順鑫農(nóng)業(yè)：強(qiáng)化利益相關(guān)者治理科學(xué)發(fā)展

順鑫農(nóng)業(yè)是北京市第一家農(nóng)業(yè)類(lèi)上市公司，也是中國(guó)食品工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及中央儲(chǔ)備肉定點(diǎn)代儲(chǔ)企業(yè)。經(jīng)過(guò)20年的對(duì)公司治理的不斷總結(jié)和優(yōu)化，公司在信息披露、安全生產(chǎn)、市值管理等方面均有所收獲。在信息披露方面，公司連續(xù)4年獲深交所信息披露考評(píng)A級(jí)，確保了信息披露的公開(kāi)、透明。

自上市以來(lái)，為充分發(fā)揮董事作用，公司逐步完善了董事績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，目前已經(jīng)形成以《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》為考核標(biāo)準(zhǔn)，以股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)為專(zhuān)門(mén)考核主體，第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)為配合單位的董事績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

在探索建立董事績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制過(guò)程中，主要經(jīng)驗(yàn)：一是量化考評(píng)指標(biāo)，側(cè)重任期考評(píng)。董事考評(píng)應(yīng)著重從董事會(huì)保障股東權(quán)益、制定重大戰(zhàn)略決策、選聘經(jīng)理人以及決策質(zhì)量、決策效率、議案的審閱審批情況等方面去衡量;同時(shí)也應(yīng)注重任期考核，這樣有助于董事兼顧公司長(zhǎng)期發(fā)展和中短期利益之間的平衡，有效避免董事的短期行為。二是注重外部董事考評(píng)。通過(guò)設(shè)計(jì)關(guān)鍵性考評(píng)指標(biāo)，發(fā)揮考評(píng)機(jī)制對(duì)外部董事的激勵(lì)和約束作用，大力推動(dòng)公司治理的發(fā)展。

如今，順鑫農(nóng)業(yè)已經(jīng)形成了一套適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部管理和控制體系，確保了公司的各個(gè)重大事項(xiàng)都能高效決策、嚴(yán)格落地，也為公司的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面建立了制度保障。順鑫農(nóng)業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，在確保股東利益最大化的前提下，更加肩負(fù)著履行社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。在利益相關(guān)者方面，公司始終堅(jiān)持維護(hù)投資者利益，上市以來(lái)累計(jì)向股東分紅近10億元;同時(shí)，為員工創(chuàng)造更多幸福感，提高福利待遇、拓寬職業(yè)晉升通道。在環(huán)境保護(hù)方面，公司堅(jiān)決地、不折不扣地貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策規(guī)定，按照北京市疏解非首都功能和生態(tài)環(huán)保等政策要求，對(duì)牛欄山、鵬程等企業(yè)實(shí)施煤改氣。在社會(huì)責(zé)任方面，公司始終以社會(huì)發(fā)展為己任，通過(guò)產(chǎn)業(yè)化投資，全力帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，身體力行落實(shí)精準(zhǔn)扶貧，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司年度繳納稅費(fèi)高達(dá)20億元。