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    醫(yī)院文化建設(shè)的思考

    2016-11-01 16:28:22趙浴光
    中國科技博覽 2016年22期
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)醫(yī)院策略

    趙浴光

    [摘 ?要]隨著經(jīng)濟的發(fā)展,時代的進步,我國醫(yī)療水平也得到了很大程度上的提升。醫(yī)院作為救死扶傷的重要基地,對其的建設(shè)問題不僅有利于醫(yī)院綜合實力的提升,同時也會帶動國家經(jīng)濟的發(fā)展,甚至綜合實力的提升。而文化建設(shè)作為提升醫(yī)院軟實力的重要因素,是關(guān)系到醫(yī)院長期生存與發(fā)展的寶貴財富。對醫(yī)院進行文化方面的建設(shè)不僅有利于提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì),同時還有利于增強醫(yī)院的市場競爭力以及綜合實力。因此,加強對醫(yī)院的文化建設(shè)有重要的意義?;诖?,本論文首先對醫(yī)院文化建設(shè)的重要性進行分析,進而提出醫(yī)院文化建設(shè)的策略。

    [關(guān)鍵詞]醫(yī)院 ?文化建設(shè) ?策略

    中圖分類號:F2 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)22-0244-01

    一、 醫(yī)院進行文化建設(shè)的重要性

    (一) 有利于為醫(yī)院的長期發(fā)展提供精神動力

    無論規(guī)模是大還是小,醫(yī)院作為一個獨體的整體,都理應(yīng)有其自己的管理體系。對醫(yī)院進行管理,不僅僅包括對人力資源上的管理,還包括對物力、財力上的管理??傊?,要想實現(xiàn)對醫(yī)院有效的管理,就要合理的組織人力、物力、財力,使其發(fā)揮出最大的功效,從而為醫(yī)院取得最大的經(jīng)濟效益以及社會效益。醫(yī)院的綜合發(fā)展離不開先進的設(shè)備、高端的人才以及科學(xué)化的管理,但是僅僅靠這些還是遠遠不夠的,文化建設(shè)作為一種強大的軟實力,對于促進醫(yī)院的長期發(fā)展起到了不可小覷的作用。雖然說要想實現(xiàn)對醫(yī)院的有效管理靠的是人才,通過人才的聰明才智以及有效管理來提高醫(yī)院的綜合實力,但是人才的責(zé)任感以及使命感更重要。只有當(dāng)他們具有強烈的使命感以及責(zé)任感的時候,才會促使他們更加努力的去工作,他們才會真正的發(fā)自內(nèi)心的愿意去為醫(yī)院貢獻自己的力量。因此,就需要醫(yī)院在內(nèi)部進行文化建設(shè),通過培訓(xùn)來增強員工的榮譽感和使命感,從而為醫(yī)院的長期發(fā)展提供更強的精神動力。

    (二) 有利于促進醫(yī)院人才的建設(shè),從而塑造醫(yī)院精神

    眾所周知,21世紀國家的發(fā)展離不開人才。國家間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。醫(yī)院作為促進國家綜合實力增強的重要力量,自然也是離不開人才的支持。而良好的文化建設(shè)是有利于留住人才的,良好的文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,會有利于形成一個良好的氛圍,在這個良好氛圍的渲染下,工作人員無論是從心理上還是身體上,都覺得會更加舒適,也更加利于他們才能的施展與發(fā)揮。良好的文化氛圍不僅僅是有利于留住人才,同時也有利于對人才的培養(yǎng)。在良好氛圍的渲染下,工作人員會更加有責(zé)任感和集體榮譽感。因此從整體戰(zhàn)略的高度來看,這是有利于醫(yī)院整體上人才的建設(shè)的,當(dāng)醫(yī)院的大批量人才都得到了良好文化氛圍的渲染后,醫(yī)生會更加的盡責(zé),醫(yī)院整體也會形成一個良好的環(huán)境氛圍,從而塑造出醫(yī)院的精神。

    二、 醫(yī)院文化建設(shè)的策略分析

    (一) 構(gòu)建一個好的文化宣傳平臺,充分使用上各種媒介

    文化從形成到落實在每個人身上,是需要一個中間的媒介的。這個媒介所發(fā)揮出的作用在很大程度上會直接影響到文化落實的效果。因此,要想使醫(yī)院的文化可以落實到每一處,就需要充分發(fā)揮中間媒介的功效。首先,對媒介的篩選問題上,一定要選出影響范圍更加廣泛、影響效果較大的平臺,只有這樣才能保證我們投入的每一份物力都沒有浪費。這個篩選過程是要靠調(diào)查數(shù)據(jù)來科學(xué)的進行衡量的,不是僅僅靠簡單的猜想。我們可以在醫(yī)院內(nèi)部進行觀察與總結(jié),選擇人們平時關(guān)注最多的媒介以及地址,然后選出最合適的媒介。媒介可以選擇院內(nèi)廣播、新聞媒體、各種會議、活動舉辦等。其次,還應(yīng)選出最合適的宣傳內(nèi)容。僅僅只靠一個良好的平臺還是遠遠不夠的,內(nèi)容是更重要的一個因素。文化宣傳的內(nèi)容要能與時俱進、能夠打動人心,使員工愿意打心底里去接受這一文化的傳播,從而達到一個良好的效果??傊?,在醫(yī)院的文化建設(shè)方面,不僅僅要充分利用上各種有效的媒介,構(gòu)建一個好的文化宣傳平臺,還應(yīng)該選擇好的宣傳內(nèi)容。

    (二) 提高領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的重視程度,從而可以得到最大程度上的支持

    無論是文化建設(shè)還是各種各樣活動的宣傳以及舉辦,首先最重要的是要獲得領(lǐng)導(dǎo)者以及管理者的支持。他們對文化建設(shè)或者活動舉辦的支持在很大程度上將會決定該項建設(shè)的效果。因此,醫(yī)院的文化建設(shè)在展開之前,一定要獲得領(lǐng)導(dǎo)者以及管理者的重視。提高他們對醫(yī)院文化建設(shè)的重視程度可以得到最大程度上的支持。試想,如果在一項活動舉辦之前,領(lǐng)導(dǎo)者都沒有做充分的準備工作,領(lǐng)導(dǎo)都在各項行為上體現(xiàn)出了對該項活動的不重視,那么執(zhí)行人員在工作的過程中自然也就不會特別上心。不僅僅要在思想層面上提高領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度,還應(yīng)讓他們將思想層面的重視轉(zhuǎn)換落實到行動上。首先他們應(yīng)該充分認識到醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵以及作用,其次,還應(yīng)該明白這一內(nèi)涵可以通過哪些形式、哪些內(nèi)容得到最大程度上的轉(zhuǎn)化,使文化的建設(shè)可以發(fā)揮出最大程度上的效果。最后,要從戰(zhàn)略角度考慮文化建設(shè)的整體流程,使醫(yī)院的文化建設(shè)可以定期、長期有效的進行??傊?,在醫(yī)院的文化建設(shè)方面,首先要提高領(lǐng)導(dǎo)者與管理者對其的重視程度,只有這樣,才可以獲得最大程度上的支持。

    三、 總結(jié)

    醫(yī)院文化作為促進醫(yī)院發(fā)展的重要因素,在發(fā)展的過程中也逐漸的演變成了醫(yī)院管理的一個重要手段。醫(yī)院文化的建設(shè)有利于促進醫(yī)院人才的建設(shè),同時也有利于為醫(yī)院的長期發(fā)展提供精神動力。因此在今后的工作中應(yīng)該提高對文化建設(shè)的重視程度。并且要將對其的重視落實到行動上。通過提高領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的重視程度以及構(gòu)建一個好的文化宣傳平臺等多種途徑來不斷推進醫(yī)院文化建設(shè)。

    參考文獻

    [1]徐佳 加強醫(yī)院文化建設(shè)的思考 [J] 基層醫(yī)學(xué)論壇 2015,16.

    [2]劉穎 新形勢下對醫(yī)院文化建設(shè)的思考 [J] 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新 2013,05.

    [3]俞潔 新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)的思考 [J] 現(xiàn)代醫(yī)院 2014,14.

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