姚夢(mèng)潔 江偉
【摘要】學(xué)生就業(yè)的好壞是學(xué)校發(fā)展的根本,學(xué)校需要開展有效實(shí)用的實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)對(duì)策,提高學(xué)生的就業(yè)能力,提升學(xué)生的就業(yè)技能,開展豐富多彩的校園招聘就業(yè)文化活動(dòng),創(chuàng)建溝通平臺(tái),提高應(yīng)用型本科高校學(xué)生就業(yè)綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力,使學(xué)生學(xué)習(xí)所長(zhǎng),用之所長(zhǎng),充分與社會(huì)接軌,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
【關(guān)鍵詞】就業(yè) 應(yīng)用型本科 對(duì)策 職業(yè)能力
應(yīng)用型本科高校培養(yǎng)的是一批具有知識(shí)型、技能型的雙能型人才。學(xué)習(xí)積極組織實(shí)踐性教育,培養(yǎng)面對(duì)地方、面對(duì)專門型企業(yè)、輻射經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)應(yīng)用型專門人才。學(xué)生在校期間通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),在就業(yè)過(guò)程中占有一定的優(yōu)勢(shì)。
一、應(yīng)用型本科院校在就業(yè)中產(chǎn)生的問(wèn)題
我省高校畢業(yè)生日益增多,應(yīng)用型本科畢業(yè)生也相應(yīng)增多,在應(yīng)用型的大旗下,很多高校培養(yǎng)的學(xué)生并不完全是應(yīng)用型,學(xué)生整體的能力還是過(guò)于理論化,實(shí)踐動(dòng)手能力一般。而且很多高校還是打著應(yīng)用型的旗號(hào),按照高職高專的模式進(jìn)行培養(yǎng),所以學(xué)生職業(yè)能力一般。學(xué)生在溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新這塊能力也沒(méi)有得到完全的鍛煉。
二、應(yīng)用型學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力不高
主要是受到多方面因素的影響,包括以下幾個(gè)方面:
首先,對(duì)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)不明確,學(xué)校缺乏對(duì)企事業(yè)單位的調(diào)查,找不明確市場(chǎng)需求的情況,導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)方向迷茫,不知道培養(yǎng)哪些方面的應(yīng)用型人才。
其次專業(yè)課程設(shè)置不是真正意義上的應(yīng)用型本科專業(yè),很多高校都是打著應(yīng)用型本科高校,僅僅是響應(yīng)國(guó)家應(yīng)用型本科的政策,要么仿照職業(yè)院校的培養(yǎng)模式,要么只是掛名,在培養(yǎng)模式上還是與社會(huì)人才需求完全脫節(jié)。從而導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足。
再次,對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)不夠,通過(guò)對(duì)我校的應(yīng)用型本科學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)走訪發(fā)現(xiàn),學(xué)生的這些基本能力還是不突出,嚴(yán)重影響了工作效率。自此也說(shuō)明,學(xué)校對(duì)這塊能力的培養(yǎng)還是不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
最后,理論與實(shí)踐的培養(yǎng)能力還有待加強(qiáng),實(shí)際工作的應(yīng)用能力和創(chuàng)新意識(shí)不夠。雖說(shuō)是應(yīng)用型,但是都是在課堂中,應(yīng)當(dāng)開設(shè)校企合作課程,提高與企業(yè)對(duì)接過(guò)程。
三、針對(duì)應(yīng)用型高校的對(duì)策
第一,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),以人才為導(dǎo)向,以就業(yè)方向?yàn)閷?dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。開展相關(guān)的課程,就業(yè)指導(dǎo)課,從學(xué)生的綜合就業(yè)素質(zhì)進(jìn)行鍛煉,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí),了解以及深入。制定目標(biāo),擼起袖子加油學(xué)。應(yīng)用型本科高校是介于研究性大學(xué)和高職學(xué)校之間的位置,需要不斷提高學(xué)生的認(rèn)識(shí),充分理解應(yīng)用型的含義。
第二,應(yīng)用本科應(yīng)該是以技能型為主,學(xué)校應(yīng)當(dāng)以技能培養(yǎng)為主要學(xué)習(xí)培養(yǎng)的目標(biāo),同時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)需求技能對(duì)接,適當(dāng)結(jié)合。在技能目標(biāo)培養(yǎng)的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)目標(biāo)。從學(xué)生的德智體美上升到學(xué)生的主動(dòng)性,探索性,實(shí)踐性,創(chuàng)新性,復(fù)合型的人才轉(zhuǎn)變。制定人才培養(yǎng)方案時(shí)注重應(yīng)用型的特征,理論和實(shí)踐的雙重型,實(shí)踐與企業(yè)需求相結(jié)合,避免淘汰性的學(xué)習(xí)。
第三,加強(qiáng)校園文化生活,把學(xué)生的綜合素質(zhì)提上去,因此學(xué)生在校期間,應(yīng)用型本科高校應(yīng)當(dāng)提供很好的平臺(tái),為培養(yǎng)學(xué)生提供更多的文化活動(dòng)。大學(xué)是一個(gè)自我管理,自我學(xué)習(xí),自我認(rèn)知的一個(gè)過(guò)程,學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,可以利用班級(jí)活動(dòng),學(xué)生會(huì)活動(dòng),青年志愿者活動(dòng)等提高自我的管理能力,溝通能力,默默付出的能力,并在活動(dòng)中不斷的成長(zhǎng),鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言能力,溝通能力,思維辯證能力等。也可以舉辦一些模擬企業(yè)面試等競(jìng)賽,以賽促學(xué),以學(xué)促漲,同時(shí)加大禮儀培訓(xùn),各學(xué)院各學(xué)校之間進(jìn)行交叉學(xué)習(xí),相互促進(jìn),在活動(dòng)中不斷的成長(zhǎng),不斷的進(jìn)步。學(xué)校也要牢牢記住自己的使命,為學(xué)生提供更多更好的平臺(tái)。
第四,職業(yè)教育與學(xué)校教育相結(jié)合,必須做到學(xué)歷學(xué)位教育與職業(yè)資格教育的銜接,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)歷和企業(yè)崗位的對(duì)接。職業(yè)資格證書與學(xué)生相關(guān)的,可以納入學(xué)生學(xué)習(xí)的一部分,證書可以作為學(xué)分的另外一種形式,大學(xué)新生報(bào)到后,學(xué)生根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)制定相應(yīng)的職業(yè)特性,引入相關(guān)專業(yè)的考證,讓學(xué)生不斷成長(zhǎng)為多技能型,專業(yè)性的職業(yè)人才,這樣才能很好的與社會(huì)需求接軌。應(yīng)用型本科高校應(yīng)該選用雙師型教師作為指導(dǎo)老師,培養(yǎng)更多的應(yīng)用型、雙能型的學(xué)生。
第五,大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)教育是充分的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生想社會(huì)過(guò)度的過(guò)程,使學(xué)生更好地融入到社會(huì)環(huán)境中,學(xué)校可以組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,通過(guò)學(xué)校積極搭建平臺(tái),積極的倡導(dǎo)組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,促性學(xué)生對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域的探索,做到以賽促學(xué),不斷提高自己的知識(shí)水平和實(shí)踐動(dòng)手能力。積極鼓勵(lì)學(xué)生在校期間進(jìn)行創(chuàng)業(yè),設(shè)置創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供相關(guān)的支持和保證。我省獲批的很多應(yīng)用型高校應(yīng)當(dāng),認(rèn)知探索有效的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)一批社會(huì)需要的應(yīng)用型人才,走出一條科學(xué)發(fā)展的陽(yáng)光大道。
參考文獻(xiàn)
[1]張亮,楊海波.提升大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)途徑[J].理論學(xué)習(xí),2011,(6).
[2]李正衛(wèi),傅劍.大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素的實(shí)證研究[J].浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,(1).
[3]張克營(yíng)等.提高地方應(yīng)用型本科院校學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力途徑的思考[J].宿州學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(5).
[4]俞菀.如何破解大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾[N].中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào),2013年5月25日,第003版.
[5]王琪,高翔.政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策實(shí)施中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].中共青島市委黨校青島行政學(xué)院,2011(2).
基金項(xiàng)目:省級(jí)項(xiàng)目支持:交通安全教學(xué)團(tuán)隊(duì),編號(hào)(2016jxtd045),虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。
作者簡(jiǎn)介:姚夢(mèng)潔(1978-),女,安徽阜陽(yáng)人,助教,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。