企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合

王湘云

摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及多元文化思潮的涌入，對(duì)我國企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了多方面的影響。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也被日益提升到了新的高度。同為培養(yǎng)人、教育人的工作方式，企業(yè)思想政治工作有必要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，共同為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好環(huán)境，培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)、思想端正、勤勞肯干、綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀員工，促進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。對(duì)此，本文在分析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵與關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討了二者有效融合的策略，以資借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)；有效融合

1 關(guān)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

（一）二者的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作，即企業(yè)管理者針對(duì)員工思想上存在的問題、疑惑、矛盾開展的各項(xiàng)工作。其開展主要是企業(yè)政工人員通過科學(xué)、正確之道理的宣講，幫助員工解難答疑，助其形成正確的思想觀念，能夠更為積極地投入日常工作之中。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作之重要組成，是做好企業(yè)管理的有效方式，能為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的開展提供思想保障。具體而言，企業(yè)思想政治工作包括集體主義教育、愛國主義教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育等等，旨在端正員工認(rèn)識(shí)，形成企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)則是指企業(yè)文化的形成、發(fā)展、傳播之過程，是企業(yè)理想信念的傳達(dá)以及企業(yè)形象樹立的有效手段。企業(yè)文化是指企業(yè)在整個(gè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展過程中所形成的管理方式、管理思想、行為規(guī)范等，是上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工所共同遵守之文化傳統(tǒng)以及行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化建設(shè)的開展能夠有效提升企業(yè)競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）二者的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，二者是相互促進(jìn)、相互影響的關(guān)系。一方面，企業(yè)思政工作能為企業(yè)文化建設(shè)提供指導(dǎo)。企業(yè)思政工作是建立在科學(xué)世界觀與方法論基礎(chǔ)上的，能給人以啟發(fā)和教育，指導(dǎo)人們進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。且思政工作屬于意識(shí)形態(tài)層面的工作，加強(qiáng)員工思想建設(shè)，使之產(chǎn)生能動(dòng)作用，能夠助推企業(yè)其他工作的開展，其中自然包括企業(yè)文化建設(shè)工作。因此，企業(yè)開展文化建設(shè)有耐于思政工作凝聚人心以及起到的思想保障作用。另一方面，企業(yè)的思政工作也需要借助企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，也就是說，企業(yè)文化建設(shè)能為思政工作提供載體。企業(yè)文化建設(shè)伴隨著多種文化活動(dòng)的開展，這些活動(dòng)形式多樣，極易激發(fā)員工參與熱情，而將思政教育工作融入企業(yè)文化活動(dòng)中，則能起到潛移默化對(duì)員工開展思政教育之效果，這能避免傳統(tǒng)理論說教所造成的員工排斥思政工作以及思政教育效率低下等問題。此外，企業(yè)文化建設(shè)能夠給員工構(gòu)建優(yōu)越的工作環(huán)境，提供學(xué)習(xí)成長的空間，這也能為企業(yè)思政工作之開展奠定物質(zhì)條件基礎(chǔ)。依托良好的企業(yè)文化設(shè)施和文化基礎(chǔ)來開展企業(yè)思政工作，能夠使員工更易于接受思政教育，提高思政工作質(zhì)量。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略

（一）依托企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)二者之融合

企業(yè)要想做好思想政治工作，必須注重提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)，提升其政治素養(yǎng)。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，才能真正使思政工作得以順利開展。因此，企業(yè)思想政治工作者要讓領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到該項(xiàng)工作之重要作用，并通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之有機(jī)結(jié)合，以發(fā)揮企業(yè)的思政工作在文化建設(shè)中的實(shí)效性。

企業(yè)思政工作的主體是人，是具有一定專業(yè)素養(yǎng)的思政人員，而企業(yè)思政工作的對(duì)象也是人，不僅要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，還要做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作，只有提高企業(yè)管理層思想政治覺悟，使其充分認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，才能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合，組建專業(yè)化政工隊(duì)伍，設(shè)立專門的思政工作機(jī)構(gòu)，吸納高素質(zhì)政工人員，更高效地開展思政工作。

因此，企業(yè)要首先加強(qiáng)對(duì)企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)的思想教育，可通過到優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)開闊其視野，使之認(rèn)識(shí)到企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之重要作用，通過優(yōu)秀案例講解讓其明確二者結(jié)合之優(yōu)勢及意義，進(jìn)而更堅(jiān)定地支持企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的共同開展和有效結(jié)合。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在意識(shí)上認(rèn)同、在決策上支持，才能保證企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之有效融合。

（二）強(qiáng)化企業(yè)理念建設(shè)實(shí)現(xiàn)二者之融合

企業(yè)以人為主體，企業(yè)文化也就是“人的文化”。因此，企業(yè)要想開展文化建設(shè)工作就需先端正員工思想認(rèn)識(shí)，形成共同理想，如此才能共建企業(yè)文化。企業(yè)思政工作以企業(yè)文化為載體，而企業(yè)文化建設(shè)亦得益于思政工作的宣傳與指導(dǎo)，只有加強(qiáng)對(duì)員工的理想信念教育，加強(qiáng)企業(yè)理念建設(shè)，才能有效實(shí)現(xiàn)二者之融合。企業(yè)政工人員應(yīng)清楚認(rèn)識(shí)到員工思想上的差異性，通過加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育與技能培訓(xùn)，真正關(guān)心、尊重員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)榮辱共擔(dān)，密切聯(lián)系，共同發(fā)展。如“與企業(yè)共進(jìn)共退”是企業(yè)所強(qiáng)調(diào)的理念，為使員工堅(jiān)守該理念，企業(yè)在文化建設(shè)活動(dòng)中可開展“我與企業(yè)同發(fā)展”的小品表演活動(dòng)，以員工所熟知的人物故事的表演再現(xiàn)堅(jiān)定員工的理念，提煉日常工作中小事情的教育價(jià)值加以整合放大，感召員工，讓其更深刻地認(rèn)識(shí)到：只有企業(yè)發(fā)展才能成就自我，只有自我發(fā)展才能促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。如此，在強(qiáng)化企業(yè)理念建設(shè)的同時(shí)，企文化價(jià)值觀、員工思想認(rèn)識(shí)都得到了強(qiáng)化，有效實(shí)現(xiàn)了二者之融合。

（三）完善企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)二者之融合

眾所周知，科學(xué)合理的管理制度是企業(yè)開展各項(xiàng)工作之基礎(chǔ)。因此，企業(yè)思政工作與文化建設(shè)之結(jié)合亦需要有企業(yè)制度的保障。只有依托制度優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)二者之有效融合。對(duì)此，企業(yè)需從自身實(shí)際出發(fā)，不斷完善管理制度，構(gòu)建合理制度體系，通過制度建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)各部門之協(xié)同合作，促進(jìn)企業(yè)管理體系的進(jìn)一步完善。

具體而言，要通過完善企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，企業(yè)需從以下幾方面入手：一是健全企業(yè)管理制度。企業(yè)要加強(qiáng)員工思想教育，形成良好的企業(yè)文化，就需建立科學(xué)、高效的企業(yè)管理制度，包括工作制度、活動(dòng)制度、學(xué)習(xí)制度、研究探討制度等，并強(qiáng)化監(jiān)督考核制度，對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)的表彰與再教育，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的順利開展。二是建立完善的溝通機(jī)制，拓寬溝通渠道。良好的溝通機(jī)制能滿足員工情感表達(dá)的需要，也是企業(yè)關(guān)心、尊重員工的體現(xiàn)，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工內(nèi)部以及領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部的溝通，凝心聚力，營造良好企業(yè)氛圍。

3 結(jié)語

總之，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合需要一個(gè)長期的過程，需要企業(yè)在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)習(xí)其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，使之共同助力于企業(yè)的發(fā)展。

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