FDI對(duì)東道國(guó)實(shí)際工資水平的影響

陳小飛

[摘要]對(duì)特定要素理論進(jìn)行了擴(kuò)展，考慮技能勞動(dòng)力短期內(nèi)不易快速或低成本地在產(chǎn)業(yè)間移動(dòng)的現(xiàn)象，分析FDI對(duì)東道國(guó)工資水平的影響。基于2004-2013年中部六省地級(jí)市面板數(shù)據(jù)，筆者考察了FDI對(duì)工資水平的影響，研究凸顯了以2010年為斷點(diǎn)的階段性差異。全樣本的回歸結(jié)果顯示，引入FDI能夠顯著提高地區(qū)的工資水平；以2010年為斷點(diǎn)的分階段回歸結(jié)果顯示，在2010年后FDI對(duì)地區(qū)工資水平的影響效果正在加強(qiáng)。

[關(guān)鍵詞]外商直接投資 特定要素理論 工資溢出效應(yīng)

一、引言

FDI的“工資溢出效應(yīng)”是指外資企業(yè)支付高工資的行為導(dǎo)致東道國(guó)企業(yè)工資水平的變化。已有研究表明，外資企出于保護(hù)自身技術(shù)、挽留人才等目的，傾向于支付高工資。（Driffield andTaylor，2006）。因而，外資企業(yè)會(huì)對(duì)東道國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生重要的影響。但由于區(qū)位條件、自然稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不同，F(xiàn)DI對(duì)不同地區(qū)的工資溢出效應(yīng)也并不一致。

Aitken等（1996）對(duì)美國(guó)、委內(nèi)瑞拉與墨西哥的外資工資溢出效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，結(jié)果表明外資僅對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家美國(guó)的工資溢出效應(yīng)為正。而Feenstra（1997）對(duì)墨西哥的研究表明FDI的工資溢出效應(yīng)與東道國(guó)勞動(dòng)力類型、行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)有關(guān)。Blomstrom（2001）的研究則認(rèn)為FDI的工資溢出效應(yīng)僅發(fā)生在內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)可以充分競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域。國(guó)內(nèi)學(xué)者也開展了相關(guān)研究。Ying ge實(shí)證檢驗(yàn)中國(guó)的FDI工資溢出效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)區(qū)域之間存在顯著差異。而張海波（2009）研究了中國(guó)東中西區(qū)域FDI工資溢出效應(yīng)。結(jié)果表明東部地區(qū)FDI溢出效應(yīng)為正，中部地區(qū)則為負(fù)，西部地區(qū)則沒有影響?，F(xiàn)有文獻(xiàn)中實(shí)證結(jié)果不盡相同。雖然目前關(guān)于FDI對(duì)我國(guó)工資溢出效應(yīng)的實(shí)證研究不少，但都針對(duì)省級(jí)數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)中較少出現(xiàn)地級(jí)市面板數(shù)據(jù)。

此外，現(xiàn)有的理論框架對(duì)FDI的工資溢出效應(yīng)并無統(tǒng)一解釋。FDI通過兩種渠道對(duì)東道國(guó)工資水平產(chǎn)生影響：一是通過作用于勞動(dòng)力市場(chǎng)而影響內(nèi)資企業(yè)工資水平。二是潛在的技術(shù)溢出效應(yīng)。內(nèi)資企業(yè)通過技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才交換等渠道吸收了外資企業(yè)的領(lǐng)先技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而引起工資變化（包群、紹敏，2010）。

其次，在實(shí)證研究中，學(xué)者們也未得出一致結(jié)論。Lipseych和Sioholm（2004）以印尼為研究對(duì)象，實(shí)證結(jié)果表明，F(xiàn)DI促進(jìn)了印尼工資率的提高。Ruane和Udur（2004）采用愛爾蘭制造業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究表明，在制造業(yè)中顯著存在FDI工資溢出效應(yīng)。Chen（2011）利用中國(guó)制造業(yè)數(shù)據(jù)的研究表明外資的工資溢出效應(yīng)顯著為負(fù)。

綜合而言，F(xiàn)DI會(huì)影響東道國(guó)的工資水平與工資差距，但影響方向取決于外資技術(shù)轉(zhuǎn)移的偏好、外資進(jìn)入的時(shí)間長(zhǎng)短以及東道國(guó)教育水平等多種因素。鑒于此，本文首先采用了中部六省地級(jí)市的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，并在過程中著重凸顯了以2010年為時(shí)間斷點(diǎn)的階段性差異。本文的創(chuàng)新之處在于：①擴(kuò)展了特定要素理論，考慮技能勞動(dòng)力短期內(nèi)不易快速或低成本地在產(chǎn)業(yè)間移動(dòng)的現(xiàn)象，從理論上分析了FDI對(duì)東道國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。②采用中部六省地級(jí)市的面板數(shù)據(jù)檢驗(yàn)FDI對(duì)中部地區(qū)的工資溢出效應(yīng)，以更微觀的數(shù)據(jù)清晰地揭示了FDI對(duì)地區(qū)的工資溢出效應(yīng)。

二、外商直接投資的工資溢出效應(yīng)分析

依據(jù)薩繆爾森提出的“特定要素理論”，對(duì)FDI對(duì)東道國(guó)的工資溢出效應(yīng)進(jìn)行描述，可以借助一個(gè)Krugman和Obstfeld（2003）兩部門兩種生產(chǎn)要素的模型及張海波（2009）模型構(gòu)建方法，本文根據(jù)研究目的加以擴(kuò)展。東道國(guó)勞動(dòng)力區(qū)分為非技能勞動(dòng)力uL與技能勞動(dòng)力sL。其中，技能勞動(dòng)力為生產(chǎn)部門的特定生產(chǎn)要素，而非技能勞動(dòng)力可以在生產(chǎn)部門之間自由流動(dòng)。各部門的生產(chǎn)函數(shù)為：

假定規(guī)模報(bào)酬不變：

假定東道國(guó)各類型勞動(dòng)力供給數(shù)量確定，則各部門所使用的技能勞動(dòng)力數(shù)量為市場(chǎng)中供給的技能勞動(dòng)力數(shù)量瓦i（i=f，d）為：

在廠商利潤(rùn)極大化的目標(biāo)下，則每一個(gè)部門所雇用非技能勞動(dòng)力的數(shù)量決定式為：

由邊際報(bào)酬遞減規(guī)律可知，

可知，其他條件確定時(shí)，各部門的技能勞動(dòng)力實(shí)際工資率與部門中技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力比例SL_i/UL_i呈反比例關(guān)系。由于內(nèi)外資部門的技能勞動(dòng)力數(shù)量SL_i一定，因而技能勞動(dòng)實(shí)際工資率WSL_i/P_i與各部門非技能勞動(dòng)力數(shù)量UL_i呈正比。

假定東道國(guó)外資部門的產(chǎn)品價(jià)格低于世界價(jià)格，則引入FDI意味擴(kuò)大開放規(guī)模，使外資產(chǎn)品價(jià)格接近世界價(jià)格。由于FDI的增加，外資部門產(chǎn)品的價(jià)格上升，外資部門的非技能勞動(dòng)需求曲線因此上升。但非技能勞動(dòng)需求上升幅度小于外資部門產(chǎn)品價(jià)格上升幅度，因此非技能勞動(dòng)從內(nèi)資部門轉(zhuǎn)向外資部門，外資部門的產(chǎn)出會(huì)隨之增加，內(nèi)資部門的產(chǎn)出減少。

綜上，我們可以推理得出以下結(jié)論：給定其他條件不變下，F(xiàn)DI的進(jìn)入對(duì)于外資部門的技能勞動(dòng)有利，對(duì)于內(nèi)資部門的技能勞動(dòng)力不利，對(duì)于非技能勞動(dòng)的影響則不確定。因此，F(xiàn)DI對(duì)總體工資水平的影響方向并不確定。

三、計(jì)量模型及實(shí)證檢驗(yàn)

參照宣燁（2005）關(guān)于工資溢出效應(yīng)的研究模型。基于2004—2013年中部六省81個(gè)地級(jí)市所構(gòu)建的面板數(shù)據(jù)，筆者設(shè)定的計(jì)量模型為：

其中，被解釋變量lnWI_qt為工資利息率的對(duì)數(shù)形式，用來反映勞動(dòng)力工資水平的變化；W是各省份地級(jí)市城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資，I為一年期平均借貸利率。

影響工資變化的自變量有：

（1）lnFL_qt：表示FDI土地比率的對(duì)數(shù)。其中，外商直接投資F數(shù)據(jù)來源于中部六省地級(jí)市實(shí)際利用外資額，土地?cái)?shù)量L采用中部六省地級(jí)市歷年的耕地面積。