動、成本計算與管控、投融資活動等。根據(jù)具體業(yè)務(wù),結(jié)合作業(yè)成本法分解成本動因、管控成本,及時傳遞價值管理理念至業(yè)務(wù)前端,充分發(fā)揮財務(wù)價值的守望作用。

    第三,從稅收風(fēng)險、內(nèi)控風(fēng)險等方面,尋找單位業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題,查缺補漏,防范風(fēng)險,做好風(fēng)險把控。

    第四,參與市場開發(fā)、招投標、國家申報等活動。結(jié)合研究相關(guān)政策,配合業(yè)務(wù)開展,針對業(yè)務(wù)活動,提出財務(wù)意見,在保證風(fēng)險可控的前提下,爭取獲得最大的經(jīng)濟效益。

    業(yè)財融合工作小組成員應(yīng)涵蓋企業(yè)的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,最好每個部門中有一名熟悉業(yè)務(wù)的骨干人員成為小組成員。建議小組成員至少應(yīng)覆蓋財務(wù)部門、經(jīng)營計劃部門、物資部門、人力資源部門以及各個業(yè)務(wù)部門。賦予小組成員權(quán)利及義務(wù),在研究及探討企業(yè)某項經(jīng)濟事項時,及時召集小組有關(guān)成員,圍繞需實現(xiàn)的經(jīng)濟目標,討論達成最佳結(jié)果,爭取最大程度降低風(fēng)險,獲得最佳經(jīng)濟利益。

    2.1.2 業(yè)財融合的全過程管理

    為加強業(yè)務(wù)全過程管理,提高業(yè)務(wù)設(shè)計的科學(xué)性,統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部資源,充分發(fā)揮業(yè)財融合工作小組在具體業(yè)務(wù)全過程管理中的專業(yè)優(yōu)勢,從具體的項目設(shè)計、預(yù)算、執(zhí)行跟蹤、效果評價等方面進行管理,提升使用效益。業(yè)財融合工作小組從事前介入、事中控制、事后評估三方面參與全過程管理。

    (1)事前介入

    每項具體業(yè)務(wù)開展前,業(yè)財融合工作小組對其進行可行性論證以及需求細化。主要從政策的合規(guī)性、業(yè)務(wù)活動的規(guī)范性、預(yù)算控制、成本效益、風(fēng)險控制等方面予以明確或提出意見。業(yè)財融合工作小組來支撐項目組,隨時保持聯(lián)動。

    (2)事中控制

    對業(yè)務(wù)的開展、預(yù)算執(zhí)行的進度、合規(guī)性等方面進行跟蹤分析,及時掌握資源投入情況,確保成本投入的合理性,加強業(yè)務(wù)活動過程的監(jiān)督管理,防范各類風(fēng)險發(fā)生。

    (3)事后評估

    在業(yè)務(wù)活動結(jié)束后,業(yè)財融合工作小組應(yīng)對其實施效果進行事后評價,分析成本效益。為應(yīng)對項目決算審計及項目結(jié)果驗收,對項目進行內(nèi)部自查,做到及時協(xié)調(diào)、各部門聯(lián)動,為項目順利通過審計、驗收做充分準備。

    2.1.3 業(yè)財融合工作小組的具體實施項目(見下表)

    1. 項目申報階段:由項目管理部門組織項目申報布置工作會,傳達項目申報注意事項及要求,涉及部門的有關(guān)人員參加并學(xué)習(xí)有關(guān)要求。財務(wù)部門結(jié)合歷年項目審計時的審計經(jīng)驗及有關(guān)財務(wù)制度,對項目需統(tǒng)籌的部分經(jīng)費預(yù)算提出上報形式的建議,以及對需分攤的間接支出部分提出大致預(yù)算比例。項目實施部門(業(yè)務(wù)部門)結(jié)合項目管理部門及財務(wù)部門的預(yù)算建議,形成項目立項報告,充分考慮項目經(jīng)費使用的靈活性。2. 項目實施階段:項目實施部門做實項目實際所需經(jīng)費預(yù)算支出;項目管理部門及時提交財務(wù)部門項目任務(wù)書及開題通知及實際預(yù)算;財務(wù)部門在日常報銷中加強項目的經(jīng)費執(zhí)行的監(jiān)督、將經(jīng)費支出與合同進行關(guān)聯(lián),監(jiān)督并督促合同執(zhí)行,配合項目管理部門實施經(jīng)費統(tǒng)籌管理,提高項目的經(jīng)費執(zhí)行率,提高資金使用效率。3.項目審計及驗收階段:在審計驗收前,項目管理部門組織相關(guān)部門開展審計前自查。對照項目任務(wù)書及各類有關(guān)經(jīng)費管理辦法等文件,查缺補漏。財務(wù)部門結(jié)合歷年項目審計時的要求,審核項目經(jīng)費支出的合理性及充分性,督促有關(guān)部門查漏補缺。物資管理部門提供項目材料出庫明細,與財務(wù)部門數(shù)據(jù)進行對照,確保數(shù)據(jù)支出一致。項目管理部門梳理外協(xié)合同、外協(xié)驗收資料及專用設(shè)備采購情況等,充分做好項目決算審計準備。

    [摘 要]自改革開放以來,歷經(jīng)30多年的發(fā)展,公司財務(wù)會計制度在遵守法律規(guī)范的框架下發(fā)展并完善??梢哉f,會計行為是否規(guī)范和會計信息質(zhì)量是否可靠,對社會經(jīng)濟秩序和人民日常生活產(chǎn)生巨大影響。文章首先闡述公司財務(wù)會計制度與法律規(guī)范不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀,其次分析造成兩者不協(xié)調(diào)的原因,最后提出促進公司財務(wù)會計制度與法律規(guī)范協(xié)調(diào)發(fā)展的建議。

    [關(guān)鍵詞]公司財務(wù);會計制度;法律規(guī)范;協(xié)調(diào)

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.182

    1 公司財務(wù)會計制度與法律規(guī)范不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀

    1.1 會計與法律規(guī)范缺乏協(xié)調(diào)性

    缺乏協(xié)調(diào)性主要表現(xiàn)為兩個方面:一是會計法規(guī)之間的有關(guān)規(guī)定相互重復(fù)、抵觸,如中國證監(jiān)會發(fā)布的《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準則》與財務(wù)部對上市公司的信息披露要求就有諸多不協(xié)調(diào)的地方。二是會計法規(guī)與其他法規(guī)之間缺乏協(xié)調(diào)性,表現(xiàn)為會計法律法規(guī)得不到其他法律法規(guī)的有效支持,如《會計法》僅規(guī)定對違法者構(gòu)成犯罪的重要依據(jù)其刑事責(zé)任,但在《刑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)中卻找不到對應(yīng)的法律依據(jù),使《會計法》的規(guī)定成為無源之水,這也勢必令其威懾力大打折扣。

    1.2 部分會計法規(guī)的可操作性不強

    會計制度在涉及法律規(guī)范方面,其概括性和綱領(lǐng)性特征比較明顯,較多地使用“情節(jié)嚴重”“數(shù)額較大”等模糊性的詞匯,而少有定量標準,并且缺乏配套的實施細則,使法律條文缺乏可操作性。如《會計法》規(guī)定“單位負責(zé)人和會計人員對會計資料的真實、完整負責(zé)”,但會計資料涵蓋面廣、來源復(fù)雜,單位負責(zé)人和會計人員不可能一一掌握。

    1.3 會計法律法規(guī)更新滯后

    實踐證明,法律規(guī)范建設(shè)必須隨著經(jīng)濟社會及環(huán)境的發(fā)展而不斷更新。但是我國的《會計法》只做了兩次修訂,難以適應(yīng)新形勢、滿足新需要,明顯落后于經(jīng)濟現(xiàn)實,我們往往很難在現(xiàn)行會計法律規(guī)范中找到處理某些新事項、新業(yè)務(wù)的合理法律依據(jù)或者制度方法,從而使會計法律失去時效性。比如信息化技術(shù)在財務(wù)會計領(lǐng)域中的發(fā)展與運用,尤其是網(wǎng)絡(luò)財務(wù)或電子商務(wù)會計的出現(xiàn),必將對現(xiàn)行的一系列會計法規(guī)的建設(shè)與完善產(chǎn)生深遠的影響。

    1.4 地方會計法規(guī)建設(shè)薄弱

    具體表現(xiàn)為:對地方跨級法律建設(shè)的理論研究不夠,基本上還處于空白,地方會計法規(guī)的制定、修改不及時,地方會計法規(guī)的內(nèi)容缺乏針對性,沒有很好地結(jié)合本行政區(qū)域內(nèi)的實際情況,大多數(shù)地方會計法規(guī)基本上是國家有關(guān)會計法規(guī)的翻版或若干法規(guī)內(nèi)容的簡單堆積。

    1.5 會計法律制度的規(guī)定對責(zé)任的追究處罰偏松

    在會計法律制度中對違法責(zé)任的追究往往偏松,只要沒有構(gòu)成《刑法》中規(guī)定的那幾種經(jīng)濟犯罪,大多對責(zé)任人員以罰款、行政處分作為處罰手段,而且在執(zhí)法中存在諸多影響執(zhí)法的因素,致使應(yīng)受到追究、處罰的責(zé)任人員沒有受到應(yīng)有的追究。由于沒有受到毀滅性的打擊,形成惡性循環(huán),對社會經(jīng)濟生活的危害也越來越大。

    2 造成兩者不協(xié)調(diào)的原因分析

    2.1 協(xié)調(diào)機制不健全

    協(xié)調(diào)機制是指在會計法律規(guī)范之間達成的有關(guān)協(xié)調(diào)行動的一系列臨時性和制度性安排。由于沒有建立科學(xué)完善的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,產(chǎn)生分業(yè)監(jiān)管與跨行業(yè)違規(guī)的矛盾。就目前現(xiàn)狀而言,財政、審計、證券三大監(jiān)管部門之間的協(xié)調(diào)機制不健全,基本上處于分類把守、各自為政的情況,財政同其他部門如稅務(wù)、工商、監(jiān)察之間也缺乏明確的分工和有效的協(xié)調(diào),政策措施相互重疊或相互抵觸的現(xiàn)象時有發(fā)生,重復(fù)檢查、重復(fù)監(jiān)督的情況也比較常見。

    2.2 協(xié)調(diào)標準不明確

    對會計法規(guī)之間相互不協(xié)調(diào)的、矛盾的或沖突的法律條文如何進行協(xié)調(diào)修改,應(yīng)確定協(xié)調(diào)依據(jù)的問題,即法規(guī)之間發(fā)生抵觸以何法作為標準以修正其他法規(guī)。沒有明確依據(jù)的協(xié)調(diào)只是表面化的、不系統(tǒng)的,甚至是混亂的,也很難達到深層次科學(xué)合理的協(xié)調(diào)目的。

    2.3 法律規(guī)范指導(dǎo)思想的不確定

    會計立法機關(guān)在實際工作中,受“成熟一部,制定一部”傳統(tǒng)思想的影響,在會計法律制定上存在一定的盲目性,更缺乏科學(xué)合理可行的立法規(guī)劃。此外,我國當(dāng)前經(jīng)濟處于社會主義改革轉(zhuǎn)軌的重要時期,社會現(xiàn)實受到嚴重沖擊。由于不確定因素的增加,會計法律制定者無法預(yù)見新情況發(fā)生,容易導(dǎo)致立法指導(dǎo)思想缺乏連貫性和協(xié)調(diào)性。

    2.4 法律規(guī)范部門的不一致性

    由于不同領(lǐng)域的法律起草和制定主體不同,各會計法規(guī)部門只注重本領(lǐng)域的立法工作,相互之間缺乏必要的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致法規(guī)之間的不統(tǒng)一,地方立法與中央立法、行業(yè)之間立法相抵觸的情況時有發(fā)生,往往使得會計主體無所適從。同時,即使在同一部門內(nèi)部,會計法規(guī)文件的起草也是由不同的內(nèi)設(shè)機構(gòu)來完成,缺乏與有關(guān)部門的足夠溝通、協(xié)商,這樣勢必又增加了會計法規(guī)之間的不協(xié)調(diào)性。

    2.5 法律規(guī)范程序的不完備性

    我國現(xiàn)行會計法規(guī)的起草和制定,特別是會計行政法規(guī)及規(guī)章的起草制定工作基本上是由財政部門完成,但是財政部門在具體會計法規(guī)和規(guī)章的規(guī)劃、選題、調(diào)研、起草、征求意見、修改、通過等環(huán)節(jié)往往缺乏嚴格而具有約束意義的操作規(guī)則,使得法規(guī)及規(guī)章在生成程序上缺乏科學(xué)保證。

    3 公司財務(wù)會計制度與法律規(guī)范協(xié)調(diào)的原則

    3.1 統(tǒng)一性原則

    從形式上看,我國的會計制度和法律規(guī)范都是由全國人大等政府部門統(tǒng)一制定和發(fā)布的。但從制度的實際來看,政府部門只是牽頭起草制度制定事宜,由于制度制定過程中對專業(yè)性要求很高,所以在會計制度與法律規(guī)范的協(xié)調(diào)性方面則往往難以保證。例如,《會計法》由財政部制定、《銀行法》由人民銀行制定、《證券法》由證監(jiān)會制定等。同時,上述各部門或出于自身利益考慮,或?qū)τ谄渌块T業(yè)務(wù)不了解而導(dǎo)致視野狹窄,使得這些法律在實踐上或具體內(nèi)容上產(chǎn)生差異甚至沖突。

    3.2 層次性原則

    猜你喜歡
    業(yè)財融合預(yù)算編制財務(wù)管理
    財務(wù)管理
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    通信運營企業(yè)基于客戶效益的業(yè)財融合研究及應(yīng)用
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:41:10
    工業(yè)4.0下的業(yè)務(wù)與財務(wù)融合模式探索
    論實施業(yè)財融合推進精細化財務(wù)管理的措施
    商(2016年20期)2016-07-04 17:09:14
    通信企業(yè)基于價值的業(yè)財融合分析淺談
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    这个男人来自地球电影免费观看| 成人手机av| 久久中文字幕一级| 69精品国产乱码久久久| av天堂久久9| 中文字幕高清在线视频| 妹子高潮喷水视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产三级黄色录像| 国产欧美日韩一区二区精品| 制服人妻中文乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久国产电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲av熟女| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品亚洲一级av第二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99riav亚洲国产免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲 国产 在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久视频播放| 色尼玛亚洲综合影院| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕高清在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产黄色免费在线视频| xxx96com| 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩av久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲欧美精品永久| 水蜜桃什么品种好| 免费在线观看完整版高清| 国产黄色免费在线视频| 欧美大码av| 在线观看66精品国产| 欧美黑人精品巨大| 日韩人妻精品一区2区三区| av网站在线播放免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.自偷自拍.com| 黑丝袜美女国产一区| 无人区码免费观看不卡| 美女福利国产在线| 悠悠久久av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 精品人妻1区二区| 日本五十路高清| 在线国产一区二区在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲av成人一区二区三| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品九九99| 亚洲第一av免费看| 精品国产国语对白av| 麻豆乱淫一区二区| 日韩有码中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲久久久国产精品| 国产不卡一卡二| 久久久久久久国产电影| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲熟女毛片儿| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产高清视频在线播放一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美激情 高清一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久综合精品五月天人人| 水蜜桃什么品种好| 在线免费观看的www视频| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂久久9| 又紧又爽又黄一区二区| www.999成人在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费少妇av软件| 国产亚洲欧美精品永久| 美女福利国产在线| 自线自在国产av| 91精品三级在线观看| 国产色视频综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品影院久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产av一区二区精品久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年动漫av网址| 男女免费视频国产| 视频区图区小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产激情久久老熟女| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99香蕉大伊视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本vs欧美在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人影院久久| 正在播放国产对白刺激| 国精品久久久久久国模美| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 不卡一级毛片| 国产成人系列免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女人被狂操c到高潮| netflix在线观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品久久久久久电影网| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99re在线观看精品视频| 天天操日日干夜夜撸| 老司机福利观看| www日本在线高清视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人被狂操c到高潮| 无限看片的www在线观看| 色在线成人网| cao死你这个sao货| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 宅男免费午夜| 成人黄色视频免费在线看| 黄片播放在线免费| ponron亚洲| av有码第一页| 国产区一区二久久| www日本在线高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲av片天天在线观看| 999久久久国产精品视频| 两个人免费观看高清视频| 51午夜福利影视在线观看| 91在线观看av| 日本a在线网址| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品欧美亚洲77777| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 又黄又爽又免费观看的视频| 久99久视频精品免费| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利欧美成人| 丝袜人妻中文字幕| 久久青草综合色| 三上悠亚av全集在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲一区高清亚洲精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲午夜理论影院| 美女午夜性视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲av高清不卡| 人妻一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产乱子伦精品免费另类| а√天堂www在线а√下载 | 午夜福利在线免费观看网站| 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲一区二区精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线 | 色老头精品视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成电影免费在线| 99国产精品一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看免费视频网站a站| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产欧美网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品91无色码中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 少妇 在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲综合色网址| 久久久精品区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 999精品在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色综合婷婷激情| 精品国产一区二区三区四区第35| 两性夫妻黄色片| 丝袜美足系列| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日日爽夜夜爽网站| 美女午夜性视频免费| 国产精品成人在线| av不卡在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝袜美足系列| 丰满的人妻完整版| 无人区码免费观看不卡| 午夜激情av网站| 久久久久精品人妻al黑| 少妇的丰满在线观看| 少妇 在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色 视频免费看| 久久中文字幕一级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久av美女十八| 成人手机av| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看免费视频网站a站| 久久香蕉激情| www日本在线高清视频| 91精品三级在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品国产亚洲在线| 免费观看人在逋| 国产高清国产精品国产三级| 免费黄频网站在线观看国产| 国产色视频综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人一区二区三| 人妻一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美激情在线| 免费观看人在逋| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色在线成人网| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区激情短视频| av福利片在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一青青草原| 国产精品偷伦视频观看了| 在线播放国产精品三级| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲美女黄片视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲人成电影免费在线| 动漫黄色视频在线观看| 一级片免费观看大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 99久久综合精品五月天人人| 在线国产一区二区在线| 1024香蕉在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利欧美成人| 高清av免费在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人av教育| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女免费视频国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产精品.久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一二三| 午夜成年电影在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲欧美98| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜精品国产一区二区电影| 69精品国产乱码久久久| 老汉色∧v一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美色视频一区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9热在线视频观看99| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 露出奶头的视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品二区激情视频| 91老司机精品| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看免费午夜福利视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品av麻豆狂野| av欧美777| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人欧美在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大型黄色视频在线免费观看| 很黄的视频免费| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 美女 人体艺术 gogo| 嫩草影视91久久| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久人妻综合| 国产麻豆69| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美激情综合另类| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区三区视频了| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av美国av| 亚洲综合色网址| 亚洲精品国产区一区二| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色怎么调成土黄色| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黄色女人牲交| 两个人看的免费小视频| 一二三四社区在线视频社区8| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| а√天堂www在线а√下载 | 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久视频综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美亚洲国产| 在线国产一区二区在线| 一夜夜www| 热99国产精品久久久久久7| 51午夜福利影视在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 性少妇av在线| 一a级毛片在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成年动漫av网址| svipshipincom国产片| 天天影视国产精品| 午夜精品在线福利| 色播在线永久视频| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲美女黄片视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区四区五区乱码| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品国产综合久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 精品亚洲成a人片在线观看| 在线av久久热| 成年动漫av网址| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四社区在线视频社区8| 99国产精品99久久久久| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 电影成人av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲av电影在线进入| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久99一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| tube8黄色片| 免费av中文字幕在线| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情欧美一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区在线观看成人免费| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 又大又爽又粗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久久午夜电影 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品影院久久| 在线观看免费午夜福利视频| 超碰97精品在线观看| 麻豆av在线久日| 手机成人av网站| а√天堂www在线а√下载 | 51午夜福利影视在线观看| 国产激情欧美一区二区| 十八禁网站免费在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 岛国毛片在线播放| 一本大道久久a久久精品| 久久精品成人免费网站| 日韩免费av在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 免费看a级黄色片| 久久久国产一区二区| 天堂动漫精品| 午夜福利影视在线免费观看| 免费看十八禁软件| 亚洲全国av大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 宅男免费午夜| 色播在线永久视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 少妇粗大呻吟视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久中文看片网| 美女福利国产在线| 男女免费视频国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产精品国产av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品无人区| 一区二区三区激情视频| 美女 人体艺术 gogo| 欧美黑人精品巨大| xxxhd国产人妻xxx| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看www视频免费| 国产97色在线日韩免费| 宅男免费午夜| 欧美乱码精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91精品三级在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久性视频一级片| 国产野战对白在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲五月色婷婷综合| x7x7x7水蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲七黄色美女视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美一级毛片孕妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一本综合久久免费| 最新的欧美精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| svipshipincom国产片| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美午夜高清在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 十八禁高潮呻吟视频| 伦理电影免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品成人av观看孕妇| av片东京热男人的天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| av不卡在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 亚洲av日韩在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线天堂中文资源库| 精品福利观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久精品久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产又爽黄色视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 嫩草影视91久久| 制服人妻中文乱码| 男女之事视频高清在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久久国产成人精品二区 | 波多野结衣一区麻豆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 热re99久久国产66热| 亚洲人成电影观看| 天天影视国产精品| 国产1区2区3区精品| 18在线观看网站| 午夜影院日韩av| 免费观看精品视频网站| 夜夜爽天天搞| 嫩草影视91久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久精品国产综合久久久| 国产精品成人在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女福利国产在线| 一区二区三区精品91| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级毛片精品| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 看片在线看免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费黄频网站在线观看国产| 窝窝影院91人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 窝窝影院91人妻| 国产成人影院久久av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人免费无遮挡视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 国产成人影院久久av| 新久久久久国产一级毛片| 午夜久久久在线观看|