創(chuàng)新驅(qū)動對勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)的影響

董鴻飛　劉興宇

摘要：勞動密集型產(chǎn)業(yè)是國家經(jīng)濟增長的重要動力之一，在解決勞動者就業(yè)方面發(fā)揮了不可替代的作用。但是隨著老齡化的發(fā)展，我國人口紅利開始消退，不少地區(qū)出現(xiàn)了用工荒，我國勞動力成本開始上升，單純依靠人力資源成本在國際市場中的比較優(yōu)勢獲取發(fā)展已經(jīng)難以為繼。在供給側(cè)改革的大背景下，利用創(chuàng)新驅(qū)動進行技術(shù)創(chuàng)新和改造是勞動密集型企業(yè)發(fā)展降低運營成本、提升利潤和產(chǎn)品的市場競爭能力的必由之路。因此研究創(chuàng)新驅(qū)動對勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)的影響有較強的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動； 供給側(cè)改革； 勞動密集型產(chǎn)業(yè)

中圖分類號：F74文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.33.021

1基礎(chǔ)概述

1.1勞動密集型產(chǎn)業(yè)的含義

勞動密集型產(chǎn)業(yè)指的是那些以勞動作為主要要素投入的，而其他資本要素和激素要素占比較小的產(chǎn)業(yè)，其主要是由勞動密集型產(chǎn)品構(gòu)成。然而，一個產(chǎn)業(yè)隨著社會全球化程度的發(fā)展以及跨國企業(yè)的加入和科技要素的投入，產(chǎn)業(yè)的要素投入也會隨之發(fā)生變化。投入要素的集中程度、所占比例一般是在技術(shù)、勞動以及資本之間轉(zhuǎn)變。

1.2創(chuàng)新驅(qū)動的含義

創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展階段在各種驅(qū)動模式中處于最高級的階段，這在波特理論中有所提及。這主要體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新將作為企業(yè)發(fā)展的主要方向，在這一時期，企業(yè)的發(fā)展效率與技術(shù)水平都處于先進快速時期。創(chuàng)新驅(qū)動的優(yōu)越性在于它不僅僅是讓企業(yè)效率低的問題得以解決，它更是將一些軟性要素如，知識、人力等元素歸并到生產(chǎn)體系中去，讓知識能夠有效的帶動生產(chǎn)。

2創(chuàng)新驅(qū)動下發(fā)展勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)存在的問題

2.1自主品牌意識差

我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品價值行列中一直處于低端位置，長久來看，貼牌代工的工作標簽在全球生產(chǎn)網(wǎng)中實屬不利。盡管中國的企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)較高，收到國際市場上的好評，但由于企業(yè)缺乏品牌效應(yīng)，長期以來我國制造業(yè)一直處于幕后位置，通過為國際大品牌企業(yè)生產(chǎn)加工生產(chǎn)所能獲得的只有微薄的利潤，這顯然在國際市場中不占優(yōu)勢。舉例來說，國際上的著名大品牌一直占據(jù)著全球羊絨市場，而作為品質(zhì)上佳的我國羊絨產(chǎn)業(yè)只能搶占2%的市場份額，可以說極其少了。中國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)之所以沒法占據(jù)國際市場產(chǎn)業(yè)價值鏈條的優(yōu)勢地位，一直在國際交易中喪失主動性，多半是因為企業(yè)缺少品牌優(yōu)勢。現(xiàn)如今，中國制造業(yè)普遍對品牌的重要性認識不足，沒能在生產(chǎn)經(jīng)營過程中強調(diào)對品牌形象的培養(yǎng)。我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)形象在全球市場競爭中缺少優(yōu)勢，這與我國企業(yè)品牌形象屢遭破壞不無關(guān)系，如近些年來的，三聚氰胺事件，瘦肉精事件等，這些事件重創(chuàng)了我國企業(yè)在國際上的品牌價值。企業(yè)具有優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)服務(wù)，即企業(yè)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的，專業(yè)的產(chǎn)品，這樣的企業(yè)能夠在國際競爭中具有強勢優(yōu)越條件?？偟膩碚f，中國制造產(chǎn)業(yè)較西方發(fā)達國家來說，缺乏強勢的生產(chǎn)服務(wù)，還很不足。中國制造產(chǎn)業(yè)的這種劣勢條件為打造良好的企業(yè)品牌形象設(shè)立了巨大的困難，在這種情況下，我國制造企業(yè)在國際產(chǎn)業(yè)鏈條中做著代工生產(chǎn)環(huán)節(jié)，企業(yè)轉(zhuǎn)型成為難題。所以，我國的制造企業(yè)要想擺脫長期存在的貼牌代工標簽，提升生產(chǎn)服務(wù)水平，增強產(chǎn)業(yè)品牌形象知名度，格外重要。

2.2出口戰(zhàn)略單一

勞動密集型產(chǎn)業(yè)出口是我國的主要對外出口貨物之一。盡管我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)對外貿(mào)易成績喜人，但是其也存在著出口市場單一、市場結(jié)構(gòu)脆弱的問題。目前我國紡織、服裝等勞動密集型行業(yè)產(chǎn)品主要銷往北美、歐美、澳大利亞等發(fā)達國家和地區(qū)，出口市場顯得過于單一。在我國入世年滿十五年之際，一些發(fā)達國家拒絕承認我國的市場經(jīng)濟地位，從而導(dǎo)致貿(mào)易糾紛頻繁，我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)企業(yè)對外出口面臨較大的風(fēng)險。

2.3創(chuàng)新驅(qū)動推動力不足

應(yīng)做到中央與地方相協(xié)調(diào)，各地區(qū)按照統(tǒng)一部署相互協(xié)作，加強創(chuàng)新，將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展各個環(huán)節(jié)落到實處，不斷加強科技投入，為加強科技創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件，形成優(yōu)越的制度創(chuàng)新環(huán)境，積極進行創(chuàng)新實踐探索高效的創(chuàng)新方法?，F(xiàn)如今，中國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境得到了進一步提升，創(chuàng)新資源不斷豐富，但總的來說還不夠，中國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的速度仍然較為緩慢，創(chuàng)新潛力還有很大，仍有較充足的創(chuàng)新空間。我國多數(shù)企業(yè)創(chuàng)新積極性不足，過于依靠傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式及原有的拉動經(jīng)濟發(fā)展方式?？萍疾吭鲞^調(diào)查，現(xiàn)階段規(guī)模在全國以上的企業(yè)中，由企業(yè)牽頭開展的科技活僅有四分之一，對于需要承擔的自主創(chuàng)新所產(chǎn)生的風(fēng)險，有些企業(yè)沒有能力承擔也許是因為不愿意承擔。除了用于企業(yè)的日常開銷外，企業(yè)的銷售收入全部用于原材料的采購，產(chǎn)品與技術(shù)幾十年按照同一慣例。從外表上看，雖然維持了企業(yè)的生產(chǎn)活動，但面對市場變化的沖擊，這樣的企業(yè)是很難承受的。

2.4出口體系不規(guī)范

盡管過去幾年來，我國為出口食品產(chǎn)品設(shè)置了檢疫監(jiān)管，并取得了一定的成效，但總的來看我國在對外貿(mào)易過程中的出口體系還不夠規(guī)范。例如對一些勞動密集型企業(yè)產(chǎn)品的出口把關(guān)不嚴，沒有進行有效的質(zhì)量檢測、綠色檢驗，日常監(jiān)管措施不嚴、不全，使監(jiān)督管理效能沒有得到有效的提升，從而導(dǎo)致一些低劣產(chǎn)品流向第三世界國家，使我國國際形象受到損害。因此海關(guān)部門有必要從現(xiàn)實情況出發(fā)，借鑒國際經(jīng)驗建立官方出口產(chǎn)品合格評定體系等一系列商品出口規(guī)范體系，使我國對外貿(mào)易更高的展開。

3創(chuàng)新驅(qū)動下發(fā)展勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)策略

3.1培養(yǎng)自主品牌

勞動密集型企業(yè)的發(fā)展必須樹立品牌戰(zhàn)略，對品牌建設(shè)予以重視。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展及對外貿(mào)易的不斷擴大，從營銷者角度考慮，有效競爭策略當屬質(zhì)量和品牌的推廣，質(zhì)量和品牌的口碑會影響著區(qū)域經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)新驅(qū)動背景下，我國勞動密集型企業(yè)要獲得發(fā)展就必須首先樹立自己的品牌，把品牌做大做強，促使品牌體系的形成，提高抵御內(nèi)在及外來環(huán)境潛在危機的能力。

勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)者制造的商品要注意符合環(huán)保、衛(wèi)生、低碳的發(fā)展理念，同時注意生產(chǎn)產(chǎn)品符合目標出口國的風(fēng)俗習(xí)慣、國家文化，這樣才能有助于企業(yè)品牌知名度和聲譽的提升，才能夠增加客戶的信任。因此在競爭越發(fā)激烈的情況下，我國勞動密集型企業(yè)必須加強企業(yè)的品牌管理，使企業(yè)的市場形象及在國內(nèi)外消費者間的品牌口碑傳頌越來越好，以求使企業(yè)做大做強。endprint

3.2人才培養(yǎng)

作為勞動密集型企業(yè)要做的是，樹立新型發(fā)展觀念，在企業(yè)內(nèi)部培育高素質(zhì)人才，采用獎勵制度激勵員工，確保企業(yè)中技術(shù)性人才不會流失。對于過去思想上墨守成規(guī)，技術(shù)上不夠扎實，素質(zhì)上低下不足的員工，眼下必須進行指導(dǎo)教育，強化技術(shù)能力；同時以后可逐漸強化員工的基礎(chǔ)教育及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育綜合性人才。企業(yè)有必要轉(zhuǎn)變思想觀念，重視先進產(chǎn)業(yè)技術(shù)和工藝技能，增強設(shè)計感，形成品牌形象，發(fā)揮品牌優(yōu)勢，增強產(chǎn)品品質(zhì)以及產(chǎn)品附加值，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，其顯著特征就是，缺乏技術(shù)性，產(chǎn)出額不能與研發(fā)高費用相匹配，這要求企業(yè)必須提高產(chǎn)出效率，增強投入產(chǎn)出比。人力資源的提升能夠帶動員工收入增加，因此，勞動密集型產(chǎn)業(yè)里的員工應(yīng)該具有不斷強化自身的覺悟。

3.3實施多元化的市場出口戰(zhàn)略

我國勞動密集型企業(yè)在對外出口過程中，要注意產(chǎn)品出口的多元化，切記將產(chǎn)出大量出口到同一國家或地區(qū)，以往國際關(guān)系惡化、國際貿(mào)易糾紛或者其他突發(fā)性事件的爆發(fā)給企業(yè)對外出口造成影響。我國企業(yè)在制定出口戰(zhàn)略時要注意權(quán)衡我國與該國的政治、經(jīng)濟、外交關(guān)系，把握投資潛能。同時有意識的規(guī)避敘利亞、阿富汗等危險高發(fā)地區(qū)?？傊畡趧用芗推髽I(yè)在對外貿(mào)易中要合理選擇發(fā)展國家，并有意識的分散出口數(shù)量避免單一國家出口數(shù)額過多，單一國家出口金額。

3.4積極推進創(chuàng)新驅(qū)動

要積極推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，就是要重視創(chuàng)新的同時，強化驅(qū)動，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新和驅(qū)動兩手抓。首先是創(chuàng)新，這里的創(chuàng)新著重突出其含義、外在特征和存在機制，同時強調(diào)激起社會的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛質(zhì)。在我國，推進創(chuàng)新驅(qū)動務(wù)必要與本國國情相適應(yīng)，不能忽略的是，我國現(xiàn)有經(jīng)濟制度與經(jīng)濟條件下的諸多弊端，如：人口基數(shù)大，經(jīng)濟狀況發(fā)展不均，政府主導(dǎo)下的市場經(jīng)濟活力不足，以及創(chuàng)新性不足，進出口不平衡等。在這種情況下，企業(yè)為構(gòu)建開放型經(jīng)濟，需要做的是擴大內(nèi)需，實現(xiàn)與外需的平衡。同時，要按照產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀和創(chuàng)新水準，制定產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策略，確立對外合作定位，有效營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。根據(jù)我國現(xiàn)今發(fā)展水平不一的狀況，各個地區(qū)需要制定不同的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，實現(xiàn)因地制宜，以確保產(chǎn)業(yè)在各個階段和升級過程中實現(xiàn)平衡。這就要求，企業(yè)對于員工素質(zhì)培育和提升上，做到有突出，有針對，有平衡；對于實施政治策略上，有效把握系統(tǒng)性，強調(diào)頂層規(guī)劃。注意全面決策和單項決策相統(tǒng)一，二者要相互協(xié)調(diào)。確立政策時，要把握當今利益與長遠利益相協(xié)調(diào)，地方區(qū)域特殊性與統(tǒng)籌全局相一致。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與經(jīng)濟增長要相互統(tǒng)一，相互促進，通過將創(chuàng)新活動產(chǎn)業(yè)化以激發(fā)生產(chǎn)活力，促進經(jīng)濟增長；同時將產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果用到經(jīng)濟建設(shè)上來，與生產(chǎn)活動相結(jié)合，通過創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，不斷形成新的經(jīng)濟增長點。并且，這樣的經(jīng)濟增長方式，能夠帶動內(nèi)外需平衡、產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型以及綜合人才的培育。

3.5構(gòu)建規(guī)范出口體系

首先，要完善勞動密集型企業(yè)對外出口的法律法規(guī)建設(shè)，讓勞動密集型企業(yè)的對外貿(mào)易的發(fā)展在法律的保障下有序進行。避免由于法律意識淡薄和對國際貿(mào)易規(guī)則不了解而在國際市場中處于被動地位。其次，要拓寬勞動密集型企業(yè)出口的渠道，一方面要提升我國的開放力度，進一步推動一帶一路建設(shè)，使更多的外國企業(yè)把目光投向我國勞動密集型企業(yè)及其企業(yè)產(chǎn)品；另一方面要把當前國際市場的新變化、新信息、國際貿(mào)易規(guī)則的變化及時傳遞給勞動密集型企業(yè)，提升其對國際貿(mào)易競爭的認識，促進勞動密集型企業(yè)的產(chǎn)品能夠滿足國際貿(mào)易規(guī)則的規(guī)定，形成長效的發(fā)展機制。

4結(jié)論

創(chuàng)新驅(qū)動環(huán)境下促進我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府應(yīng)該積極推進創(chuàng)新驅(qū)動、構(gòu)建規(guī)范出口體系；勞動密集型出口企業(yè)應(yīng)該積極進行信息技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)自主品牌、培養(yǎng)人才、實施多元化的市場出口戰(zhàn)略。

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