基于任務(wù)的會計信息系統(tǒng)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)設(shè)計

許捷

摘要：在傳統(tǒng)教學(xué)模式下會計信息系統(tǒng)課程存在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面的問題，為了解決這些問題，文章從基于任務(wù)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式入手，探討和設(shè)計了會計信息系統(tǒng)課程課前、課中、課后的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)設(shè)計以及最后的考核評價，以期達(dá)到提升該課程教學(xué)效果的目的。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科 任務(wù) 會計信息系統(tǒng) 翻轉(zhuǎn)課堂

一、引言

會計信息系統(tǒng)課程是應(yīng)用型本科院校財管、會計等專業(yè)的必修課程，該課程教學(xué)目標(biāo)為培養(yǎng)學(xué)生運用會計信息系統(tǒng)中的各個子系統(tǒng)在實際工作中進行分析問題、解決問題的能力以及團隊合作能力、創(chuàng)新能力。傳統(tǒng)的教學(xué)以教師為主體，課上普遍采用“老師演示，學(xué)生模擬操作”的模式，學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動性，未將學(xué)生放置于課堂的中心地位。

任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)方法是一種建立在建構(gòu)主義教學(xué)理論基礎(chǔ)上的教學(xué)法，就是在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生在教師的幫助下，緊緊圍繞一個共同的任務(wù)活動中心，在強烈的問題動機的驅(qū)動下，通過對學(xué)習(xí)資源的積極主動應(yīng)用，進行自主探索和互動協(xié)作的學(xué)習(xí)，并在完成既定任務(wù)的同時，引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)實踐活動。在這個過程中，學(xué)生還會不斷地獲得成就感，可以更大地激發(fā)他們的求知欲望，逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán)，從而培養(yǎng)出獨立探索、勇于開拓進取的自學(xué)能力。

翻轉(zhuǎn)課堂是通過對知識傳授和知識內(nèi)化的顛倒安排，在課外實現(xiàn)在線教學(xué)，而將“作業(yè)”帶入課堂，以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式。這種教學(xué)模式的優(yōu)點在于，首先學(xué)生可以自己掌控學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的節(jié)奏觀看視頻講解，而不必?fù)?dān)心跟不上教學(xué)節(jié)奏。其次是增加了學(xué)習(xí)中的互動性，由于教師的角色已經(jīng)從內(nèi)容的呈現(xiàn)者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的教練，這讓教師有時間與學(xué)生交談，回答學(xué)生的問題，對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)進行個性指導(dǎo)。

本文將闡述在會計信息系統(tǒng)課程中將任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)方法和翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)改革模式。

二、會計信息系統(tǒng)課程教學(xué)現(xiàn)狀

當(dāng)前在應(yīng)用型本科會計信息系統(tǒng)課程教學(xué)中，還是以教師為主體，忽視了學(xué)生的主體地位，因此也產(chǎn)生了一系列的問題。

（一）以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的教學(xué)目標(biāo)還不夠凸顯

傳統(tǒng)會計信息化課程教學(xué)中，教師在課堂上演示某主流的ERP軟件操作流程，學(xué)生根據(jù)教師的演示來驗證操作一遍，只是學(xué)會這個軟件的菜單及操作，對流程、原理等知識缺乏了解，很可能出現(xiàn)換一個軟件就不會使用的情況。整個學(xué)習(xí)過程中學(xué)生缺乏主動思考，只是照搬照抄，而且學(xué)生遇到問題往往首先是想著尋求教師的幫助而不是獨立尋找辦法解決，不利于培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，更不用談創(chuàng)新能力。此外，在傳統(tǒng)教學(xué)中，課上時間除了教師的演示，就是學(xué)生埋頭完成自己的作業(yè)內(nèi)容，學(xué)生合作的機會較少。而當(dāng)前很多單體企業(yè)都是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用ERP軟件進行會計業(yè)務(wù)處理，集團企業(yè)更是采用財務(wù)共享處理模式進行會計業(yè)務(wù)處理，學(xué)生在傳統(tǒng)課堂中缺乏這種團隊合作的機會，導(dǎo)致其進入工作崗位，不能馬上適應(yīng)實際工作崗位的要求。

（二）教學(xué)內(nèi)容脫離用人企業(yè)實際需求

目前大多數(shù)高校對會計信息系統(tǒng)只開一學(xué)期，課時在48—64學(xué)時之間，由于課時的不足，傳統(tǒng)教學(xué)大多只講財務(wù)模塊的知識及應(yīng)用，而對供應(yīng)鏈模塊不做介紹。但是從往屆畢業(yè)生的反饋來看很多企業(yè)在實施ERP軟件時都要使用供應(yīng)鏈模塊，這部分知識是不可或缺。另外從ERP的發(fā)展現(xiàn)狀來看，它不僅涵蓋了總賬、報表、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、工資等傳統(tǒng)意義上的財務(wù)軟件部分，而且涵蓋了采購、銷售、庫存、生產(chǎn)制造、質(zhì)量監(jiān)控等業(yè)務(wù)，幾乎包括了企業(yè)管理的方方面面，因而只涉及財務(wù)的教學(xué)內(nèi)容顯然與企業(yè)的人才實際需求嚴(yán)重脫節(jié)。

（三）教學(xué)方法陳舊影響教學(xué)效果

傳統(tǒng)的教學(xué)方法中教師演示案例，學(xué)生驗證練習(xí)，一次課下來，教師演示占去了一半時間，學(xué)生練習(xí)的時間不多，一學(xué)期下來學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容也較少，而且只是被動學(xué)習(xí)，缺乏舉一反三的能力。此外，傳統(tǒng)的教學(xué)中還會出現(xiàn)教師很流暢地演示完，學(xué)生當(dāng)時能看明白，但事后練習(xí)時不知道如何在電腦上進行操作。為此，需改變傳統(tǒng)的以教師為主體，讓教師從重復(fù)繁瑣的知識講解中解脫出來，將學(xué)生放置于實驗學(xué)習(xí)系統(tǒng)的中心位置，讓實驗課的時間得到解放，讓學(xué)生擁有充足的時間在不斷的練習(xí)與思考中完成實驗，從而提高學(xué)生的實驗效率和效果。

三、基于任務(wù)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式設(shè)計

會計信息系統(tǒng)課程的教學(xué)主要內(nèi)容是ERP軟件的操作，運用翻轉(zhuǎn)課堂的模式可以將教學(xué)軟件操作過程通過錄屏的方式制作成微視頻供學(xué)生課前學(xué)習(xí)。但是如何讓學(xué)生在課外自覺地盯著電腦屏幕學(xué)習(xí)卻是一件不容易做到的事情，因此還需要改良。在會計信息系統(tǒng)課程中采用任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)方法能很好地解決學(xué)生注意力難以集中的問題。學(xué)生在強烈的任務(wù)驅(qū)動下，會積極地學(xué)習(xí)在線視頻等學(xué)習(xí)資源，從而在完成任務(wù)的同時獲取知識并掌握相應(yīng)的能力，但是任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是否能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很大程度取決于教師設(shè)計的教學(xué)任務(wù)的質(zhì)量。下面以會計信息系統(tǒng)課程來進行具體說明。

（一）課前設(shè)計：自主性學(xué)習(xí)

1.課前教學(xué)資源的設(shè)計。課前教學(xué)資源設(shè)計包括微視頻、PPT等資源設(shè)計，這些都要根據(jù)會計信息系統(tǒng)課程的知識、能力和素質(zhì)要求，碎片化其知識體系，從而形成與之對應(yīng)的知識樹結(jié)構(gòu)。教師對碎片化后的知識點進行錄制相關(guān)的操作視頻、PPT課件等學(xué)習(xí)資源。這些學(xué)習(xí)資源一定要有微的特點，時長一般不超過15分鐘，讓學(xué)生可以利用課余碎片化的時間隨時隨地展開自主學(xué)習(xí)。另外，針對會計信息系統(tǒng)課程的特點，本課程的微視頻不能像傳統(tǒng)視頻教師出現(xiàn)在屏幕中講解某個流程，而是要以操作視頻的形式展現(xiàn)，授課教師不在畫面中出現(xiàn)，屏幕變?yōu)檐浖僮鹘缑?，這樣操作過程更明晰。

2.任務(wù)單的設(shè)計。任務(wù)單的總體設(shè)計思路是通過構(gòu)建“技能樹”結(jié)構(gòu)將之前知識體系碎片進行系統(tǒng)化。只有知識系統(tǒng)化才能培養(yǎng)學(xué)生的實際應(yīng)用能力，因此既要考慮盡可能多覆蓋知識點，貼近企業(yè)實務(wù)，還要難易適中，有一定的拓展性。這樣學(xué)生通過完成學(xué)習(xí)任務(wù)，自主地學(xué)習(xí)教學(xué)資源并搜索相關(guān)知識點，把散亂的知識點組合起來，最終完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，在任務(wù)單的設(shè)計中還要注重團隊能力的培養(yǎng)，通過團隊合作學(xué)習(xí)，來互相交流、互相幫助，共同完成任務(wù)。

3.課前學(xué)習(xí)流程設(shè)計。課前學(xué)生要求獨立觀看課件或微視頻，根據(jù)任務(wù)單要求，分組討論制作流程圖及職責(zé)分工描述表。在此過程有疑問的地方學(xué)生記好筆記，提交給教師，教師在課上進行有針對性的指導(dǎo)。

（二）課中設(shè)計：強化式學(xué)

學(xué)生課程中的任務(wù)主要包括兩方面，一個是對課前學(xué)習(xí)內(nèi)容的驗證實訓(xùn)，另一個是對驗證實訓(xùn)內(nèi)容的演示說明。具體根據(jù)課程內(nèi)容進度安排要求學(xué)生在某段時間完成驗證實訓(xùn)，然后安排某次課程進行演示說明。

在驗證實訓(xùn)中，小組成員要按事先設(shè)定的崗位分工和流程圖，互相合作完成實訓(xùn)任務(wù)，如遇到問題可互相討論得到解決辦法。如果遇到實在解決不了的問題，可以求助于教師，但教師注意指導(dǎo)過程中不要直接告訴結(jié)果，而注意要以引導(dǎo)為主。

在小組演示中，各小組首先匯報業(yè)務(wù)處理流程設(shè)計，然后演示軟件操作流程，其他小組成員指出其問題并進行打分。教師點評各小組實驗情況，回答學(xué)生問題，并為其打分，最后各小組成績由學(xué)生平均打分和教師打分綜合得出。

（三）課后設(shè)計：反思性學(xué)習(xí)

每次演示任務(wù)完成后，學(xué)生要以小組為單位撰寫實驗報告，并完成思考題。實驗報告格式如表1所示。

（四）考核評價

翻轉(zhuǎn)課堂提供了充足的教學(xué)資源，學(xué)生可以按需學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了個性化的分層次教學(xué)，因此需要構(gòu)建出與之相適應(yīng)的多元化考核模式。

1.考核方式多元化。期末可以采取無紙化教考系統(tǒng)進行考試，同時更要注重過程性考核?？梢圆扇≡诰€學(xué)習(xí)平臺來統(tǒng)計學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，通過定期在平臺上發(fā)布任務(wù)，通過任務(wù)的完成情況來進行過程性評價。

2.考核角度多元化。改變傳統(tǒng)教師單一評分的方式為軟件自動評分、學(xué)生互相評分和教師評分相互結(jié)合的方式，不僅僅考核學(xué)生對ERP理論和實踐的掌握程度，而且考核學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，從而全方面地評價學(xué)生，來實現(xiàn)預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)。

四、總結(jié)

翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式顛覆了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，改變傳統(tǒng)的以教師為主體，讓學(xué)生成為課堂真正的主人，讓寶貴的課堂時間得以真正的“解放”。同時結(jié)合任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)方法，讓學(xué)生課前在信息技術(shù)的輔助下完成實訓(xùn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)生帶著各自不同的問題進入課堂，在教師引導(dǎo)的課堂活動中、在小組協(xié)作學(xué)習(xí)中，尋找到問題的答案。誠然，翻轉(zhuǎn)課堂效果取決于學(xué)生自律性、微視頻制作質(zhì)量好壞等因素，但不可否認(rèn)的是，翻轉(zhuǎn)課堂是當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下適應(yīng)時代改革需要的較為先進的教學(xué)模式，將其與我國實際教育情況相融合值得我們進一步研究。

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