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    高校畢業(yè)生就業(yè)全程化及全員化模式初探

    2016-09-10 07:22:44麻楠楠
    經(jīng)濟(jì)師 2016年3期
    關(guān)鍵詞:全程化就業(yè)

    麻楠楠

    摘 要:高校畢業(yè)生就業(yè)問題日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,各高校也越來越重視大學(xué)生的就業(yè)工作,大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化已逐漸成為就業(yè)指導(dǎo)工作發(fā)展的新趨勢(shì)。

    關(guān)鍵詞:就業(yè) 全程化 全員化

    中圖分類號(hào):F240;G645

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2016)03-196-02

    大眾化背景下的高等教育,畢業(yè)生數(shù)量逐漸增多,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)質(zhì)量已成為各高校就業(yè)工作的重點(diǎn)。目前,各高校普遍采用的是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心總體統(tǒng)籌,各院系學(xué)生工作辦公室具體負(fù)責(zé)的模式。但近年來,用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求越來越高,學(xué)生就業(yè)壓力也是越來越大,提高就業(yè)指導(dǎo)的效果,需要探索建立大學(xué)生就業(yè)工作全程化及全員化模式。

    一、大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化的必要性

    高等教育的重要任務(wù)之一是人才培養(yǎng),培養(yǎng)什么樣的人才,如何培養(yǎng)人才是所有教育工作者所必須面對(duì)的問題。培養(yǎng)人才的最終目的是使其能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展服務(wù),需要接受用人單位和社會(huì)的考驗(yàn)。因此可以說就業(yè)是檢驗(yàn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的試金石之一,專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的學(xué)生必然會(huì)受到企業(yè)的歡迎,這就要求學(xué)校的全體教職工重視人才培養(yǎng)工作和就業(yè)工作,提高責(zé)任意識(shí),各部門密切配合,全程加強(qiáng)指導(dǎo)教育。就業(yè)人數(shù)的逐年增加,就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻,就業(yè)率低的專業(yè)面臨招生困難或停止招生,這都不利于學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展和任課教師的教學(xué)工作,這就要求高校建立大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化的模式。

    二、大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化的內(nèi)涵

    影響大學(xué)生就業(yè)的因素有很多,探索建立大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化模式,必須緊抓問題實(shí)質(zhì),提高針對(duì)性和實(shí)效性。就業(yè)指導(dǎo)不能局限于畢業(yè)年級(jí),需要從新生入學(xué)即開始啟動(dòng)實(shí)施,貫穿于整個(gè)人才培養(yǎng)階段。就業(yè)指導(dǎo)不僅僅是學(xué)生管理部門的工作,更需要全體教師的積極參與,需要建立職責(zé)明確、分工合作、密切配合,統(tǒng)一開展的工作模式,從而實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作從管理向服務(wù)、從單部門作戰(zhàn)到集群協(xié)作的工作模式。

    就業(yè)指導(dǎo)的全程化及全員化貫穿于學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)生涯,應(yīng)實(shí)現(xiàn)和學(xué)生的思想道德教育、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐技能的融合,融入到學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康、日常事務(wù)管理等工作中來,貼近實(shí)際,貼近學(xué)生,體現(xiàn)關(guān)愛學(xué)生、以學(xué)生為本,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展為根本目標(biāo),以提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提高就業(yè)質(zhì)量為主要目標(biāo)。

    三、大學(xué)生就業(yè)全程化的內(nèi)容

    就業(yè)全程化從時(shí)間上貫穿于學(xué)生整個(gè)大學(xué)期間,從新生入學(xué)開始一直持續(xù)到畢業(yè)離校,不同時(shí)間安排不同的內(nèi)容,各個(gè)年級(jí)指導(dǎo)的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。從內(nèi)容上,應(yīng)包含理想信念教育、職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)、職業(yè)道德教育、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐技能鍛煉等內(nèi)容,具體分為四個(gè)階段。

    第一階段: 確立人生目標(biāo)和生涯規(guī)劃。這一階段主要面向大學(xué)一年級(jí)學(xué)生開展,具體內(nèi)容有:

    1.認(rèn)知專業(yè)情況。主要介紹本專業(yè)概況,本專業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的地位和作用,目前國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì),往屆畢業(yè)生的就業(yè)情況等。通過專業(yè)介紹使學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的概況,熟悉本專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)以及教學(xué)要求,明確本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和所需的綜合技能,使學(xué)生在了解專業(yè)前景和就業(yè)去向的前提下,樹立專業(yè)意識(shí),為自身的大學(xué)生活起好步、開好頭。

    2.職業(yè)生涯規(guī)劃。主要介紹職業(yè)生涯的規(guī)劃與設(shè)計(jì),開展職業(yè)性格與價(jià)值取向測(cè)評(píng),職業(yè)興趣測(cè)定、職業(yè)能力綜合測(cè)評(píng)。通過測(cè)評(píng),使學(xué)生能夠全面認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我,確定合理的人生定位,對(duì)自己將來的生涯做好規(guī)劃。

    3.理想信念教育。使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。深入進(jìn)行公民道德教育。引導(dǎo)大學(xué)生自覺遵守愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)能力,交際能力,強(qiáng)化應(yīng)變能力,培養(yǎng)就業(yè)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力。

    第二階段:提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐技能。本階段主要面向大學(xué)二年級(jí)學(xué)生開展,主要內(nèi)容有:

    1.加強(qiáng)專業(yè)技能的培養(yǎng)。通過課程學(xué)習(xí)、課外活動(dòng)、校外實(shí)踐等多種形式,廣泛開展專業(yè)技能的教育培養(yǎng),使學(xué)生具備扎實(shí)的理論知識(shí),并在此基礎(chǔ)上為學(xué)生創(chuàng)建“創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)”,引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生思維創(chuàng)新,積極參加各級(jí)各類科技競(jìng)賽和實(shí)踐技能培訓(xùn)活動(dòng),拓展學(xué)生知識(shí)面,提高學(xué)生動(dòng)手能力。

    2.職業(yè)道德教育。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下,充分開展愛國(guó)教育、愛校教育、誠(chéng)信教育、敬業(yè)奉獻(xiàn)教育,并開展崗位能力的教育培養(yǎng),使學(xué)生具備目標(biāo)崗位的基礎(chǔ)能力,增強(qiáng)“人職匹配度”,提高學(xué)生對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)程度,提高工作適應(yīng)力。

    第三階段:求職技能教育培養(yǎng)。本階段主要面向大學(xué)三年級(jí)學(xué)生開展,主要內(nèi)容有:

    1.求職擇業(yè)技巧。介紹企業(yè)招聘流程,教會(huì)學(xué)生如何制作簡(jiǎn)歷,如何面試、筆試,使學(xué)生掌握擇業(yè)技巧, 加強(qiáng)語言表達(dá)能力等,進(jìn)行就業(yè)禮儀培訓(xùn),使學(xué)生更有針對(duì)性地圍繞就業(yè)鍛煉自己的基本能力,提高綜合素質(zhì)。

    2.就業(yè)知識(shí)的教育。主要進(jìn)行擇業(yè)的思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備等,使畢業(yè)生了解國(guó)家就業(yè)政策,掌握相關(guān)法律法規(guī),做到心中有數(shù)、有的放矢。

    第四階段:畢業(yè)生求職指導(dǎo)階段。本階段主要是為學(xué)生提供就業(yè)信息,幫助畢業(yè)生做好求職擇業(yè)的管理保障工作,開展畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)適工作,使學(xué)生有正確的就業(yè)心態(tài),及早克服就業(yè)心理上的問題和障礙,樹立務(wù)實(shí)進(jìn)取、勇于競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)心態(tài),并幫助學(xué)生解決在求職擇業(yè)過程中遇到的問題。

    四、大學(xué)生就業(yè)全員化的內(nèi)容

    大學(xué)生就業(yè)全員化應(yīng)建立學(xué)校和家長(zhǎng)聯(lián)系配合的機(jī)制。學(xué)校應(yīng)主動(dòng)地將家長(zhǎng)納入到就業(yè)工作中來,使家長(zhǎng)全面了解畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì),充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,開辟就業(yè)工作的“第二戰(zhàn)場(chǎng)”,拓展就業(yè)指導(dǎo)的時(shí)間和空間。以往的就業(yè)工作,涉及學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生之間的互動(dòng),這種互動(dòng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中劣勢(shì)明顯,單憑學(xué)生、學(xué)校的力量很難實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的快步前行。為此要充分利用學(xué)生家長(zhǎng)的社會(huì)資源,充分鼓勵(lì)家長(zhǎng)資源的介入,讓有條件的學(xué)生家長(zhǎng)積極關(guān)心、幫助自己孩子的就業(yè),也鼓勵(lì)家長(zhǎng)幫助其他學(xué)生解決就業(yè)問題。

    學(xué)校要充分利用校友資源,鼓勵(lì)吸引廣大校友積極投入到(下轉(zhuǎn)第198頁(yè))(上接第196頁(yè))就業(yè)指導(dǎo)工作中來,發(fā)揮校友工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社會(huì)資源豐富的特點(diǎn),為畢業(yè)生提供切合實(shí)際并且有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。同時(shí),邀請(qǐng)優(yōu)秀校友為在校學(xué)生進(jìn)行講座,以他們自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和素養(yǎng)來指導(dǎo)學(xué)生,從而擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)范圍,提高學(xué)生的就業(yè)率。

    此外,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)全員化應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生中的榜樣示范作用。學(xué)生之間存在相互影響、相互促進(jìn)的因素,要培養(yǎng)樹立一批就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的“就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”,充分發(fā)揮朋輩效應(yīng),帶動(dòng)廣大同學(xué)相互促進(jìn),共同提高,實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的作用。

    五、大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化中的“四位一體”

    大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化,要建立學(xué)生—學(xué)?!议L(zhǎng)—校友“四位一體”的動(dòng)員機(jī)制。就業(yè)指導(dǎo)的全員化,涉及到高校工作的方方面面,需要得到社會(huì)、家庭及其學(xué)生本人等各種力量的積極配合、參與和支持。

    學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào),根據(jù)國(guó)家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作細(xì)則,核對(duì)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生名單,開拓就業(yè)市場(chǎng),組織開展各種形式的供需見面會(huì)。學(xué)校通過制定相關(guān)規(guī)定,將就業(yè)工作納入任課教師日常考核的組成部分之一,增強(qiáng)任課教師以就業(yè)工作為己任的責(zé)任意識(shí),更新既有的就業(yè)工作觀念。任課教師可通過自己的同學(xué)、學(xué)生或親朋好友為畢業(yè)生推薦用人單位,加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系。在課堂教學(xué)中要注意滲透就業(yè)指導(dǎo)思想,加強(qiáng)專業(yè)教育,提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

    輔導(dǎo)員作為畢業(yè)生就業(yè)工作的主要力量,應(yīng)該樹立“全程職業(yè)規(guī)劃、全程就業(yè)教育”的理念,并在這種理念的指導(dǎo)下,在不同時(shí)間段內(nèi)開展有針對(duì)性的工作,緊密配合學(xué)校就業(yè)部門的工作,廣泛積極地開展就業(yè)促進(jìn)工作。

    大學(xué)生就業(yè)全程化及全員化,不僅是做好高校就業(yè)工作的基本保證,也是促進(jìn)高校就業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展必然要求,對(duì)于提高學(xué)生綜合素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著極其重要作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曾澤鑫.全程化:大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)的重要路徑[J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào),2007(4)

    [2] 張穎萍.全程化:完善全程化全員化就業(yè)指導(dǎo)體系構(gòu)建高校就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制[J].人力資源管理,2010(5)

    [3] 孫永新.對(duì)構(gòu)建高校全程化全員化立體化的就業(yè)指導(dǎo)模式的研究[J].集體經(jīng)濟(jì),2010(8)

    (作者單位:沈陽(yáng)理工大學(xué) 遼寧沈陽(yáng) 110159)(責(zé)編:若佳)

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