黃海群
摘 要:在進(jìn)行小學(xué)班主任德育過程中,教師要想讓學(xué)生更好地參與到班級管理之中,更加安心地進(jìn)行學(xué)習(xí),就必須給學(xué)生灌輸正確的思想觀和價值觀,與此同時還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,而這些內(nèi)容的形成僅僅靠教師自己是很難實(shí)現(xiàn)的,為此教師應(yīng)該“放權(quán)”給學(xué)生,讓全體學(xué)生都有管理班級、提升自己的權(quán)利,從而幫助學(xué)生形成良好的思想道德修養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:民主治班;自主管理;小學(xué)德育
在進(jìn)行小學(xué)班級管理過程中,教師要想讓學(xué)生取得更大的進(jìn)步,僅僅靠自己的努力是很難實(shí)現(xiàn)的,為此教師應(yīng)該讓學(xué)生主動參與到班級管理之中,讓學(xué)生意識到爭做班級中的一員是非常光榮的一件事情,從而讓學(xué)生在班級管理過程中提高自身的道德修養(yǎng)。
一、制度探討制,讓每個學(xué)生參與制度建設(shè)
長期以來,班級中的制度都是由學(xué)?;蛘呓處熤贫ǖ?,作為班級中的重要成員,學(xué)生沒有太大的發(fā)言權(quán),只能聽從教師的安排,長期這樣會削弱學(xué)生的班級主人翁意識,讓他們漸漸產(chǎn)生自己是為老師、家長而學(xué)習(xí)的思想,為了讓學(xué)生改變這一錯誤的想法,教師可以定期召開班級制度制定會議,讓學(xué)生通過探討共同制定出班級管理制度,從而讓學(xué)生更自覺地遵守自己制定的制度。
比如,某次學(xué)校組織春游,為了確保春游活動順利地開展,教師組織大家一起開展了一次春游制度管理策劃會議,先將班級學(xué)生分為5個小組,然后由小組成員自由探討應(yīng)該制定什么樣的制度才能確保整個春游活動既有趣又安全,經(jīng)過探討,每個小組給出了以下制度:“1.每個小組至少帶一部手機(jī);2.任何活動都以小組方式進(jìn)行,不能單獨(dú)行動;3.活動期間互相幫助,樹立良好的集體形象;4.有福同享,有難同當(dāng);5.為小組出彩者受到獎勵,反之受到懲罰。”大家制定出來的規(guī)矩,教師有權(quán)進(jìn)行修改,但不宜改變過大,這樣學(xué)生在參與春游活動時,由于是自己制定的規(guī)則,因此會更加自覺地遵守,從而保證整個活動順利地開展。
二、班長輪換制,讓每個學(xué)生承擔(dān)管理責(zé)任
班長對于一個班級來說是非常重要的,他不僅是一個班級的領(lǐng)頭人,更是一個班級的代表。然而長期以來班長都是固定的,一位班長一旦被確定下來,在不出錯的前提下一般都會長期干下去,時間久了班長的思想意識就會有所放松,傲慢、焦躁的心理就會充斥班長內(nèi)心;另一方面其他同學(xué)不能當(dāng)班長,漸漸地也就打消了當(dāng)班長的想法,降低學(xué)生的競爭意識,對學(xué)生會產(chǎn)生很多不良影響,為此教師應(yīng)該采用班長輪換制,讓班級中的每個學(xué)生都能承擔(dān)班級管理的責(zé)任,在擔(dān)任班長的同時體會班級管理的重要性,從而使學(xué)生形成更強(qiáng)的集體意識。
比如,班級中有甲乙兩位同學(xué),甲同學(xué)學(xué)習(xí)成績很好,但缺乏班級管理意識,當(dāng)輪到他當(dāng)班長的時候,頭幾天他自己都不知道如何去管理班級,于是教師給他灌輸了一些班級管理的理論知識,并讓他向班級管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富的乙同學(xué)學(xué)習(xí),經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后,甲終于適應(yīng)了班級管理。過了1個月后,輪到乙同學(xué)進(jìn)行班級管理了,這位同學(xué)是一位班級管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富的學(xué)生,但平時貪玩,不喜歡學(xué)習(xí),因此盡管班級管理較好,但無法服眾,為此教師又讓他與甲同學(xué)坐在一起,讓甲同學(xué)給乙同學(xué)補(bǔ)課,經(jīng)過一段時間的補(bǔ)課,學(xué)生乙的成績得到很大提升,大家對他也更加信服,這就是班長輪換制的優(yōu)勢。
三、活動策劃制,讓每個學(xué)生精心組織活動
班級活動對于班主任的日常管理來說也是非常重要的,小學(xué)生天性愛玩,他們喜歡通過一些游戲來充實(shí)自己的小學(xué)生活,因此通過各種趣味活動來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反思,從而提升學(xué)生的道德修養(yǎng)是一種非常有效的方式,然而開展什么樣的活動一直都是由教師策劃的,學(xué)生只能當(dāng)作參與者,這可能無法滿足班級每個學(xué)生的意愿,為此教師可以將班級策劃的權(quán)力交給學(xué)生,讓學(xué)生自由制定活動內(nèi)容,從而提高學(xué)生的參與積極性。
比如,在一次“愛護(hù)花草人人有責(zé)”的主題班會中,教師先將班級學(xué)生劃分為4組,讓學(xué)生自由探討如何根據(jù)活動主題策劃活動,于是小組成員進(jìn)行活動內(nèi)容的探討,最終確定以下四套方案:“1.開展愛護(hù)花草的游戲;2.制作各種素材,在校園中進(jìn)行張貼和宣傳;3.帶上袖標(biāo)巡視校園,發(fā)現(xiàn)問題及時制止;4.開展修護(hù)花草的活動?!敝贫ǔ?套方案后,教師組織全體學(xué)生進(jìn)行活動的探討,由各個小組派代表上臺講解自己小組的活動方案,隨后由班級同學(xué)投票選擇活動方案,要求自己的小組成員不能選自己的方案,經(jīng)過投票最終確定方案2為最終方案,于是方案2的小組成員成為整個策劃的設(shè)計(jì)師和管理者,全體同學(xué)都應(yīng)聽從這個小組的要求來開展活動,最終該小組制定細(xì)致方案:“1組制定整體活動方案,并積極參與到整個班級活動實(shí)施之中;2組負(fù)責(zé)收集素材,設(shè)計(jì)制作相關(guān)宣傳畫冊;3組和4組同學(xué)負(fù)責(zé)在校園中宣傳,讓更多的同學(xué)意識到愛護(hù)花草的重要性?!?/p>
總之,在進(jìn)行小學(xué)班主任日常德育過程中,教師應(yīng)該將更多的權(quán)力下放給學(xué)生,讓學(xué)生更好地體會到自己是班級中的一員,從而增強(qiáng)學(xué)生參與管理的意識,讓學(xué)生明白樹立班集體榮譽(yù)感的重要性,為此班級學(xué)生必須從自我做起,努力為班級添磚加瓦。為此教師應(yīng)該開展制度探討制,讓每個學(xué)生參與制度建設(shè);開展班長輪換制,讓每個學(xué)生承擔(dān)管理責(zé)任;開展活動策劃制,讓每個學(xué)生精心組織活動。
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