新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐的幾點(diǎn)思考

錢輝生

摘 要：思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)國(guó)企改革和發(fā)展具有十分重要的作用。如何在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)和特色的同時(shí)引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理理念，處理好思想政治工作和其它各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和思想政治工作者面前的一道新課題。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的大形勢(shì)，要求企業(yè)思想政治工作不僅要發(fā)揮出它本身固有的作用，還要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使企業(yè)思想政治工作在新時(shí)代展現(xiàn)新的面貌。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新；實(shí)踐

1 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問題

第一、對(duì)思想政治工作的地位和作用在定位上有所減弱。片面地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外，既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大，忽視了對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用?，F(xiàn)階段，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在不斷飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速推行，對(duì)整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊，人們對(duì)物質(zhì)的追求已經(jīng)成為全社會(huì)的主旋律，忽略了在思想政治方面的修養(yǎng)，擴(kuò)大到企業(yè)則表現(xiàn)為企業(yè)員工工作的積極性降低，而且由于新的價(jià)值觀念從西方的引入，傳統(tǒng)道德觀念對(duì)人們的約束力日益變得微小，在強(qiáng)調(diào)個(gè)性解放的社會(huì)環(huán)境下，員工也不再是全盤的接受思想政治工作，用他們自己對(duì)事物的判斷來指導(dǎo)自己的行為，當(dāng)自主性超過一定范圍的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生偏激的想法，對(duì)思想政治教育被動(dòng)接受或不接受，從而使思想政治工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用有所降低。

第二、思想政治工作的方式方法陳舊。盡管不少企業(yè)在思想政治工作上采取了一些新舉措，增強(qiáng)了思想政治工作活力，但仍然存在內(nèi)容空洞、方法陳舊、形式單調(diào)，缺少新意等方面問題。員工不感興趣，思想政治工作者“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重，按部就班式開展工作，效率不高，效果不好。

第三、人們對(duì)思想政治工作的不重視和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致思想政治工作艱難發(fā)展。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，整個(gè)社會(huì)的環(huán)境和人們的價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的思想政治工作不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，使得思想教育與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間存在巨大的反差，不能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，其作用也越來越薄弱，造成思想政治工作者自身認(rèn)為思想政治工作不再重要，從態(tài)度上認(rèn)為自己的工作不受重視，表現(xiàn)在工作中就是工作態(tài)度不積極，敷衍了事，將思想政治工作重要性淡化了，使思想政治工作在企業(yè)的實(shí)踐中艱難前行。

2 企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

第一、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作被譽(yù)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，顯示出思想政治工作的重要性。在當(dāng)前大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，必要的思想政治工作可以保證企業(yè)發(fā)展過程中堅(jiān)持正確的路線，把握改革開放的正確方針，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，良好的思想政治工作可以讓企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，做到文明經(jīng)營(yíng)，在激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立不敗之地。

第二、思想政治工作組成了現(xiàn)在企業(yè)文化的核心部分。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取的任何措施都是由它的企業(yè)文化所決定，優(yōu)秀的企業(yè)必須有優(yōu)秀的企業(yè)文化。做好思想政治工作，有助于企業(yè)文化的形成，擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)在人員管理、生產(chǎn)組織安排、經(jīng)營(yíng)銷售等環(huán)節(jié)都具有巨大的潛能，有助于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)形式下取得優(yōu)先發(fā)展的機(jī)會(huì)。企業(yè)的思想政治工作的加強(qiáng)可以有效地調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部員工之間的生產(chǎn)和生活關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展在本質(zhì)上來說是所有員工的共同合作促進(jìn)的結(jié)果，協(xié)調(diào)員工之間的人際關(guān)系對(duì)于凝聚企業(yè)的生產(chǎn)力來說是至關(guān)重要的。在新形勢(shì)下，協(xié)調(diào)員工之間的人際關(guān)系已經(jīng)不是靠各種規(guī)章制度就可以完成的，在越來越重視人性化社會(huì)環(huán)境中，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系要靠經(jīng)常溝通，增進(jìn)相互理解，可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，以主人翁的姿態(tài)來發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量，促進(jìn)企業(yè)的不斷壯大。

第三、企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)適應(yīng)風(fēng)云變幻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供保障。由于經(jīng)濟(jì)全球化的逐步形成，企業(yè)要適應(yīng)這種變幻莫測(cè)的大環(huán)境，需要不斷地改變自己的發(fā)展方向，對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，這樣的調(diào)整會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部員工的切身利益，就需要思想政治工作的介入，對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，排除員工對(duì)變革的抵觸，在思想上迎接新的挑戰(zhàn)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到變革的勢(shì)在必行，讓他們以大局為重，為變革的實(shí)現(xiàn)減少阻力，為企業(yè)更好的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

3 新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

第一、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要在前期進(jìn)行觀念上改變和創(chuàng)新。首先，思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，全球的市場(chǎng)進(jìn)一步的融合，企業(yè)要想在全球的市場(chǎng)份額中占有一席之地，從觀念上說，就要企業(yè)的內(nèi)部文化與市場(chǎng)的主流觀念相一致，讓企業(yè)與市場(chǎng)更好地融合。在思想政治工作中，企業(yè)所倡導(dǎo)的思想政治要與整個(gè)市場(chǎng)相適應(yīng)，不斷的發(fā)展創(chuàng)新，摒棄以前一成不變的工作方式，與時(shí)俱進(jìn)。其次，企業(yè)思想政治工作的開展需要樹立以人為本的觀念，采用適合員工的方式與他們進(jìn)行溝通，在心理上拉近距離，接受所傳播的思想政治內(nèi)容，讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)展動(dòng)向有一定的了解，樹立與新時(shí)期相適應(yīng)的新觀念、新思想，讓他們更好地為企業(yè)著想，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其二、企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)行要有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的根本目的在于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制，作為企業(yè)文化的一部分，思想政治教育要考慮企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，從大局出發(fā)，制定相應(yīng)的策略，在不損害員工利益的同時(shí)發(fā)揮其重大作用，采用不同的手段進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)員工用長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光看清企業(yè)發(fā)展的美好前景，增強(qiáng)信心，加倍努力工作。

第二、企業(yè)的思想政治工作要想取得更好的效果要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。思想政治工作的首要任務(wù)就是讓員工明白企業(yè)的精神，要做到這點(diǎn)，就需要企業(yè)對(duì)自身發(fā)展過程中產(chǎn)生的各種問題進(jìn)行詳細(xì)地分析和總結(jié)，歸納出企業(yè)發(fā)展中積累的經(jīng)驗(yàn)，用這種經(jīng)驗(yàn)去對(duì)員工進(jìn)行說服教育，屬于形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工從前的國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)，放眼全局，逐步提高員工看問題的高度，培養(yǎng)員工分析問題的能力，讓員工心理素質(zhì)更能適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育不僅要讓他們?cè)谟^念上樹立正確的價(jià)值取向，而且在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)注重教育內(nèi)容，讓員工從中獲得認(rèn)識(shí)，從而來改變自己的行為方式。做好思想政治工作最重要的是解決實(shí)際問題，廣大員工對(duì)思想政治工作的基本要求是提高自己的素質(zhì)，增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，從而達(dá)到增加收入，提高生活水平。所以思想政治工作的真正落腳點(diǎn)應(yīng)該著眼于關(guān)注、解決員工在生產(chǎn)生活方面的實(shí)際問題，以此促進(jìn)其工作積極性。

第三、企業(yè)思想政治工作采用的方法是工作效果的保證。根據(jù)不同階段不同形勢(shì)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要采用多種多樣的方式，以適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況。要從原來的灌輸式向滲透式的教育模式轉(zhuǎn)變，通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工日常生活中將所要進(jìn)行的思想政治工作慢慢滲透，達(dá)到潛移默化的效果。思想政治工作的開展需要借助一定的物質(zhì)條件，企業(yè)投入一定的物力多舉辦員工樂于接受、自愿參與，有助于提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力的活動(dòng)，如“金點(diǎn)子”征集、崗位技能比武，技術(shù)能手工作室，大講堂，員工個(gè)人命名的科研攻關(guān)項(xiàng)目等等，讓員工在參與活動(dòng)的時(shí)候不自覺地加深思想政治認(rèn)識(shí)。利用先進(jìn)的科技手段開展思想政治工作，如借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳播已成為當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，以此為載體，不斷拓展思想政治工作的發(fā)展空間，讓思想政治工作與新時(shí)代接軌，展示新作為。

參考文獻(xiàn)

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