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    林業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

    2017-11-29 16:59:36張春政
    大經(jīng)貿(mào) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)問題分析內(nèi)部審計

    張春政

    【摘 要】 林業(yè)企業(yè)中,內(nèi)部審計是一種相對獨立的評價體系,通過審查與評價林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)活動,直接保證與促進(jìn)林業(yè)企業(yè)管理。現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)制度對內(nèi)部審計提出了新的要求與保證。本文中分析林業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題,探索具體解決措施,制定完善的內(nèi)部審計制度,創(chuàng)新內(nèi)部審計,提高林業(yè)企業(yè)競爭力。

    【關(guān)鍵詞】 林業(yè)企業(yè) 內(nèi)部審計 問題分析

    一、內(nèi)部審計作用及存在問題

    (一)作用分析

    1.控制經(jīng)營風(fēng)險。林業(yè)企業(yè)運行中經(jīng)營風(fēng)險難以避免,這也是企業(yè)管理的首要問題。林業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險,評估風(fēng)險,并提出改進(jìn)建議與措施,優(yōu)化企業(yè)風(fēng)險管理體系,有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

    2.實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。林業(yè)企業(yè)的主要工作內(nèi)容是森林資源管護(hù)或撫育間伐作業(yè)。雖然規(guī)模普遍不大,但是企業(yè)內(nèi)部職能齊全,經(jīng)營品種繁多且經(jīng)營程序復(fù)雜,涉及到管護(hù)經(jīng)費支出、物業(yè)管理、內(nèi)部醫(yī)療單位、機(jī)械修理、綜合加工利用、建筑業(yè)服務(wù)、旅館業(yè)服務(wù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,難以進(jìn)行統(tǒng)一的內(nèi)部財務(wù)管理,這就造成資產(chǎn)管理難度較大。

    3.規(guī)范管理行為。在健全有效的企業(yè)管理中,內(nèi)部審計應(yīng)該是一項常規(guī)性的工作,就是定期或不定期審計檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況,及時發(fā)現(xiàn)其中問題,識別潛在的風(fēng)險和漏洞,并給出具體整改意見和合理建議,避免出現(xiàn)違規(guī)違章的情況。

    (二)存在問題

    結(jié)合實際情況分析,我國林業(yè)企業(yè)普遍存在內(nèi)部審計部門地位不高、審計作用不明顯、獨立性不足、審計程序流于形式等情況。針對這些問題,結(jié)合我單位實際和自身的工作經(jīng)驗,給出以下具體的解決措施。

    二、優(yōu)化內(nèi)部審計的措施

    (一)實施全面內(nèi)部審計制度 建立現(xiàn)代企業(yè)管理理念,實施全面內(nèi)部審計制度,將企業(yè)日常管理工作引入內(nèi)部審計工作,使其在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運行的全過程中行使監(jiān)督職能。高層管理人員應(yīng)及時轉(zhuǎn)變工作觀念,對員工職能管理進(jìn)行重新定位,高度重視企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作的實施,使其更加制度化、規(guī)范化,注重對財務(wù)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn),實施財務(wù)審計師制度;特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程中,財務(wù)審計參與的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督作用應(yīng)受到足夠的重視和正視,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)及時樹立正確觀念和認(rèn)知,對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和變更:首先,將企業(yè)日常支付業(yè)務(wù)從單一的財務(wù)部門審核支付,改為由內(nèi)部審計部門參與審核、財務(wù)部門進(jìn)行審查;其次,將財務(wù)部門的印鑒管理從全部交由財務(wù)部門管理變?yōu)橹唤挥杵渲幸粋€或部分。使用印鑒時,應(yīng)該提交內(nèi)部審計部門檢查核對后,再配合財務(wù)部門進(jìn)行最終的蓋章。從而建立起企業(yè)完善的自我約束、自我監(jiān)督機(jī)制。

    (二)做好內(nèi)部控制制度建設(shè) 提高林業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與管理者對內(nèi)部控制的重視,促進(jìn)其內(nèi)部控制意識增強(qiáng),這決定著林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境,是內(nèi)部控制制度建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)。通過強(qiáng)化對企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn),使其了解與掌握內(nèi)部控制制度的變化,更好的完成內(nèi)部控制制度的建設(shè)工作,進(jìn)一步確保林業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的順利實施。只有結(jié)合企業(yè)實際情況,建立健全有效的內(nèi)部控制制度,并將其在企業(yè)內(nèi)部全面落實并有效執(zhí)行下去,才能使企業(yè)循著有序的管理體系健康發(fā)展。此外,應(yīng)引入與實施不相容職務(wù)分離制度,以財務(wù)內(nèi)控不相容職務(wù)分離制度為基本,在重大經(jīng)濟(jì)事件各環(huán)節(jié)中落實不相容職務(wù)分離制度,達(dá)成各職務(wù)之間相互牽制,實現(xiàn)落實財務(wù)內(nèi)部控制制度的目的。實際中林業(yè)企業(yè)存在一些大型業(yè)務(wù),這類業(yè)務(wù)通常由多部門協(xié)作承辦,業(yè)務(wù)開展過程中既能發(fā)揮部門監(jiān)督職能,又能合理利用資源,通過合理分工的方式提高工作效率。林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理活動各環(huán)節(jié)中都存在財務(wù)管理工作,引入牽制機(jī)制可以預(yù)防財務(wù)風(fēng)險,最大程度發(fā)揮監(jiān)督約束作用,確保林業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作順利開展。

    (三)建設(shè)好財務(wù)和內(nèi)部審計隊伍

    1.提高內(nèi)部審計影響力。財務(wù)內(nèi)審也要進(jìn)行自我宣傳及人際關(guān)系塑造,現(xiàn)實中企業(yè)內(nèi)部人員對財務(wù)內(nèi)審戴著有色眼鏡,不愿意接近財務(wù)內(nèi)審。財務(wù)內(nèi)審機(jī)構(gòu)與人員在日常工作中合理宣傳自己工作的性質(zhì)與職能,讓企業(yè)管理層深入了解與認(rèn)識內(nèi)部審計,提高財務(wù)內(nèi)審的權(quán)威性及支持力度;同時讓企業(yè)更多的人了解財務(wù)內(nèi)審,進(jìn)而了解財務(wù)內(nèi)審工作,塑造良好的財務(wù)內(nèi)審形象。

    2.做好相關(guān)培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)。隨著林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域快速擴(kuò)大,企業(yè)內(nèi)部審計工作已經(jīng)從財務(wù)部門逐漸擴(kuò)展到管理和經(jīng)營領(lǐng)域,對內(nèi)部審計人員的能力要求也越來越高,正朝著全面、復(fù)合型人才領(lǐng)域發(fā)展。當(dāng)前首要工作就是提高企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì),主要可以從以下兩方面入手:(1)對林業(yè)部門現(xiàn)有內(nèi)部審計人員進(jìn)行后續(xù)教育。對照內(nèi)部審計工作的環(huán)境、法規(guī)、技術(shù)和手段的不斷更新和變化,審計人員必須不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)有審計知識和法規(guī),更新審計方法和手段,適應(yīng)新的審計環(huán)境和要求,以滿足現(xiàn)有審計中可能出現(xiàn)的新問題、新狀況。因此,林業(yè)企業(yè)應(yīng)從行業(yè)角度出發(fā),加大對內(nèi)部審計人員的后期教育,以便更新其審計觀念和審計技術(shù)、方法;(2)作為內(nèi)部審計人員,應(yīng)強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)能力。無論再先進(jìn)的知識和技術(shù),都有落伍的一天。在知識快速更新、科技迅速發(fā)展的今天,科學(xué)技術(shù)瞬息萬變,審計環(huán)境更是日新月異,為我國內(nèi)部審計人員的工作帶來更多挑戰(zhàn),因此,內(nèi)部審計人員當(dāng)務(wù)之急是要及時更新業(yè)務(wù)知識,掌握新的專業(yè)技能,以便適應(yīng)新的工作要求。

    結(jié) 語

    總而言之,隨著我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,激烈競爭環(huán)境中林業(yè)企業(yè)想要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,就需要強(qiáng)化內(nèi)部管理與自我監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)效益提升,促進(jìn)核心競爭力提升。內(nèi)部審計作為現(xiàn)代企業(yè)管理的主要組成部分,做好內(nèi)部審計工作,有助于規(guī)范與提高企業(yè)內(nèi)部控制,提高林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 陳世賀.企業(yè)財務(wù)審計存在問題和采取措施[J].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2015(09):81.

    [2] 戴凌.關(guān)于企業(yè)財務(wù)審計問題的新思考[J].中國集體經(jīng)濟(jì).2014(05):112.

    [3] 林婷.淺談如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理[J].現(xiàn)代商業(yè).2013(36):78-81.

    [4] 徐全忠.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì).2013(09):101.endprint

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