露天煤礦開創(chuàng)黨建工作新局面的思考與實踐

申丙軍

摘 要：新時代的到來給我黨的黨建工作帶來了新的發(fā)展方向，在政治、文化、思想作風(fēng)等領(lǐng)域都提出了更新的要求。同時，我國各行業(yè)黨支部也在圍繞這幾方面的問題進(jìn)行深入的探討，將工作的指導(dǎo)方針融入到企業(yè)的實際工作之中，尤其是我國民營企業(yè)黨建工作對于整個行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全方面的整體運(yùn)作都具有重要的意義。因而作為黨建工作中的一員，要注意將思想工作的重點安排就是將目標(biāo)轉(zhuǎn)化到領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，通過露天煤礦企業(yè)舉辦的文化落地年、組織黨建活動為契機(jī)，充分利用企業(yè)礦黨委工作和和諧的勞動關(guān)系建立企業(yè)目標(biāo)，將企業(yè)黨委人員的力量凝聚在一起。通過將企業(yè)各工作人員的思想、行為以及影響思維行動的一切積極因素都充分地調(diào)動起來，推動我國露天煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，為企業(yè)員工的身心健康發(fā)展，走向富裕之路創(chuàng)造更加有利的條件，實現(xiàn)黨建工作新局面開展的重要意義。

關(guān)鍵詞：露天煤礦；黨建工作；新時代；發(fā)展；民營企業(yè)

一、轉(zhuǎn)變露天煤礦企業(yè)黨建工作作風(fēng)，創(chuàng)建新局面

我國露天煤礦企業(yè)為了開創(chuàng)黨建工作的新局面可以從以下幾個方面進(jìn)行：

（一）露天煤礦企業(yè)黨建工作的初步探索

在每年的正月份，從事露天煤礦的企業(yè)、黨建工作者，在響應(yīng)該行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，是與當(dāng)?shù)氐娜嗣袢罕娪蟹浅＞o密的聯(lián)系，在黨的相關(guān)文件中還具有相關(guān)的明文規(guī)定。因而露天煤礦企業(yè)，要對領(lǐng)導(dǎo)者、職務(wù)人員的工作現(xiàn)狀進(jìn)行評價，比如，對全員的培訓(xùn)證明進(jìn)行核查、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃書進(jìn)行再次審批、對煤礦現(xiàn)場的炸藥、雷管、發(fā)爆器的安全程度進(jìn)行檢查，觀察露天煤礦施工現(xiàn)場作業(yè)人員的工作質(zhì)量，指出煤礦領(lǐng)導(dǎo)者、職務(wù)人員在煤礦場地基本工作中的服務(wù)態(tài)度、工作意識、道德修養(yǎng)、安全防范的不足之處，在此基礎(chǔ)上要再接再厲提出更好的建議幫助領(lǐng)導(dǎo)者或者其他職務(wù)人員提出更多有效的意見，比如露天煤礦企業(yè)工作中的班前會時間的調(diào)整、班前會的整體質(zhì)量和關(guān)于露天煤礦工人的績效考核方式、獎金配備方式以及優(yōu)秀職工的評選、煤礦施工現(xiàn)場設(shè)施安全的保護(hù)以及周圍環(huán)境的保護(hù)等相關(guān)建議。此外，要對民營露天煤礦企業(yè)的管理階層的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行系統(tǒng)的要求，同時對露天煤礦開采工作中遇到的不能解決的難題，要及時請示工作領(lǐng)導(dǎo)或者上級部門進(jìn)行及時的指導(dǎo)，黨建工作者還要對民營露天煤礦企業(yè)工作的職工進(jìn)行礦工勞動保護(hù)品及其尺碼與記錄等詳細(xì)情況進(jìn)行系統(tǒng)的整理，根據(jù)在這期間遇到的問題專門召開黨建會議，將露天煤礦企業(yè)中的工作狀況及時進(jìn)行反饋。

（二）露天煤礦企業(yè)黨建工作的明確分工

民營露天煤礦企業(yè)的黨建工作開創(chuàng)新局面的過程中，黨員干部之間的分工要明確，將計劃落入實際的工作中。黨建工作人員，要從自身的工作做起，與露天煤礦企業(yè)中的職工交流、做朋友，發(fā)揮彼此之間的優(yōu)勢，在露天煤礦工作中營造一種平等、和諧、公正的工作氛圍。在露天煤礦企業(yè)中，務(wù)工隊的領(lǐng)導(dǎo)人員不僅僅領(lǐng)導(dǎo)著露天煤礦的開采，還要及時與職工人員進(jìn)行思想上的交流。通過自身的奉獻(xiàn)精神為煤礦企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）露天煤礦企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)限制

在進(jìn)行露天煤礦企業(yè)的黨建工作新局面創(chuàng)建的過程中，對該過程中的各種經(jīng)費(fèi)的類型進(jìn)行精打細(xì)算，一些基本物件盡量通過自身的工廠進(jìn)行生產(chǎn)補(bǔ)給，節(jié)約煤礦經(jīng)營中所花費(fèi)的各種資金，比如煤礦企業(yè)舉辦周年慶祝所需的活動經(jīng)費(fèi)。黨建工作人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者下至普通職工，要從自身做起，嚴(yán)于律己，促進(jìn)黨建工作人員對工作新局面擴(kuò)展的深度思考，不斷地進(jìn)行煤礦企業(yè)黨建工作更深層次的實踐。

（四）露天煤礦企業(yè)黨建工作的正確指導(dǎo)

在露天煤礦企業(yè)中工作的開礦隊長、工頭等領(lǐng)導(dǎo)者都要在施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場要根據(jù)工作中的具體項目進(jìn)行現(xiàn)場的口述，實打?qū)?、手把手得傳授給職工，尤其是對新聘職工進(jìn)行工作技能與開采經(jīng)驗的傳授，從而使得領(lǐng)導(dǎo)者與年輕的職工人員進(jìn)行友好的交流，使得彼此之間成為良師益友的關(guān)系。如果在進(jìn)行施工工作之前發(fā)現(xiàn)了情緒非常不穩(wěn)定的職工，或者有不良嗜好的職工，領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)行一對一的談話，從而對員工進(jìn)行深入的了解，及時了解情況來緩解職工本身的不良狀況。在這種狀況下，黨建工作者要真正地將黨委發(fā)出的號令化為實干，逐漸形成將命令化為典范，督促化為指導(dǎo)的正確的領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度。

（五）露天煤礦企業(yè)黨建工作的明文規(guī)定

該企業(yè)的黨建工作要對工程中的相關(guān)職工人員進(jìn)行明確的規(guī)定，認(rèn)真地傳達(dá)企業(yè)中相關(guān)人員的行為規(guī)范中的24條約束，讓工作人員能夠逐漸進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解，并同時在班前進(jìn)行實際的傳達(dá)，讓煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠進(jìn)行全面的監(jiān)督、約束。

二、開創(chuàng)露天煤礦企業(yè)黨建工作新局面，強(qiáng)化職工正能量

（一）露天煤礦職工的素質(zhì)要求

從事煤礦行業(yè)中的企業(yè)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的公司文化落實到職工人員的實際工作中的前提，就是職工人員能夠在礦產(chǎn)施工的各個環(huán)節(jié)中，逐漸形成高質(zhì)量的綜合素養(yǎng)，這種職工素質(zhì)要求主要包括以下幾個方面：（1）煤礦行業(yè)的員工要能夠身心健康、積極向上，面對困難問題時要樂觀積極；（2）作為從事煤礦工作的員工，還要有豐富的理論知識、有愛心或者正確的職業(yè)操作技能來不斷地提升自身的實力，并形成良好的行為習(xí)慣。

（二）黨建工作人員要隨時對露天煤礦工作人員進(jìn)行家訪

為了促進(jìn)企業(yè)施工能夠正常生產(chǎn)，煤礦的黨建工作要從施工的協(xié)管開始進(jìn)行職工安全的第二道考察，提升員工的安全防線和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的行為習(xí)慣，黨建人員實事求是、做實事、聯(lián)系群眾，從該出發(fā)點，逐漸展開職工家屬的訪問活動。這種仔細(xì)了解職工實際年齡與家庭狀況的的情況，有助于幫助露天礦工，以此為職工的實際情況進(jìn)行感情分析，促進(jìn)職工家庭的和諧氛圍的形成，同時建立職工家庭與教育子女相關(guān)的專訪檔案。

（三）露天煤礦職工人員的健康生產(chǎn)

煤礦企業(yè)的職工能夠擁有開心的工作態(tài)度，才能夠擁有健康的生產(chǎn)從而開創(chuàng)黨建工作發(fā)展的新局面。在我國每年的六月份，也就是“安全生產(chǎn)月”期間，可以安排一個月中四天連續(xù)的時間，分四批，讓多名職工人員的家屬前來工作的地方來體驗職工在生產(chǎn)車間的狀況。同時，還可以將“怎樣開心生活？健康生活？”為重點來開展討論工作，討論職工怎樣才能形成良好的飲食習(xí)慣、生活習(xí)慣與興趣愛好。此外，還可以通過開展活動來調(diào)節(jié)職工與其家屬之間的和諧關(guān)系，營造出良好的情志氛圍來滿足職工的內(nèi)心美滿度。而黨建工作人員還要了該行業(yè)發(fā)展的基本趨勢和未來前景，制定好企業(yè)發(fā)展的路線，把握好企業(yè)與職工小家之間的關(guān)系，從而構(gòu)建和諧的家庭生活與社會生活。

（四）做好露天煤礦職工的情緒安撫工作

情緒是每個煤礦職工都不可缺少的情感特征，但同時它也是危險的第一來源，職工學(xué)會控制好自身的感情、危險的情緒，才能擁有快樂的心情從而全身心地投入到露天煤礦的工作之中，享受愉快的工作心情，從而形成工作態(tài)度謹(jǐn)慎、遇事冷靜、果斷的心思。如果職工人員受到較為惡劣情緒的影響，黨建人員要積極勸說，幫助其調(diào)整心態(tài)。職工擁有良好的素質(zhì)也能夠促進(jìn)黨建工作新局面的順利開展與實踐工作充分進(jìn)行。

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