杜希杰
摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展,教育已經(jīng)成為了我們國家目前最為重視的問題之一?,F(xiàn)如今我們國家提出了課程改革,尤其針對(duì)高職院校,需要提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比,從而能夠用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)教育本身便是素質(zhì)教育中的一類,主要對(duì)于學(xué)生自身創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)方法方面進(jìn)行培養(yǎng)。在未來,創(chuàng)業(yè)就業(yè)必然會(huì)與學(xué)生的專業(yè)教育相融合,促使學(xué)生們能夠成為社會(huì)應(yīng)用型綜合人才。本篇文章將闡述我們國家目前創(chuàng)新教育的實(shí)際現(xiàn)狀,分析其本質(zhì)的同時(shí)并探討未來的發(fā)展,詳細(xì)闡述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合于高職會(huì)計(jì)專業(yè)的必要性,同時(shí)再對(duì)于具體融合的方法提出一些合理的建議。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;會(huì)計(jì)專業(yè)教育;融合;高職院校;必要性
所謂創(chuàng)業(yè),主要就是指開創(chuàng)全新的事業(yè),對(duì)于學(xué)生自身發(fā)展而言便是一種創(chuàng)新。而創(chuàng)新精神本身也是整個(gè)國家以及社會(huì)發(fā)展所必需的原動(dòng)力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要針對(duì)學(xué)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力方面進(jìn)行培養(yǎng),促使學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)方面具有獨(dú)特的思維敏捷性以及創(chuàng)造性。為此,必須讓學(xué)生具備足夠的知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐技能,為其未來的個(gè)人發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、我國當(dāng)前創(chuàng)新教育的實(shí)際現(xiàn)狀
國外創(chuàng)新教育已經(jīng)有了較長的歷史,現(xiàn)如今其教育模式已經(jīng)逐漸趨于完善和規(guī)范。尤其注重學(xué)生自身創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),從而提升學(xué)生的綜合性能力。而我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的整體起步相對(duì)較晚,基本上都在21世紀(jì)之后。但是,近幾年由于國家相關(guān)政策的支持,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展十分迅速。目前而言,高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的中心在于企業(yè)的創(chuàng)辦,以此面向?qū)I(yè)的全部學(xué)生,結(jié)合專業(yè)教育本身,加強(qiáng)人才培養(yǎng)的工作。
縱觀我們國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,目前仍然有四方面誤區(qū)存在。其一,缺乏足夠的重視,部分院校還沒有系統(tǒng)地開展此項(xiàng)就教育活動(dòng)。其二,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)定為就業(yè)教育,從而過于重視就業(yè)培養(yǎng),導(dǎo)致教育體系沒有形成。其三,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)定為創(chuàng)辦企業(yè)教育,過于重視功利性,對(duì)于學(xué)生的發(fā)展造成影響。其四,未能與專業(yè)本身融合,導(dǎo)致二者發(fā)生脫節(jié)。
二、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和未來發(fā)展
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育從本質(zhì)上而言便是一種素質(zhì)教育,主要目的在于學(xué)生做人方面的培養(yǎng),加強(qiáng)綜合教育,促使其全面發(fā)展。所以,將專業(yè)本身與素質(zhì)教育進(jìn)行融合,將人才培養(yǎng)作為教育目標(biāo),從而貫穿全部專業(yè)教育之中。
由于我們國家高職教育在人才培養(yǎng)以及課程體系方面仍然還有一定缺陷,無法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本需要。所以,只有將其與專業(yè)教育相融合,才能尋找全新的出路[1]。
三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和會(huì)計(jì)專業(yè)融合的必要性
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)往往是財(cái)務(wù)工作人員長時(shí)間做在電腦前面,獨(dú)自對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理,因此看似和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有必然的聯(lián)系。究其原因便是對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)本身的認(rèn)識(shí)有所不足,沒有意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要性[2]。
(一)兩者融合為學(xué)生的未來創(chuàng)業(yè)提供幫助。企業(yè)的創(chuàng)辦和發(fā)展,必然需要設(shè)置會(huì)計(jì)部門,因此對(duì)于財(cái)務(wù)人員有著較高的依賴性?;旧锨捌谫Y金籌措、成本分析以及后期預(yù)算制定都與會(huì)計(jì)部門有著十分重要的聯(lián)系。因此,在未來會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中,教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生自身創(chuàng)業(yè)意識(shí)和個(gè)人能力進(jìn)行培養(yǎng),促使其對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)本身有所了解,同時(shí)具備獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的能力,進(jìn)而為其后期發(fā)展提供良好的幫助。
(二)兩者融合是未來會(huì)計(jì)專業(yè)的必然趨勢(shì)。目前我們國家對(duì)于會(huì)計(jì)工作的未來發(fā)展提出了相關(guān)要求,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員將創(chuàng)新理念融入到工作之中,從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的制度和機(jī)制的完善和優(yōu)化,更新自身理念,解決工作中的難題,為后期會(huì)計(jì)改革提供一分助力。由此能夠發(fā)現(xiàn),當(dāng)前整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)都處于改革和創(chuàng)新的重要階段。而且我們國家提出的《綱要》內(nèi)容也對(duì)會(huì)計(jì)工作的未來改革也做出了明確的要求,這其中最為重要的一項(xiàng)內(nèi)容便是加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作本身的推廣和應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)不斷提升自身管理水平,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)收益。長此以往,企業(yè)本身的理財(cái)觀念和水平也將會(huì)發(fā)生顛覆性改變,行政部門的理財(cái)工作和預(yù)算估計(jì)也會(huì)得到相應(yīng)的改善,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。從某種程度上可以說,“十三五”規(guī)劃對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展起到了引領(lǐng)的作用,原本核算型會(huì)計(jì)工作人員將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型人才,這同時(shí)也為高職會(huì)計(jì)學(xué)生的未來發(fā)展確定了具體的目標(biāo)和方向。所以,在未來高職會(huì)計(jì)教學(xué)中,必須將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教學(xué)進(jìn)行全面融合,才能滿足未來行業(yè)發(fā)展的基本需求。
(三)兩者融合能夠提升會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)由于經(jīng)常涉及到數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容,因此工作性質(zhì)非常嚴(yán)謹(jǐn),必須做到一絲不茍,不能有任何誤差出現(xiàn)。久而久之,便會(huì)給人一種因循守舊、不懂創(chuàng)新的錯(cuò)誤之感,從而使得許多學(xué)生自身陷入了思維誤區(qū)之中,認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的日常工作過于單調(diào),缺乏創(chuàng)造價(jià)值,從而不愿投身到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)中。然而,事實(shí)正好與之相反,每個(gè)行業(yè)都會(huì)有自身獨(dú)有的規(guī)章制度。在目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教育活動(dòng)中,處理需要學(xué)生們遵守相關(guān)法律法規(guī)以及制度準(zhǔn)則之外,還有大量工作任務(wù)需要運(yùn)用到自身職業(yè)判斷以及創(chuàng)新精神才能有效解決。同理,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并非完全一成不變,常常會(huì)有大量綜合性問題存在,需要財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和思考進(jìn)行處理判斷。因此在高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,教師應(yīng)當(dāng)充分挖掘?qū)W生自身的個(gè)性思維,對(duì)其工作創(chuàng)業(yè)的熱情進(jìn)行激發(fā)。即便其個(gè)人能力有限,無法獨(dú)自完成自主創(chuàng)業(yè),也可以選擇加入到一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,擔(dān)任其中的一個(gè)角色。由此可以發(fā)現(xiàn),在目前會(huì)計(jì)專業(yè)的教育活動(dòng)中將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入其中,是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要方法[3]。
四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融于會(huì)計(jì)專業(yè)教育的方法
(一)提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵內(nèi)容便在與教師自身,其是否具備創(chuàng)新意識(shí)以及相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)于學(xué)生的個(gè)人發(fā)展有著非常重要的影響。為此,高職院校應(yīng)當(dāng)開拓教師自身的創(chuàng)新意識(shí),促使其能夠提高對(duì)于創(chuàng)新工作本身的重視程度,從而將創(chuàng)新工作理念融入到日常教學(xué)的過程中。為此,高職院校可以加強(qiáng)宣傳教育,轉(zhuǎn)變教師自身的觀念,在內(nèi)心重新樹立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主的全新觀念。同時(shí)還可以鼓勵(lì)教師積極參與到企業(yè)一線崗位的兼職之中,實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)的具體發(fā)展情況,從而能夠?qū)⒅R(shí)理論和實(shí)踐指導(dǎo)進(jìn)行融合,促使學(xué)生們?nèi)嫣嵘?/p>
(二)改善人才培養(yǎng)的方案。人才培養(yǎng)的方案是高職會(huì)計(jì)教育的重中之重,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本身便是一種系統(tǒng)性的教育工程,高職會(huì)計(jì)專業(yè)必須在原有教學(xué)模式的基礎(chǔ)上,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì),加強(qiáng)互動(dòng)教育,將學(xué)生自身的主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮出來。而在培養(yǎng)目標(biāo)方面,需要將知識(shí)的導(dǎo)向變?yōu)閷I(yè)能力以及個(gè)人素質(zhì)的導(dǎo)向。而在專業(yè)設(shè)置方面,需要將多種不同的課程內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合,重視知識(shí)內(nèi)容的全面性。為此,專業(yè)教師還需要在此方面進(jìn)一步加強(qiáng)探討和分析,加強(qiáng)實(shí)踐性課程的應(yīng)用率,將學(xué)生自身的發(fā)展作為教學(xué)中心,全面提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神[4]。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐教育的工作。相比于大學(xué)教育,高職教育十分重視學(xué)生個(gè)人實(shí)踐能力方面的培養(yǎng)。而會(huì)計(jì)專業(yè)本身便是一門具有較強(qiáng)實(shí)踐性的專業(yè)科目,為了度學(xué)生自身創(chuàng)新技能展開培養(yǎng),必須加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,從而加強(qiáng)二者之間的融合。這其中,首先需要在實(shí)踐教學(xué)中將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的概念滲透其中,將創(chuàng)業(yè)思想作為主要指導(dǎo),以主干課程為基礎(chǔ),加強(qiáng)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和模擬實(shí)訓(xùn),尤其是在學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)的階段,需要重點(diǎn)對(duì)其創(chuàng)新意識(shí)和能力進(jìn)行培養(yǎng)。其次便是需要結(jié)合目前會(huì)計(jì)專業(yè)的資源,指導(dǎo)學(xué)生們完成創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。不僅如此,還需要鼓勵(lì)其積極承擔(dān)行業(yè)課題,加強(qiáng)實(shí)踐項(xiàng)目的拓展,培養(yǎng)學(xué)生自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,促使學(xué)生能夠擁有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的意識(shí)[5]。
(四)改善教學(xué)和考試的方法。在高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中,應(yīng)當(dāng)將職業(yè)發(fā)展作為主要導(dǎo)向,將學(xué)生自身做主體,并將素質(zhì)教育當(dāng)作基礎(chǔ)且將學(xué)生自身能力作為課程開展的主要目標(biāo)。這其中,必須重點(diǎn)突出學(xué)生自身職業(yè)能力方面的培養(yǎng),將真實(shí)工作當(dāng)作載體開展教學(xué)內(nèi)容。所以,教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,將學(xué)生作為教學(xué)的中心,加強(qiáng)案例分析,鼓勵(lì)學(xué)生們積極參與討論,從而對(duì)其創(chuàng)新思維的拓展起到相應(yīng)的作用。除此之外,高職會(huì)計(jì)專業(yè)教師還需要做到與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用,將課堂教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合,從而形成一種獨(dú)特的混合教學(xué)模式。而在學(xué)生考核方面,需要根據(jù)課程內(nèi)容的區(qū)別制定不同的考試方法,以此激發(fā)學(xué)生自身的創(chuàng)新思維。減少機(jī)械記憶的內(nèi)容,加強(qiáng)實(shí)踐操作,促使學(xué)生們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)合理轉(zhuǎn)化為技術(shù)能力。在教學(xué)管理方面,盡可能鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自身興趣特長選擇課程,促使其做到自由學(xué)習(xí)和自我管理。
(五)加強(qiáng)校企之間的合作。加強(qiáng)校企之間的合作,安排學(xué)生們積極投入到企業(yè)一線崗位的實(shí)踐工作中,感受創(chuàng)業(yè)工作的基本氛圍,提升學(xué)生自身的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。同樣,還可以建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,促使學(xué)生將此當(dāng)作自身創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。將會(huì)計(jì)專業(yè)本身當(dāng)作中心,聘請(qǐng)企業(yè)的一線工作人員以及行業(yè)的優(yōu)秀人才開展相應(yīng)的講座,向?qū)W生們講解自身成功經(jīng)驗(yàn)以及未來工作需要注意的相關(guān)事項(xiàng)。如此一來,學(xué)生們便對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有了全新的認(rèn)識(shí),愿意在未來的生活中主動(dòng)投入到會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中,從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
(六)創(chuàng)設(shè)全新的教育平臺(tái)。高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用率,開發(fā)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為基礎(chǔ)的綜合性網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并將會(huì)計(jì)專業(yè)本身融入其中。在內(nèi)容方面主要包括核心課程庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)、政策法規(guī)庫有一集咨詢指導(dǎo)中心等。欄目設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)盡可能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)專業(yè)本身的特色,提升信息量,豐富教學(xué)功能和管理功能。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),學(xué)生們能夠隨時(shí)在網(wǎng)絡(luò)中下載自己需要的知識(shí)資料,從而能夠進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。除此之外,高職院校還可以加強(qiáng)資源共享的工作,擴(kuò)大資源的范圍,促使學(xué)生和教師們能夠接觸到更多優(yōu)質(zhì)資源。
五、結(jié)束語
綜上所述,高職教育會(huì)計(jì)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行結(jié)合,能夠有效提升學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,促使其在未來的職業(yè)工作中能夠有更好的發(fā)展,獨(dú)立展開創(chuàng)業(yè)工作,推動(dòng)行業(yè)整體的進(jìn)步。
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