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    地方本科院校大學(xué)生參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)查與思考

    2018-12-05 16:40:37胡幫勇
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年28期
    關(guān)鍵詞:二本財經(jīng)類調(diào)研

    胡幫勇

    (重慶三峽學(xué)院 財經(jīng)學(xué)院,重慶 萬州 404120)

    一、引言

    黨的十九大報告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”,明確“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,科技創(chuàng)新是國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的源動力,綜合國力的競爭也最終體現(xiàn)為科技創(chuàng)新能力的競爭。大學(xué)生作為我國社會未來的中流砥柱,他們承載著我國偉大復(fù)興的夢想。大學(xué)生年輕有活力,思想活躍,“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”,他們是國家建設(shè)和民族振興的后繼者。為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家,在國家倡導(dǎo)的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的戰(zhàn)略要求下,各高校應(yīng)當(dāng)大力探索大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的模式和路徑。大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),不僅能夠解決當(dāng)前部分大學(xué)生讀死書和死讀書的現(xiàn)象,更是提升大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的有效途徑,同時也有利于促進(jìn)大學(xué)校園科技創(chuàng)新氛圍的形成,不斷形成理論知識、社會實(shí)踐與科技創(chuàng)新相結(jié)合的長效機(jī)制。

    二、大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的科技團(tuán)隊建設(shè)中存在的問題

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前大多數(shù)地方二本院校在學(xué)生科技創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)中主要存在以下問題。

    第一,缺乏積極創(chuàng)新的科技氛圍。目前,國內(nèi)很多高校學(xué)術(shù)氛圍不濃,特別是對于處于內(nèi)陸腹地一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、交通相對落后的二本院校,接觸外界學(xué)術(shù)前沿和最新學(xué)術(shù)動態(tài)相對弱勢,加之文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫等建設(shè)落后等諸多原因,本該教學(xué)與科研并重的二本院校逐漸演變?yōu)椤敖虒W(xué)”為重的單元化模式高等學(xué)府,科研氛圍和師生的科研熱情都較低。很多教師只負(fù)責(zé)“教”,學(xué)生只負(fù)責(zé)“學(xué)”,不管是教師還是學(xué)生,都被動地成為知識的傳播者和接受者,創(chuàng)新與科研跟大部分師生絕緣。此外,除了教學(xué)計劃以外系統(tǒng)的科研知識,學(xué)生知之甚少,很少有學(xué)生會自覺自愿地去擴(kuò)大知識面,閱讀學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的學(xué)生幾乎沒有。隨著網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)的普及,靜心閱讀學(xué)術(shù)文獻(xiàn)對于二本院校的學(xué)生來說顯得尤為奢侈,他們更多的是接觸休閑娛樂的“快餐文化”。也有相當(dāng)多的學(xué)生認(rèn)為,科技和創(chuàng)新是“高大上”的詞匯,“搞科研”是一流高校或是一流學(xué)科學(xué)生應(yīng)該做的事情,創(chuàng)新與科技和地方二本院校“不搭邊”。大部分學(xué)生認(rèn)為,二本院校的學(xué)生學(xué)好課本知識,考幾個有用的證書,找一份滿意的工作才是他們的“本分”。學(xué)生參與科技團(tuán)隊和一些創(chuàng)新項目,更多的是為了獲取學(xué)分的需要或者成為美化就業(yè)簡歷的籌碼,發(fā)自內(nèi)心對科研的喜愛的人少之又少。

    第二,科技創(chuàng)新與教學(xué)嚴(yán)重脫節(jié)。就目前二本院校財經(jīng)類專業(yè)的教學(xué)體系來看,大一的學(xué)生主要是打基礎(chǔ),以思政、高等數(shù)學(xué)、英語和計算機(jī)等基礎(chǔ)學(xué)科為核心。大二學(xué)生主要學(xué)習(xí)《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》《管理學(xué)》等專業(yè)基礎(chǔ)課,同時忙于參加英語四、六級考試、計算機(jī)等級考試等;大三的學(xué)生忙于學(xué)習(xí)專業(yè)課程,忙于參加各種名目繁多的專業(yè)資格認(rèn)證考試。就業(yè)壓力使得全民考證,在大三時學(xué)生考證熱情空前高漲。大四學(xué)生忙于考研、考公務(wù)員,考研的學(xué)生都在忙于背單詞、做數(shù)學(xué)習(xí)題、進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)課,沉浸于與考研相關(guān)科目的書山題海之中??脊珓?wù)員的學(xué)生看《申論》和《行政能力測試》??偟膩砜矗笠恢链笏?,各年級各有該干的事情,任務(wù)相當(dāng)繁重,應(yīng)付這些事情很多學(xué)生已經(jīng)力不從心,能夠從事科研創(chuàng)新的學(xué)生寥寥無幾,即使少數(shù)學(xué)生愿意參與科技創(chuàng)新團(tuán)隊,往往心有余而力不足。創(chuàng)新作為一種能力和思維方式,這是難以直接從課堂學(xué)習(xí)中獲得,一般通過廣泛閱讀、參與實(shí)踐等方式開闊思路而潛移默化的形成,而目前財經(jīng)類的教學(xué)體系中并沒有體現(xiàn)創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)的思想,更多是偏于應(yīng)試教育,依然是以成績論高低。首先,課堂講學(xué)與中學(xué)實(shí)質(zhì)差別不大,“滿堂灌”是常見的現(xiàn)象,以學(xué)生為主體的新型教學(xué)模式并未形成。其次,教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié),理論課時比重很高,即使開設(shè)了一些實(shí)踐課,但并未形成真正的實(shí)踐能力,更多的是形式重于實(shí)質(zhì)。再次,課程的考核基本是閉卷考試,考前畫重點(diǎn),學(xué)生背答案,導(dǎo)致學(xué)生不屑勤于思考,機(jī)械的記憶就可以獲得較高的分?jǐn)?shù)。高校的重書本輕思維的教學(xué)模式不可能培養(yǎng)出應(yīng)用能力很強(qiáng)的創(chuàng)新型人才,特別是像財經(jīng)類的文科專業(yè)更是如此。最后,課程體系當(dāng)中,并沒有引導(dǎo)學(xué)生樹立“創(chuàng)新、科研”意識的教學(xué)安排,教學(xué)過程中存在明顯的“重理論、輕實(shí)踐”的現(xiàn)象。學(xué)生即使想創(chuàng)新,也不知從何處下手,很盲目和迷茫。因此,二本院校大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動形式重于實(shí)質(zhì),重理論而輕實(shí)踐,注重成果展示,以論文、調(diào)研報告的結(jié)果論英雄。而事實(shí)上,研究的過程才能真正地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,但是動手能力的缺乏,學(xué)生難以身體力行,學(xué)生取得實(shí)質(zhì)性的科研成果幾乎沒有。

    第三,激勵機(jī)制不完善。首先,目前絕大多數(shù)院??蒲薪?jīng)費(fèi)都按照學(xué)科投入,理工科獲得的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)高于文科類專業(yè),資金分配嚴(yán)重不公。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入上,理工科投入也比文科高。文科受到“不公正”的待遇致使諸如財經(jīng)類等文科專業(yè)難以出現(xiàn)創(chuàng)新型科研成果,文科類教師的科研創(chuàng)新缺乏物質(zhì)支撐,大學(xué)生的科技創(chuàng)新更如同水中浮漂。其次,無論是縱向課題還是橫向課題,項目的負(fù)責(zé)人基本都是教師,科研經(jīng)費(fèi)也基本是由教師負(fù)責(zé),學(xué)生獲取含金量較高的科研項目幾乎沒有,在二本地方院校這種現(xiàn)象更為普遍。再次,地方二本院校提供給財經(jīng)類學(xué)生科技創(chuàng)新的活動范圍和空間不足,只開放了部分實(shí)驗(yàn)室,并且實(shí)驗(yàn)設(shè)備陳舊。部分地方二本院校沒有財經(jīng)類的期刊閱覽室,免費(fèi)供學(xué)生使用的實(shí)驗(yàn)室電腦數(shù)量不足,獲取數(shù)據(jù)庫等文獻(xiàn)資源也或多或少的設(shè)置了障礙,學(xué)生難以閱讀和下載最新的文獻(xiàn);最后,學(xué)生科技創(chuàng)新的渠道單一。財經(jīng)類大學(xué)生科技創(chuàng)新形式最多的是就是社會實(shí)踐,寫一份調(diào)研報告。各院校都相當(dāng)重視學(xué)生的社會實(shí)踐,一般由團(tuán)委牽頭,院系落實(shí),通過立項資金資助的形式吸引了廣大學(xué)生的積極參與。學(xué)生在調(diào)研項目的選擇上,也多以社會時政熱點(diǎn)話題巨多,專業(yè)性很強(qiáng)的調(diào)研相對較少。從近幾年學(xué)生實(shí)踐的狀況來看,學(xué)生調(diào)研主要關(guān)注熱點(diǎn)話題,調(diào)研項目與所學(xué)專業(yè)和知識基本不搭邊,調(diào)研有熱情但不能持之以恒,更多的學(xué)生把一些社會調(diào)研當(dāng)成了體驗(yàn)生活。學(xué)生對實(shí)踐調(diào)研缺乏整體思路,調(diào)研手段知識匱乏,很難透過社會實(shí)踐的現(xiàn)象來深思深層次的根源問題。總體來看,學(xué)生社會實(shí)踐項目有熱度,缺廣度,無深度?!疤魬?zhàn)杯”是各高校高度重視的高級別賽事,對學(xué)生創(chuàng)新科技團(tuán)隊的培養(yǎng)具有重要意義?!疤魬?zhàn)杯”旨在為愛科研、愛創(chuàng)造、愛動手的學(xué)生創(chuàng)造一個創(chuàng)新實(shí)踐的平臺與機(jī)制,在一定程度上也促進(jìn)了大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng),其被譽(yù)為大學(xué)生科技創(chuàng)新的“奧運(yùn)會”。但是,“挑戰(zhàn)杯”有其自身的局限性,比如大學(xué)生的課程體系和人才培養(yǎng)方案由教務(wù)處牽頭,“挑戰(zhàn)杯”是由團(tuán)委、學(xué)生處或二級院系組織,各自為政的局面導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)效率大大折扣。

    三、解決問題的對策與思路

    第一,積極營造科技創(chuàng)新的良好氛圍。與科研型院校相比,地方二本院校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、科研條件、培養(yǎng)目標(biāo)等方面都相對落后,學(xué)生參與科研活動的機(jī)會以及科研平臺支撐等諸多方面都與一本院校存在較大的差距,由此導(dǎo)致以教學(xué)為主的地方二本院校學(xué)術(shù)創(chuàng)新氛圍相對匱乏。對于地方二本院校而言,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力首先要優(yōu)化校園的學(xué)術(shù)環(huán)境。

    第二,加強(qiáng)科技創(chuàng)新指導(dǎo)教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教學(xué)模式。首先,指導(dǎo)教師要提升自身素質(zhì)。科技創(chuàng)新指導(dǎo)教師在學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的過程中起著引導(dǎo)作用,不僅要為學(xué)生解惑答疑,更要有意識地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,啟發(fā)學(xué)生思維,讓學(xué)生對科技創(chuàng)新感興趣。應(yīng)選擇有創(chuàng)新意識的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,只有自身有科技創(chuàng)新意識,才能更加高屋建瓴的指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新。指導(dǎo)教師要不斷地吸收新知識、新觀念、新技術(shù),注重理論聯(lián)系實(shí)踐,鼓勵指導(dǎo)教師深入一線,加大“雙師型”培養(yǎng)力度。

    第三,不斷完善激勵機(jī)制,為大學(xué)生科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)保駕護(hù)航。首先,學(xué)校應(yīng)出臺獎勵政策,對參加各種科技創(chuàng)新活動獲獎的學(xué)生和團(tuán)隊給予物質(zhì)和精神層面的獎勵,其中以精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔,學(xué)生科技創(chuàng)新成果可以抵免學(xué)分,在學(xué)生獎學(xué)金評定上可以優(yōu)先考慮創(chuàng)新活動中獲獎的同學(xué),全面激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識;其次,學(xué)校應(yīng)建立專門的學(xué)生創(chuàng)新基金,鼓勵學(xué)生參與各種學(xué)術(shù)會議、技能大賽等,提高外出的餐飲、住宿、差旅等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);再次,對參加各種創(chuàng)新活動的指導(dǎo)教師,應(yīng)根據(jù)學(xué)生獲獎等級和層次,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,可以用于抵扣課時或增加科研分值,在教師年終考核、評優(yōu)評先、職稱評定中給予政策傾斜,以激發(fā)指導(dǎo)教師的熱情;最后,在實(shí)驗(yàn)室、期刊閱覽室的建設(shè)上要加大資金投入,激勵學(xué)生創(chuàng)新熱情。加大數(shù)據(jù)庫建設(shè)力度,延長實(shí)驗(yàn)室開放時間,給學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造良好的環(huán)境和土壤。加大經(jīng)管類專業(yè)期刊閱覽室建設(shè)力度,擴(kuò)大期刊閱覽室面積,增加座椅,使學(xué)生能夠更方便地閱讀紙質(zhì)期刊。

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