施百麗
摘 要:從《吉林省2018年就業(yè)扶貧實施方案》文件來看,吉林省目前對就業(yè)幫扶是針對全體勞動人口而進(jìn)行的實施。本文通過文獻(xiàn)研究法與調(diào)查研究法,對吉林省貧困大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀以及該省的貧困群體幫扶體系進(jìn)行了調(diào)查。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),該省有針對貧困勞動人口的幫扶體系,但是并沒有針對貧困大學(xué)生的體系。本文通過調(diào)研,積極探索出了幫扶體系建設(shè)改革的設(shè)想。
關(guān)鍵詞:吉林省 貧困大學(xué)生 就業(yè) 幫扶體系 改革
中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2018)10(c)-0-02
1 吉林省貧困大學(xué)生就業(yè)幫扶現(xiàn)狀
從《吉林省2018年就業(yè)扶貧實施方案》文件來看,吉林省目前對就業(yè)幫扶是針對全體勞動人口而進(jìn)行的實施,運作體系提出了從搭建動態(tài)平臺入手,從而對貧困勞動人口進(jìn)行管理,其次,方案中也著重從勞動人口的技能培訓(xùn)入手,做到培訓(xùn)相關(guān)技能的目的。另外,他們也鼓勵貧困人口進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),提供了相應(yīng)的貸款服務(wù)。該體系適用于所有貧困的勞動人口對象,對于大學(xué)生并沒有特殊的待遇,換而言之,也就是他們更重視普通貧困勞動人口,對于大學(xué)生的群體并沒有過多針對的落實相關(guān)設(shè)施。
2 幫扶體系與貧困大學(xué)生就業(yè)之間存在的現(xiàn)象
2.1 只有普遍性而沒有針對性
從對吉林省就業(yè)扶貧實施方案來看,該省對于貧困勞動力人口采用了普遍性的就業(yè)指導(dǎo)與管理方法,并且從內(nèi)容來看,其更重視的是普通沒有過高學(xué)歷的勞動力人口,對于有高學(xué)歷的大學(xué)生群體,其方案并沒有涉及。這種方案的實施明顯不適用于貧困大學(xué)生的情況,貧困大學(xué)生難以通過該政策以找到自己理想的工作。對于吉林省貧困大學(xué)生而言,就業(yè)的任務(wù)仍然是落到了其畢業(yè)學(xué)院的手上,如傳統(tǒng)的模式一樣,學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)后推薦安排工作,但是,由于市場對于專業(yè)的需求不同,因此,許多學(xué)生并不能找到對口的工作,這樣無非是降低了學(xué)生就業(yè)的積極性,同時也加大了貧困大學(xué)生找到合適工作的難度。
2.2 貧困大學(xué)生存在就業(yè)優(yōu)勢不足
貧困大學(xué)生在幫扶體系以及學(xué)院的幫助之下,假如找不到工作,那么他們只能靠自己的本事進(jìn)行尋找就業(yè)機會。但是,由于貧困大學(xué)生存在資歷等方面的劣勢,因此他們并不容易找到理想的工作。比如,現(xiàn)在的大學(xué)生尋找工作,其簡歷都比較豐富,簡歷上寫滿了他們成長經(jīng)歷所獲得的收獲,或者是一些實踐經(jīng)歷,但是他們的經(jīng)歷經(jīng)常都是依靠父母的條件支持才能有參與的機會,對于貧困大學(xué)生而言,他們的父母顯然沒有這樣的條件,所以就造成了他們處于劣勢。另一方面,在自由市場當(dāng)中確實存在不平等的現(xiàn)象,有一些條件好有背景的大學(xué)生往往能快速找到對口的工作,但是對于貧困大學(xué)生而言一般不存在這種條件,因此,他們的工作就要被條件好的大學(xué)生而“搶奪”了。
2.3 貧困大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量差
基于對貧困大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多貧困大學(xué)生就業(yè)的目的很單純,他們就是為了金錢,為了減輕家庭的負(fù)擔(dān),也就是解決他們本身迫切生存的問題。因此,在這種背景之下,他們最優(yōu)先考慮的就是短時間能找到工作,其次是考慮收入高低,最后才是專業(yè)對口的問題。所以,貧困大學(xué)生找到的工作通常都不對口,并且出現(xiàn)個別貧困大學(xué)生就業(yè)惡劣的情況,有時他們干著與低學(xué)歷勞動人口一樣的工作,拿著同樣的收入,這就與當(dāng)初其父母送他們到大學(xué)讀書的初衷相違背。以這種心態(tài)選擇就業(yè),他們通常會忽略自身的發(fā)展前景,因此就可能會在就業(yè)的期間出現(xiàn)連續(xù)跳槽、工作不穩(wěn)定的現(xiàn)象,種種的現(xiàn)象都表明了貧困大學(xué)生就業(yè)的質(zhì)量相比普通大學(xué)生要差。
3 體系建設(shè)改革指導(dǎo)思路
3.1 應(yīng)設(shè)立針對貧困大學(xué)生的獨立的幫扶體系
對于貧困大學(xué)生的就業(yè)困難的問題,其責(zé)任應(yīng)該落實到政府及高校身上。因此,政府應(yīng)該作為主導(dǎo)能力,通過聯(lián)合高校建立出完善的貧困大學(xué)生就業(yè)幫扶體系。政府、高校應(yīng)該與更多的用人單位建立密切的聯(lián)系,并且將貧困大學(xué)生優(yōu)先推送到精確的崗位當(dāng)中。對于貧困大學(xué)生就業(yè)幫扶體系的構(gòu)建,應(yīng)該借鑒《吉林省2018年就業(yè)扶貧實施方案》的內(nèi)容,以此作為基礎(chǔ)進(jìn)行改變,從而使新的獨立體系適合貧困大學(xué)生的實踐情況。其次,貧困大學(xué)生未畢業(yè)之前也可以對其進(jìn)行兼職的指導(dǎo)工作,因為有許多貧困大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間都會積極找工作,但是他們在找兼職的時候往往容易上當(dāng)受騙,那么體系就應(yīng)該在其中發(fā)揮重要的作用,幫助他們找到合理的兼職,使其能提前適應(yīng)社會環(huán)境,同時也是補貼自己生活的一種實踐方式。
3.2 幫助貧困大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念
每年的畢業(yè)季中,有一定比率的大學(xué)生會選擇與自己不相關(guān)的崗位就業(yè),因此逐漸生成了這樣的就業(yè)風(fēng)氣,部分學(xué)生認(rèn)為“哪邊收益多就跟著哪邊跑”。實際上,由于應(yīng)屆貧困大學(xué)生普遍缺少社會經(jīng)驗,使得他們盲目進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃,到頭來可能失去更多的機會。在就業(yè)指導(dǎo)體系當(dāng)中,不可輕視對大學(xué)生心理方面的輔導(dǎo)。需要對其進(jìn)行正確價值觀的傳遞,使他們的選擇更符合生活的實際。其次,貧困大學(xué)生在面對就業(yè)之前通常會有比較大的壓力,其壓力來源于自己本身的經(jīng)濟(jì)情況,同時也有自己缺乏信心的成份。
3.3 加強貧困大學(xué)生的實踐能力培訓(xùn)
隨著社會的發(fā)展,用人單位愈來愈重視應(yīng)聘者的實踐能力,但是,目前,我國大學(xué)生普遍出現(xiàn)實踐能力不強的情況,貧困大學(xué)生也難免如此。因此,體系當(dāng)中應(yīng)該加強對貧困大學(xué)生的實踐能力培訓(xùn),從而使他們有足夠的實力取得未來的競爭崗位。在這方面的發(fā)展,政府應(yīng)該指導(dǎo)高校完成,比如,各大高校當(dāng)中加強對專業(yè)課的動手實踐操作時長,加強大學(xué)生的實踐操作能力,對于某些專業(yè)可以設(shè)立一定的模擬場景,增加場景化教學(xué)模式,使得大學(xué)生能在學(xué)校當(dāng)中就有良好的實踐動手能力,在開展活動當(dāng)中也可以加強其團(tuán)隊合作的意識,從而做到不僅僅是“掌握幾本課本的內(nèi)容”就去應(yīng)屆。
3.4 建立貧困大學(xué)生就業(yè)管理平臺
體系當(dāng)中應(yīng)該有管理平臺,平臺記錄貧困大學(xué)生的個人信息、專業(yè)信息、就業(yè)方向與情況等信息。通過管理平臺,可以實時了解每一名貧困大學(xué)生就業(yè)的情況,也可以幫助尋找大學(xué)生在過去所有的就業(yè)經(jīng)歷。借助平臺的力量,服務(wù)人員應(yīng)對貧困大學(xué)生進(jìn)行合理的跟蹤,了解其就業(yè)情況,對于已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行溝通,了解其就業(yè)的環(huán)境與心態(tài)。對于未就業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)該定期對于進(jìn)行指導(dǎo),幫助其找到精確的就業(yè)崗位。另一方面,平臺也可以建立推送就業(yè)信息的機制,對于全部貧困大學(xué)生可以推送一些就業(yè)信息,使貧困大學(xué)生能夠?qū)崟r了解其所在城市的招聘信息,有了管理平臺的推送功能,幫扶體系也可以與用人單位建立出良好的招聘機制,服務(wù)人員直接就可以幫助發(fā)布招聘信息,使用人單位的人事部省去了不少的工作。
4 結(jié)語
綜上所述,目前吉林省尚未針對貧困大學(xué)生就業(yè)問題打造出良好的幫扶體系,對于貧困大學(xué)生就業(yè)問題仍落到了高校的身上。建立針對性的體系是目前迫切的需求,其可以幫助貧困大學(xué)生做到精確就業(yè),減少盲目就業(yè)。
參考文獻(xiàn)
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