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    高校勤工助學(xué)育人功能研究

    2018-08-10 10:28:48梁小莉
    關(guān)鍵詞:勤工助學(xué)新思考育人

    【摘要】我校勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是我校學(xué)生資助管理工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助貧困生的有效途徑。以我校勤工助學(xué)工作為例,通過分析我校勤工助學(xué)工作的育人功能,提出新時期開展我校勤工助學(xué)育人工作的新思考。

    【關(guān)鍵詞】勤工助學(xué) 育人 新思考

    【中圖分類號】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)17-0229-02

    2007年,我校成立學(xué)生資助管理中心,開始為學(xué)生提供校內(nèi)外勤工助學(xué)活動。我校勤工助學(xué)活動秉著“立足校園、資助育人、服務(wù)社會”的服務(wù)宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開,扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,在不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織有計劃的開展勤工助學(xué)活動。即學(xué)生在學(xué)校合法組織下,利用課余時間,參與社會實(shí)踐活動,利用勞動取得合法報酬,用于緩解自身經(jīng)濟(jì)壓力,并提高個人綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會的能力,實(shí)現(xiàn)我校育人功能。

    一、我校勤工助學(xué)的育人功能

    (一)提高學(xué)生的思想政治教育水平

    我校堅(jiān)持勤工助學(xué)活動與大學(xué)生思想政治教育相結(jié)合。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際情況,將思想政治教育貫穿到學(xué)生參與勤工助學(xué)的社會實(shí)踐活動之中,開展形式多樣,內(nèi)容豐富的感恩教育活動,培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識,奉獻(xiàn)意識。指導(dǎo)學(xué)生積極參與社會實(shí)踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感,鍛煉學(xué)生的自立自強(qiáng)能力,并在勤工助學(xué)學(xué)生中樹典型,立榜樣,以榜樣的力量鼓舞和引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而提高學(xué)生的思想政治教育水平。

    (二)完善學(xué)生的理論知識結(jié)構(gòu)體系

    我校堅(jiān)持勤工助學(xué)崗位設(shè)置與學(xué)生專業(yè)知識相結(jié)合。我校勤工助學(xué)崗位應(yīng)根據(jù)學(xué)生專業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)設(shè)置,將學(xué)生在課堂上所學(xué)的理論知識充分運(yùn)用到社會實(shí)踐當(dāng)中去,并通過實(shí)踐活動來查漏補(bǔ)缺,查找不足,逐步完善自己的理論知識水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用,避免眼高手低,高分低能。

    (三)提高學(xué)生的綜合能力素質(zhì)

    學(xué)生參與校內(nèi)外勤工助學(xué)活動,不再是單純的通過勤工助學(xué)活動減輕自身經(jīng)濟(jì)壓力,而是在勤工助學(xué)活動中學(xué)會適應(yīng)社會的能力,學(xué)會與人有效溝通合作的能力,學(xué)會有效處理各項(xiàng)工作實(shí)務(wù)的能力,培養(yǎng)自身責(zé)任感的能力,鍛煉自身意志力等綜合素質(zhì)能力,增強(qiáng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力。

    (四)健全和完善學(xué)生的人格

    勞動可以創(chuàng)造價值,即可以實(shí)現(xiàn)社會價值和人生價值。我校學(xué)生在參與勤工助學(xué)活動中,通過活動加深了對對自己的認(rèn)識,尤其對于貧困生來說通過參加勤工助學(xué)活動,不但能緩解生活經(jīng)濟(jì)壓力,而且還能從勤工助學(xué)活動中感受到來自師生們的深切關(guān)懷,對培養(yǎng)其健康的精神品質(zhì)和獨(dú)立健康的人格,樹立積極的生活態(tài)度和學(xué)習(xí)動力,實(shí)現(xiàn)自身社會價值和人生價值有著舉足輕重的作用。

    二、新時期我校勤工助學(xué)育人工作的新思考

    新時期對我校學(xué)生勤工助學(xué)育人工作有著新的要求。據(jù)統(tǒng)計,我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生約占在校生人數(shù)的15%,這部分貧困生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和生活情況備受關(guān)注。近些年,我校在開展校內(nèi)外勤工助學(xué)活動中取得了一些成績但也存在著不足之處,先從以下幾方面給予改進(jìn)完善,促進(jìn)我校勤工助學(xué)活動健康有序發(fā)展。

    (一)加大我校勤工助學(xué)宣傳力度

    每年我校舉辦四場勤工助學(xué)供需見面會,即春季、秋季、暑假和寒假勤工助學(xué)供需見面會。每年春秋季勤工助學(xué)供需見面會在開學(xué)第一周的周末舉行,寒暑假供需見面會在放假前一周舉行。會前,我校學(xué)生資助管理中心會通過校園網(wǎng)絡(luò)公布招聘會的相關(guān)信息。每年,勤工助學(xué)活動作為一項(xiàng)資助政策也被列入新生入學(xué)資助宣傳材料中。同時,為進(jìn)一步加大我校勤工助學(xué)的宣傳力度,我們將在校板報宣傳欄內(nèi)張貼勤工助學(xué)供需見面會宣傳海報,如在校內(nèi)學(xué)生飯?zhí)瞄T前的櫥窗里,在學(xué)生宿舍樓下的宣傳欄里,并利用校園廣播等宣傳媒體,大力宣傳活動舉辦的情況,以擴(kuò)大勤工助學(xué)活動的知曉度和影響力。

    (二)拓展我校技術(shù)應(yīng)用型勤工助學(xué)崗位

    我校大多數(shù)勤工助學(xué)崗位對專業(yè)技術(shù)要求不高,專業(yè)技術(shù)融入低,學(xué)生在參與勤工助學(xué)活動中,所學(xué)專業(yè)知識與實(shí)際勤工助學(xué)工作不結(jié)合,學(xué)生在勤工助學(xué)活動中,不能有效的發(fā)揮主體地位,不能得到較好的鍛煉。為充分發(fā)揮學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的主體地位,提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身的創(chuàng)造力和人生價值,各用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要實(shí)際努力開拓與學(xué)生專業(yè)知識相關(guān)的勤工助學(xué)崗位,使學(xué)生在實(shí)踐中得到充分鍛煉。

    (三)完善我校勤工助學(xué)學(xué)生培訓(xùn)工作

    我校勤工助學(xué)為學(xué)生提供了一個成長成才的展示平臺,為了使學(xué)生順利上崗,對勤工助學(xué)學(xué)生的崗前培訓(xùn)必不可少。每學(xué)期,我校學(xué)生資助管理中心應(yīng)組織開展系列崗前培訓(xùn)講座,邀請校內(nèi)專業(yè)課老師定期為勤工助學(xué)學(xué)生培訓(xùn)如社交禮儀的培訓(xùn),職場環(huán)境適應(yīng)能力的培訓(xùn),人際交往能力的培訓(xùn),職業(yè)心理方面的培訓(xùn),工作紀(jì)律以及安全法律等方面的培訓(xùn)。同時,各勤工助學(xué)用人單位對聘用學(xué)生也應(yīng)進(jìn)行上崗前的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。我校只有將以上兩類培訓(xùn)有效地結(jié)合起來才能使勤工助學(xué)學(xué)生盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)內(nèi)容,從而最大限度的發(fā)揮學(xué)生自主能動性和創(chuàng)造力。另外,每年我校對勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生、成績顯著的用人單位給予表彰和獎勵。樹典型,表優(yōu)秀,傳遞正能量,努力開創(chuàng)我校勤工助學(xué)良好新局面。

    (四)完善我校勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)

    2007年我校成立學(xué)生資助管理中心,掛靠在學(xué)生處助學(xué)獎貸科,目前在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備條件上有限,現(xiàn)在工作人員3人,而專門負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的老師1人,承載著學(xué)校1千1百多人的勤工助學(xué)管理工作,工作量大而繁瑣。為進(jìn)一步做好我校勤工助學(xué)管理工作,我??沙闪⒇?fù)責(zé)勤工助學(xué)管理的專門機(jī)構(gòu)——“學(xué)生勤工助學(xué)事務(wù)管理中心”,將我校勤工助學(xué)工作社團(tuán)化,即由學(xué)生來負(fù)責(zé)組織和管理各項(xiàng)勤工助學(xué)工作,由學(xué)生資助管理中心的老師來宏觀調(diào)控,整體把握,監(jiān)督管理整個“學(xué)生勤工助學(xué)事務(wù)管理中心”工作。此舉能集思廣議,能從年輕學(xué)生那里吸引開展勤工助學(xué)工作的新思路、新方法。

    (五)開展創(chuàng)業(yè)型勤工助學(xué)模式

    新時期要求我校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育下開拓勤工助學(xué)育人功能。2016年我校開始全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,注重實(shí)踐性教學(xué),以實(shí)踐活動來幫助學(xué)生掌握系統(tǒng)的理論知識,提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力,從而滿足學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展的需求。我校每年舉行的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為我校開展創(chuàng)業(yè)型勤工助學(xué)模式提供了良好的展示平臺。還有近些年的校企合作,建設(shè)創(chuàng)業(yè)園等項(xiàng)目,為推進(jìn)我校勤工助學(xué)育人活動提供了廣泛的資源和資金支持。

    總之,為進(jìn)一步發(fā)揮我校勤工助學(xué)育人功能,培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高學(xué)生綜合素質(zhì),我校應(yīng)更加關(guān)注勤工助學(xué)活動,改進(jìn)和完善我校勤工助學(xué)工作管理中的不足,完善勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu),為我國社會主義事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出一批批合格的大學(xué)生。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李曉冬,高校勤工助學(xué)工作的育人功能,現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(19).

    [2]任子雄,高校勤工助學(xué)育人功能探析,高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2014.

    [3]金玲芬,基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下勤工助學(xué)實(shí)踐育人功能的探索與研究,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2017,28(20):191-192.

    [4]巴達(dá)日呼,高校勤工助學(xué)中的思想政治教育功能分析,現(xiàn)代教育,2015(8).

    [5]耿廣漢,淺析高校勤工助學(xué)的育人功能,安徽科技學(xué)院學(xué)報,2008,22(3):84-86.

    作者簡介:

    梁小莉,女,1982年4月,廣東茂名人,漢族,廣東石油化工學(xué)院學(xué)生處,碩士,主要從事大學(xué)生思想政治教育研究。

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