新形勢下深化國企黨建工作的思考

高小英

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)的快速發(fā)展，國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，是國民經(jīng)濟(jì)的支柱。當(dāng)前我國正處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)換增長動力的關(guān)鍵期，在此形勢下，國企發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在。國企黨建工作作為國企運(yùn)作中的重要組成部分，不僅影響著國企的良性運(yùn)行，還影響著國企改革的順利進(jìn)行和可持續(xù)發(fā)展?；诖耍仨毧茖W(xué)分析當(dāng)前黨建工作中存在的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以優(yōu)化和完善國企黨建工作。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 對策建議

引 言

隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化，我國對國有企業(yè)的發(fā)展的注重程度也日益加深。習(xí)近平總書記在國企黨建重要會議上也有明確的態(tài)度，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，是政治穩(wěn)定的核心基礎(chǔ)。所以加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的工作，是保證我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于現(xiàn)實(shí)中一些國有企業(yè)疏忽了黨建的重要性，使黨建相關(guān)工作沒有切實(shí)地落實(shí)到實(shí)際工作中來，同時(shí)淡化和弱化了黨建的思想和黨建工作的重要性，一定程度上影響了我國黨建工作的順利進(jìn)行，所以迫使相關(guān)人員采取一些積極的應(yīng)對措施，解決阻礙國企黨建工作的問題，對我國國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

1 新形勢下國企黨建工作的重要性

國企中的黨建工作有五個(gè)方面，包括思想、政治、組織、制度和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)國有企業(yè)中的黨建工作，不僅是為國有企的政治保障添磚加瓦，也是為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了保護(hù)。國有企業(yè)的管理工作中最根本的一項(xiàng)便是黨建工作了，黨建工作的意義不僅僅是可以保證企業(yè)的發(fā)展，從大局上看，國企的黨建工作對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著重要意義。它是建設(shè)具有中國特色的國企制度的必然要求，也是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重要措施，還是鞏固我國公有制經(jīng)濟(jì)主體的重要保障，因此國有企業(yè)的黨建工作的重要性不可忽視。

2 當(dāng)前國企黨建工作中存在的問題及挑戰(zhàn)

2.1黨建工作未得到重視。在國有企業(yè)中，黨組織是有不可替代的作用的，但是許多企業(yè)都為認(rèn)識到黨建工作的必要性，致使黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，時(shí)代發(fā)展變化，但是企業(yè)在黨建工作上一直采取固定不變的模式，很明顯這種模式已經(jīng)與實(shí)際發(fā)展需求脫軌。企業(yè)的注意力都放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，忽視黨建工作這種“軟環(huán)境”的建設(shè)，將自身定位成單純理性的經(jīng)濟(jì)體，一切的行為與工作都是為了追求利益的最大化，忽略了黨組織的特點(diǎn)，沒有處理好生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的協(xié)調(diào)關(guān)系。當(dāng)前的企業(yè)制度逐漸完善，國企公司的管理模式、結(jié)構(gòu)設(shè)置也越來越清晰，職能劃分的界限也十分明確，一般一個(gè)企業(yè)里會有股東、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等幾個(gè)結(jié)構(gòu)層級，但是可以發(fā)現(xiàn)，黨組織并未能參與到企業(yè)的重要位置中，這也可以看出企業(yè)對黨建的重視程度不夠，這樣不但沒有給黨組織發(fā)揮價(jià)值的空間，同時(shí)也大大打擊了黨紀(jì)工作的積極性。2.2國企黨組織思想觀念較為落后。思想是行為的先導(dǎo)，只有思想上不斷進(jìn)步，行為才能緊跟時(shí)代發(fā)展，國企改革也才能找準(zhǔn)正確方向。新形勢下，國企黨建工作并未摒棄某些傳統(tǒng)低效率的工作方式，黨建工作的思維觀念過于落后，而對黨中央提出的新思維、新觀念持抵觸心態(tài)，其改革嚴(yán)重滯后于黨中央對于國企改革的新部署，領(lǐng)導(dǎo)層常處于觀望狀態(tài)，待其他企業(yè)施行成效顯現(xiàn)后才施行于本企業(yè)。企業(yè)黨組織思想的僵化，往往導(dǎo)致黨建工作效率低下，更影響國企的決策與執(zhí)行能力的優(yōu)化。

3 新形勢下加強(qiáng)黨建工作的對策建議

3.1解放思想，明晰企業(yè)黨建方向。十九大的召開對于國企黨建具有劃時(shí)代的指導(dǎo)意義，國企黨組織應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在新思想、新觀念的指引下，扎實(shí)落實(shí)黨中央對于國企改革的新部署。在黨建工作中，國企黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，去除主觀偏見，改善工作作風(fēng)，創(chuàng)新黨建工作思路，明晰黨建工作方向與目標(biāo)，健全黨建工作制度；與此同時(shí)，激勵國企職工和各層次干部不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)觀念，開展有組織化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)班，全面提升政治思想水平。在實(shí)踐中，黨員要增強(qiáng)使命感，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”思想，團(tuán)結(jié)非黨員職工與群眾，以更好的工作狀態(tài)和思想面貌為企業(yè)發(fā)展助力。3.2加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。保持先進(jìn)性是一名黨員同志應(yīng)有的素質(zhì)，當(dāng)然這一良好素質(zhì)的保持不僅需要自己自身的主觀驅(qū)動性，也需要黨組織的培養(yǎng)。首先，企業(yè)的黨建工作必須要深入到基層，做好以黨的建設(shè)為核心的基層工作，提高黨組織的內(nèi)在戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力；其次是要加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”的制度，從而不斷同時(shí)提高他們的企業(yè)經(jīng)營管理技能和思想素質(zhì)；最后要注重經(jīng)常與黨員同志談話，了解同志們的個(gè)別思想、生活和工作情況，不忽視每一位黨員，讓每一個(gè)個(gè)體都能在集體中發(fā)光發(fā)熱、發(fā)揮價(jià)值。3.3加強(qiáng)新形勢下國企黨建工作的相關(guān)制度建設(shè)，確保黨建工作的有效實(shí)行。新形式下國企黨建工作的性質(zhì)是具象的，需具體落實(shí)和執(zhí)行。黨建的相關(guān)工作需要建立一套完整和科學(xué)的制度，作為黨建工作執(zhí)行的依據(jù)和保障，在制度中確立黨的絕對主導(dǎo)地位，使黨的建設(shè)工作變得更加規(guī)范化和制度化，以國家利益為重的核心價(jià)值觀需融入到國企黨建中來，絕對服從黨的相關(guān)政策和領(lǐng)導(dǎo)，緊隨黨對企業(yè)的重大決策和領(lǐng)導(dǎo)方向，建立并完善黨建工作的相關(guān)制度，建立黨的決策組織機(jī)構(gòu)，確保國企黨建工作的順利執(zhí)行。另一方面，作為企業(yè)，應(yīng)根據(jù)新形式下的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對黨建工作進(jìn)行合理的規(guī)劃和完善，結(jié)合新形式下黨對企業(yè)的相關(guān)政策和要求，建立符合本企業(yè)的相關(guān)黨建制度，完善內(nèi)部黨員干部的提拔流程、考核制度等等，使其符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，同時(shí)滿足國家對于全面型人才的需要。

結(jié) 語

綜上所述，新形勢下的國企黨建工作對我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，通過實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)歷史的發(fā)展潮流，對相關(guān)機(jī)制和策略進(jìn)行合理的創(chuàng)新和完善，確保國企黨建制度順利執(zhí)行和推廣，同時(shí)權(quán)衡好個(gè)人利益、企業(yè)利益和國家利益三者之間的關(guān)系，提高黨建工作的重視程度，對影響黨建工作的因素進(jìn)行分析，找出相關(guān)應(yīng)對策略并解決，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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