淺談如何加強企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)

仵曉輝

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式和分配形式多元化日趨明顯，職工的思想認識、價值觀念、思維和行為方式等也發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此，加強新形勢下企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高政工隊伍整體素質(zhì)顯得尤為重要和緊迫。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；健全制度；強化管理

隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)在市場競爭中越來越追求經(jīng)濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。作為一種社會實踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的辯證統(tǒng)一，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟工作來表現(xiàn)。

一、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

在市場激烈的競爭中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅持可持續(xù)發(fā)展，而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標，首先就要做好人的思想工作。堅持“以人為本，穩(wěn)固基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)，強化管理，深化改革，構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路，干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標而奮斗。思想政治工作在推動企業(yè)改革發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)。企業(yè)政工隊伍如果自身素質(zhì)不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設(shè)高素質(zhì)政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業(yè)當作是一個大家庭，時刻與企業(yè)同呼吸共命運，共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來。

二、企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的問題

（1）對政工工作重視程度不夠。在市場經(jīng)濟條件下，為了增強企業(yè)競爭力，追求利益最大化，一些企業(yè)看重的只是經(jīng)濟效益的提高，而往往忽視了企業(yè)政工隊伍建設(shè)尤其是思想政治工作的作用。有的認為在市場經(jīng)濟大環(huán)境下企業(yè)以盈利為主，思想政治工作可有可無；有的輕視職工隊伍建設(shè)，以行政手段取代思想政治工作；還有的借企業(yè)改制之機，以“減員增效”為由，把從事思想政治工作的部門和人員進行撤、并，企業(yè)政工部門不健全，政工人員身兼數(shù)職，工作環(huán)境相對較差的現(xiàn)象比較普遍，嚴重挫傷了政工人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致企業(yè)政工隊伍缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，直接影響了思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中重要作用的發(fā)揮。

（2）政工隊伍整體素質(zhì)不高。新的歷史時期對企業(yè)政工隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求，只有不斷的加強學習，更新知識，才能跟上時代發(fā)展的步伐。但目前企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)不是很高，一些企業(yè)對政工干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)重視不夠，不僅缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度和規(guī)劃，也沒有為政工干部搭建提高自我、對外學習和交流的平臺，創(chuàng)造更多的學習培訓(xùn)機會。再則由于一些企業(yè)政工隊伍本身的人員構(gòu)成就不合理，有些政工干部的綜合素質(zhì)不太高，缺乏自我學習、自我提高意識，思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，解決新問題、新矛盾的能力較差，思想政治工作作用發(fā)揮得不夠好，從而導(dǎo)致整個政工團隊的整體素質(zhì)不能夠適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。

（3）政工人員組成結(jié)構(gòu)不合理。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，必須建立一支與之相適應(yīng)、符合時代發(fā)展要求的政工隊伍。然而，目前有些企業(yè)政工隊伍人員組成結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)參差不齊，一些老企業(yè)政工干部年齡偏大文化偏低，很多政工干部的知識水平已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，而那些知識水平較高、綜合能力較強的年輕人大多愿意選擇從事企業(yè)經(jīng)營、管理等工作，不愿意從事政工工作。究其原因，主要是從事政工工作比較辛苦，付出與回報不成正比，很難干出成績，尤其是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟、輕政工，也影響了政工人員的工作積極性，企業(yè)政工干部后繼乏人的現(xiàn)象比較明顯。因此，優(yōu)化政工隊伍人員結(jié)構(gòu)，已成為企業(yè)政工隊伍建設(shè)的當務(wù)之急。

（4）政工工作方式比較落后。現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，加快了企業(yè)政工隊伍現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，特別是以網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)的廣泛運用給企業(yè)政工隊伍的工作方式帶來了新的挑戰(zhàn)。目前，有些企業(yè)由于受傳統(tǒng)觀念的影響，對應(yīng)用先進網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)促進政工工作方式創(chuàng)新的意識比較淡薄，加之現(xiàn)有政工隊伍人員的知識更新步伐較慢，創(chuàng)新能力不足，工作方式仍然采取比較傳統(tǒng)的老思路、老辦法，不善于把先進的科學技術(shù)運用到實際工作中，以及很好的借助網(wǎng)絡(luò)這個平臺開展思想政治工作，因而影響了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在實際工作中的推廣應(yīng)用，企業(yè)政工隊伍工作方式跟不上新形勢發(fā)展的步伐。

三、怎樣加強企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)

（1）增強政工干部思想素質(zhì)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認真組織政工干部學習馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方針政策，增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識；引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗；教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

（2）增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，抓好組織落實，著力對政工干部進行科學文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識；要積極為政工人員學習政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”，要能說、會寫，即政工人員要著重提升學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。并提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度和考核力度；工會主席要加強員工勞動工資、勞動保障等方面的維權(quán)力度，配合行政部門開展形式多樣的勞動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

（3）健全政工隊伍管理機制。部門政工部門，配齊專、兼職相結(jié)合的政工隊伍。實行政工干部工作目標管理。要結(jié)合企業(yè)實際和工作需要，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發(fā)揮作用。建立競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

總之，在市場經(jīng)濟新的浪潮下，轉(zhuǎn)制型企業(yè)要取得長足的發(fā)展，必須要適應(yīng)新時代的企業(yè)發(fā)展要求，積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律，不光要在經(jīng)濟改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業(yè)政治思想工作建設(shè)，提高政工隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部作用，不斷提升政工干部隊伍素質(zhì)，只有這樣才能為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的保駕護航，為促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會目標做出應(yīng)有的貢獻。

（作者單位：西寧市排水公司）