• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從國有資本劃轉(zhuǎn)到社保基金的角度看再分配

    2018-07-09 04:15朱聰影
    財會學(xué)習(xí) 2018年16期
    關(guān)鍵詞:社?;?/a>

    朱聰影

    摘要:劃轉(zhuǎn)企業(yè)國有股權(quán)的10%來充實我國的社?;鹗俏覈鐣U现贫冉ㄔO(shè)過程中極為引人關(guān)注的一步。康德的法哲學(xué)及其再分配觀的構(gòu)建,與我國將國有資本劃轉(zhuǎn)到社?;鸬闹贫确矫嬗兄嚓P(guān)的法理基礎(chǔ)。由于我國社?;鸫嬖跉v史欠賬等其他原因,我國的社保基金需要充實,但國有資本劃轉(zhuǎn)社保基金的正當(dāng)性以及此中涉及機(jī)會平等的問題需要論證。

    關(guān)鍵詞:再分配;社?;穑粰C(jī)會平等

    2017年11月18日,國務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;饘嵤┓桨浮罚_定劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。劃轉(zhuǎn)國有資本充實社保基金是全面貫徹落實黨的十九大精神,深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,加強社會保障體系建設(shè)的重要舉措。

    國有資本劃轉(zhuǎn)社?;鹗俏覈{(diào)節(jié)社會再分配的一種形重要形式,也是推動我國社會保障制度發(fā)展的一種重要舉措。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛說,劃撥國有資本充實社保資金,主要是解決國有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度初期遺留的已經(jīng)參加工作的企業(yè)員工沒有繳費而視同繳費形成的缺口問題,有利于實現(xiàn)我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展,為應(yīng)對未來我國進(jìn)入人口老齡化高峰時期養(yǎng)老保險基金支出壓力不斷增大而做好戰(zhàn)略儲備。

    一、康德的再分配觀

    “把各人自己的東西歸給他自己。”是我們通常意義上理解的“正義”,康德將之稱為“分配正義”,它指的是權(quán)利的分配,是對人作為權(quán)利主體之地位的承認(rèn)。[1]可見康德所闡述的分配正義其實是指人作為權(quán)利主體所享有的機(jī)會平等的正義。

    對于再分配的問題,康德討論了為救助窮人而向富人征稅的責(zé)任以及保證機(jī)會平等的責(zé)任。[2]稅收作為調(diào)節(jié)社會再分配的一種方式,國家干預(yù)分配并保證機(jī)會平等,這是維持合法權(quán)狀態(tài)的法定手段,康德主張必須通過稅收來救助窮人,“最好是每一代人照顧好他們那一代的窮人”。征稅以及救助窮人的獨特責(zé)任屬于公共權(quán)利的范圍。再分配的國家權(quán)力不能追溯到某些在先的義務(wù),就財富而言,這個義務(wù)指的是生產(chǎn)財富以便窮人能獲得比他們擁有的更多的東西。相反,國家救助窮人的責(zé)任自身必定是獨立的責(zé)任,它根本上是國家為了處于合法權(quán)的狀態(tài)而必須踐行的事務(wù)。康德認(rèn)為國家征稅是與納稅人的自由相協(xié)調(diào)的,但是機(jī)會的單純的形式平等是專橫的,因為它限制了法律制度對分配的持有份額的影響。而從公共供給與機(jī)會平等的關(guān)系看,康德認(rèn)為公共供給的原則是在維持合法權(quán)狀態(tài)的依法合作的情形中國家必須確保負(fù)擔(dān)的平等分配。公共供給必須滿足機(jī)會的形式平等這個條件。因而對于再分配而言,最基本的也就是要滿足機(jī)會的形式平等。

    二、國有資本劃轉(zhuǎn)社?;鸬恼?dāng)性

    我國社會保障的問題現(xiàn)狀有兩種表現(xiàn)形式,分別是人口老齡化加劇以及社保基金不足。社科院社會保險研究所2016年年末曾發(fā)布《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2016》,指出2015年時,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計記賬額(即空賬)為4.7144萬億元,而到2016年累計結(jié)余額只有3.5345萬億元,累計結(jié)余可能被耗盡。清華大學(xué)在2017年4月24日曾發(fā)布研究報告稱,我國的養(yǎng)老保險基金個人賬戶已經(jīng)空賬4.7萬億元,當(dāng)期資金出現(xiàn)了缺口,且已經(jīng)開始動用累計結(jié)余來保發(fā)放。人社部在2017年1月23日的新聞發(fā)布會上稱,2016我國年度基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項保險基金的總收入為5.3萬億元,總支出為4.7萬億元。另外,我國社保基金不足的問題還存在著地區(qū)之間的差異,河北、山西、寧夏、東北三省都出現(xiàn)當(dāng)期養(yǎng)老基金收不抵支,累計結(jié)余可支付不寬綽,但是總體來看全國仍有盈余。所以需要對社?;疬M(jìn)行全國的統(tǒng)籌或者省內(nèi)統(tǒng)籌,據(jù)此可以通過轉(zhuǎn)移支付的模式實現(xiàn)再分配。因為這里還涉及到一個勞動力轉(zhuǎn)移的問題,比如江浙地區(qū)年輕人大量涌入,社保盈余就會比較多,而那些老人相對多、青年人多選擇外出務(wù)工的地區(qū)社保盈余就低。廣東的撫養(yǎng)比最高,大約為9:1,而黑龍江省的養(yǎng)老保險基金支付較為困難,黑龍江的撫養(yǎng)比僅為1.3:1。根據(jù)全國老齡辦數(shù)據(jù),至2020年我國老年人口將達(dá)2.48億,老齡化水平為17%。老齡社會的加速到來為養(yǎng)老金支付提出了巨大壓力。[3]但與此同時,社?;鹈媾R的問題卻是我國對社?;鸬姆上拗七^嚴(yán)、統(tǒng)籌層次不高以及監(jiān)管力度不強,這些問題是導(dǎo)致我國社?;鸩蛔愕闹饕?。[4]除了統(tǒng)籌進(jìn)行財政轉(zhuǎn)移支付外,我國以前搞過央企利潤補貼,指定部分央企的利潤按百分比填補社保盈余。但是這種方式畢竟沒被制度化,屬于治標(biāo)。而直接劃撥國有股份,則屬治本。

    充實社?;鹬饕幸韵聨讉€措施:首先就是提高社?;鹄U存比率,然而在目前經(jīng)濟(jì)增長困難,企業(yè)投資收益率下降的情況下,這種辦法就是讓企業(yè)經(jīng)營更加困難,雪上加霜。其次是延長退休,這種辦法擠不出多少錢,同時還可能加重年輕人的就業(yè)困難,同時企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重,本應(yīng)退休的老人無非是被企業(yè)養(yǎng)著而已。并且這種政策可能會受到廣大群眾的批評,簡直可以說是冒天下之大不韙。執(zhí)政者減輕不了多少負(fù)擔(dān),反而還會喪失民心。還有一種辦法就是本文所要討論的劃轉(zhuǎn)國有資本來充實社?;稹2还軋?zhí)政者做出什么行為都要考慮其正當(dāng)性,正義觀是關(guān)于何為應(yīng)當(dāng)、應(yīng)該、合理,何為不正當(dāng)、不應(yīng)該、不合理的看法。[5]那么國有資本充實社保基金的正當(dāng)性如何?

    首先,現(xiàn)在的社保金是有歷史欠賬的。我國自統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以來,因“視同繳費年限政策”的實施,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金存在“歷史欠賬”。為彌補“歷史欠賬”,我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人和企業(yè)繳費比例較高,這不僅造成國際比較上的劣勢,也導(dǎo)致企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)較重等問題。所以當(dāng)每次國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低潮,我國通常會降低社保繳費比例,給企業(yè)減負(fù)。這時就需要公共財政逐年補貼養(yǎng)老基金,因此這難以持續(xù)下去。

    其次,給社保的是股權(quán)不是現(xiàn)金。“將中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍。公益類企業(yè)、文化企業(yè)、政策性和開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)以及國務(wù)院另有規(guī)定的除外。劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。社?;饡透魇。▍^(qū)、市)國有獨資公司等承接主體,作為財務(wù)投資者,不干預(yù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,其收益主要來源于股權(quán)分紅?!倍鴩衅髽I(yè)通常是大公司和天然壟斷行業(yè),這項劃分的目的就是把大資本的壟斷利潤通過社保的形式返還給全民。這其實是對國有資本進(jìn)行再分配的一種方式。

    通過對股權(quán)進(jìn)行劃分,企業(yè)可以依舊根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)運行。但是全民卻可以通過社保的方式分享到壟斷利潤。這是社會主義特色的養(yǎng)老制度創(chuàng)新。隨著我們的國企走出去,在海外創(chuàng)造更多的利潤,大家也就成比例的獲得了新收益。隨著混改進(jìn)行的不斷深入,醫(yī)保也可能會獲得國資注入。而國有企業(yè)本身會變得越來越市場化。

    在劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;鹬?,我國調(diào)節(jié)社會再分配的方式主要有稅收和財政轉(zhuǎn)移支付,從我國個人所得稅制發(fā)展歷程來看,稅收的主要目的就是為了調(diào)節(jié)收入分配帶來的差距。[6]這一點跟康德的理念是一致的??档滤^的“向富人征稅”其實就是向有納稅能力的人征稅。在我國現(xiàn)有的制度背景下,要想公共服務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)均等化,那么它的切入點以及突破口就應(yīng)當(dāng)是積極地激勵地方政府提供充足、大致均等以及滿足大眾意愿的公共服務(wù)供給水平。[7]政府再分配是人類進(jìn)行的一項制度創(chuàng)新,從根本上說,是一項有利于所有社會成員利益的制度安排,它旨在促進(jìn)和實現(xiàn)社會成員低成本地和諧共處,促進(jìn)社會成員之間有效的社會合作。旨在通過再分配來實現(xiàn)一種恢復(fù)與補償,即“維護(hù)弱者的生存條件是一個社會必須付出的代價和投資”。

    政府再分配職能的正當(dāng)性,體現(xiàn)在它力圖構(gòu)建一個公正社會的良善意圖以及行動之中,它為公民可以有尊嚴(yán)地生活提供可能性,也超越了市場形式正義與叢林法則,減少了政治不作為可能帶來的改變社會結(jié)構(gòu)的暴力行動。而國有資本劃轉(zhuǎn)社保基金的行為既是為了補足歷史欠賬問題,更是為了造福全社會,讓所有人老有所依。

    而機(jī)會平等之所以是真正的平等,是因為它對所有人都是正義的。[8]國有資本劃轉(zhuǎn)社?;疬@一舉措對于國企本身是否是正義的呢?有觀點認(rèn)為,在計劃經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)職工(也包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)并未以繳費的方式形成養(yǎng)老保險的積累,他們將一生奉獻(xiàn)給了國家,所以在他們年老時,如果通過國有資本劃轉(zhuǎn)社保基金的方式讓他們獲得一些保障,這對他們來說是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。還有觀點認(rèn)為劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;饘墒械挠绊戇€有待觀察。如果用于補充社保虧空,拋股變現(xiàn),引發(fā)場外增量資金入市,那股市必漲。如果沒有場外資金配合,只會引起資金失血,導(dǎo)致大跌。所以劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;鸩荒軆H僅關(guān)注其本身,還要觀察有無具體配套政策出臺,能否確保這一措施的穩(wěn)健運行。愚以為實質(zhì)公平是國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)社保基金的最終目標(biāo),形式平等僅是統(tǒng)籌進(jìn)程中的中間階段。

    三、結(jié)語

    作為社會再分配的一種方式,國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)社?;鸬臋C(jī)會平等的實現(xiàn)需要良好的制度設(shè)計。通過對劃轉(zhuǎn)資金的合理配置,大力均衡我國社?;鹂赡懿蛔愕默F(xiàn)象。我們應(yīng)當(dāng)充分利用社會保障的工具來調(diào)節(jié)社會再分配,實現(xiàn)社會財富朝著更加公平的方向流動。[9]盡量避免在提高社會保障水平的同時將貧富差距拉大的問題,實現(xiàn)機(jī)會平等,實現(xiàn)共同富裕的奮斗目標(biāo)。2018年社保繳納比例中最大支出依然是養(yǎng)老保險,并且養(yǎng)老保險的繳納比重可謂是非常大的,但正如一句話所說:“家家有老人,人人會變老”。從長遠(yuǎn)來看,包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項社會保障制度都是使廣大群眾受益的,社保基金的問題與每個人的利益切身相關(guān),值得我們進(jìn)行探討研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]崔文奎.康德分配正義理念與和諧社會的構(gòu)建[J].生產(chǎn)力研究,2009(03):9-10+33.

    [2] Arthur Ripstein.Force and Freedom:Kants Legal and Political Philosophy[M].毛安翼.強力與自由:康德的法哲學(xué)與政治哲學(xué)知識產(chǎn)權(quán)出版社,2016(03):285.

    [3]崔開昌,汪泓,任慧霞,葉茂春.基于養(yǎng)老金缺口的劃轉(zhuǎn)國有資本充實社會保障基金研究——以上海市為例[J].中國老年學(xué)雜志,2016,36(12):3018-3023.

    [4] 魏志華,林亞清.社?;鸬耐顿Y管理模式及其困境擺脫[J].改革,2014 (03):47-55.

    [5] 夏勇.人權(quán)的概念起源[M].中國政法大學(xué)出版社.1997(06).28.

    [6] 彭海艷.我國個人所得稅再分配效應(yīng)及累進(jìn)性的實證分析[J].財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2011(03):11-17+136.

    [7] 龔鋒,盧洪友.機(jī)會平等與財政轉(zhuǎn)移支付[J].財經(jīng)問題研究,2010(11):61-70.

    [8] 周文華.機(jī)會平等才是真正的平等[J].五邑大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2005 (04):13-16.

    [9] 劉海寧.臺灣社會保障制度改革的收入再分配效應(yīng)及啟示[J].臺灣研究,2008(04):50-54.

    (作者單位:南京財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院)

    猜你喜歡
    社?;?/a>
    我國社?;饡嫼怂愦嬖诘膯栴}及對策
    信息技術(shù)在鐵路社?;鸸芾淼膽?yīng)用
    社?;鹭攧?wù)管理問題及對策研究
    我國社?;疬\營中的問題及對策
    企業(yè)內(nèi)部控制理論
    淺談社保基金監(jiān)管原則及健全措施
    淺談我國社?;鸬谋O(jiān)督管理
    我國社?;鹜顿Y綜述研究
    以法律視角淺談我國社?;鸨O(jiān)管的相關(guān)問題
    我國社?;饘徲嫶嬖诘膯栴}及對策研究
    99九九在线精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美在线黄色| 国产福利在线免费观看视频| 国产97色在线日韩免费| 精品高清国产在线一区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产男靠女视频免费网站| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲熟女毛片儿| 五月天丁香电影| 咕卡用的链子| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久成人av| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜激情av网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品av麻豆狂野| 精品少妇内射三级| av电影中文网址| a级毛片黄视频| av电影中文网址| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久国产成人免费| 青青草视频在线视频观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 中文欧美无线码| av天堂久久9| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久国产一区二区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久精品吃奶| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜激情av网站| av在线播放免费不卡| 男女免费视频国产| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产国语对白av| 国产在线一区二区三区精| 国产精品.久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本综合久久免费| 国产在线观看jvid| 亚洲一码二码三码区别大吗| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 成人国语在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲少妇的诱惑av| 满18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 亚洲午夜理论影院| 亚洲伊人色综图| 色94色欧美一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人手机| 少妇精品久久久久久久| 国产福利在线免费观看视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色视频不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产不卡一卡二| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷丁香在线五月| 在线 av 中文字幕| 久久av网站| 成年人黄色毛片网站| 欧美久久黑人一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄片小视频在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| av天堂久久9| 在线观看www视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女人久久www免费人成看片| 女警被强在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产xxxxx性猛交| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲免费av在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久国内视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人免费观看mmmm| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人妻 亚洲 视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人免费av在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美中文综合在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 成人免费观看视频高清| 777米奇影视久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女主播在线视频| 女性被躁到高潮视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热re99久久国产66热| 涩涩av久久男人的天堂| 男女免费视频国产| 国产一区二区 视频在线| 欧美 日韩 精品 国产| 久久国产精品大桥未久av| 成人国语在线视频| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美免费精品| 青青草视频在线视频观看| 丝瓜视频免费看黄片| 黄频高清免费视频| 久久热在线av| 在线观看人妻少妇| 久久久久国内视频| 国产1区2区3区精品| 丁香六月天网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 国产日韩欧美亚洲二区| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久免费视频了| 久久久国产欧美日韩av| 中国美女看黄片| 久久99热这里只频精品6学生| 老熟女久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久99热这里只频精品6学生| 新久久久久国产一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 正在播放国产对白刺激| 日本五十路高清| 一级片免费观看大全| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品在线观看二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| av电影中文网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| aaaaa片日本免费| 无限看片的www在线观看| 欧美黑人精品巨大| 久久这里只有精品19| www日本在线高清视频| 一进一出好大好爽视频| 一区二区av电影网| 一级黄色大片毛片| 国产免费现黄频在线看| av天堂久久9| 久久精品国产a三级三级三级| 精品福利永久在线观看| 99九九在线精品视频| 久久久精品免费免费高清| 69精品国产乱码久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线看a的网站| 国产一区二区 视频在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品 国内视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天影视国产精品| 国产成人av教育| 国产精品一区二区精品视频观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 亚洲第一av免费看| 日本wwww免费看| 精品福利观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色视频在线一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 考比视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 妹子高潮喷水视频| 一夜夜www| 99re6热这里在线精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久精品94久久精品| 国产男靠女视频免费网站| 国产黄色免费在线视频| 色播在线永久视频| 久久中文看片网| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩av久久| 露出奶头的视频| 91大片在线观看| 精品亚洲成国产av| 99热国产这里只有精品6| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美乱妇无乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 搡老岳熟女国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 黄色怎么调成土黄色| av在线播放免费不卡| 视频区图区小说| av免费在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 窝窝影院91人妻| 在线观看免费视频网站a站| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看66精品国产| 成在线人永久免费视频| 国产av国产精品国产| 久久亚洲精品不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色 视频免费看| 69av精品久久久久久 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 我要看黄色一级片免费的| 日韩三级视频一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲美女黄片视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费在线观看完整版高清| 精品欧美一区二区三区在线| av线在线观看网站| 成人手机av| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区激情短视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕色久视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女边摸边吃奶| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲九九香蕉| 精品国产国语对白av| 久久久久精品人妻al黑| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 日本五十路高清| 美女主播在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级黄色大片毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美精品一区二区免费开放| 手机成人av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩一区二区三| 国产单亲对白刺激| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜老司机福利片| 三上悠亚av全集在线观看| 成人手机av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 成在线人永久免费视频| 丰满少妇做爰视频| 久久中文字幕人妻熟女| 丰满少妇做爰视频| 亚洲九九香蕉| 中文字幕精品免费在线观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 大香蕉久久网| 脱女人内裤的视频| 深夜精品福利| 人人澡人人妻人| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 搡老乐熟女国产| 精品一区二区三卡| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服诱惑二区| 婷婷成人精品国产| 男人操女人黄网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久性视频一级片| 精品国产亚洲在线| tocl精华| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美女主播在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 飞空精品影院首页| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久久国产电影| 久久这里只有精品19| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产av新网站| 国产精品影院久久| 十分钟在线观看高清视频www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲免费av在线视频| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 亚洲全国av大片| 免费在线观看黄色视频的| 成人av一区二区三区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 男人舔女人的私密视频| 无人区码免费观看不卡 | 欧美一级毛片孕妇| 一区福利在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产主播在线观看一区二区| 欧美精品av麻豆av| 国产精品二区激情视频| 一级毛片女人18水好多| 视频区欧美日本亚洲| 美女福利国产在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丁香六月欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产伦人伦偷精品视频| 美女国产高潮福利片在线看| 男女边摸边吃奶| 久久国产精品影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产黄色免费在线视频| 超碰97精品在线观看| 大香蕉久久成人网| 不卡一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品免费大片| 国产精品免费一区二区三区在线 | av电影中文网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 手机成人av网站| 国产精品 国内视频| 久热爱精品视频在线9| 99riav亚洲国产免费| 日本黄色视频三级网站网址 | 制服诱惑二区| 美女视频免费永久观看网站| 99热国产这里只有精品6| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天天影视国产精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久欧美国产精品| 久久ye,这里只有精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 窝窝影院91人妻| 90打野战视频偷拍视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 交换朋友夫妻互换小说| 女同久久另类99精品国产91| 久久性视频一级片| 成人国产一区最新在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品欧美亚洲77777| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产日韩欧美视频二区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品影院久久| 国产亚洲欧美精品永久| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色94色欧美一区二区| 无限看片的www在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品成人免费网站| 欧美 日韩 精品 国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲第一av免费看| 久久影院123| 国产欧美亚洲国产| 高清欧美精品videossex| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜两性在线视频| 热99re8久久精品国产| 涩涩av久久男人的天堂| 黑人猛操日本美女一级片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 脱女人内裤的视频| 免费观看人在逋| av不卡在线播放| 免费高清在线观看日韩| 国产99久久九九免费精品| 1024香蕉在线观看| av网站在线播放免费| 好男人电影高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久久国产精品麻豆| 超色免费av| 手机成人av网站| 免费观看人在逋| 成人精品一区二区免费| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂动漫精品| 国产在视频线精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看日本一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91老司机精品| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜激情av网站| 亚洲天堂av无毛| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 多毛熟女@视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影观看| 嫩草影视91久久| 老司机福利观看| 宅男免费午夜| 99久久99久久久精品蜜桃| 大型av网站在线播放| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美日韩精品网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99re6热这里在线精品视频| 美国免费a级毛片| a级毛片在线看网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 夫妻午夜视频| 国产精品.久久久| 久久久久网色| 免费观看a级毛片全部| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美激情在线| 国产成人免费观看mmmm| 18禁国产床啪视频网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲全国av大片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩三级视频一区二区三区| a级毛片黄视频| 69精品国产乱码久久久| 99re在线观看精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美免费精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 97在线人人人人妻| 精品第一国产精品| 丝袜美腿诱惑在线| 激情视频va一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产视频一区二区在线看| 日本wwww免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成人手机| 丝袜人妻中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产色视频综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费鲁丝| 高清黄色对白视频在线免费看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲avbb在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 曰老女人黄片| 一区二区av电影网| 国产一卡二卡三卡精品| 成人永久免费在线观看视频 | 91成人精品电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产有黄有色有爽视频| 超碰97精品在线观看| 91麻豆av在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级黄色大片毛片| 欧美黄色淫秽网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区在线观看完整版| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老熟女久久久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 18禁观看日本| 欧美大码av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 999精品在线视频| 亚洲avbb在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成国产人片在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产高清激情床上av| 黑人操中国人逼视频| 青草久久国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 高清黄色对白视频在线免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美大码av| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 大片电影免费在线观看免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美激情在线| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美精品av麻豆av| 黄频高清免费视频| 91字幕亚洲| 精品第一国产精品| 69av精品久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 一本久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩免费高清中文字幕av| 最黄视频免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 又黄又粗又硬又大视频| 女警被强在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| a级毛片黄视频| 两人在一起打扑克的视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲专区国产一区二区| 国产单亲对白刺激| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕色久视频| 色94色欧美一区二区|