基于新媒體條件下政工干部做好基層員工政工工作的探討

關(guān)婷婷

摘要：近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，企業(yè)在體制改革與提升服務(wù)質(zhì)量的過程中，出現(xiàn)了基層員工思想問題，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為此，企業(yè)政工干部就需要注重基層工作人員的政工工作的開展，充分利用新媒體，有助于提升思想政治工作的效果與作用。

關(guān)鍵詞：新媒體；政工干部；基層員工；政工工作

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭變得更為激烈，企業(yè)為提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭力，進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革以及提升服務(wù)等，但是在此過程中，企業(yè)基層員工思想發(fā)生了根本性的變化，難以在企業(yè)當(dāng)中充分發(fā)揮其作用，導(dǎo)致企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展得不到有效的保障。由此可見，政工干部做好基層員工思想政治工作是十分有必要的?，F(xiàn)如今科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，新媒體的出現(xiàn)，政工干部有必要充分利用新媒體開展基層員工政工工作，有助于政工工作效果與作用的提升。

一、開辟互動(dòng)專區(qū)，供基層員工思想交流

企業(yè)在迅速發(fā)展的過程中，同時(shí)服務(wù)質(zhì)量的提升，造成基層員工工作壓力增加，雖然企業(yè)進(jìn)行了員工收入的調(diào)整，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了基層員工的思想問題，導(dǎo)致基層員工的工作心態(tài)與工作質(zhì)量受到不利影響。企業(yè)政工干部及時(shí)掌握基層員工的思想問題，通過微信服務(wù)平臺(tái)或者其它媒體平臺(tái)進(jìn)行問卷調(diào)查，或者是通過加好友方式瀏覽基層員工的朋友圈，有助于促進(jìn)基層員工與政工干部之間的思想交流[1]。諸如政工干部在了解到基層員工對(duì)生活具有顧慮之后，政工干部就需要在微信、微博等新媒體平臺(tái)組織基層員工進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療、教育以及民生等問題展開激烈討論，同時(shí)對(duì)十八大中國夢(mèng)當(dāng)中一些政策加以分析，促使基層員工對(duì)未來生活具有一定的盼頭，在企業(yè)的發(fā)展更具前景。只有通過新媒體平臺(tái)促進(jìn)基層員工思想交流，才能有助于政工干部更好解決基層員工思想問題，從而有助于促進(jìn)基層員工的工作積極性的提高。

二、利用新媒體建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展政工工作

現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中與工作當(dāng)中得到了廣泛的應(yīng)用，促使企業(yè)基層員工的工作方式變的網(wǎng)絡(luò)化。為此，企業(yè)政工干部在開展政工工作時(shí)，需要利用新媒體建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，促使基層員工及時(shí)了解企業(yè)信息，同時(shí)有助于基層員工進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新服務(wù)?；鶎訂T工在利用新媒體學(xué)習(xí)之后，政工干部需要通過微博、微信等新媒體建立的平臺(tái)讓基層員工組團(tuán)，提出公司經(jīng)營管理與服務(wù)意見，通常情況下，組團(tuán)形式具有兩種，分別是民主團(tuán)隊(duì)與科技團(tuán)隊(duì)。（一）民主團(tuán)隊(duì)，能夠?qū)崿F(xiàn)基層員工的制度管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞴芾恚鶎訂T工結(jié)合自身周邊存在的管理缺陷以及服務(wù)問題，加以深入分析，提出了自主管理優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)監(jiān)督等建議，有助于基層工作人員的積極性的調(diào)動(dòng)。（二）科技團(tuán)隊(duì)，其主要是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)密集轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)密集，基層員工通過微信、微博等平臺(tái)組成了科技研發(fā)沙龍，總結(jié)了利用網(wǎng)絡(luò)開展特殊服務(wù)等措施?？偠灾?，利用新媒體建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，擴(kuò)大了政工工作影響，取得了更好的效果。

三、營造文化氛圍，轉(zhuǎn)變理念

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)基層工作人員的思想具有重要影響，為了引領(lǐng)基層工作人員思想的轉(zhuǎn)變，就需要注重企業(yè)文化的建設(shè)?，F(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，出現(xiàn)了諸多新媒體，諸如微信等，為此，企業(yè)政工干部在開展基層員工思想政治工作時(shí)，政工干部可以通過微信、微博等新媒體平臺(tái)建設(shè)企業(yè)文化新陣地，并且利用新媒體大肆宣揚(yáng)企業(yè)文化，促使基層工作人員能夠真正了解到企業(yè)文化，有助于感染企業(yè)基層工作人員，充分調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，從而在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值。與此同時(shí)，基層工作人員可以利用微信等新媒體平臺(tái)進(jìn)行工作感受與服務(wù)理解的交流，有助于企業(yè)文化的建設(shè)，同時(shí)有助于增強(qiáng)基層員工凝聚力[2]。此外，在安全文化方面，政工干部可以利用微信等新媒體平臺(tái)進(jìn)行電梯困人應(yīng)急演練、高層消防演練等進(jìn)行布置、落實(shí)與宣傳，有助于確?；鶎庸ぷ魅藛T的安全。

四、發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，傳播正能量

現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會(huì)思想與網(wǎng)上輿論朝向多元化發(fā)展，其中摻雜了較多的負(fù)面信息，在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，基層工作人員能夠快速瀏覽到諸多信息，同時(shí)極易受到負(fù)面信息的影響，造成基層工作人員的思想發(fā)生了根本性的變化[3]。在這種情況下，政工干部就需要建立網(wǎng)站，應(yīng)依托網(wǎng)站建立政工專題專欄，及時(shí)發(fā)布黨組織有關(guān)的重要決策。與此同時(shí)，政工干部有必要利用手機(jī)報(bào)以及官方微博等新媒體定期向基層員工展示有關(guān)黨組織政策。值得注意的是在開展政工工作時(shí)，政工干部需要改變傳統(tǒng)的灌輸式宣傳方式，采用互動(dòng)方式加強(qiáng)基層工作人員的思想政治教育，有助于基層工作人員及時(shí)掌握黨的路線、方針以及政策，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極作用。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)為了提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭力，進(jìn)行了一系列改革，但是在此過程中，基層工作人員的思想發(fā)生了根本性的變化，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了負(fù)面影響。由此可見，開展基層工作人員的政工工作是十分有必要的。但是在信息化時(shí)代，政工干部有必要對(duì)利用新媒體開展政工工作引起高度重視，只有利用新媒體才能不斷拓展思想政治工作的陣地，從而有助于增強(qiáng)思想政治工作的影響了，這對(duì)提高思想政治工作的效率與工作質(zhì)量具有積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂士輝，趙萍.利用新媒體做好基層思想政治工作[J].北方建筑，2017，03：4-5.

[2]李盛鋒，譚維.運(yùn)用新媒體 傳播正能量——黨政機(jī)關(guān)利用新媒體開展思想政治工作的研究[J].湖南安全與防災(zāi)，2016，05：52-55.

[3]牛光磊.新形勢(shì)下政工干部如何做好基層思想工作[J].青年時(shí)代，2015（13）：49-49.