會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

杜麗麗

【摘要】會(huì)計(jì)信息失真對(duì)會(huì)計(jì)工作的危害性極其嚴(yán)重，會(huì)計(jì)信息失真主要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)主體行為所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)理論兩者所存在的缺陷，會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)所存在的問(wèn)題，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)信息工作，我們要針對(duì)有意識(shí)和無(wú)意識(shí)的情況下造成會(huì)計(jì)信息失真制定政策，讓會(huì)計(jì)工作以及行業(yè)的成長(zhǎng)走向良性化發(fā)展的道路。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息失真；主體意識(shí)；無(wú)意識(shí)

近年來(lái)關(guān)于會(huì)計(jì)信息的失真以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行弄虛作假的事故也越來(lái)越多，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)我國(guó)而言，已經(jīng)成為了一個(gè)非常泛濫的重大問(wèn)題，但是如果對(duì)其聽(tīng)之任之，對(duì)企業(yè)與社會(huì)乃至國(guó)度都存在著極大的隱患。下面將就我國(guó)目前存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題所產(chǎn)生原因以及解決對(duì)策談一下筆者的看法，提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度。

一、目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)行業(yè)也得到了很好的發(fā)展，但是隨之而來(lái)的還有會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，而如果需要將這上問(wèn)題進(jìn)行分類的話，大致可以有兩種表現(xiàn)形式：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在有意識(shí)的情況下致的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)這種情況所指就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，明知國(guó)家的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的情況下，故意不按照會(huì)計(jì)辦事程序進(jìn)行操作，像是做假帳這些行為等等，其最終目的就是有意識(shí)的向會(huì)計(jì)信息的使用者提供虛假信息。二是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在無(wú)意識(shí)的情況下導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)政策或者是會(huì)計(jì)方式方法等選擇不同時(shí)，雖然有時(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證等都有對(duì)應(yīng)的、真實(shí)的原始憑證，可是同一個(gè)會(huì)計(jì)項(xiàng)目所反應(yīng)出來(lái)的成果也會(huì)有著很大的不同，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)信息的利用者在利用這些會(huì)計(jì)信息時(shí)，就沒(méi)法對(duì)企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況有一個(gè)很好的把握。

二、造成會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息失真對(duì)會(huì)計(jì)工作的危害性極其嚴(yán)重，由于會(huì)計(jì)信息失真可以分為合計(jì)人員無(wú)意識(shí)或者有意識(shí)的情況下造成的結(jié)果，然而如果要具體來(lái)說(shuō)造成會(huì)計(jì)信息失真的真正原因就可以從以下幾點(diǎn)：

（一）從有意識(shí)導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題來(lái)分析

一般來(lái)說(shuō)在這種有意識(shí)的情況下導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，并且在一個(gè)企業(yè)或單位長(zhǎng)期存在，究其根本原因就是制造虛假的各種會(huì)計(jì)信息將會(huì)為該企業(yè)的管理者或者是企業(yè)帶來(lái)一筆菲的收入。因此在有意識(shí)的情況下所造成這種問(wèn)題的原因可以分為以下幾種情況。

1.由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題：一般來(lái)說(shuō)一個(gè)企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者之間是一種委托與代理的關(guān)系，在這其中委托人就是所有者，而代理人就是經(jīng)營(yíng)者。首先是因?yàn)榇砣伺c委托人所利用的效用函數(shù)差異和存在的獎(jiǎng)勵(lì)不相容終究致使的會(huì)計(jì)信息失真，因?yàn)槎邔で蟮男в弥笜?biāo)是不相同的，因此在利用效用函數(shù)時(shí)就會(huì)有所差異，而二者間存在的獎(jiǎng)勵(lì)不相容，換句話便是二者間誰(shuí)所尋求的效用指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了最大化，那就會(huì)使另一方效用指標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。其次就是由于代理人和委托人兩者間的信息不對(duì)稱所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，信息不對(duì)稱所指的就是交易雙方手頭擁有的信息不一致，因此就會(huì)出現(xiàn)一方在交易信息方面占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，這樣一來(lái)所導(dǎo)致的結(jié)果將是委托人受虛假信息的影響，不能真正了解自己公司的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況，屆時(shí)企業(yè)將承受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

2.由會(huì)計(jì)主體行為所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題：第一個(gè)由于我國(guó)現(xiàn)在在崗的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于國(guó)家所推行或更新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)并不是很了解，在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時(shí)不能熟練的運(yùn)用各項(xiàng)制度與法規(guī)；第二個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較低，在開(kāi)展工作時(shí)極容易做出違反財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)法規(guī)的行為；第三個(gè)目前國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)法規(guī)與政策改革未能對(duì)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益進(jìn)行有效的保障。

3.由企業(yè)內(nèi)部其他員工所引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題：通常所說(shuō)的會(huì)計(jì)都是一個(gè)信息加工與處理的系統(tǒng)，因此只要談到會(huì)計(jì)信息失真，大家的矛頭直指的就是會(huì)計(jì)人員與企業(yè)營(yíng)者，但是會(huì)計(jì)在進(jìn)行信息處理與加工之前的數(shù)據(jù)卻無(wú)人問(wèn)津。其實(shí)從根本上來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的其他員工同樣也可以引發(fā)會(huì)計(jì)信息的失真，因?yàn)槿绻坏┧麄冊(cè)诨A(chǔ)數(shù)據(jù)上做假或進(jìn)行其他處理，同樣也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)制作出來(lái)的會(huì)計(jì)信息失真。

（二）從無(wú)意識(shí)導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題來(lái)分析

1.會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)理論兩者所存在的缺陷：?jiǎn)尉蜁?huì)計(jì)學(xué)來(lái)說(shuō)，它不僅擁有著經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)于某些數(shù)據(jù)需要估計(jì)與假設(shè)的特點(diǎn)，同樣它還擁有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)學(xué)邏輯性，這兩者有著極強(qiáng)的矛盾性。因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)操作時(shí)，會(huì)因?yàn)榉N種不可抗拒的因素而造成會(huì)計(jì)信息與真實(shí)數(shù)據(jù)存在偏差，主要還是由于這些數(shù)據(jù)的主觀因素太強(qiáng)，但是又無(wú)法避免，像是在進(jìn)行成本計(jì)算、費(fèi)用預(yù)提以及費(fèi)用待攤等等，這些費(fèi)用的計(jì)算通常都是憑借會(huì)計(jì)人員的主觀意識(shí)來(lái)進(jìn)行計(jì)算，對(duì)于從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等都有著極高的要求，一旦這些因素稍有變動(dòng)將影響到會(huì)計(jì)的整體工作質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)所存在的問(wèn)題：首先就是會(huì)計(jì)信息的制作者與這些信息的使用者的利益關(guān)系，由于他們兩者的利益分配并不是完全一致的，然而會(huì)計(jì)報(bào)表通常所反映出來(lái)的數(shù)據(jù)便是標(biāo)示信息使用者利益得失的重要依據(jù)，如果制作這些數(shù)據(jù)的人一旦牽扯至自身，這些會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)就極有可能有失原有的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性。其次就是目前我國(guó)現(xiàn)行的一些會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身就存在著一些問(wèn)題，并且制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程也有著一定的不確定因素包含在里面。

綜上所述，經(jīng)過(guò)上文的闡述可以得出，會(huì)計(jì)信息失真可以稱之為一個(gè)極為難纏的問(wèn)題，而且若是要徹底杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生是極為艱難的，可是作為一個(gè)有責(zé)任心的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，絕不能由于這個(gè)原故而對(duì)此聽(tīng)之任之，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員在面臨這個(gè)問(wèn)題時(shí)必需保持準(zhǔn)確的立場(chǎng)，積極主動(dòng)為會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性做貢獻(xiàn)，最終讓會(huì)計(jì)工作以及行業(yè)的成長(zhǎng)走向良性化發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)

[1]鞏炎霞.會(huì)計(jì)信息失真的原因分析與對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016 （16）.