新時期工商管理的職能探索

文華

摘要：在新時期背景下，工商管理發(fā)生較多變化，其對加快經濟發(fā)展速度有較大的積極作用，并且可以為社會主義市場經濟提供正確的指導，為此需要對其進行更多的分析和研究。此篇文章對工商管理準則進行分析，并且對提升其職能效果提出幾點合理化建議，希望為工作人員提供一定的參考和建議。

關鍵詞：工商管理；職能；探索

使用相應的管理方法制定合理性及科學性較強的方案加快企業(yè)發(fā)展速度便是工商管理的主要目的，但是在當前管理過程中仍然存在不同程度的問題，例如：管理力度偏低、內部管控體系缺乏完整性等，對其相關職能的發(fā)揮產生較大的負面影響，為此如何解決現存問題、提升職能發(fā)揮效果成為當前研究的重點，下面筆者對新時期背景下工商管理的職能進行分析。

一、新時期下工商管理準則分析

第一，對實事求是準則進行分析。在時代快速發(fā)展下工商管理工作呈現出來的問題也明顯增多，在一些條件或者因素的影響下一些問題無法得到很好的解決，導致工商管理部門的權威性有所降低，并且對其聲譽會產生一定的負面影響。為了減少上述情況出現的幾率工商管理部門需要遵循實事求是原則對當前問題進行針對性分析，根據分析結果制定合理措施盡快進行解決，進而為其相關職能的發(fā)揮奠定堅實的基礎。

第二，對依法行政準則進行分析。目前我國已經進入法治階段，各類管理工作均需要遵循依法行政的準則，工商管理工作同樣如此，在實際工作過程中需要保證工商管理工作的相關流程需要符合法律法規(guī)的要求；按照規(guī)定要求展開每一項工商管理工作，禁止出現違規(guī)操作的情況；將法律法規(guī)作為依據對工商管理工作進行監(jiān)管，減少工作過程中出現人為錯誤的幾率，提升工商管理效果。

二、提升工商管理職能發(fā)揮的措施

（一）對傳統思想觀念進行創(chuàng)新

思想觀念可以為工商管理工作提供相應的指導，正確的思想觀念對提升工商管理效果及職能發(fā)揮有較大的積極作用，基于此工商管理部門需要根據時代發(fā)展要求對自身現有傳統的思想觀念進行不斷的創(chuàng)新，同時需要對原有的管理方法及方式等進行改變，形成全新的管理模式，為提升管理職能的發(fā)揮效果提供更多的有利條件。

（二）對相關法律法規(guī)及原則進行貫徹和落實

隨著時代的不斷發(fā)展，對各類工作均提出了更多更高的要求，工商管理工作同樣如此，為了更好的適應時代發(fā)展要求相關人員需要將相關法律法規(guī)及原則作為依據對工商管理工作進行相應的調整，相關人員可以從如下幾方面著手進行。

第一，根據實際情況對工商管理工作進行改進和創(chuàng)新。在經濟快速發(fā)展下市場競爭愈演愈烈，為了在激烈的市場競爭中處于不敗之地，各企業(yè)需要根據實際情況做好創(chuàng)新工作，工商管理工作同樣如此，工商管理部門需要將當前自身實際情況及要求作為依據對工商管理有關職能進行不斷的創(chuàng)新，充分發(fā)揮職能作用為企業(yè)提供更加優(yōu)質的服務。

第二，依法對有關職權進行行使。目前我國進入法治社會，各項工作均需要按照相關法律法規(guī)進行，為了保證工商管理工作相關職能得到充分發(fā)揮在工作過程中同樣需要嚴格遵循法律法規(guī)的要求，在實際工作中需要做好如下工作。其一，加大法律法規(guī)宣傳力度，讓工作人員對其產生多的了解和認識，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，提升相關工作的合理性；其二，嚴格貫徹和落實相關要求，減少工作過程中出現隨意性的問題，能夠為企業(yè)及事業(yè)單位提供更多的服務，為兩者進一步發(fā)展提供有利條件。

第三，對工作質量進行提升。工商管理部門需要將服務企業(yè)作為工作重心，對自身職能進行轉換，根據企業(yè)及事業(yè)單位發(fā)展需求為其提供相應的服務，在加快企事業(yè)單位發(fā)展的同時對經濟發(fā)展也會產生一定的積極作用。

（三）對監(jiān)督和管理職能進行不斷強化

市場經濟體制將市場情況作為依據對各類資源及能源及能源進行合理分配，但是在實際工作過程中在各方面因素的影響下可能會出現不合理的情況，為此減少此種情況出現的幾率工商管理部門需要對其監(jiān)督和管理職能進行充分發(fā)揮，主要從如下幾方面進行：其一，加大市場準入資格審查力度。市場主體資質是否符合準入條件對市場環(huán)境穩(wěn)定性及安全性有較大的影響，如果存在資質較差的主體時會對市場經濟產生一定的負面影響，并且各方經濟效益也會受到一定的損傷，為了減少上述情況發(fā)生工商管理部門需要對市場主體的資質進行嚴格審查，對于不符合準入條件的禁止進入市場，進而營造良好的市場環(huán)境；其二，對市場進行嚴格管理。工商管理的主要職能便是管理職能，在實際工作過程中工作人員需要充分發(fā)揮此職能做好市場管控工作，在發(fā)現違法行為時嚴格按照法律法規(guī)的要求進行相應的懲處，對其他市場主體產生震懾作用，進而使市場向規(guī)范化及合理化的方向發(fā)展；其三，同其他部門進行聯系。目前我國市場環(huán)節(jié)較為復雜，為了更好的對其進行管理工商管理部門需要和其他部門進行緊密聯系，準確掌握市場的各方面動態(tài)及情況，為后期管理工作的制定提供可靠的依據，進而提升市場管理效果。

（四）對職能及內部結構進行合理優(yōu)化

在新時期背景下為了更好的發(fā)揮工商管理的作用，工商管理部門需要根據當前我國經濟、市場的具體情況及未來發(fā)展目標對自身職能進行不斷的調整，并且需要對相關職能的具體內容進行明確，能夠更好的應用至實際工作中。與此同時工商管理部門需要根據自身工作情況對內部結構進行優(yōu)化，例如：構建專業(yè)化的工作隊伍，制定合理的制度，構建良好的信用環(huán)境以及實行獎懲制度等，為實際工作過程提供更多的有利條件，進而更好的實現提升管理效率及效果的目標，為社會主義市場經濟發(fā)展提供有利條件。

三、結束語

工商管理職能的轉變及發(fā)揮對我國市場經濟進一步發(fā)展有較大的積極作用，本文提出對傳統思想觀念進行創(chuàng)新、對相關法律法規(guī)及原則進行貫徹和落實、對監(jiān)督和管理職能進行不斷強化、對職能及內部結構進行合理優(yōu)化等措施，希望工商管理部門借鑒文中內容進行相應的調整，在發(fā)揮自身職能的同時促進我國經濟快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]車全權.新時期工商管理的職能探索[J].商場現代化，2014（23）：140-140.

[2]張子珊.試論新時期工商管理的職能探索[J].建材與裝飾，2015（46）：134-135.

[3]鞏嘉祺.新時期工商管理的職能探索[J].北方經貿，2017（2）：147-148.

[4]陳雙.關于新時期工商管理的職能探索[J].科學與財富，2016，8（5）：462-462.