財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新的融合與發(fā)展分析

王曉麗

摘要：利潤是判斷一個企業(yè)盈虧情況的重要依據(jù)，不管企業(yè)在運營過程中要開展什么經(jīng)濟活動，都離不開財務審計工作。同時財務審計工作也是監(jiān)督企業(yè)運營的重要手段，企業(yè)只有保證財務審計工作的有序開展才能得以正常運行。本文基于對財務審計和審計業(yè)務在企業(yè)中的作用進行簡要分析，進而對其創(chuàng)新的融合和發(fā)展對策進行深入探討。

關(guān)鍵詞：財務審計;業(yè)務創(chuàng)新;融合發(fā)展;對策

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)對財務審計的要求也在不斷提高。因此對其創(chuàng)新的融合與發(fā)展有很大的必要性，這樣才能不斷改善企業(yè)財務審計與審計業(yè)務之間的關(guān)系。然而當前企業(yè)在進行財務審計工作的過程中還存在很多問題和不足，所以相關(guān)人員應該積極尋求科學有效的辦法進行解決，以此促進其創(chuàng)新的融合與發(fā)展。

一、淺析財務審計的作用

（一）對企業(yè)經(jīng)濟的真實準確性進行核查

企業(yè)在生存發(fā)展中按照國家規(guī)定需要繳納一定的稅務，這是一種帶有強制性的義務。因此，企業(yè)若想長久的發(fā)展，那么一定不能貪圖一時的利益和抱有僥幸的心理偷稅漏稅。而審計員對企業(yè)在經(jīng)營過程中的經(jīng)濟業(yè)務進行核查是對企業(yè)負責的一種體現(xiàn)，通過對企業(yè)財務報表和經(jīng)營項目活動進行對比，可以真實反映出企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)和財務情況，并在此基礎上對企業(yè)是否按時按量繳稅進行常規(guī)檢查，以此維護企業(yè)的聲譽和確保企業(yè)的正常發(fā)展。

（二）對企業(yè)的經(jīng)營是否合理合法進行監(jiān)督

企業(yè)在運營的過程中，不管開展什么活動都應該在法律的范圍內(nèi)進行。而財務是檢驗企業(yè)經(jīng)營活動是否違法的重要依據(jù)，所以加強企業(yè)財務審計的監(jiān)督至關(guān)重要。因此，審計員要按照規(guī)定對企業(yè)經(jīng)營的過程進行全面監(jiān)督，對企業(yè)的違法行為要加以制止并嚴格懲罰。這樣才能保證企業(yè)在發(fā)展過程中的風氣氛圍，提高企業(yè)財務審計工作的效率和促進企業(yè)的發(fā)展。

二、財務審計和審計業(yè)務創(chuàng)新的融合與發(fā)展對策探討

（一）大力推廣網(wǎng)絡審計

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對網(wǎng)絡審計奠定了技術(shù)基礎。通過網(wǎng)絡審計，人們在進行審計工作時可以不再受時間和地點的限制，有效地提高了審計的效率性。同時當前關(guān)于財務審計的軟件也在不斷涌現(xiàn)，其實用性和適應性不僅有效的解決生活中面臨的很多財務審計難題，同時也能降低財務審計人員的工作量，這也是順應時代發(fā)展的一種表現(xiàn)。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，對傳統(tǒng)審計模式進行改革

若想對財務審計和審計業(yè)務進行創(chuàng)新，首先對傳統(tǒng)的思想觀念要批判的繼承并不斷改進。這樣有利于財務審計和審計業(yè)務二者之間的高度融合，以此保證他們的科學規(guī)范性。而對傳統(tǒng)審計模式進行改革，首先要對相關(guān)制度規(guī)定進行有效分析，對易于丟失和損壞財物數(shù)據(jù)的模式要摒棄，并對傳統(tǒng)模式存在的弊端進行分析。這樣才能創(chuàng)新高效的審計模式，以此提高財務審計工作的效率和質(zhì)量，保證財務數(shù)據(jù)的有效性。

（三）建立健全財務審計制度

建立健全財務審計制度是確保財務審計工作得以正常進行的基礎，因此企業(yè)的管理者應該重視制度的建立和完善工作。在制定制度的過程中，企業(yè)應該結(jié)合自身發(fā)展的實際情況和市場背景進行制定，然后規(guī)范設立財務審計部門，并不斷提高財務審計部門的業(yè)務水平和個人能力，以此為健全完善和落實財務審計制度提供有力保障，進而使企業(yè)可以最大限度地發(fā)揮財務審計的作用。同時，建立健全財務審計制度后，還應該重視監(jiān)督工作，以此保證財務審計工作的正常開展。

（四）對財務審計信息加強管理

為了更好地儲存和傳輸財務審計信息，目前對于財務審計信息一般是無紙化辦公。而在網(wǎng)絡進行儲存和傳輸會有一定的風險性，如果管理不慎，容易導致信息丟失和出現(xiàn)泄露的情況。因此，企業(yè)相關(guān)工作部門應該制定相關(guān)的管理手段和制度，定期對財務審計信息進行整理和檢查，保證財務審計信息的安全性。

（五）提高企業(yè)財務審計人員工作水平

企業(yè)財務審計人員的工作水平是決定財務審計和審計業(yè)務工作效率的關(guān)鍵。因此，若想促進財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新的融合與發(fā)展，首先要保證相關(guān)工作人員的工作水平質(zhì)量。這樣才能在進行財務審計和審計業(yè)務工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并有效處理解決，以此降低企業(yè)因為財務問題帶來的經(jīng)濟損害。而為了提高企業(yè)財務審計人員的能力，可以從招聘門檻和日常學習培訓兩個方面人手。在保證招收人員具備一定專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的前提下，定期安排培訓工作可以進一步增強財務審計人員的工作能力，以此能夠更好地應對和協(xié)調(diào)在財務審計和審計業(yè)務工作時出現(xiàn)的問題，也為企業(yè)奠定優(yōu)秀的財務審計人才基礎。

三、結(jié)束語

財務審計與審計業(yè)務工作倘若脫離了時代發(fā)展的軌道，那么企業(yè)的發(fā)展就會受到阻礙。因此在經(jīng)濟時代發(fā)展的背景下，對其創(chuàng)新的融合和發(fā)展應該受到企業(yè)高層管理者的重視，并且應該制定相應的制度和方法保證和提高財務審計與審計業(yè)務工作的效率。只有這兩者能夠緊密的融合和發(fā)展，企業(yè)財務審計工作才能得到有效保障，進而促進企業(yè)在經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

參考文獻：

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