• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文書檔案電子化管理的措施分析

    2018-08-15 11:18李玉梅
    理論觀察 2018年4期
    關(guān)鍵詞:電子化文書檔案措施

    李玉梅

    摘 要:文書檔案管理的信息化、電子化建設(shè)是時代發(fā)展的趨勢和要求,文書檔案是單位運營管理中的真實客觀的記錄,對于單位管理有不可忽視的重大意義和作用。在當前計算機信息化技術(shù)普及的趨勢下,單位辦公自動化生成的各種文書都要采用電子化的管理模式和方法,進行電子化流轉(zhuǎn)、歸檔、存儲和利用,要充分發(fā)揮文書檔案電子化管理的優(yōu)勢特點,確保文書檔案信息的準確、完整和系統(tǒng)化,采用切實有效的文書檔案電子化管理措施和方法,全面發(fā)揮文書檔案的現(xiàn)實應(yīng)用價值和效能。

    關(guān)鍵詞:文書檔案;電子化;管理;措施

    中圖分類號:G270.7;G275.2 文獻標識碼:A 文章編號:1009 — 2234(2018)04 — 0147 — 03

    文書檔案是單位發(fā)展活動的重要載體,如何實現(xiàn)文書檔案電子化管理和應(yīng)用,使之更為準確、完整、高效和安全,是當前思考的重要課題和內(nèi)容。在當前計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下,文書檔案要逐漸由傳統(tǒng)的管理模式向電子化、數(shù)字化的管理模式轉(zhuǎn)變,在充分理解和把握文書檔案電子化管理的理論基礎(chǔ)的前提下,利用文書檔案電子化管理的優(yōu)勢,較好地實現(xiàn)文書檔案電子化管理的采集、整理、歸檔、存儲和利用,最大化地發(fā)揮出文書檔案電子化管理的效能,突顯文書檔案的現(xiàn)代化、電子化管理價值。

    一、文書檔案電子化的理論基礎(chǔ)分析

    文書檔案電子化管理是由傳統(tǒng)紙質(zhì)的文件管理方式向電子化管理方式轉(zhuǎn)變的一種趨勢和方向,要結(jié)合計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù),將繁復(fù)的辦公行為轉(zhuǎn)變?yōu)楸阌诓樵?、存儲和利用的電子文件,實現(xiàn)由手工檔案管理模式向智能檔案管理模式的轉(zhuǎn)變。由于文書檔案涉及國家、社會生活的各個方面的內(nèi)容,覆蓋面極其寬泛,表現(xiàn)出極其豐富的內(nèi)容和多樣化的形式,因而文書檔案體現(xiàn)出綜合性的特點,并且由于大多數(shù)文書檔案都局限于單位內(nèi)部使用,并沒有較高的開放性,顯示出其相對保密性的特點。簡言之,文書檔案是單位各類管理活動中辦理完畢且具有保存價值的文書形式,具有自身的屬性特點和規(guī)律性。在文書檔案電子化的過程中,要進行觀念的更新,并充分認識到文書檔案電子化的理論基礎(chǔ)和依據(jù),具體包括以下方面:

    1.文件生命周期理論

    這一理論關(guān)注文書檔案形成的全部過程,包括文件產(chǎn)生到銷毀的全部流程和環(huán)節(jié),也即文件的歷史價值永久保存或消失的整個運動過程,文件生命周期理論側(cè)重于對文件的基本屬性及管理者主體行為之間的關(guān)系的研究,是對文書檔案運動全程的特點和規(guī)律性的一種客觀描述和闡釋,在這個理論觀點之下,認為文書檔案電子化管理可以從三個階段來認識和理解,即:現(xiàn)行階段、暫行保存階段、永久保存階段,顯現(xiàn)出文書檔案電子化管理的動態(tài)化過程和狀態(tài)。

    2.前端控制理論

    這一理論強調(diào)全程控制的原則和理念,針對文書檔案電子文件的生成全程進行統(tǒng)一規(guī)整化的設(shè)計、部署和要求,使電子文件在由生成到歸檔的整個運動過程中統(tǒng)歸于預(yù)先設(shè)定的系統(tǒng)之中,并使文書檔案管理系統(tǒng)與辦公自動化系統(tǒng)(OA系統(tǒng))及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)相鏈接和嵌合,成為一體化的電子化管理系統(tǒng),還要對文書檔案整個業(yè)務(wù)流程加以重組和優(yōu)化,同時進行文書檔案電子文件的超前控制和監(jiān)督,確保文書檔案管理電子化流程全程處于可控的管理狀態(tài)之下。

    3.文檔一體化理論

    這一理論以文件的生命周期理論為基礎(chǔ)前提,借助于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化技術(shù),將文件處理流程與檔案管理流程相互鏈接和整合,使之成為有機的整體,成為文書檔案電子化管理系統(tǒng)工程中的兩大子模塊,并且為了使文書處理與檔案管理更好地銜接,還要從組織制度、機構(gòu)、管理方式、工作流程等方面入手,對其進行科學(xué)化、自動化的管理,使電子化文件在整個系統(tǒng)之中處于全面控制和綜合管理的狀態(tài),在規(guī)范化、電子化的公文處理前提下,實現(xiàn)對文書檔案的超前控制和監(jiān)督管理,使電子文件在經(jīng)由規(guī)范化的處理之后,成為具有存儲和利用價值的文書檔案電子化文件,從而更為便捷地實現(xiàn)對文書檔案的查詢和檢索,也使文書檔案卷宗更為系統(tǒng)化和科學(xué)化。

    二、文書檔案電子化管理的優(yōu)勢分析

    從文書檔案電子化管理的信息采集來看,它可以充分利用電子化的方式實現(xiàn)檔案信息的采集和保存,將紙質(zhì)的文件轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的存儲文件,極大地提升了信息采集的工作效率,降低了文書檔案信息采集的成本,拓寬了文書檔案信息的來源。同時,傳統(tǒng)的紙質(zhì)文書檔案要受到環(huán)境的制約和約束,對于環(huán)境的保管要求也較高,如:溫度條件、濕度條件等,還要經(jīng)受可能出現(xiàn)的蟲蛀、腐蝕等現(xiàn)象,在頻繁多次的檔案借閱和使用過程中還不可避免地受到損壞。因此,文書檔案電子化管理可以較好地規(guī)避傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的保管缺陷,具有占用空間小、存儲量大、易于保管和存儲且可以持久性保存的優(yōu)勢。

    從文書檔案電子化管理的整理來看,文書檔案信息由采集進入到整理階段,要進行各種流程,如:檔案的分類、創(chuàng)建索引信息等,要進行科學(xué)合理的電子化處理,才能更好地彰顯文書檔案電子化管理的價值和效能。

    三、文書檔案電子化管理建設(shè)進程中存在的問題分析

    在辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用之下,衍生出文書檔案電子化管理的相關(guān)概念和內(nèi)容,在當前科學(xué)技術(shù)突飛猛進的趨勢下,文書檔案管理實現(xiàn)了自身較大的突破,然而,在實踐發(fā)展進程中也顯示出以下幾個方面的問題和不足:

    1.辦公自動化應(yīng)用程度與文書檔案電子化管理尚未完全對接

    部分單位由于受到資金等條件的限制,配置的辦公自動化設(shè)備極為有限,還有大多數(shù)部門在采用紙質(zhì)文件傳遞信息,并沒有達到全面足夠的辦公自動化普及程度,缺乏各部門、各層級之間的良好、通暢交流和配合,這就無法使辦公自動化應(yīng)用與文書檔案電子化管理相對接,制約了文書檔案電子化管理的發(fā)展進程,成為了文書檔案電子化管理的阻滯,降低了檔案電子化管理的效率和質(zhì)量。

    2.觀念缺乏更新導(dǎo)致文書檔案電子化利用率較低

    在文書檔案電子化建設(shè)過程中,部分人員還仍舊沿襲傳統(tǒng)的觀念和管理思維,習(xí)慣于采用人工手動操作的方式進行文書檔案的借閱和檢索,而沒有將文書檔案管理的電子化納入到管理全程之中,僅僅是在檔案文字的錄入、整理、編輯等過程中采用計算機自動化操作和運用,然而并沒有將計算機信息化技術(shù)融入到文書檔案電子化管理全程,這就使文書檔案電子化利用率不高,導(dǎo)致出現(xiàn)文書檔案電子化管理中的資源浪費現(xiàn)象。

    3.文書檔案軟硬件的通用性存在問題

    由于不同組織機構(gòu)的文書檔案管理工作中的計算機系統(tǒng)存在不相容的問題,計算機型號、規(guī)格等硬件存在差異性較大的現(xiàn)象,軟件的應(yīng)用也存在一定的差異,不同的辦公自動化軟件難以通用,對于文檔資料的信息檢索、利用和管理也顯現(xiàn)出不相契合的狀態(tài),這就使文書檔案錄入、編輯、整理等環(huán)節(jié)要耗費更多的時間和精力,降低了文書檔案電子化管理的效率。

    4.文書檔案電子化管理標準不夠健全

    原先的文書檔案電子化管理存在卷宗質(zhì)量較低、著錄細則相容性較差等問題,并缺乏健全的電子化管理標準,這就使文書檔案電子化管理的效率相對較低。另外,還有部分文件出于某種特殊原因而無法直接錄入到計算機電子化管理系統(tǒng)之中,而需要依賴于人工手動完成,為此,有必要推廣和應(yīng)用標準專業(yè)系統(tǒng),以確保文書檔案的全面電子化管理。

    四、文書檔案電子化管理的提升措施分析

    1.提升文書檔案電子化管理意識,完善電子化管理制度

    單位領(lǐng)導(dǎo)者要提升對文書檔案電子化管理的意識,充分認識到文書檔案電子化管理的現(xiàn)實應(yīng)用價值和功能,意識到文書檔案電子化管理對于單位管理決策的重要性,應(yīng)當在單位的日常發(fā)展規(guī)劃部署中納入文書檔案電子化管理內(nèi)容,使之成為單位的重要議事日程之一,能夠按規(guī)劃、有條不紊地開展和進行,較好地促進單位文書檔案電子化建設(shè)。

    在提升文書檔案電子化管理意識的前提下,要從制度入手,完善和健全文書檔案電子化管理的相關(guān)制度體系,包括文書檔案的文件保密制度、收集整理制度、檢索制度、歸檔制度、統(tǒng)計制度等,使這些制度相互整合和鏈接,為文書檔案的電子化管理奠定制度基礎(chǔ)。同時,在文書檔案電子化管理的制作、編輯和歸檔等環(huán)節(jié)之中,還要統(tǒng)一和規(guī)范其標準,避免相互之間銜接不夠緊密甚至脫節(jié)的現(xiàn)象,更好地健全文書檔案電子化管理的標準化和規(guī)范性。另外,還要重視文書檔案電子化管理的專人負責制,要從文書檔案電子化管理的連續(xù)性和完整性的角度考慮,盡量減少文書檔案電子化管理人員的組織調(diào)整或崗位異動,這主要是由于文書檔案管理工作需要定期整理并歸檔分類,這就要求有專業(yè)人員在較長的時間內(nèi)保持穩(wěn)定,以便于他們進行定期、有序的文書檔案電子化管理工作,更為妥善完整地整理和保管文書檔案,以免引起文書檔案資料的損壞,充分體現(xiàn)文書檔案電子化管理的系統(tǒng)性和完整性特點。

    2.強化文書檔案電子化管理的日常工作

    文書檔案電子化管理的日常管理工作是極其重要而基礎(chǔ)的內(nèi)容,要加強對文書檔案形成過程中的管理、歸檔利用中的管理,要全面把握標準行文的具體要求,對擬定的標題、檔案密級、檔案保管時限等方面進行標注,并及時記錄文件每次修改的時間、簽發(fā)信息等內(nèi)容。同時,還要做好文書電子檔案的歸檔日常管理工作,要確保檔案在規(guī)定的時間內(nèi)及時歸檔,不得延誤,以較好地確保文書電子檔案的完整性和時效性。另外,文書檔案電子化管理工作人員還要勤于收集相關(guān)信息,整理單位日常活動中形成的檔案資料,及時細致地進行篩選、編輯、整理和綜合分析,豐富和完善文書檔案信息,切實發(fā)揮出文書檔案電子化信息功能。

    3.促進文檔一體化建設(shè)和管理

    基于當前的文書檔案管理的現(xiàn)狀,電子檔案文件完全取代紙質(zhì)檔案文件畢竟是不現(xiàn)實的,因而還要注重做好文書檔案的電子文件和紙質(zhì)文件同步歸檔的管理工作,必須使文書檔案的電子文件與紙質(zhì)文件之間形成一種相互鏈接關(guān)系,通過文本方式和映像方式形成電子文件與紙質(zhì)文件的“通道”,使之成為切合實際的管理方式和制度,能夠較好地實現(xiàn)文書檔案的文檔一體化共存管理,達到優(yōu)勢互補和資源共享的管理目標,并使之成為單位管理決策的憑證和依據(jù)。

    4.注重文書檔案電子化管理的方法創(chuàng)新

    (1)文書檔案電子文件的收集與歸檔管理。要在文書檔案電子化管理的過程中,加強文書檔案電子文件的收集與歸檔管理的方法創(chuàng)新,由于文檔一體化管理模式要依賴于計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對于文書檔案電子文件的收集工作要求更高,加之電子文件的形成到歸檔之間有一定的時間間隔,極有可能存在電子文件被修改和刪除的風(fēng)險,因而要做好文書檔案電子文件的及時采集、歸檔和集中保管等工作,盡量避免電子文件由個人分散保管的現(xiàn)象,以較好地保證文書檔案電子文件完整性和集中化管理。同時,在電子文件歸檔管理流程之中,不僅包涵靜態(tài)數(shù)據(jù)信息,而且還有諸多的動態(tài)數(shù)據(jù)信息,如:文件屬性信息、存儲格式、處理工具、版本等靜態(tài)數(shù)據(jù)信息;動態(tài)數(shù)據(jù)信息則是指文件創(chuàng)建、校審、歸檔接收、變更、下載利用等相關(guān)信息,可以實現(xiàn)系統(tǒng)自動提取和錄入,避免受到人為主觀因素的影響和干擾。

    (2)文書電子檔案的存儲與備份。文書電子化檔案對于計算機設(shè)備的依賴性極強,它是現(xiàn)代科技的產(chǎn)物,要在計算機技術(shù)和系統(tǒng)的支撐之下實現(xiàn)對不同類型文件的歸檔、存儲和備份管理,并主要采取通用的主流存儲格式,如果采用的是非通用格式的電子檔案文件,則要將其進行必要的格式轉(zhuǎn)換才能進行存儲和備份。另外,鑒于電子檔案文件存儲設(shè)備的成熟性和變更性,還要對不公開的機密電子檔案文件實施脫機保管,以確保電子文件的安全存儲和備份,確保文書檔案文件資料的機密性。另外,對于文書電子檔案的備份、恢復(fù)管理也是極其重要的安全保障,為了確保文書電子檔案的安全性,要建構(gòu)不同層級的備份系統(tǒng),包括系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)庫備份、網(wǎng)絡(luò)備份、電子原件備份等,使之成為相互補充和完善的電子檔案文件備份及恢復(fù)系統(tǒng),增強文書檔案管理的電子化水平。

    (3)文書電子檔案雙套制保管。電子文書檔案具有自身的優(yōu)勢特點,然而也存在便于修改、拷貝的特點,這就使人們對電子文書檔案的真實性和原始性失去了信任,并因電子檔案傳遞中存在的信息丟失、失真、泄密等情況而對電子檔案文件存有懷疑,認為原始性的紙質(zhì)檔案更具有真實性和說服力。因而,當前的文書檔案電子化管理還要實施“雙軌制”的管理模式,形成多種介質(zhì)并存在的狀態(tài)。

    5.加大文書檔案電子化管理的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)

    要以信息化、電子化為文書檔案建設(shè)管理的標志,加大對文書檔案硬件設(shè)備的投入,使之具有統(tǒng)一的型號和規(guī)格,并開發(fā)使用統(tǒng)一的信息化管理軟件系統(tǒng),引入具有現(xiàn)代化信息技術(shù)和檔案專業(yè)知識的復(fù)合型人才,從硬件、軟件、人才等方面加強建設(shè),確保文書電子檔案的信息化傳遞和共享,以堅實的物質(zhì)、人員保障較好地提升文書電子檔案的利用率。

    6.強化文書檔案電子化安全管理

    文書檔案電子化安全管理還要從系統(tǒng)和員工管理兩個層面加強,從員工管理來說,要通過有效的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控方式,杜絕和規(guī)避文書檔案電子管理中的人為破壞和侵害行為。從系統(tǒng)管理來看,可以在電子文書檔案傳輸網(wǎng)絡(luò)中設(shè)置隔離帶,使文書檔案電子文件在局域網(wǎng)內(nèi)限制使用,避免文書檔案電子文件流入外網(wǎng)。另外,還要做好文書檔案電子文件的定期殺毒工作,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的安全隱患,確保文書檔案電子文件的安全性。

    綜上所述,文書檔案電子化管理是檔案管理與利用的發(fā)展方向和趨勢,在當前網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)滲透和普及的背景下,文書檔案電子化管理要充分利用先進的電子設(shè)備和現(xiàn)代化技術(shù),促進文書檔案電子化管理的高效性實現(xiàn)。

    〔參 考 文 獻〕

    〔1〕張巖.淺議文印工作中電子文檔的安全問題〔J〕.改革與開放,2016,(13).

    〔2〕楊紅英.淺談電子文件的歸檔管理工作〔J〕.辦公室業(yè)務(wù),2013,(17).

    〔3〕劉萌.文書與檔案管理〔M〕.北京:電子工業(yè)出版社,2014.

    〔4〕盧竹蘭.關(guān)于文書檔案管理辦公自動化應(yīng)用的幾點思考〔J〕.管理觀察,2013,(22).

    〔5〕周宏云.探討文書檔案管理信息的電子化應(yīng)用〔J〕.黑龍江史志,2013,(19).

    〔6〕馬玉英.關(guān)于文書檔案管理辦公自動化應(yīng)用的幾點思考〔J〕.黑龍江科技信息,2011,(29).

    〔責任編輯:譚 蕊〕

    猜你喜歡
    電子化文書檔案措施
    解答排列組合問題的幾種常用措施
    求函數(shù)零點個數(shù)的措施
    解答高中數(shù)學(xué)問題的幾個常用措施
    企業(yè)文書檔案管理滯后性探討
    高職院校文書檔案收集歸檔中存在的問題與對策分析
    淺談新形勢下電子文件問題與對策
    文書檔案的形成與歸檔整理
    閱讀練習(xí)
    抓住機遇,推進政府采購電子化
    夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 毛片女人毛片| 久久久久国内视频| a级毛片在线看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美激情在线99| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆av在线久日| 成人午夜高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 久久中文字幕一级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲最大成人中文| 国产乱人伦免费视频| 制服人妻中文乱码| 日韩av在线大香蕉| 丝袜人妻中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品永久免费网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品99久久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品一区av在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 九九在线视频观看精品| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 此物有八面人人有两片| 日韩欧美国产一区二区入口| 神马国产精品三级电影在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜影院日韩av| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲激情在线av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 深夜精品福利| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人av一区二区三区在线看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中出人妻视频一区二区| 一级作爱视频免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产91精品成人一区二区三区| 天堂动漫精品| 91av网站免费观看| 国产精品 国内视频| 黄色片一级片一级黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天堂影院成人在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品青青久久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 岛国在线免费视频观看| 嫩草影院入口| 免费观看的影片在线观看| 性色avwww在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人欧美在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本黄大片高清| 久久性视频一级片| 国产日本99.免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 黄色日韩在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲激情在线av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精华一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产欧美网| 男女午夜视频在线观看| 日本 欧美在线| 在线播放国产精品三级| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av福利片在线观看| 宅男免费午夜| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲九九香蕉| 国产激情久久老熟女| 国语自产精品视频在线第100页| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人特级av手机在线观看| 色视频www国产| 特级一级黄色大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 90打野战视频偷拍视频| ponron亚洲| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av成人一区二区三| 一个人看的www免费观看视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91字幕亚洲| 在线免费观看的www视频| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区视频了| www日本黄色视频网| 久久香蕉国产精品| 成人无遮挡网站| 首页视频小说图片口味搜索| 日日夜夜操网爽| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99国产综合亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 免费观看精品视频网站| 精品人妻1区二区| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美国产在线观看| 精品电影一区二区在线| 岛国在线免费视频观看| 国产黄片美女视频| 亚洲人成电影免费在线| 九色国产91popny在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色噜噜av男人的天堂激情| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美黄色淫秽网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久国产精品影院| 少妇丰满av| 亚洲精华国产精华精| 91麻豆av在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产成年人精品一区二区| 日本免费a在线| 国产v大片淫在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩欧美 国产精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 午夜a级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜激情欧美在线| 国产探花在线观看一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 舔av片在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 看免费av毛片| 在线观看一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 深夜精品福利| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品影院| 日韩欧美免费精品| 国产激情欧美一区二区| 搡老岳熟女国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 看片在线看免费视频| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人久久爱视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久国产a免费观看| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩黄片免| 观看美女的网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久色成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品影院6| 99精品久久久久人妻精品| 又黄又粗又硬又大视频| 99在线人妻在线中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 97碰自拍视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产高清视频在线观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 色老头精品视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 99久国产av精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av熟女| 怎么达到女性高潮| 美女午夜性视频免费| 久久久色成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 听说在线观看完整版免费高清| 高清在线国产一区| 亚洲国产精品999在线| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 91av网站免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜免费观看网址| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利高清视频| 欧美在线一区亚洲| 国产熟女xx| 美女黄网站色视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品女同一区二区软件 | 我要搜黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄色片一级片一级黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 成人精品一区二区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产看品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻1区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本成人三级电影网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产激情欧美一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产又色又爽无遮挡免费看| www国产在线视频色| 我的老师免费观看完整版| 国产成人精品久久二区二区91| 可以在线观看毛片的网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 脱女人内裤的视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| www.自偷自拍.com| 精品一区二区三区视频在线 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女免费视频网站| 超碰成人久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本 av在线| 国产精华一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91久久精品国产一区二区成人 | 日本免费a在线| 国产久久久一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 在线免费观看的www视频| 亚洲人与动物交配视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 男人和女人高潮做爰伦理| h日本视频在线播放| 观看美女的网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99热只有精品国产| 日韩欧美国产在线观看| 一进一出好大好爽视频| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美在线黄色| 久久草成人影院| 成人国产一区最新在线观看| 1024手机看黄色片| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 超碰成人久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成网站高清观看| 18禁国产床啪视频网站| 99久久成人亚洲精品观看| 美女免费视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线看三级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜a级毛片| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲美女视频黄频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品av视频在线免费观看| 成人三级做爰电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 村上凉子中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久性生活片| av天堂在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲 国产 在线| tocl精华| 国产高潮美女av| 最近在线观看免费完整版| 国产午夜福利久久久久久| 日韩高清综合在线| 国产午夜福利久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久亚洲真实| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 搞女人的毛片| av视频在线观看入口| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品女同一区二区软件 | 俺也久久电影网| 在线a可以看的网站| a级毛片在线看网站| 老司机在亚洲福利影院| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲欧美日韩高清专用| 国产一区二区三区视频了| 青草久久国产| 12—13女人毛片做爰片一| 一本一本综合久久| 我的老师免费观看完整版| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩欧美在线乱码| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲一区高清亚洲精品| av国产免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久国产av精品| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| av黄色大香蕉| 99热只有精品国产| 脱女人内裤的视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品av在线| 综合色av麻豆| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人午夜高清在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜精品在线福利| 久久久久久人人人人人| 国产日本99.免费观看| 久久人人精品亚洲av| 老司机午夜福利在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 成人三级做爰电影| 亚洲激情在线av| xxx96com| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av成人一区二区三| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 两个人视频免费观看高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品国产高清国产av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 美女高潮的动态| www日本黄色视频网| 欧美中文综合在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av熟女| 一级黄色大片毛片| 香蕉国产在线看| 1000部很黄的大片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久人人精品亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 国产精品一及| 99久久精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品一区二区在线观看| 国产午夜精品论理片| 色综合站精品国产| 香蕉久久夜色| 国产成人精品无人区| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成人免费电影在线观看| 一进一出抽搐动态| 丁香欧美五月| 一本精品99久久精品77| 国产三级黄色录像| 久久精品国产综合久久久| а√天堂www在线а√下载| 国语自产精品视频在线第100页| 俺也久久电影网| 午夜视频精品福利| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91在线观看av| cao死你这个sao货| 不卡一级毛片| e午夜精品久久久久久久| 搡老岳熟女国产| 国产高清videossex| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99国产精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 禁无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费看日本二区| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机福利观看| 午夜影院日韩av| tocl精华| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人福利小说| 中文在线观看免费www的网站| 丁香欧美五月| 美女高潮的动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| 女警被强在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级毛片精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内精品久久久久久久电影| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人影院久久av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲欧美在线一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲激情在线av| av黄色大香蕉| 免费av毛片视频| 高清在线国产一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人福利小说| 757午夜福利合集在线观看| 又大又爽又粗| av天堂在线播放| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品亚洲美女久久久| 嫩草影院入口| 大型黄色视频在线免费观看| 校园春色视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 青草久久国产| 日韩欧美精品v在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文av在线| 婷婷亚洲欧美| 久99久视频精品免费| 亚洲国产精品999在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩综合久久久久久 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美又色又爽又黄视频| av黄色大香蕉| 黄色视频,在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久性生活片| 1024香蕉在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜人妻中文字幕| av中文乱码字幕在线| 中文字幕最新亚洲高清| 久久中文字幕人妻熟女| 日本黄色视频三级网站网址| 女人被狂操c到高潮| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 免费看十八禁软件| 男女午夜视频在线观看| 国产高清三级在线| 露出奶头的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 91在线观看av| 久久久久九九精品影院| 精品人妻1区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品av久久久久免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| aaaaa片日本免费| 宅男免费午夜| 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| av欧美777| 中文字幕av在线有码专区| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产乱人伦免费视频| x7x7x7水蜜桃| 1024香蕉在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美在线二视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产黄a三级三级三级人| 成人国产综合亚洲| 久久这里只有精品19| 97超视频在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 国产91精品成人一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产真实乱freesex| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成人影院久久av| 91av网一区二区| 麻豆一二三区av精品| 中国美女看黄片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 九九热线精品视视频播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 99视频精品全部免费 在线 | www.999成人在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 桃色一区二区三区在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av成人av| 欧美日韩综合久久久久久 |