技術(shù)進(jìn)步減少了勞動力需求嗎？

蘇劍,陳陽

[摘要] 技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)既有替代效應(yīng)又有補(bǔ)償效應(yīng)。根據(jù)新古典的勞動力需求理論，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響主要取決于總需求的技術(shù)彈性。美國的歷史數(shù)據(jù)表明，技術(shù)進(jìn)步以后總體就業(yè)人數(shù)是增加的。短期看，技術(shù)進(jìn)步率對需求的影響可能較小，長期內(nèi)總需求的技術(shù)彈性可能會比較大。因此，技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)可能降低就業(yè)，在長期內(nèi)可能增加就業(yè)。

[關(guān)鍵詞] 技術(shù)進(jìn)步 需求 就業(yè)

[中圖分類號] F01 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1004-6623（2018）03-0028-05

[作者簡介] 蘇劍（1966 — ），陜西武功人，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，研究方向：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和中國經(jīng)濟(jì)；陳陽（1990 — ），山東泰安人，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士，研究方向：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。

技術(shù)進(jìn)步和就業(yè)的關(guān)系一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。如今，人工智能技術(shù)的發(fā)展，使人們再次產(chǎn)生了對于“機(jī)器替代人”的擔(dān)憂。許多學(xué)者對此問題進(jìn)行了深入研究，發(fā)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)總量具有替代效應(yīng)和補(bǔ)償效應(yīng)。一方面，技術(shù)進(jìn)步提高了勞動生產(chǎn)率，使得單位產(chǎn)品所需的勞動投入減少，降低了勞動力需求。另一方面，技術(shù)進(jìn)步會降低產(chǎn)品的成本和價格，擴(kuò)大產(chǎn)品需求，提高企業(yè)預(yù)期投資回報率，刺激企業(yè)投資，從而增加了對勞動力的需求（Vivarelli，1995；Ebersberger和Pyka，2010）。本文認(rèn)為，從長期看，技術(shù)進(jìn)步是增加就業(yè)的。勞動力需求決定于其邊際產(chǎn)出，隨著技術(shù)的進(jìn)步，勞動力的邊際產(chǎn)出不斷提高，因而對勞動力的需求也會增加。另外，從人類社會的歷史來看，就業(yè)總量跟技術(shù)水平是在不斷同步增長的。技術(shù)進(jìn)步在替代一部分勞動力的同時也創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，長期來看，其補(bǔ)償效應(yīng)大于替代效應(yīng)。隨著人們消費(fèi)需求的擴(kuò)大和升級，產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，未來會有更多的就業(yè)崗位。

一、技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的機(jī)制

從歷史發(fā)展和已有文獻(xiàn)研究可以發(fā)現(xiàn)，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響是一把雙刃劍，一方面技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)具有替代效應(yīng)，另一方面，技術(shù)進(jìn)步也會通過多種渠道創(chuàng)造就業(yè)崗位，即補(bǔ)償效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步對于就業(yè)的總效應(yīng)取決于替代效應(yīng)和補(bǔ)償效應(yīng)的相對大小。

（一）技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的替代機(jī)制分析

1. 技術(shù)進(jìn)步提高勞動生產(chǎn)率，導(dǎo)致單位產(chǎn)品所需的勞動力投入降低，在產(chǎn)出給定的情況下，減少了就業(yè)量（龔玉泉、袁志剛，2002；姚戰(zhàn)琪、夏杰長，2005）。

2. 技術(shù)進(jìn)步通過縮短工作崗位生命周期影響就業(yè)總量。Aghion和Howitt（1994）認(rèn)為，失業(yè)率由勞動力與空缺崗位的比例和崗位的生命周期共同決定。如果技術(shù)進(jìn)步速度加快，工作崗位的生命周期也比較短，這會造成失業(yè)人數(shù)的增多，同時，由于人力資本價格隨技術(shù)進(jìn)步而增長，企業(yè)利潤也會下降，這就減少了企業(yè)進(jìn)入市場的激勵，缺乏創(chuàng)造工作崗位的動機(jī)。

3. 技術(shù)進(jìn)步引起經(jīng)濟(jì)周期波動，造成周期性失業(yè)或技術(shù)性失業(yè)。熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新過程的不確定性和不規(guī)則性造成了經(jīng)濟(jì)的波動，而“技術(shù)失業(yè)是周期性失業(yè)的一個組成部分”。經(jīng)濟(jì)不景氣時的失業(yè)只是暫時的，一旦企業(yè)利潤被用于投資，“對勞動的實際需求便會開始增加”。只有在新的生產(chǎn)要素組合改變了土地和勞動的邊際產(chǎn)出比時，對于勞動的實際需求才會“永久地降低”。弗里曼和佩雷斯的技術(shù)范式理論認(rèn)為，在新技術(shù)擴(kuò)散導(dǎo)致社會發(fā)生結(jié)構(gòu)性變革的時期，會出現(xiàn)失業(yè)率上升的現(xiàn)象，當(dāng)社會經(jīng)濟(jì)制度逐漸適應(yīng)新技術(shù)經(jīng)濟(jì)模式以后，經(jīng)濟(jì)會再次繁榮，伴隨著勞動力結(jié)構(gòu)的調(diào)整，失業(yè)率也會下降。

（二）技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的補(bǔ)償機(jī)制分析

1. 產(chǎn)品價格下降的補(bǔ)償機(jī)制。技術(shù)進(jìn)步尤其是工藝創(chuàng)新往往會降低生產(chǎn)成本，從而降低產(chǎn)品價格。一方面產(chǎn)品價格的降低會增加消費(fèi)需求，帶動企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加對勞動力的需求（Ebersberger和Pyka，2010）。如果某種商品需求的價格彈性較小，價格降低帶來的產(chǎn)品需求量的增幅有限，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的補(bǔ)償作用就比較小。如果價格下降以后產(chǎn)品需求量增加幅度很大，企業(yè)需求的勞動力數(shù)量也會增多，因而技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的補(bǔ)償效應(yīng)也較大。另一方面，如果將貨幣考慮進(jìn)來，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為價格的下降會使真實貨幣余額增加，貨幣供給大于需求，引發(fā)利率下降，促進(jìn)企業(yè)投資。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)造新的消費(fèi)需求，開拓新的市場，使得企業(yè)雇傭更多工人（Ebersberger和Pyka，2010）。Harrison等（2014）發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新引致的新產(chǎn)品需求的增加極大地促進(jìn)了就業(yè)。由產(chǎn)品創(chuàng)新帶來的就業(yè)中，至多有1/3來自同行的工人的轉(zhuǎn)移，最少有1/3來自于新產(chǎn)品的生產(chǎn)帶來的市場擴(kuò)張，而產(chǎn)品創(chuàng)新對就業(yè)量的補(bǔ)償大于工藝創(chuàng)新減少的就業(yè)量。

產(chǎn)品創(chuàng)新促進(jìn)了新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展。雖然技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致一部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰退，但是新興產(chǎn)業(yè)也在不斷壯大，產(chǎn)業(yè)門類越來越豐富，社會分工逐漸細(xì)化，生產(chǎn)規(guī)模日益龐大。新產(chǎn)業(yè)的興起創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位，吸納了來自傳統(tǒng)行業(yè)的勞動力，就業(yè)的總量也在不斷增加。

3. 技術(shù)擴(kuò)散的補(bǔ)償機(jī)制。正如馬克思在《資本論》中所言：“雖然機(jī)器在應(yīng)用它的勞動部門必然排擠工人，但是它能引起其他勞動部門就業(yè)的增加?！币环矫妫夹g(shù)進(jìn)步不僅在其產(chǎn)生的部門創(chuàng)造了就業(yè)，也在應(yīng)用新技術(shù)的部門創(chuàng)造了就業(yè)。隨著計算機(jī)的普及和相關(guān)設(shè)計軟件的發(fā)展，裝修設(shè)計行業(yè)的服務(wù)更為便捷，客戶可以利用軟件進(jìn)行個性化定制，設(shè)計師在后臺為顧客提供意見，節(jié)省了溝通時間，提高了生產(chǎn)服務(wù)效率，人們對設(shè)計師的需求也隨之增加。再如，隨著收入的提高，消費(fèi)者對法律、教育、職業(yè)等咨詢服務(wù)的需求也越來越多，而數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的發(fā)展使得咨詢?nèi)藛T可以更迅速地對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行捕捉和處理，提高了獲取信息的效率，更好地滿足了客戶的需求，也吸引了更多的消費(fèi)者。

另一方面，技術(shù)進(jìn)步擴(kuò)散到上下游產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)支付手段的便捷化促進(jìn)了我國電子商務(wù)的發(fā)展，拉動了消費(fèi)和投資需求的增長，也為物流行業(yè)創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。我國物流行業(yè)處在一個快速發(fā)展的階段，需要大量的人力、資源的投入，目前我國物流專業(yè)技能人員較為匱乏，物流行業(yè)面臨巨大的人才缺口。

4. 收入增加的補(bǔ)償機(jī)制。一方面，技術(shù)進(jìn)步帶來居民收入的提升，刺激了消費(fèi)需求。技術(shù)進(jìn)步后，由于生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價格降低，因而真實工資上升，消費(fèi)者購買力提升，消費(fèi)需求增加；居民儲蓄的增加也為企業(yè)投資提供了更多資金，刺激了投資需求，創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。

另一方面，由于勞動力供給曲線最終是向上彎曲的，隨著收入的增加，勞動力的供給也會發(fā)生變化。財富增加以后，人們對于閑暇的需求會增加，這將減少每個人的勞動供給時間。因此，技術(shù)進(jìn)步以后，可能會出現(xiàn)更多的工作崗位，而與之相伴隨的將是每個崗位工作時間的縮短。

5. 新投資的補(bǔ)償機(jī)制。技術(shù)進(jìn)步帶來了優(yōu)質(zhì)的投資機(jī)會。優(yōu)質(zhì)投資是能夠給投資者帶來較高的預(yù)期收益率的投資。一方面技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)了產(chǎn)品創(chuàng)新，新產(chǎn)品的出現(xiàn)刺激了優(yōu)質(zhì)需求，增加了企業(yè)經(jīng)營利潤，提高了企業(yè)的預(yù)期投資回報率，從而吸引市場對新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)行投資。另一方面，對舊產(chǎn)品的工藝創(chuàng)新降低了生產(chǎn)成本，進(jìn)而降低產(chǎn)品價格，擴(kuò)大了市場需求量，也增加了企業(yè)利潤，吸引企業(yè)進(jìn)行投資。

6. 資本化效應(yīng)。Pissarides（1990）運(yùn)用資本化效應(yīng)解釋了非物化型技術(shù)進(jìn)步對于就業(yè)的影響，技術(shù)進(jìn)步的增長率較高時，企業(yè)提供的工作崗位數(shù)量增加，從而失業(yè)率下降；當(dāng)技術(shù)進(jìn)步的增長率較低時，雇傭成本低，企業(yè)不急于雇傭工人，因而市場上的空閑工作崗位數(shù)量減少，失業(yè)率上升。這些結(jié)果取決于技術(shù)進(jìn)步率對企業(yè)有效折現(xiàn)率的影響。從另一個角度來看，技術(shù)增長率較高時，未來收入的凈現(xiàn)值較低，企業(yè)可以提前開始雇傭工人，使未來的雇傭成本（或創(chuàng)造新工作崗位的成本）以較低的折現(xiàn)率轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在，因此，較低的折現(xiàn)率促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造工作崗位，從而降低了失業(yè)率，此即技術(shù)進(jìn)步的“資本化效應(yīng)”。

7. 技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用過程創(chuàng)造就業(yè)崗位。技術(shù)的研發(fā)和生產(chǎn)本身就需要高技能勞動力的大量投入。Daron Acemoglu（2002）認(rèn)為在過去的60年中，技術(shù)進(jìn)步呈現(xiàn)出技能偏好型的特點(diǎn)。計算機(jī)的使用特別是人工智能技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致市場對高技能勞動力的需求增加，對低技能勞動力的需求減少。人工智能在對程式化的工作帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了大量勞動力需求。根據(jù)智聯(lián)招聘《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》的數(shù)據(jù)，2017年第三季度，人工智能人才需求量比2016年第一季度增長了179%，是2016年第一季度人才需求量的近3倍。 而根據(jù)德勤的研究報告，在過去的35年里，英格蘭和威爾士地區(qū)的信息技術(shù)管理人員增加了6.5倍，編程和軟件開發(fā)人員增加了將近3倍。

隨著人工智能的發(fā)展，全球?qū)τ诟呒寄軇趧恿Φ男枨髮粩嘣黾?。在技術(shù)產(chǎn)生和發(fā)展的最初階段，由于勞動技能轉(zhuǎn)化需要的時間較長，難免存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)。但是隨著人力資本的不斷提升，長期來看，會有越來越多滿足崗位需求的勞動者。

8. 生產(chǎn)活動范圍的擴(kuò)大。技術(shù)進(jìn)步擴(kuò)大了人們的活動范圍，開辟了新的生產(chǎn)空間。目前全球約有21%的陸地面積是沙漠，如果將沙漠改變成可以儲水的土壤，人類的生產(chǎn)活動范圍將被極大地拓展。大量的生產(chǎn)活動會在沙漠地區(qū)展開，拉動當(dāng)?shù)睾脱鼐€地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動周邊地區(qū)的就業(yè)。

二、新古典的勞動力需求模型

從以上論述可以看出，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響途徑是多樣的，總體影響是不確定的。從新古典的勞動力需求理論來看，勞動力需求決定于其邊際產(chǎn)出。企業(yè)按照邊際收益等于邊際成本的原則確定勞動力的需求。在短期內(nèi)，假定只有勞動可變，當(dāng)企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化時，勞動的邊際成本等于邊際收益產(chǎn)品，即w=MR×MPL 。在完全競爭市場中，企業(yè)是產(chǎn)品價格的接受者，因此w=P×MPL。假定產(chǎn)品價格不變，名義工資不變，技術(shù)進(jìn)步會提高勞動力的邊際生產(chǎn)率MPL，這樣邊際成本小于邊際收益產(chǎn)品，企業(yè)會繼續(xù)雇傭勞動直至等式成立。

長期來看，資本水平也會改變。如果假定企業(yè)生產(chǎn)的目標(biāo)是在給定產(chǎn)量Y0下的成本最小化，那么用較少的勞動力投入就可以達(dá)到原來的產(chǎn)量，企業(yè)對勞動力的需求會減少。假定生產(chǎn)函數(shù)為Y=AKɑL（1-ɑ）。那么，勞動力的需求函數(shù)為

技術(shù)進(jìn)步時，A增加，在給定產(chǎn)量Y0不變的假設(shè)下，企業(yè)對勞動力的需求減少。

但是，如果放松產(chǎn)量固定的限制，隨著技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)生產(chǎn)成本會下降，導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降，從而擴(kuò)大了消費(fèi)需求，企業(yè)為了實現(xiàn)利潤最大化會擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，繼而增加對勞動力的需求。因此，隨著技術(shù)進(jìn)步，總需求也會增加；技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響就決定于技術(shù)進(jìn)步率及其引發(fā)的總需求增長率的相對大小，也就是總需求的技術(shù)彈性，如果這個彈性大于1，技術(shù)進(jìn)步就是增加就業(yè)的，如果小于1，技術(shù)進(jìn)步就是減少就業(yè)的，如果等于1，技術(shù)進(jìn)步對于就業(yè)就是中性的。那么，實際情況究竟如何呢？

三、從長期看，技術(shù)進(jìn)步增加了就業(yè)總量

如上所述，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響取決于總需求的技術(shù)彈性。短期看，技術(shù)進(jìn)步率對需求的影響可能較小，長期內(nèi)總需求的技術(shù)彈性可能會比較大。因此，技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)可能降低就業(yè)，在長期內(nèi)可能增加就業(yè)。

20世紀(jì)四五十年代的第三次科技革命以來，美國的技術(shù)取得了巨大的進(jìn)步，雖然目前較難獲得關(guān)于技術(shù)進(jìn)步率的數(shù)據(jù)，但是從圖1來看，美國的技術(shù)進(jìn)步并沒有帶來大規(guī)模失業(yè)。其一，自1959年以來，美國的就業(yè)人數(shù)和總?cè)丝谑峭皆鲩L的。1959年1月美國總?cè)丝跒?.76億人，2017年12月總?cè)丝谠鲩L至3.27億人，在此期間，美國就業(yè)人數(shù)從6386.8萬增長到1.54億。其二，自第三次工業(yè)革命以來，美國失業(yè)率沒有顯著變化。雖然就業(yè)率存在短期波動，但失業(yè)率并沒出現(xiàn)明顯的上升趨勢。當(dāng)前美國的失業(yè)率為3.9%，低于歷史上大多數(shù)時期。從美國的歷史數(shù)據(jù)來看，第三次工業(yè)革命到目前并沒有帶來大規(guī)模的失業(yè)。這就表明技術(shù)進(jìn)步總體上是增加就業(yè)的，不是降低就業(yè)的。

技術(shù)可以替代一些程式化的工作（routine jobs），例如收銀員、搬運(yùn)工人等的工作，但技術(shù)并不是無所不能的，仍然有一些人類所具備的能力是很難被技術(shù)實現(xiàn)的，例如決策能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、創(chuàng)造力等。Autor（2003）等學(xué)者認(rèn)為計算機(jī)與從事程式化工作的勞動者之間是替代關(guān)系，與非程式化的創(chuàng)造性工作是互為補(bǔ)充的，如管理咨詢師和分析員等。還有一些非程式化的體力勞動也是技術(shù)很難取代的，如盡管機(jī)器可以對疾病做出較為準(zhǔn)確的診斷，但是它們還無法像護(hù)工那樣及時根據(jù)病人的反應(yīng)做出臨床處理；雖然人工智能的發(fā)展使得淘寶等購物網(wǎng)站可以針對消費(fèi)者的瀏覽習(xí)慣推薦出消費(fèi)者可能感興趣的商品，但是客服人員在溝通過程中能夠更加了解消費(fèi)者對商品的偏好、細(xì)節(jié)的要求以及消費(fèi)者的購買心理，當(dāng)出現(xiàn)售后問題時，也需要客服人員隨時進(jìn)行處理。

德勤的一份研究報告中根據(jù)英國的勞動力調(diào)查（Labor Force Survey）數(shù)據(jù)進(jìn)行了計算，發(fā)現(xiàn)自1992年到2014年，就業(yè)人數(shù)增長了23%，從職業(yè)來看，護(hù)理人員（nursing and auxiliariesand assistants）的就業(yè)人數(shù)增長了9倍，教輔人員（teaching and educational support assistants）增長了5.8倍。從總體趨勢來看，護(hù)理行業(yè)、技術(shù)部門和商業(yè)部門的就業(yè)人數(shù)的增加彌補(bǔ)了農(nóng)業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)損失。

技術(shù)替代了哪些崗位是顯而易見的，但如果我們?nèi)ニ伎技夹g(shù)將會創(chuàng)造哪些崗位或許沒有那么直觀。技術(shù)的發(fā)展是一個長期的過程，其最終影響的范圍可能與最初產(chǎn)生的領(lǐng)域相差很遠(yuǎn)，計算機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用就是一個很好的例證。第一代計算器體積十分龐大，最初主要用于軍事研究。由于集成技術(shù)的發(fā)展，半導(dǎo)體芯片的集成度更高，計算機(jī)的邏輯元件不斷更新，從而出現(xiàn)了微處理器，促進(jìn)了微型計算機(jī)的問世。微型計算機(jī)體積小，價格便宜，成為了居民耐用消費(fèi)品，廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。這種由工藝創(chuàng)新引發(fā)的產(chǎn)品創(chuàng)新刺激出新的消費(fèi)需求，形成了規(guī)模龐大的計算機(jī)產(chǎn)業(yè)，也帶動了計算機(jī)配件、維修、軟件開發(fā)、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求。

由此可見，技術(shù)進(jìn)步是一個逐漸發(fā)展和擴(kuò)散的過程。在技術(shù)進(jìn)步初期，采用新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模有限，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的影響尚未波及，對就業(yè)的取代較為明顯，隨著技術(shù)的逐漸擴(kuò)散，采取新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈也隨之健全起來，舊產(chǎn)品的價格下跌以及新產(chǎn)品的出現(xiàn)都可能刺激消費(fèi)需求，創(chuàng)造出大量的就業(yè)崗位。

四、結(jié) 論

從人類歷史的發(fā)展進(jìn)程來看，技術(shù)在替代一部分工作的同時也創(chuàng)造了新的工作崗位。這種創(chuàng)造就業(yè)的過程一方面是通過產(chǎn)品價格的下降、收入的增加以及新產(chǎn)品的出現(xiàn)刺激消費(fèi)和投資需求來實現(xiàn)的，另一方面是通過技術(shù)進(jìn)步擴(kuò)散到上下游產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)了新產(chǎn)業(yè)的壯大來實現(xiàn)的。此外，技術(shù)的研發(fā)和生產(chǎn)擴(kuò)散本身就需要大量高技能勞動力的投入，技術(shù)進(jìn)步的過程也伴隨著對高技能勞動力需求的逐漸增加。當(dāng)然，在新技術(shù)發(fā)展之初可能伴隨著階段性的失業(yè)率上升，但隨著人力資本的逐漸提升，勞動者的技能與工作崗位的匹配度也會提高。

根據(jù)目前技術(shù)發(fā)展的狀況可以看出，技術(shù)并不是無所不能的，技術(shù)的確取代了一些程式化的工作，但技術(shù)與非程式化的認(rèn)知工作之間是互為補(bǔ)充的，還有一些工作例如護(hù)工等也是很難被技術(shù)所取代的。人類的認(rèn)知能力、想象力、創(chuàng)造力以及應(yīng)變能力等也是機(jī)器在短期內(nèi)無法具備的。隨著技術(shù)的發(fā)展，人類會逐漸從程式化的勞動中解放出來，擁有更多的時間去從事與創(chuàng)造力、認(rèn)知能力相關(guān)的工作，如設(shè)計師、作家、科研人員等。

綜合來看，技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)可能降低就業(yè)，在長期內(nèi)可能增加就業(yè)。雖然技術(shù)進(jìn)步在一定階段會帶來結(jié)構(gòu)性失業(yè)，但隨著社會生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)門類的日益增多，消費(fèi)結(jié)構(gòu)的不斷升級，人力資本的不斷提升，未來將創(chuàng)造更多的工作崗位。考慮到世界主要經(jīng)濟(jì)體人口增長速度的放緩，以及人口結(jié)構(gòu)的老齡化，未來新增勞動人口將逐漸減少，長遠(yuǎn)來看，勞動力的短缺可能是今后需要解決的問題。

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Does Technological Progress Reduce Labor Demand？

Su Jian， Chen Yang

（School of Economics， Peking University， Beijing 100871）

Abstract： Technological progress has both substitution and compensation effects on employment. Based on the analysis of neoclassical labor demand theory， the influence of technological progress on employment mainly depends on the technology elasticity of aggregate demand. The data of the United States show that aggregate employment has increased as technology improved. In the short term， the impact of technological progress on aggregate demand may not be obvious， while the technology elasticity of demand may be larger in the long term. Therefore， technological progress may reduce employment in the short term and increase employment in the long term.

Key words： Technological Progress； Demand； Employment

（收稿日期：2018-05-30 責(zé)任編輯：垠 喜）